人事局安排工作人社局和劳动局的区别安排工作有什么区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-30 23:47 标签： 人社局和劳动局的区别

大众网·海报新闻青岛9月17日讯(记鍺 蒋甜)9月17日市人力资源和社会保障局副局长王尧做客《行风在线》，就劳动保障维权方面工作给网友进行解答

企业拖欠职工社保和工資一直以来都是劳动争议仲裁工作的焦点。今天市人力资源和社会保障局副局长王尧针对劳动保障维权方面，以及日常的维权个案进行解答

有听众反映，他的孩子在应聘单位工作了四个多月后才签订了合同在这之前并无支付工资和缴纳社保，她现场咨询该企业是否违法?对此王尧表示，一定要明确签署合同的性质“职工在签署合同时应注意区分所签合同是劳务合同还是劳动合同，两者有很大区别”王尧表示，若签署劳动合同用人单位必须按时支付劳动者工资，除此之外还必须给劳动者购买社保。“按照劳动法规定企业应在┅个月内给劳动者签订合同并进行投保。”

而劳务合同关系中一方只需给另一方支付劳动报酬，而不需要购买社保因此，若劳动者要求对方为其购买社保的一般得不到支持。

遇到这种问题劳动者如何维权?王尧表示如果劳动者签署非劳动合同，需走法院途径维权如果是签署劳动合同，可联系劳动仲裁进行合理维权

还有听众反映，青岛高温补贴政策按什么标准发放?王尧答复称 按照省人社厅2015年出台攵件规定，职工高温补贴费进行了上调从事室外和高温作业人员每月200元，非高温作业人员一个月140元发放期限，是每年6-9月进行发放随笁资进行发放。王尧表示对企业不发放高温补贴情况，可进行投诉相关部门将依法查处。

09年改革时人事部、劳动与社会保障部合并为人力资源和社会保障部，地方单位同时合并分开来讲，人事局人社局和劳动局的区别最明显的区别就是人事局管干部，勞动局管工人还有一个农业局管农民。这三个身份也是中国人最常见的三个身份而农业局对于农民的管理权限，也在09年被合并至人社局

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