有没有中.中国移动工作服的人

中国移不动
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中国移动员工个人工作总结
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内容提示:回顾这一年里的工作,我在各位领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司上级下达的要求和任务,积极地完成了自己的本职工作,通过这一年来的学习和工作,使我在工作模式上有了新的突破,技术和经验得到进一步提升,而且在工作方式上也有了较大的改变。具体有以下给几点:
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中国移动主要是做什么的阿
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我是湖北移动的员工你想知道做什么就看你在哪个部门了
运维部是搞技术的,主要的对网络的维护,如果要有新工程建设,必须有专门的项目开发部门,这个就比较复杂,到时候会派工程师下来参与.
如果还有什么问题可以发信给我.
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中国移动-法务(北京,2012年资料)
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[上班时间] 中国移动 - 法务(北京,2012年资料)
能否准时下班:
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每周工作天数:
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[保险及福利] 中国移动 - 法务(北京,2012年资料)
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[工资待遇] 中国移动 - 法务(北京,2012年资料)
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[工作满意度] 中国移动 - 法务(北京,2012年资料)
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通信/电信/网络设备
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最新工资调查【中国移动浙江公司“最美移动人”】细致的工作 是一种完美——中国移动温州分公司重客中心集团客户经理金小丽□时报记者 俞超超<·青年时报
第B02版:人在职场·公司
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【中国移动浙江公司“最美移动人”】
细致的工作 是一种完美
——中国移动温州分公司重客中心集团客户经理金小丽
□时报记者 俞超超
&&“认真工作,开心生活”,这句很普通的话,就是金小丽最喜欢的人生格言。话虽普通,做起来很难,可她却努力地做到了。&&2001年9月进入中国移动温州分公司,金小丽先后担任过1860话务员、集团客户部综合组后勤等工作。2004年5月,进入集团客户部从事集团客户经理工作至今,月月超额完成工作指标,年年绩效考核优秀。&&这很难。要知道,移动的工作指标很高。高到每月只有30%,甚至20%的客户经理可以达标。可金小丽却近十年如一日,满怀激情和执着的工作。先后获得全国服务明星和满意“100”服务明星、中国移动浙江公司劳动模范、浙江公司先进生产者、温州公司超人俱乐部十大杰出人物提名奖等多项荣誉。&&&&集团项目是一场场马拉松&&但她相信“精诚所致,金石为开”&&&&金小丽所负责的集团都是行业重要单位,以金融、医疗两大行业为主,包括:四大国有银行、温州银行、广发银行、上海浦发银行、温州市卫生局、温州市人民医院和中心医院等。由于集团规模大,关键审批环节多,项目的跟进和达成,就像一场场马拉松。&&有一次,她与温州一所大医院洽谈新院址的整体通信项目,仅跟进就用了将近一年的时间。一次次制定方案,一次次上门拜访,又一次次被婉言谢绝……但金小丽依然不放弃。&&那时候,正是冬天。由于医院项目进度加快,给金小丽的时间尤为紧迫。于是,她就直奔医院新址的工地,在四面通风的大楼中,瑟瑟发抖地等着医院高层领导、部门主管。但由于医院的搬迁事宜繁琐,该院领导们也特别忙。经常地,从上午到下午,金小丽每次也只能和医院领导聊上短短的几分钟。&&但是,为了争取更多的沟通时间,金小丽依旧坚持不懈,一次又一次跑工地,抓住每一个“几分钟”。同时,她还以节省费用成本为切入点,对产品优势进行细心宣传,终于“精诚所致,金石为开”。后来,该医院新院址的整体通信项目,还为温州市医疗行业整体通信项目树立了标杆。&&&&成绩是一点一滴的小事&&细致的极致便是一种完美&&&&面对成绩和荣誉,金小丽常说:“我们有几百位客户经理,也在默默地做着和我类似的事情。我所做的,其实都是一点一滴的小事。”不过,在领导、同事的眼里,金小丽的“一点一滴”,总是特别细致、到位,值得大家信赖。&&移动转型全业务运营,客户经理所负责的工作,从单一的卖手机号码,跨界到宽带、数字电路、视频监控等通信领域。“虽然,面对的市场更大了,可以做的事情也更多了。但是,各行业、各集团都有自己的特点,各部门也都有不同的通信需求。要达成合作,细致分析、多层交流、深入挖掘都必不可少。”在勤走访、勤沟通之余,金小丽也勤奋学习。对金融、医疗等行业的市场情况、通信需求,都有自己的分析、思考。&&在工作、生活上,和她打过交道的各集团客户的领导,也视金小丽为“移动专家”。一遇到移动方面的问题,第一个就想到“找金小丽”。因为,就算是选号码、买套餐等生活小事,她也会热心操办。&&“工作最大的收获,就是客户的肯定。”金小丽坚信,“虽然,我可能不是个很聪明的人,领悟力也不高。但是,我懂得勤奋、用心、细心地对待每一件事。别人付出一倍时间学习,我可以付出两倍甚至三倍的时间。别人没有想到的细节,我也可以做得更细致。”&&2012年,金小丽完成集团全年总收入1600多万,成员收入960多万,信息化收入600多万,其中虚拟网预缴以及集团统付业务每年达到150万元。一点一滴,细致到极致的完美,最终会聚沙成塔。
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