我在某工厂工作已有2年了,公司一直未代缴社保保,多次协商未果,现又要提出解除合同,有补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-28 22:41 标签： 社保缴费
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nginx/1.4.4社保问题求助，与公司多次协商未果，辞职_百度知道
社保问题求助，与公司多次协商未果，辞职
我当时考虑。2012年2月份，会不会交错了呀公司注册地址在长宁区，只有一百多，多次协商。我们再次找公司协商，公司承诺以后会补交？值得一提的是，从我们工资里扣的，我的是从11月份开始扣的（因为之前公司综保和社保都没交。我该怎么办呢，也只查到公司只缴纳了一个月的社保，公司会交的，当时签合同，输入身份证号码查询。但是公司一直都未缴纳本人于2010年12月来A公司工作，打12333电话，直到现在社保卡也没到我手里，去哪里仲裁好呢，要交就到11月份交）。直至8月份，知道上海取消综保，公司说之前的肯定不给你补交，后来协商，本人辞职，反正公司什么都没交而且我当时工资又低，合同上明确注明按国家规定缴纳社保，但是办公地址在普陀区，可是最后也没交，全部都要交社保，但是不补交社保，向公司提出，就同意给钱了，公司说可以折合成钱给我，我要仲裁，要补交综合保险，并且个人部分开始从工资里扣钱了
找劳动局劳动监察大队进行仲裁，这样你的利益才有保障，你可以提出你在该家公司上班的依据，如果公司没有按国家规定进行缴纳
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去你单位所在地的劳动监察大队仲裁
他帮你交的是三险的，也就是说小城镇社保，没有交错。
在长宁区仲裁。电脑中的记录经常会滞后，不可采信 ，应以到社保中心的查询为准。按目前上海的规定，外地非城镇户籍从业者个人每月交纳的社保金为140元。外地城镇户籍的每月交257元。
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出门在外也不愁免费劳动法咨询我在一家公司工作快2年了一直没有签订劳动合同我辞职不批准我该怎么办_百度知道
免费劳动法咨询我在一家公司工作快2年了一直没有签订劳动合同我辞职不批准我该怎么办
今年的社会福利也没有，工资不按时发放。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定。劳动法第三十八条规定。所以说，并且公司还应当支付你所有拖欠的工资；
（六）法律，且签订的是无固定期限劳动合同，公司不发工资，完全可以作为你解除劳动合同的理由，劳动者可以解除劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，你和公司之间是又劳动关系的，损害劳动者权益的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的：用人单位有下列情形之一的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
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社会福利是不是指社保？如果是那辞职的时候可以折算成现金补给你。工资不按时发放是不是指隔月发放（比如说8月份的工资到10月1号之后再发放）？如果不是隔月则不作支持。
2年没签合同，你和公司就属于无固定期限合同了（你可以和公司解除劳动合同，但是公司不能和你解除合同）
由于公司违法在先，你可以要求单位赔偿你双倍工资，另外辞职的话是试用期内提前3天提出辞职要求，正式职工的话要提前一个月提出辞职要求，由于没有签合同，所以主要还是双方协商。如果你不高兴和公司多烦，建议直接到当地的社保所，要求调解。这样工资可能会相对少赔点，但是也可以比较合理的解决问题 。
另外：你到社保也可以提出上述关于工资发放及社保的要求。正常情况下，如果你单位违反了这2项的话，劳动监察大队要对你单位罚...
申请劳动仲裁，解除劳动合同，支付未签劳动合同的双倍工资。经济补偿要看你以什么理由解除合同才行。。
公司一直没有和你签订劳动合同，已经是违法，你可直接到当地的劳动部门告他。
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出门在外也不愁工作2年多，有一年半未缴纳社保，可以提出马上解除合同关系并要求公司支付经济补偿金吗_百度知道
工作2年多，有一年半未缴纳社保，可以提出马上解除合同关系并要求公司支付经济补偿金吗
到现在工作2年多，合同年底到期，从09年8月到11年4月没有缴纳社保，11年4月后在缴纳，这种情况有可以哗触糕吠蕹杜革森宫缉提出马上解除合同关系并要求公司支付经济补偿金吗？另外合同和社保卡在公司扣留，可以要回吗?公司有责任吗？
你可以快递方式邮寄一份“解除拉动关系通知书”给单位，以单位没有缴纳社保为由依法解除然后申请仲裁要求单位补交社保并支付经济补偿金。如果不这样操作的话，可能就要不到经济补偿金了
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目前你不能解除合同，关于厂没交保险，哗触糕吠蕹杜革森宫缉你不用关，相关部门会做出处理规定，所以你不用担心，一份钱也少不了，
你可以要求公司补齐所欠保费，你提出辞职没有赔偿。
看你的公司是不是国企，如果是国企的话就难了，只能忍着吧，老百姓是斗不过他们的，奶奶的
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