农村干部到乡镇国家机关干部能任职任职考试综合成绩为什么不公布宝坻区

2015天津宝坻区差额比选街镇行政编制科级领导干部公告【招24人】
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为进一步扩大选人用人视野,畅通机关、企事业单位干部流动渠道,切实加强年轻干部培养选拔工作力度,按照《干部任用条例》等相关规定,拟面向全区差额比选24名街镇行政编制科级领导干部。现将有关事项公告如下:
一、选拔职位
1、街镇正科级领导干部职位(一)6名(适合男性)。
2、街镇正科级领导干部职位(二)6名(适合女性)。
3、街镇副科级领导干部职位(一)6名(适合男性)。
4、街镇副科级领导干部职位(二)6名(适合女性)。
二、报考条件
报名人员应为区属符合条件的公务员、参照公务员法管理单位人员和国有企事业单位管理人员(不含区内的市管企业人员,不含教师和医院工作人员),除具备《干部任用条例》规定的基本条件外,还需具备以下资格条件:
1、任职资格:
公务员、参照公务员法管理单位人员报考正科级领导干部的,应为现任正科级或任副科级职务满2年(日之前任职)。
公务员、参照公务员法管理单位人员报考副科级领导干部的,应为现任副科级或任科员职务满3年(日之前任职)。
国有企事业单位管理人员报考,应为现任与差额比选职位相同的职务层级(经区组织人事部门公开招聘或备案)。
2、年龄条件:日以后出生。
3、报考正科级领导干部的,应具有国家承认的大学本科以上学历;报考副科级领导干部的,应具有全日制大学本科以上学历。
4、本人愿意到街镇工作,服从组织调配。
5、身体健康。
有下列情形之一的人员,不得报名参加差额比选:尚在试用期的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;其他不符合差额比选资格条件的。
三、选拔程序
按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、组织考察、酝酿协商与决定任用等步骤进行。
1、发布公告(12月2日)。由区委组织部、区人力社保局在区公文传输平台、《宝坻政务信息网》上发布差额比选通知(公告),公布差额比选职位、条件、程序和要求等。
2、报名与资格审查(12月6、7日)。符合条件人员经所在单位同意后均可报名,每人限报一个职位。相关报名表从差额比选通知或公告中自行印制。
区委组织部、区人力社保局对报名人员进行资格审查。每个岗位符合条件的报名人数与拟选拔人数的比例低于3:1的,相应调减选拔人数。
资格审查贯穿差额比选的全过程,凡弄虚作假者,一经查实,取消参选资格。
3、笔试(12月18日上午&星期五&)。笔试采取闭卷方式,委托有关机构出题,测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试结束后,根据笔试成绩由到低分排序,按照面试人选与差额比选职位2:1的比例确定面试人选。
4、资格复审。进入面试人选提交本人近两年的工作业绩报告及相关证明材料,由区委组织部对参加面试人选进行资格复审。
参加面试人选在资格复审前弃权的,按照笔试成绩高低依次递补面试人选,资格复审合格后弃权的不进行递补。
5、面试(12月29日&星期二&)。面试采取结构化面谈的形式,由区委组织部、区人力社保局组织实施,测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力。面试考官一般不少于7人。
笔试、面试均为百分制,60分为合格线。按笔试、面试4:6的比例合成综合成绩。根据综合成绩从高到低,按照考察人选与差额比选职位1.5:1的比例确定考察人选。
6、组织考察。由区委组织部、区人力社保局组成考察组,采取个别谈话、民主测评和征求意见以及查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察德才表现、工作实绩和群众公认度。考察人选综合成绩排名不分先后,只作参考依据。同时,听取所在单位纪检监察部门的意见。
7、酝酿协商与决定任用。考察组依据考察情况提出拟任职建议人选,需办理公务员调任手续的,按照干部管理权限,向市委组织部公务员管理办公室或市公务员局申请办理。区委组织部、区人力社保局根据考察情况,按规定程序酝酿和征求有关方面意见后,按照科级干部管理权限,向有关街镇提出拟任职建议人选意见。街镇党(工)委报区编委办审核科级领导干部职数后讨论决定,公示5个工作日无影响任用问题的,办理正式任职手续。
四、报名时间、地点及要求
1、报名时间:日、7日(星期日、星期一)上午8:30至11:30,下午2:00至5:30。
2、报名地点:宝坻区党员服务中心二楼(南关大街与南三路交口北50米东侧)。
3、报名要求:
报名当天,报名者本人需持以下材料:①本人有效身份证、户口本、学历学位证明、现任职务任职文件(包括原件及复印件);②本人填好的《报名及资格审查表》(需认真阅读《填表说明》,确保所填内容真实无误);③近期一寸免冠彩色照片2张;④与报考职位要求相关的证明材料(出具单位加盖公章)。
4、咨询电话
28122(报名期间:)。
考试成绩、相关通知等,请随时关注《宝坻政务信息网》(http://www.)。
原标题:宝坻区2015年差额比选街镇行政编制科级领导干部公告
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中共天津市宝坻区委组织部
天津市宝坻区人力资源和社会局
(责任编辑:张丽娟)
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2015天津宝坻区差额比选街镇行政编制科级领导干部24人公告
  为进一步扩大选人用人视野,畅通机关、企事业单位干部流动渠道,切实加强优秀年轻干部培养选拔工作力度,按照《干部任用条例》等相关规定,拟面向全区差额比选24名街镇行政编制科级领导干部。现将有关事项公告如下:
一、选拔职位
1、街镇正科级领导干部职位(一)6名(适合男性)。
2、街镇正科级领导干部职位(二)6名(适合女性)。
3、街镇副科级领导干部职位(一)6名(适合男性)。
4、街镇副科级领导干部职位(二)6名(适合女性)。
二、报考条件
报名人员应为区属符合条件的公务员、参照公务员法管理单位人员和国有企事业单位管理人员(不含区内的市管企业人员,不含教师和医院工作人员),除具备《干部任用条例》规定的基本条件外,还需具备以下资格条件:
1、任职资格:
公务员、参照公务员法管理单位人员报考正科级领导干部的,应为现任正科级或任副科级职务满2年(日之前任职)。
公务员、参照公务员法管理单位人员报考副科级领导干部的,应为现任副科级或任科员职务满3年(日之前任职)。
国有企事业单位管理人员报考,应为现任与差额比选职位相同的职务层级(经区组织人事部门公开招聘或备案)。
2、年龄条件:日以后出生。
3、报考正科级领导干部的,应具有国家承认的大学本科以上学历;报考副科级领导干部的,应具有全日制大学本科以上学历。
4、本人愿意到街镇工作,服从组织调配。
5、身体健康。
有下列情形之一的人员,不得报名参加差额比选:尚在试用期的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;其他不符合差额比选资格条件的。
三、选拔程序
按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、组织考察、酝酿协商与决定任用等步骤进行。
1、发布公告(12月2日)。由区委组织部、区人力社保局在区公文传输平台、《宝坻政务信息网》上发布差额比选通知(公告),公布差额比选职位、条件、程序和要求等。
2、报名与资格审查(12月6、7日)。符合条件人员经所在单位同意后均可报名,每人限报一个职位。相关报名表从差额比选通知或公告中自行印制。
区委组织部、区人力社保局对报名人员进行资格审查。每个岗位符合条件的报名人数与拟选拔人数的比例低于3:1的,相应调减选拔人数。
资格审查贯穿差额比选的全过程,凡弄虚作假者,一经查实,取消参选资格。
3、笔试(12月18日上午&星期五&)。笔试采取闭卷方式,委托有关机构出题,测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分排序,按照面试人选与差额比选职位2:1的比例确定面试人选。
4、资格复审。进入面试人选提交本人近两年的工作业绩报告及相关证明材料,由区委组织部对参加面试人选进行资格复审。
参加面试人选在资格复审前弃权的,按照笔试成绩高低依次递补面试人选,资格复审合格后弃权的不进行递补。
5、面试(12月29日&星期二&)。面试采取结构化面谈的形式,由区委组织部、区人力社保局组织实施,测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力。面试考官一般不少于7人。
笔试、面试均为百分制,60分为合格线。按笔试、面试4:6的比例合成综合成绩。根据综合成绩从高到低,按照考察人选与差额比选职位1.5:1的比例确定考察人选。
6、组织考察。由区委组织部、区人力社保局组成考察组,采取个别谈话、民主测评和征求意见以及查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察德才表现、工作实绩和群众公认度。考察人选综合成绩排名不分先后,只作参考依据。同时,听取所在单位纪检监察部门的意见。
7、酝酿协商与决定任用。考察组依据考察情况提出拟任职建议人选,需办理公务员调任手续的,按照干部管理权限,向市委组织部公务员管理办公室或市公务员局申请办理。区委组织部、区人力社保局根据考察情况,按规定程序酝酿和征求有关方面意见后,按照科级干部管理权限,向有关街镇提出拟任职建议人选意见。街镇党(工)委报区编委办审核科级领导干部职数后讨论决定,公示5个工作日无影响任用问题的,办理正式任职手续。
四、报名时间、地点及要求
1、报名时间:日、7日(星期日、星期一)上午8:30至11:30,下午2:00至5:30。
2、报名地点:宝坻区党员服务中心二楼(南关大街与南三路交口北50米东侧)。
3、报名要求:
报名当天,报名者本人需持以下材料:①本人有效身份证、户口本、学历学位证明、现任职务任职文件(包括原件及复印件);②本人填好的《报名及资格审查表》(需认真阅读《填表说明》,确保所填内容真实无误);③近期一寸免冠彩色照片2张;④与报考职位要求相关的证明材料(出具单位加盖公章)。
4、咨询电话
8122(报名期间:)。
考试成绩、相关通知等,请随时关注《宝坻政务信息网》(http://www.)。
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为进一步扩大选人用人视野,畅通机关、企事业单位干部流动渠道,切实加强年轻干部培养选拔工作力度,按照《干部任用条例》等相关规定,拟面向全区差额比选24名街镇行政编制科级领导干部。现将有关事项公告如下:
一、选拔职位
1、街镇正科级领导干部职位(一)6名(适合男性)。
2、街镇正科级领导干部职位(二)6名(适合女性)。
3、街镇副科级领导干部职位(一)6名(适合男性)。
4、街镇副科级领导干部职位(二)6名(适合女性)。
二、报考条件
报名人员应为区属符合条件的公务员、参照公务员法管理单位人员和国有企事业单位管理人员(不含区内的市管企业人员,不含教师和医院工作人员),除具备《干部任用条例》规定的基本条件外,还需具备以下资格条件:
1、任职资格:
公务员、参照公务员法管理单位人员报考正科级领导干部的,应为现任正科级或任副科级职务满2年(日之前任职)。
公务员、参照公务员法管理单位人员报考副科级领导干部的,应为现任副科级或任科员职务满3年(日之前任职)。
国有企事业单位管理人员报考,应为现任与差额比选职位相同的职务层级(经区组织人事部门公开招聘或备案)。
2、年龄条件:日以后出生。
3、报考正科级领导干部的,应具有国家承认的大学本科以上学历;报考副科级领导干部的,应具有全日制大学本科以上学历。
4、本人愿意到街镇工作,服从组织调配。
5、身体健康。
有下列情形之一的人员,不得报名参加差额比选:尚在试用期的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;其他不符合差额比选资格条件的。
三、选拔程序
按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、组织考察、酝酿协商与决定任用等步骤进行。
1、发布公告(12月2日)。由区委组织部、区人力社保局在区公文传输平台、《宝坻政务信息网》上发布差额比选通知(公告),公布差额比选职位、条件、程序和要求等。
2、报名与资格审查(12月6、7日)。符合条件人员经所在单位同意后均可报名,每人限报一个职位。相关报名表从差额比选通知或公告中自行印制。
区委组织部、区人力社保局对报名人员进行资格审查。每个岗位符合条件的报名人数与拟选拔人数的比例低于3:1的,相应调减选拔人数。
资格审查贯穿差额比选的全过程,凡弄虚作假者,一经查实,取消参选资格。
3、笔试(12月18日上午&星期五&)。笔试采取闭卷方式,委托有关机构出题,测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分排序,按照面试人选与差额比选职位2:1的比例确定面试人选。
4、资格复审。进入面试人选提交本人近两年的工作业绩报告及相关证明材料,由区委组织部对参加面试人选进行资格复审。
参加面试人选在资格复审前弃权的,按照笔试成绩高低依次递补面试人选,资格复审合格后弃权的不进行递补。
5、面试(12月29日&星期二&)。面试采取结构化面谈的形式,由区委组织部、区人力社保局组织实施,测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力。面试考官一般不少于7人。
笔试、面试均为百分制,60分为合格线。按笔试、面试4:6的比例合成综合成绩。根据综合成绩从高到低,按照考察人选与差额比选职位1.5:1的比例确定考察人选。
6、组织考察。由区委组织部、区人力社保局组成考察组,采取个别谈话、民主测评和征求意见以及查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察德才表现、工作实绩和群众公认度。考察人选综合成绩排名不分先后,只作参考依据。同时,听取所在单位纪检监察部门的意见。
7、酝酿协商与决定任用。考察组依据考察情况提出拟任职建议人选,需办理公务员调任手续的,按照干部管理权限,向市委组织部公务员管理办公室或市公务员局申请办理。区委组织部、区人力社保局根据考察情况,按规定程序酝酿和征求有关方面意见后,按照科级干部管理权限,向有关街镇提出拟任职建议人选意见。街镇党(工)委报区编委办审核科级领导干部职数后讨论决定,公示5个工作日无影响任用问题的,办理正式任职手续。
四、报名时间、地点及要求
1、报名时间:日、7日(星期日、星期一)上午8:30至11:30,下午2:00至5:30。
2、报名地点:宝坻区党员服务中心二楼(南关大街与南三路交口北50米东侧)。
3、报名要求:
报名当天,报名者本人需持以下材料:①本人有效身份证、户口本、学历学位证明、现任职务任职文件(包括原件及复印件);②本人填好的《报名及资格审查表》(需认真阅读《填表说明》,确保所填内容真实无误);③近期一寸免冠彩色照片2张;④与报考职位要求相关的证明材料(出具单位加盖公章)。
4、咨询电话
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有没有在宝坻街镇机关工作的朋友?
发表于 16-5-10 17:05
今年报了宝坻街镇机关科员,进面了。
老生常谈的问题,想问一下收入情况。然后再问一下,前些年面试通过之后,分到哪个街道或镇是按成绩高低来安排选择的,还是考生没有选择的余地,只听领导的安排?
发表于 16-5-10 17:09
如有在宝坻工作的学长学姐回答,不胜感谢
发表于 16-5-16 17:06
我进的也是这个
发表于 16-5-17 10:01
分街道,是组织部管分,就不用多想了,没有回旋余地,分到哪里去哪里。
至于工资,第一年是见习期,工资比较低。第二年开始是正式公务员工资,拿到手5000出头,公积金自己交的加上单位交的在3000左右。
现在的书记魄力很大,最近宝坻发展可期,特别是2020年宝坻将建成津滨高铁,到北京,到天津都是十几分钟,很好的机遇。
发表于 17-3-22 18:35
请问一下你现在上班了没?地方如何?我今年也想报考。谢谢!
发表于 17-3-23 09:13
分配是由组织部研究决定。一般情况下,男生往偏远的乡镇分配。。。
发表于 17-3-23 09:13
分配是由组织部研究决定。一般情况下,男生往偏远的乡镇分配。。。
呃 ,我说是我们宁河区这样分配哈
发表于 17-3-23 09:13
分配是由组织部研究决定。一般情况下,男生往偏远的乡镇分配。。。
呃 ,我说是我们宁河区这样分配哈
发表于 17-3-23 09:14
呃 ,我说是我们宁河区这样分配哈
发表于 17-3-23 09:48
呃 ,我说是我们宁河区这样分配哈
亲,我想报考宁河,想问一下,宁河不限专业的,进面分数线大概在多少? 乡镇科员待遇怎么样?
发表于 17-3-23 10:47
亲,我想报考宁河,想问一下,宁河不限专业的,进面分数线大概在多少? 乡镇科员待遇怎么样?
妹子公考不同于考研的呀,分数线谁也说不好,因为和报考该职位的考生笔试能力有关。比如你报的招1个人职位,前3实力都一般有可能120就进了;而另一个招2人职位,前6实力都不错,120就进不去。。。
发表于 17-3-23 10:50
亲,我想报考宁河,想问一下,宁河不限专业的,进面分数线大概在多少? 乡镇科员待遇怎么样?
宁河区辖14镇。科员待遇和区直没有区别。。。实习期间大概是4300多,转正5000.【不包括公积金】
发表于 17-3-23 11:31
[发自手机]
紫芸萱 发表于 17-3-23 10:50
宁河区辖14镇。科员待遇和区直没有区别。。。实习期间大概是4300多,转正5000.【不包括公积金】
前辈,您了解市直副主任科员的待遇吗?如果是研究生报考科员岗位,单位职数充足,转正定级能定副主任科员吗?感谢
发表于 17-3-23 15:18
宁河区辖14镇。科员待遇和区直没有区别。。。实习期间大概是4300多,转正5000.【不包括公积金】
发表于 17-3-23 15:23
到手,我问的同屋小弟兄,2015年公务员。
发表于 17-3-23 15:24
前辈,您了解市直副主任科员的待遇吗?如果是研究生报考科员岗位,单位职数充足,转正定级能定副主任科员 ...
市直的情况不了解啊! 宁河这里不可以。
发表于 17-3-23 15:27
到手,我问的同屋小弟兄,2015年公务员。
我是宁河区人,一直在市里工作,很犹豫要不要考回去,,
发表于 17-3-23 17:25
呃 ,我说是我们宁河区这样分配哈
请问你考宁河的公务员,考了多少分?
发表于 17-3-24 08:48
我是宝坻的呵呵呵呵
发表于 17-3-24 09:00
我是宁河区人,一直在市里工作,很犹豫要不要考回去,,
在市里好好干啊!为啥要回来呢。。。在市直机关干到处级以上,制定政策时,多为家乡想想啊!
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GMT+8, 17-11-17 01:00

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