市局外网解放军文职人员招聘招聘，网址多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-03 17:12 标签： 文职招聘
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　　根据警务工作需求，徐州市贾汪区公安分局现面向社会公开11名警务辅助文职人员。
　　一、招聘岗位及身份
　　1、招聘岗位：警务辅助文职人员，主要职责是协助警务人员开展日常警务工作(以文职为主)。
　　2、身份：警务辅助文职人员不具公务员和人民警察身份。非经国家规定的公务员录用程序，不能转录为人民警察。
　　二、招聘程序及办法
　　(一)招考对象及范围
　　家庭住址在贾汪区及周边地区并符合招聘职位条件的全日制普通高等院校大专及以上毕业生。
　　(二)报考条件
　　1、拥护中国共产党的领导，自觉遵守各项法律法规;
　　2、18周岁以上30周岁以下，男性身高1.7米、女性身高1.6米以上。
　　3、全日制普通类高等院校大专以上学历;
　　4、具有良好的品行和履职能力;
　　5、身体健康，无纹身、无色盲等;
　　6、掌握计算机知识、文字能力强的优先录取。
　　有下列情形之一的，不予录用：
　　1、有违法犯罪记录的;
　　2、曾被用人单位开除公职的;
　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
　　4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;
　　5、其他不适合在公安机关从事警务辅助文职工作的情形。
　　三、招聘程序
　　(一)报名及资格审查
　　1. 报名时间：日至12月12日(上午9:00至11:30，下午14:00至17:00)。
　　2.报名地点：贾汪区公安分局政治处(公安局3楼楼梯口右转第一间办公室)。
　　3.报名方式：下载填写《贾汪区公安分局警务辅助人员报名登记表》，携带报名材料，现场报名并接受资格审查。
　　4.报名材料：
　　①居民身份证及复印件2份
　　②毕业证原件及复印件2份
　　③近期免冠一寸照片2张
　　④《报名登记表》(一式二份)
　　(二)计算机和文字能力测试
　　1、考试时间和地点：
　　按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试(考试时考生必须携带准考证和身份证)。
　　2、准考证领取时间：
　　另行通知。
　　3、考试形式：
　　采取计算机上机考试和文字能力书面测试方式，试卷满分100分，计算机操作占40%、文字能力占60%。
　　(三)面试
　　按照计算机和文字能力测试成绩，从高分到低分按照1:3的比例进入面试。
　　面试以基础理论和协调、应变能力为主。面试成绩为100分。
　　面试成绩+测试成绩为考生最终成绩。
　　(四)体检
　　从高分到低分按照招考计划1：1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，若体检不合格者，按总成绩依次递补。
　　四、聘用
　　对考察合格人员进行聘用。聘用人员试用期为3个月，试用期工资1460元/月。试用期满后经考核合格，签订聘用，享受正常社保福利待遇。
　　以上公告内容由贾汪区公安局发布并享有最终解释权。
　　咨询电话：0
　　附件：
　　徐州市公安局贾汪区分局
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（编辑：赵勐）
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北京市公安局2014年度文职人员招聘公告
来源：北京市公安局
摘要：本文整理了北京市公安局2014年度文职人员招聘公告相关信息，更多资讯请关注新东方在线公务员频道。
　　经研究决定，北京市公安局面向社会公开聘用593名文职人员。文职人员不具有人民警察和国家身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：　　一、招考方式　　文职人员招考按照“一次报名，三次考试”的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。　　二、招聘对象和报考条件　　(一)拥护中华人民共和国宪法;　　(二)遵守国家法律法规;　　(三)具有本市常住户口;　　(四)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;　　(五)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试;　　(六)具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检;　　(七)具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生;　　(八)18周岁以上、35周岁以下(日至日出生);　　(九)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力;　　(十)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。　　三、招聘职位及人数　　此次招聘共计593人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类9个岗位(详见《招聘简章》)。　　(一)技术保障类5个岗位:影视制作、宣传、计算机网络维护、通信设备维护、会计。　　(二)辅助管理类1个岗位：行政助理。　　(三)行政事务类3个岗位：信息管理、档案管理、接线查询。　　四、笔试考试报名办法　　(一)招聘岗位查询　　本次向社会公开招聘593名文职人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从日上午10:00开始可通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道(http://www./bjpta/下同)和北京市公安局网站(http://www./下同)进行查询。　　(二)报名方式　　1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为日上午9:00至4月8日下午16:00。报名网站为北京市人力资源和社会保障局人事考试频道。　　2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。　　3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。　　4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审，通过资格初审的报考人员，于日至25日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道下载并打印准考证。　　五、笔试考试方法、科目和内容　　(一)笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对报考人员应具备的通用知识的考查。　　(二)笔试时间为日，具体考试时间和地点见准考证。　　(三)报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。　　(四)报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。　　(五)笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。　　笔试成绩将于日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道公布。　　六、招聘程序　　(一)进入面试的报考人员于日至20日携带身份证、户口本、学历证书(应届毕业生携带学校开具的正式证明)以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位(详见《招聘简章》)进行资格复审。5月20日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃。　　(二)面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除笔试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，报考人员须通过报考单位组织的岗位技能测试。　　(三)面试结束后，在报考岗位人员中根据笔试和面试的综合成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。　　(四)根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩由高到低的顺序确定招聘人选，与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为2个月。　　七、薪酬标准　　详见《招聘简章》。　　网上报名技术咨询电话：12333。　　政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。　　特此公告　　北京市公安局　　日　　附件　　　　
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