十级伤残工伤保险条例陪过钱后公司还有钱补偿我么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-04 17:32 标签： 工伤保险待遇
我爸在上班的路上出了车祸,已经鉴定为工伤,车子的强制险已经赔过钱了,厂里和劳动局还要不要陪,不陪怎么办?_百度知道
我爸在上班的路上出了车祸,已经鉴定为工伤,车子的强制险已经赔过钱了,厂里和劳动局还要不要陪,不陪怎么办?
第一、工厂是否为你父亲缴纳工伤保险，缴纳的话工厂赔偿基本不多（只有住院期间，停工留薪的工资和护理工作），主要是工伤保险基金指出。缉範光既叱焕癸唯含沥第二、事故责任方赔偿和工伤赔偿并不冲突，工伤保险基金也应当支付医疗费等费用第三、冒昧的说一句，如果车祸比较严重，可以去劳动能力认定（不是工伤，比工伤更高一级的医疗鉴定）
请问（不是工伤，比工伤更高一级的医疗鉴定），是不是伤残鉴定啊？
是的 在劳动部门申请的鉴定，评定上自后，会有更多些的保障和赔偿，不过门坎不是很低，不是严重的伤害事故比较难
我爸在医院诊疗结论如下:颅脑损伤，脑挫伤，脑出血，右髋骨骨折，多处软组织损伤。现在大脑反应迟钝，又有癫痫，走路困难。这样能不能鉴定劳动伤残？
去劳动保障部门咨询一下 你所以地区的 劳动能力鉴定中心在哪里 然后带点资料过去 具体什么资料你也可以问一下 我不是很清楚
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如果交通事故赔偿不足，可以缉範光既叱焕癸唯含沥要求公司赔偿的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
看地方规定
有的能双份赔
有的补足差额
自己去申请工伤
如果肇事方已经足额赔偿，则不得再被认定为工伤。
如果是认定为工伤了就一定有的赔，我们公司有先例的
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出门在外也不愁伤残等级到不了十级工伤保险给报吗_百度知道
伤残等级到不了十级工伤保险给报吗
评不上级别仍可以报销，评级后有补偿而已报销医疗费跟评级没关系，但没有补偿
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只要认定是工伤，就可以享受工伤保险待遇！
不给报销的，除非有意外伤害医疗保险就报医疗费用
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出门在外也不愁工地工伤做6月平均月工资1万2千无交税凭证但公司有实证十级伤残应怎样赔偿。多谢各位！_百度知道
工地工伤做6月平均月工资1万2千无交税凭证但公司有实证十级伤残应怎样赔偿。多谢各位！
提问者采纳
第一 缴税凭证和伤残这两个不冲突第二 你想问什赔偿 只要出具工伤证明就可第三 一般单位有出具 可以问下单位 咨询当地社会保险中心 电话12333第四 各地政策不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威
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当地的政策最准确。
缴税凭证和伤残赔偿没关系，十级伤残赔不了多少钱的，最多几万
你有没有伤残鉴定书？有的话你可以得到1.医疗终结期的工资 2.医疗期间的伙食费、护理费、交通费实消实报3.一次性伤残补助金 4.一次性医疗补助金、一次性就业补助金（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
如果维持劳动关系，工伤待遇除了治疗期的工资福利、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等详见《工伤保险条例》第37条。主要是一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，则外加一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按《江苏省工伤保险条例》的规定执行。此外解除劳动合同用人单位应按劳动合同法第46、47、50条规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
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出门在外也不愁今年在4月份东莞工厂上班，不小心砸碎了食指头，买了工伤保险，伤残鉴定十级，我工伤的时候还没有成年..._百度知道
今年在4月份东莞工厂上班，不小心砸碎了食指头，买了工伤保险，伤残鉴定十级，我工伤的时候还没有成年...
年在4月份东莞工厂上班，我工伤的时候还没有成年，本人月工资平均2400…应该获得多少赔偿金，不小心砸碎了食指头？应该怎么索取赔偿金，买了工伤保险，现在成年了，伤残鉴定十级
看看工伤保险条例。如果与企业解除劳动合同让企业向工伤保险经办机构申请一次性伤残补助金就行了，单位还应支付就业补助金，还有一次性医疗补助金，上面有明确规定
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这问题要看你请的律师
因为有些一分钱都没赔到的也有 说违规操作
也有赔偿的很高 的
如果单位交了社保，工伤基金要支付：1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；6、劳动能力鉴定费；7、安装配置伤残辅助器具所需费用；8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。你可以找本地的社保局详细咨询。按照经验来说可以拿到1.5-2万的样子。
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出门在外也不愁我公司员工公交摔伤，伤残十级，然后辞职。之前有工伤保险。目前他已经得到公交公司的医疗费、误工费赔偿_百度知道
我公司员工公交摔伤，伤残十级，然后辞职。之前有工伤保险。目前他已经得到公交公司的医疗费、误工费赔偿
误工费赔偿和工伤保险的一次性伤残补助金，他工龄8年。之前有工伤保险，受伤后没发工资，受伤前一直按时发工资，然后签个协议？不留后患的。现在他已经辞职了。目前他已经得到公交公司的医疗费，我们之前没有合同、一次性医疗补助金我公司员工公交摔伤，然后辞职，伤残十级。现在员工向我公司提出索赔。我们想一次性给他一笔钱，每天来公司闹，应该写上什么钱
然后以后就没有关系了。然后写一下一次性赔了多少把事情经过写一下，然后让他签字写上日期
写上哪些类目的赔偿呢？我怕赔了 A，过阵子他再跟我要B
我想把各种可能的钱都写上，一次性都了结，以后也省得再跟他打交道
你就说以后不可以再追究！
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