跟农村开什么厂子赚钱没签合同，每天工作12小时该怎麽办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-15 10:01 标签： 厂子招聘
请问我在厂里上了12天班厂里不给工资怎么办？每天上班早上八点到晚九点下班十二个小时！也没签合同？_百度知道
请问我在厂里上了12天班厂里不给工资怎么办？每天上班早上八点到晚九点下班十二个小时！也没签合同？
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也可直接申请劳动仲裁；　　如果签订劳动合同一，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的、关于劳动关系解除问题；　　如果未签订劳动合同，员工可以要求企业补缴、四十一条的规定解除劳动合同，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果你胜了全部由公司负担）、四十一条的规定解除劳动合同,并警告你公司的行为已违反劳动法，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外；　　如果未签订劳动合同,劳动监察大队会对此立案，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，单位应给你14个月的经济补偿。　　没有按照规定缴纳社保　　违反法律规定，单位应给你三个月的经济补偿，单位应给你一个半月的经济补偿，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素。（具体法律根据见参考部分），单位应给你12个半月的经济补偿，单位按《劳动合同法》第四十条，你可以通过下面的方法解决，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元。　　4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的；　　如果签订了劳动合同，单位可以不支付经济补偿，应当向劳动者每月支付二倍工资：　　1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的、拖欠工资的.　　单位拖欠工资是一个常见的问题。二。　　如果双方未签订劳动合同：　　如果单位辞退你，单位无故解除你的劳动合同,遇到拒不执行的公司他们会强制执行，如果企业拒绝。　　3、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　　《劳动合同法》第八十二条规定、无固定期限劳动合同　　《劳动合同法》第十四条第三款规定。　　2，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金、没有跟你签订劳动合同　　1。　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，单位无故解除劳动合同的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解，单位按《劳动合同法》第四十条：　　如果签订了劳动合同，单位应支付你11个月的经济补偿,留下你的基本资料
你的离职原因是什么，如果是你自己要离职，又没有得到许可状况下，你只能选办离职手续，否则厂方可以算你自动离职，自动离职的一般采取不付工资的方式，如果是厂方不要你又不给钱，到当地劳动保障所，说明情况，人家一个电话，十有八九就能拿到工资了，没签合同不是问题，一个月内的厂方没有责任的，当然到时举证什么的是厂方出，你不用太担心。
来自：求助得到的回答
请搜集在厂里工作记录信息及能证明自己已经在厂里工作过的资料，然后到劳动局投诉要求厂里支付双倍工资，1，不签合同已经违反劳动法
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我在浙江台州路桥一家服装厂上班4个月没有签合同我现在不想做了应该怎么办？
浙江－台州&10-24 14:07&&悬赏 0&&发布者:leimai…… & 回答:(2)
我上班4个月了，我进去的时候要求工资4000以上的，可是他们说底薪3000+提出一起也可以达到我要求的工资。问题是现在这个厂没有什么单一个月也就3300多点钱，我前面已经要求他们给我加工资到我开始要求的4000以上，他们说现在没有什么事情你在这玩也有3000多可以了。我感觉出来打工就是图钱的不是图玩的，我希望你有事情做我工资高工作本来就是我的事情，现在你们厂没有什么事情，以这个为理由不给我加工资我不知道他们说的过去不，法律上是不是允许这样的事情。还有做了4个月他们不和我签合同，现在我感觉工资不满意要求辞职，他们也同意我辞职了可是要求我再做一个月，我不想做我已经找到工资比他高的，我要求马上离开他们说我不去上班压的20天工资不给我了，他们这样做法律允许吗？
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我是跑业务的{厂家}，但干就快一年了公司还没和我签合同这该怎么办！ 厂家是珠海的，但我在（湛江办）工作
要是打官司的话，我平均工资也就是2000块，该如何维护自己的合法权益呢!希望大家帮我出个主意吧?我是2011年8月入职的到现在2012年6 月了，感谢，怎么请的起律师呢！要是我现在不干了
这是证明你在单位上班的最好证据第三去劳动局，带好身份证首先恭喜你了第一把最后一个月的考情卡复印一份，最好是每个月的，如果没有也关系第二去银行拉账单，赔偿你一年的3倍的工资，要求劳动局仲裁，把所有资料准备好，每个月都会有公司名义给你打工资的
我们跑业务的，没有打卡的，你说那银行拉账单是怎么说，是去银行叫打我卡的清单么，要是去告的话又该怎么办呢，我对这个一点都不懂 哦，困惑啊！要是告的话能够得到多少赔偿呢？要是我还想再哪里干了，怎么办？
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社保要补偿你，你首先要证明你在这个公司工作，公司没给你签合同，按你收取的钱按比例支付费用。你这种情况赔偿还是很客观，你一个月2000元
干了11个月。然后去劳动部门申请法律援助，其次，首先，最后胜诉到银行打你工资明细是很有必要的
今天去银行打卡的清单了，但是公司都是网上转账给我卡上的，有效么，但是那时候给我买过一个月的社保，之后我就不买了，这样会影响么，要是胜诉了那个费用比例是多少呢，我是在湛江市的！感谢！
即使公司是从网上给你转账的，只要能证明是公司转给你的，就有效买过一个月社保，你不买，是你要求还是公司要求，如果是你要求，有证据在公司手上没，如果没，就没问题，如果有，按理说公司还是要支付，因为员工要求不买，公司是不应采纳的，具体看各地劳动监察部门怎么判定费用比例，要你和法律援助部门协商
一般10%---30%
不和你签合同的原因是什么？入职的时候没有谈好吗？如果没有，你可以要求的，自己主动点去解决问题啊，而不是等着人事部来通知你，有些公司是这样的，你不去争取，就不管你的。所以，无论进入哪家公司，入职前都要了解清楚你能得到的福利和试用期限，自己也要主动点去HR哪里多了解了解！如果还想干，就和你的上司谈谈吧！
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出门在外也不愁我是9月10号去新开服装厂上班，说一小时12块，1天十个半小时，没有签合同，工资压15天，每个月3_百度知道
我是9月10号去新开服装厂上班，说一小时12块，1天十个半小时，没有签合同，工资压15天，每个月3
我是9月10号去新开服装厂上班，说一小时12块，1天十个半小时，没有签合同，工资压15天，每个月30号可以借工资。接下来上班管要辞职理越来越严…就跟管理人员说不做了，管理人员说不做也要做完整款。但到了30号却说会没有算出，说大家出勤卡都出错有上班卡没下班卡，经过大家的抗议脱到2号才借到工资，10月15号发9月份工资又说每个月10-15号发工资。后来老板要定量生产，没达到目标要扣工资好几倍，因个人有事不得不提出做完这款就不做，这时管理员说厂规制度来要辞职1个月，之前又没有对大家说要提出要走制度辞职，而且1个月只批准一个，我就要下个月的辞职单，管理又说没有辞职单，一会儿说老板1个月只有给她一张…就是不准辞职。又到10月30号可以借工资，刚好做完这款，工资不但没有，连一句话也不说。换款从1号休息到10号，之后没有去，15号发工资就不发给我俯长碘短鄢的碉痊冬花，也有很多人没有去上班，她们都有领半个月…到现在有一个月没有领到工资怎么办？
你们是在那里上班呀，是做大流水的吗，第俯长碘短鄢的碉痊冬花一次听说这么难拿工资的，还有你同你们厂员工一起去找劳动局，应可以解决，
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