政府办事员是不是公务员_百度知道
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政府办事员是不是公务员
科级的公务员，这个职位有多高？
政府行政、执法机关的人员，并且占用行政编制的属于公务员，不是说要公务员都是所谓的“官员”公务员最低点级别是办事员，就像是公司做行政工作的一般文员一样。最低的办事员的行政级别有八级，目前国内公务员级别从最高点国家主席一级到到最低的办事员24级，而你说的政府官员、或者是领导、当官的这一般是16以上的公务员，按现有的公务员制度九成的公务员都是16级以下的非领导职公务员。
政府办事员是公务员。公务员的定义：政府行政、执法机关的人员，只要占用行政编制的，就是公务员。科级的公务员是16级一下的公务员。
刚踏入公务员的行列就是小科员，然后是副科，比如说县一级单位的一些副局长。然后是正科，也就是正局长等，再往上就是正副处级，也就是县级单位最大的2个级别。然后就是正副市级，正副厅级，正副部级，最后是国家级
你好！是公务员！科员：九至十四级； 办事员：十至十五级。公务员的级别 　　（一）国务院总理：一级； 　　（二）国务院副总理，国务委员：二至三级； 　　（三）部级正职，省级正职：三至四级； 　　（四）部级副职，省级副职：四至五级； 　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； 　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； 　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； 　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； 　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； 　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； 　　（十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。
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内蒙古自治区人民政府驻北京办事处
自治区人民政府驻北京办事处是内蒙古自治区人民政府设立在首都北京的机构。成立于1949年3月，在自治区党委、政府的正确领导下，驻京办事处在政务联络、信息传递、经济协作、维护稳定和接待服务等方面，为内蒙古经济建设和社会发展做出许。
内蒙古自治区人民政府驻北京办事处主要职责
1、根据自治区党委、政府的授权，代表向中央国家机关以及北京市党政机关请示汇报或联系工作。
2、加强与北京各部门、企业间的联系。大力开展横向经济技术协作。为我区引进项目、资金、技术、人才、设备和先进管理经验，吸引更多的外商前来投资办企业牵线搭桥，为有条件走向国外市场的我区企业寻找境外的合作伙伴，做好外引内联工作。
3、根据自治区改革开放和经济发展需要，广泛搜集政务、经济、科技等信息，特别是改革开放和经济建设方面的新措施、新政策、新经验等。为自治区领导决策和工作提供依据。
4、大力宣传内蒙古，介绍内蒙古的资源优势、沿边优势和优惠政策，大力提高内蒙古在国内外的知名度。积极协助推销自治区的产品，参与国际、国内市场大循环。
5、认真做好接待服务工作，热情周到地为自治区领导赴京开展公务活动提供服务。
6、搞好驻京各盟市、区直各单位办事机构的协调、服务和党务管理工作。定期了解他们的工作情况，协助解决一些实际问题。
7、做好自治区赴京非正常上访人员的劝返工作。
8、承办自治区交办的其他事宜，完成北京市和国管局指派的工作任务。
内蒙古自治区人民政府驻北京办事处内设机构
根据上述职责，内蒙古政府驻北京办事处内设4个处:
（一）办公室
负责办事处机关政治学习及内部管理工作，负责做好党务及共青团工作，负责人事、财务、会务、文秘、机要、档案、离退休人员管理工作、安全保卫、卫生防疫、计划生育等工作，负责完成上级领导交办的其他各项任务。
（二）经济联络处
承担经济协作任务，为自治区招商引资提供牵线搭桥服务，负责与国家机关各部委、北京市及自治区各盟市厅局、全国各省市驻京办事处和区内各驻京联络处的经济业务部门建立密切的联系，负责在京的内蒙古籍老同志的联系联络工作，完成领导交办的其他各项工作。
（三）信息处
承担信息的收集整理及传递任务，与中央国家机关各部委，北京市、各省区市驻京办事处和自治区各驻京联络处建立多层次的信息网络，广泛收集、整理、传递国内外政治、经济、科技、文化等方面的信息，参加中央各部委、北京市各有关部门举办的信息发布会，做好信息资料的使用、管理、归档工作，建立信息资料库，提供信息咨询服务，完成领导交办的其他各项工作。
（四）接待处
承担办事处各项接待任务，负责自治区五大班子人员来京后的食宿安排和省级领导的接送站及服务的综合协调，负责自治区领导同志和重要宾客赴京中转或返程的机、车票订购，负责车辆管理，完成领导交办的其他各项工作。
内蒙古自治区人民政府驻北京办事处人员编制
内蒙古自治区人民政府驻北京办事处为参照公务员管理的事业单位，核定事业编制35个，其中参照公务员管理编制25个，工勤人员编制10个。领导职数为正厅2个、副厅4个，副视员1个。实际在岗人员干部22人、其中正厅1人、副厅5人、正处4人、副处5人、调研员1人、副调研员1人、主任科员3人，借调2人；工勤人员13人，其中正式工7人、聘用人员6人、共35人。甘肃镇政府春节放假40天&官员称因办事群众不多--法治--人民网
甘肃镇政府春节放假40天&官员称因办事群众不多
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
　　日前，有媒体报道称，2月16日，有记者前往甘肃省白银市白银区水川镇党委镇政府采访时，竟无人上班。水川镇党政办公室门前的一张值班表显示，从1月18日起至3月6日，每天由一名乡镇领导和六七名乡镇干部轮流值班，春节假期长达40余天。
　　针对媒体曝光内容，2月17日，白银市委常委扩大会向全区通报批评了水川镇党委政府，责成当地党委政府向区委、区政府就此事深刻检查，并召开全镇机关干部作风教育整顿大会，立即整改存在问题，制定并下发了《关于严肃工作纪律做好当前工作的通知》。同时，水川镇召开全镇机关干部作风教育整顿大会，镇党委、镇政府主要负责人在会上作出检查。
　　据媒体报道，2月16日下午3点左右，水川镇党委政府大院只有门房有人。院内停着两三辆车，寂静无声。随后，水川镇党委书记年平在与记者通话时表示：自己没在办公室，哪天上班不一定。“现在有时候去有时候不去。（正式上班）可能到七八天以后了。”他当时在电话中说。
　　2月18日，中国青年报记者联系白银市市委宣传部后获悉，水川镇党委政府部门已于2月17日早上8点30分全员到岗，现已正常上班。
　　对于水川镇政府春节休假缘何长达40天，白银市市委宣传部一工作人员表示：“一方面水川镇没有严格遵守节假日的有关规定，存在办公室工作人员不按时到岗现象，但便民服务大厅的窗口都是开着的；另一方面，农村和城市不一样，工作时间存在很大的差异，过年持续时间较长。过了初七到十五，老百姓还处在过年的气氛中，节后办事的群众不是很多，水川镇可能按照当地的情况延长了假期。”
　　该工作人员表示，对于此次事件，水川镇召开了机关干部作风教育大会，并向纪委作出了检查。关于后续如何整改，是否会对具体人员问责，该工作人员表示还不清楚。
　　据了解，基层政府“因闲而休假”并非个案。2012年春节前后，就曾有媒体报道，云南泸西县政府超时放假。
　　当时，泸西县的解释是：这是基层乡镇补休五一和十一的假期。原因在于，泸西县是农业县，也是烤烟生产大县。“五一”长假虽是国家法定假期，但正值烤烟移栽和春耕生产关键时期，“十一”长假又是烤烟收购的繁忙时期和秋收，因此两个长假均取消了。此外，清明、中秋等法定假日，乡镇政府也因工作原因不放假。这样，共有16天法定假期未放假。因此，各乡镇基层结合各自工作实际，在春节期间适当安排轮班补休。
　　据湖南省娄底市委宣传部2月19日证实，因娄底市房产局违规延长春节休假，已免去娄底市房产局党委书记职务，并提请市政府免去其房产局局长职务。
　　根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构春节期间2月9日至15日放假调休，共7天假期。
　　北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，公务人员必须遵循国家法定假日规定，即使当地有特殊情况，也需要相关部门的批准。“水川镇政府擅自延长假期肯定站不住脚。镇政府无人在岗，当地公众诉求就无法解决，工作无法开展。”
　　记者发现，《国务院关于职工休假问题的通知》针对国家党政机关、人民团体和事业单位等年休假上限规定显示：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”即使按此标准计算，40天长假仍超过了上限。
　　庄德水说，擅自调整休假时间、期限的现象在很多基层政府都存在。“这么做违反了现行公务员管理制度。按照常理，这种行为应按照旷工处理。但这次是集体放假，问责难度就比较大。如果只问责主要领导，其他公务人员怎么处理？”他说。
　　他表示，管理松散的情况在一些相对闭塞、偏远、欠发达的地区更为严重。“这也与一些地区政府人员老化程度高、观念相对落后有关。”
　　据了解，水川镇现辖13个行政村，67个村民小组，共有农户6120个，两万多人，是白银市的农业基地。2010年年底，全镇农民人均纯收入达到5788元。另据国家统计局针对全国6.8万个农村住户的抽样调查显示，2010年农村居民人均纯收入5919元。水川镇低于全国平均水平。
　　庄德水认为，平日里迟到早退、上班忙私事、随意请病假等与擅自休长假性质类似。如果不改进工作作风，将政府行为与地方发展密切挂钩，即使干部坐在岗位上，仍会无事可做，白白消耗公共资源。
　　“农闲、无事可做都不能成为40天长假的借口。”他说，“整个党委政府大院处于‘停工’状态，说到底还是一些基层干部缺乏责任感和事业心，与当前中央转变工作作风的倡导背道而驰，必须严肃处理。”骆沙 丁斌斌
（责任编辑：田兴春、陈悦)
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黄永胜秘书"夺命"信
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by .cn. all rights reserved香港两千司机解决逾17万官员出行，不充当高官“贴身秘书”(图)_网易新闻
香港两千司机解决逾17万官员出行，不充当高官“贴身秘书”(图)
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　　编者按
　　近日，山东省印发《山东省公务用车制度改革总体方案》和《山东省省级党政机关公务用车制度改革实施方案》。这标志着山东省酝酿已久的公务用车制度改革终于正式启动。
　　根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》的要求，2015年年底前要基本完成地方党政机关公务用车制度改革。
　　地方公车改革大限将至，目前却仅有陕西、广东、安徽、湖北、贵州、山东等为数不多的省份正式公开公车改革方案。
　　而在香港，凭借独立的管理机构和强大的社会监督，仅依靠二千余名司机、四千余辆公车就解决了十七余万公务员的出行问题，这样的制度或许可给进展缓慢的内地地方公车改革提供一些借鉴。
　　作为和领导平时接触较多的人，司机经常成为托人办事者行贿领导的突破口、中间人，甚至还有司机作为“自家人”也能从中分一杯羹。因此，公车的司机在某种程度上是一个享受“特权”的群体。
　　而在香港，公车司机利用领导影响力受贿等类型的案件极少发生，甚至连公车私用的现象也几乎没有，这是为什么呢？香港的公车司机是怎样一个群体？香港的公车司机有哪些特权？他们与内地公车司机有何异同？
　　香港的公车司机是一群什么人
　　　　目前香港的公车司机是指在各政府部门工作的司机，统一由政府物流服务署负责招聘、调派等事项的管理。东方IC 资料
　　日，香港《东方日报》有一则题为“150政府司机空缺万三人争崩头”的新闻吸引了很多读者的眼球。文章写道，“政府今年增聘大量公务员职位以降低失业率，政府物流服务署增聘一百五十名政府司机，共吸引一万三千人申请，平均八十七人争一个空缺。”这样火爆的职位竞争，引发了我们的疑问，香港政府的公车司机是一个什么样的职位？为什么会有这么多人竞争这个职位？香港的公车司机是不是也像我们内地的司机一样有特权？
　　香港的公车司机引发激烈竞聘的原因其实并非公车司机拥有特权，相反，香港的公车司机还拥有很多严苛的限制和规定。然而，香港市民竞聘这个岗位，除了香港近年来失业率居高不下、工作职位稀缺的原因外，还有一个更为重要的原因就是香港公车司机的管理制度不仅规范、高效，而且升迁机制非常有利于新司机的晋升。
　　目前香港的公车司机是指在各政府部门工作的司机，统一由政府物流服务署负责招聘、调派等事项的管理。根据政府物流服务署官方网站信息显示，目前政府司机共分三级，级别顺序为贵宾车司机（68人）、特级司机（376人）及汽车司机(1928人)。
　　公车司机的晋升阶梯主要分两条，其一是升为特级司机，主要驾驶重型车辆，该职系目前约有数百人。另一条路则是逐级升为贵宾车司机、贵宾车私人司机及高级贵宾车私人司机。目前约有60人属贵宾车司机或以上级别，服务对象基本上是D8级以上官员，即政策局常任秘书长与司长、局长，大法官。至于高级贵宾车私人司机，则是专门接载行政长官的司机，仅一人。除了每名跟随司长、局长、常任秘书长等工作的司机外，物流服务署运输组本身亦有一队贵宾车司机随时候命，工作范围包括接载外国元首、贵宾、法官，甚至大平绅士探访监狱等。
　　香港物流服务署对于公车司机的招聘都是采取对外竞聘的方式。司机入职的条件主要有语言（例如能操流利广东话及英语）、技能（熟悉各区街道并有良好驾驶纪录）等，符合这些入职条件后还要通过专门的遴选委员会的面试考核。汽车司机的月薪只有13000多元，贵宾车司机的月薪为15000多元。
　　从上述这些描述中可以看出，与香港17万公务员相比，香港政府的公车司机实际上是一个人数相对较少的群体，他们的管理较为集中、独立，甄选和晋升机制都比较规范，薪酬收入基本属于工薪阶层。
　　谁来管理公车司机——独立的管理机构
　　香港的公车及司机由政府物流服务署独立管理。物流署负责统一采购管理政府车辆，根据政府物流服务署官方网站统计，目前政府物流服务署辖下的政府车队共有6430辆汽车，其中4300辆一般用途车辆(包括巴士、汽车、越野车、电单车、客货车、货车等)及2130辆特别用途车辆(垃圾车、洗街车等)。
　　依照规定，所有一般用途车辆均由物流服务署采购及分配给政府决策局及部门使用。与此同时，这些政府车辆也必须由物流服务署安排司机驾驶。公车司机使用政府车辆都必须按照物流服务署的相关规定填写《行驶记录簿》。
　　香港的公务员分为普通公务员和高级官员。因此，针对不同类型的官员，政府公车的司机配备及用车管理也有所不同。首先，对于普通公务员而言，一般会要求他们尽可能选择便宜的公共交通出行，这与香港便利和完善的公共交通系统有关。但如果所处环境没有方便的公共交通设施，或者需要携带大量的仪器、设备的，经部门首长批准，可以使用公车。
　　香港政府规定一般职级公务员只有在特殊情况下可以有偿或免费使用公车上下班或办理私人事务。一是由于公共交通工具不足无法利用；二是获准赴海外公干人员，往返住所与离入境地点；三是因工作需要搬家等私人事务；四是因居住地偏远和附近没有幼儿园，确需使用公车接送子女上学等。公车司机在使用政府车辆时都必须按照物流署的相关规定填写《行驶记录簿》。
　　另一方面，针对高层官员而言，公车使用就具有一些特殊规定，高层官员也进一步分为不同类型。具体而言，按照香港政府的《总务规例》和《公务员事务规例》内有详细条文规定公车使用。依据规定，政府首长级公务员使用公车享有比较优厚的待遇，任何首长级官员都可以免费使用公车，出席以公职身份应邀出席的活动，但标准公开透明。
　　其次，终审法院首席法官、行政会议官成员(主要有：政务司司长、财政司司长、律政司司长、决策局局长)配置专车，免费使用，用途不限。但这类官员专车总数不超过20辆。
　　第三类是首长薪级表八点或更高薪级官员，不配置专车，但可免费使用本部门车辆(条件为有车可用)，用途不限；首长薪级表四到六点或同等薪级，可免费使用本部门车辆，限每天一次往返住所和办公地点；首长薪级表六点以下官员，可免费使用本部门车辆，往返于办公室至其他工作地点和到诊所就诊或到医院接受治疗。
　　相比于普通公务员而言，高层官员在使用公车的时间、频率等方面都具有特殊性和优越性。那么，为高层官员服务的这些司机是否有可能因为可以经常接触到高层官员而享受优待和特权呢？答案是否定的。虽然高层官员在用车方面可以免费使用且不分时间和用途，但这些为高层官员尤其是首长级官员开车的司机也要严格遵循政府物流服务署的用车规定，比如要填写《行驶记录簿》记录数据包括车程时间、公里数、地点和行程目的。部门管理人员须查阅行车记录簿的行车记录。这样的制度和管理方式，在防止公车司机与领导过从甚密形成特权以及公车私用方面起到了良好的作用。
　　与此同时，由于这类高层官员数量极少，他们使用的公车车牌号码也较为特别，例如行政长官及各司长和终审法院首席法官专车车牌，分别以紫荆花区徽及其职衔的英文缩写作为标志，消防处车辆的号码用“F”作为英文字头。由于这些标志非常容易识别，因此这也在一定程度上对司机起到了限制和监督作用。
　　这种立法基于车辆和司机两个维度的独立管理体系为防止司机腐败提供了制度保障，也在监管公车司机方面能够统一指挥、凸显效率。
　　谁来监督公车司机——强大的社会力量
　　在香港，对公车和司机的监督可以说是全方位的。除受到政府物流服务署的统一安排管理外，来自民众、媒体和立法会议员的监督也让公车司机难以为所欲为。香港的民众和媒体对于香港政府车辆的监督不仅便利而且广泛。香港政府车辆的车牌号码都是统一字母“AM”开头的。这种区别于普通私家车的车牌号码非常容易识别。因此，作为驾驶政府车辆的这些司机们要非常小心。比如在行驶中不让其他车辆切线，都有可能遭到市民投诉。社会监督随时随地都能对公车司机产生约束和制约，在这样强大的舆论环境下，司机受到的威慑力也可想而知。
　　公车司机很难违规办“私活”，那么，他们在执行公务时是否有机会接近高层官员而不易于被民众和媒体发现呢？
　　香港的公车司机在执行公务时并不像内地公车司机充当“贴身秘书”一般行使很多额外功能。具体而言，如果公车司机在工作时间之外接送官员参加宴请、饭局等公务时，需要依照规定接受超时津贴，同时也不需要长时间在门口守候领导等到饭局结束。
　　对于外事接待任务，公车司机并不像内地公车一样全程陪同、接送等。周末或加班时间，如果官员使用公车司机也是需要支付超时津贴的，因此香港许多官员为了方便都会在这些情况下自己解决出行问题。例如香港媒体曾报道过前香港廉政专员、全国人大代表罗范椒芬在任香港教育局局长期间，周末及加班期间都坚持不用司机，自己开车。在这种情况下，公车司机与官员的接触时间被大大减少，趋于亲密化的私人关系也较难形成。因此，即使在执行公务时，虽然没有社会监督，但也不会形成公车司机与官员之间的利益关系，进而寻租或腐败。
　　除此之外，来自立法会议员的质询监督也能较好地对公车司机起到监督作用。例如，日，立法会梁国雄议员向财经事务及库务局局长陈家强提问关于立法管制汽车引擎空转（即规定“停车熄匙”）的问题。财经事务及库务局局长陈家强做出回复时指出，政府物流服务署已发出指引，提醒所有驾驶政府车辆的司机必须严格遵守条例的规定。如果驾驶政府车辆的司机被发现违反停车熄匙规定而获罚款通知书，有关司机可能会受到部门的纪律处分。
　　这样的案例表明，公车司机如果违规，不仅政府物流服务署会处罚，而且会受到议员质询。违反规定的公车司机很难通过所谓的“官员关系”为其求情或免罚。因为，公车司机及其服务的官员的行为实际上都处于广泛的社会监督下，双方都需要秉持廉洁自律精神。
　　之于大陆的借鉴意义
　　香港对于公车及其司机的监管不仅来自于专业、独立的政府物流服务署，还来自于社会中的市民个体、媒体和立法会议员。这样的一种双重监督机制使得香港的公车私用现象很少发生。香港公车司机在这样的权力监督体制内，也愈加自觉、自律。借助司机这个职位享受特权的现象在香港也很难发生。因此，香港的公车及司机监管制度对于我国当下的反腐倡廉工作具有借鉴意义。
　　对于香港公车司机的非特权管理，我们能够借鉴以下三点经验：
　　首先，独立部门管理。香港的公车使用及司机管理都是隶属于政府物流服务署。作为一个独立的管理部门，它仅仅依靠二千余名司机、四千余辆公车就解决了十七余万公务员的出行问题，这充分凸显了这个独立管理机构的高效性。不可否认的是香港这样的管理机制成功的原因还在于香港本身面积不大，公共交通便利，但对于我们的启发意义在于，独立的统一管理有利于监管，有利于避免部门之间的资源重复和浪费，提高管理绩效；同时有利于避免司机与官员形成亲密关系后发生腐败行为。
　　其次，信息公开。香港的经验表明，涉及公权力的政府车辆及使用情况都可以在香港政府物流服务网中供市民查阅。政府有多少辆车，何时何地采购，花费了多少公共资金，哪些司机在驾驶，司机驾驶的记录等等都在网站予以公布。
　　这样透明公开的方式就使得政府的公共权力无法滥用，公车私用、司机特权的机会就会被减少到最低，官员与公车司机难以形成隐蔽的代理人腐败关系。
　　具体到我国的公车使用问题上，至今尚未建立起如此透明公开的信息发布机制，权力无法得到有效监督。司机借助与领导之间的亲密关系，享受特权，从而易于充当中间人和代理人从事寻租等腐败行为。公车私用和司机特权就难以有效遏制。
　　第三，社会监督。香港素来被称为廉洁之城。香港治理腐败成功的经验一方面源于法律、制度的建设；但另一方面，依靠社会力量进行自下而上的监督则是更为重要的。香港的市民、媒体，来自议会议员的质询与监督在很大程度上就为公车司机设置了广泛的监督之网，在这些民众的“眼睛”之下，司机和官员之间就难以形成利益关系、发生腐败行为。
　　目前，在我国也出现了很多通过微博等新媒介监督公车的个体民众，这对监管公车私用起到了一定的作用，但这种监督形式还过于零散化。与此同时，人大代表也并未发挥真正的监督制衡作用。因此，如何有序扩大社会监督的范围，提升社会监督的水平还有待于更深入的探讨和研究。（来源：港台来信）
本文来源：澎湃新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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岳麓区人民政府公务活动服务规范（试行）
第一章& 总& 则
　　第一条& 为了协助长沙市岳麓区人民政府领导（以下简称区政府领导）工作，精简一些不必要的应酬性、事务性活动，为区政府领导密切联系群众和集中精力想大事、议大事、抓大事、干实事创造条件，加强区政府领导公务活动服务工作的规范化建设，根据国务院和省、市政府有关规定，特制定本规范。
　　第二条& 区政府领导公务活动，是指区政府领导在实施领导的过程中，出席各类重要会议，接待市级以上领导，会见嘉宾，下基层调查研究、检查指导工作，到区外考察，参加纪念、慰问、庆典活动以及区内外具有重要影响的其他活动。
　　区政府领导公务活动服务工作是指围绕区政府领导公务活动开展的一系列参谋性、协调性和服务性工作，包括活动的协调把关、方案报批、组织联络、随行服务、新闻报道等全过程、全方位的服务工作。
　　第三条& 区政府正副区长出席公务活动，其他区政府领导出席非本人分管部门以及非本人联系点的公务活动，其服务工作在区政府办主任和联系副主任的领导下进行，实行统一归口管理，由区政府办负责安排、协调和报批，并直接承办区政府领导出席的重要公务活动。开发区，各街道、乡、管委会不得直接邀请其他非本人联系点的区政府领导出席公务活动，区直各部门和其他单位不得直接邀请区长和其他非分管本部门、本战线工作的区政府领导出席公务活动。
　　第四条& 区政府领导公务活动的服务工作必须指定专人承担。工作人员应当具有高度的政治责任感和强烈的事业心，具有严谨细致、热情周到、任劳任怨、务实创新的工作作风，具有良好的业务素质，并注重不断提高服务质量和工作效率。
　　第五条& 区政府领导公务活动的服务工作必须严格按有关规章办事，严格按领导意图办事，统筹把关，积极参谋，精心协调，注重落实。
　　第六条& 区政府领导公务活动的服务工作必须坚持以下基本原则：
　　（一）从严掌握，综合平衡，突出重点，计划安排；
　　（二）周密部署，精心组织，统一调度，全面协调；
　　（三）坚持形式与内容相统一，原则性和灵活性相结合，讲求实效；
　　（四）注重协助领导加强同人民群众的联系，树立勤政、廉政的人民公仆形象。
　　第七条& 区政府领导公务活动的服务工作应注重勤俭办事，杜绝铺张浪费。
第二章& 活动的把关、报批与安排
　　第八条& 每周五下午，根据区政府的工作部署和区政府领导同志的授意，综合有关地区、部门的请示意见，对下周需要区政府领导出席的公务活动作出预安排，送区政府办主任审阅并报区长审定后，编制下周《区政府领导工作预安排表》，印发给区政府领导、按规定列席区政府常务会议各成员和区委办公室、区人大常委会办公室、区政协办公室、区人武部政工科以及开发区，街道、乡、管委会，区直部门。
　　第九条& 对重要的节日、纪念日活动，区委、区人大、区政协的活动，以及纳入区年度工作计划的重要活动，应主动与有关部门协商，提出区政府出席各项活动的具体名单或方案送审。
　　第十条& 办公室工作人员收到各地各部门邀请区政府领导出席某项公务活动的请示、函件和请柬后，应统一交机要室填写《区政府领导出席公务活动安排登记表》，送区政府办主任审阅后报区政府有关领导批示。
　　第十一条& 对区政府领导公务活动进行严格把关。把关的内容包括：
　　（一）各企事业单位开业、工程奠基、项目竣工等庆典活动，各部门和单位主办的新闻通气会等活动，除有重大政治意义和在区内外具有重大影响的外，一般不安排区政府领导出席；
　　（二）各地各部门各单位召开的一般性工作会议，举办的一般性活动，一般不安排非分管的区政府领导出席；
　　（三）各地区各部门组织的活动，如果在时间安排上与区重大活动重叠，一般不安排区政府领导出席；
　　（四）着重安排好有利于区政府领导密切联系群众和对全局工作起示范、推动作用的活动；
　　（五）安排区政府领导出席公务活动，宜适度分散，避免过分集中在少数领导同志身上；
　　（六）建议安排区政府领导出席某项活动时，应听取并尊重被邀请领导同志的意见。
　　第十二条& 及时向邀请单位反馈区政府领导的批示意见。如果不能安排领导同志出席某项活动，应向邀请单位做好说明解释工作。
　　第十三条& 及时登记区政府领导公务活动呈批件的办理结果。
第三章& 活动组织和随行服务
　　第十四条 对经批示同意区政府领导出席的，由有关部门和地区组织的公务活动，联系主任、副主任或联络员应协助做好以下组织工作。
　　（一）与活动主办单位联系，掌握活动的日程、议程及组织情况，特别是对领导同志的活动程序、活动方式、讲话材料、座位排序、交通路线等进行协调，逐项落实；必要时，提前对活动现场进行察看；
　　（二）与活动主办单位联系，向出席活动的领导同志提供有关资料；
　　（三）提前1天以上通知出席活动的领导同志；
　　（四）领导同志统一乘车前往时，应与有关部门共同商定出发时间和集合地点，落实交通工具。
　　（五）督促有关部门和地区做好活动现场的安全保卫工作。
　　第十五条& 具体承办区政府组织的重大活动时，要认真做好前期准备工作。
　　（一）根据领导授意，拟出活动建议方案送区政府办主任审阅后报主管副区长会签，区长审定；
　　（二）与有关部门联系、协商，按活动方案分头准备；
　　（三）察看活动现场；
　　（四）对准备过程中出现的问题进行协调，妥善处理；
　　（五）准备与活动有关的文件、资料，及时送有关领导审定、备查；
　　（六）提前1天以上通知出席活动的领导同志；
　　（七）领导同志统一乘车前往时，应商定具体行车路线、出发时间和集合地点，落实交通工具；
　　（八）编排出席该活动的领导同志座次；
　　（九）通知有关部门做好活动全程的安全保卫工作。
　　第十六条& 具体承办区政府组织的重大活动时，要认真做好现场组织工作。
　　（一）提前30分钟到达活动现场，检查活动的准备情况，并迎候领导同志；
　　（二）引导领导同志入座和按既定程序参加活动；
　　（三）机动灵活协调、处理活动过程中出现的有关问题；
　　（四）承办领导同志现场交办的其他事宜。
　　第十七条& 区政府领导下基层调查研究、检查指导工作时，应根据领导同志的意图和要求，做好有关服务工作。
　　（一）协助领导同志安排好活动日程和活动路线；
　　（二）通知领导同志拟往的地区和单位做好有关准备工作；
　　（三）通知随行人员做好准备工作，准时集合；
　　（四）安排好工作用车。
　　第十八条& 加强协调和把关，为区政府领导下基层调查研究、检查指导工作创造良好的工作氛围。
　　（一）与基层有关负责同志和部门协商，尽量减少陪同人员和随行车辆，从简安排饮食，为领导直接接触群众和掌握实际情况提供方便。
　　（二）协助区政府领导把好廉洁关。
　　第十九条& 安排区政府领导接待市级以上领导或贵宾，应协同有关方面提出市级以上领导或贵宾活动的建议方案，送区政府办公室主任审阅后报区长审定。
　　按经领导同志审定的活动方案，做好市级以上领导或贵宾活动的衔接和服务工作。
　　第二十条& 对需要区政府领导参加的宴请活动，应根据对等原则提出拟办意见，送区有关领导同志审定后，及时通知参加宴请的领导同志按时出席，并通知接待部门做好宴请准备工作。区政府领导参加午宴一般不饮酒。
　　第二十一条& 区政府领导因公务活动乘坐飞机、火车离开长沙或返回长沙，应协同有关部门共同做好接送工作，且应轻车简从。
　　（一）确定接送出发时间和集合地点，并与有关单位联系，落实接送用车；
　　（二）通知到达地区和单位安排接机、接站事宜；
　　（三）安排有关负责同志接送；
　　（四）直接安排或商请有关部门安排工作人员随行服务。
第四章& 活动的宣传报道
　　第二十二条& 区政府组织或批准的有重大影响的会议和活动，可按领导同志审定批准的方案，通知宣传部门做好宣传报道工作。
　　第二十三条& 经区长批准，需要作新闻报道的，应提前1天以上通知宣传部门。
　　第二十四条& 区政府领导出席部门举办的一般性会议和活动，原则上不通知宣传部门作公开报道。
　　第二十五条& 对不宜由新闻单位派记者采访报道的活动，如有新闻记者到场，应予谢绝。
　　第二十六条& 对需要公开报道的活动，向新闻单位提供有关材料，由区政府新闻发言人统一对外发布消息。
　　第二十七条& 配合宣传部门对活动承办单位的报道方案和新闻稿件把关，并协助做好新闻稿件送审工作。
第五章& 其他服务
　　第二十八条& 及时、妥善地做好区政府领导出席公务活动后有关资料（包括活动日程安排、讲话材料、照片等）的收集、立卷、归档工作。
　　第二十九条& 每次重大活动结束后，应对服务工作认真进行总结。
第六章& 附& 则
　　第三十条& 区政府领导参加外事活动的服务工作，按市外事工作有关规定执行。
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