工伤申请时间有限制吗？去年受的伤，以为没什么 今年上班的时候有次又复发了。还能申请吗？_百度知道
工伤申请时间有限制吗？去年受的伤，以为没什么 今年上班的时候有次又复发了。还能申请吗？
去年11月单位搬东西的时候膝盖扭伤了，以为过两个月就好，当时也没在意，也没跟别人说，从那时候开始 每次蹲着上厕所
那支脚的膝盖都不能弯到底，不然就很疼，站起来的时候当时不能站直，要过一会。
今年以为缉龚光夹叱蝗癸伟含连恢复的差不多了，上厕所也没在意
蹲完站起来的时候 膝盖麻了而且还伴随疼痛，走路膝盖疙瘩疙瘩响。就去骨科医院看了下
膝盖做了个核磁共振
大问题没有
一共1000多，请了两天假。
这种情况能申请工伤吗？
提问者采纳
您好，人力资源和社会保障局（原劳动局）工伤认定申请，该公司需要在一个月内的事故报告，如果公司不适用，受伤的工人或他们的近亲一年内提出认定申请。需提交的材料：工伤（局劳动网站一般下载），与用人单位的劳动关系的证据，存在医疗诊断证明申请表;
2，治疗后的病情相对稳定，伤残，影响工作能力，适用于识别工作的能力，使应用程序的鉴定委员会的设区的市级工作能力（通常设置在同一水平，人力资源和社会保障局）;
3，根据伤残等级，所获得的补偿是不一样的。主要的赔偿：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，停工支付期间的工资缉龚光夹叱蝗癸伟含连，伙食补助费，护理，等等。
4，如果你没有劳动合同，并证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤可以确认劳动关系之间存在着你和你的雇主申请劳动仲裁。确认劳动关系的劳动仲裁后，然后与工作相关的工伤认定申请。
提问者评价
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你好，1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊缉龚光夹叱蝗癸伟含连断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
可以就这个问题
怎么走流程说一下吗
复制真么多看了跟没看差不多~
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可以申请工伤的，但是现在过了这么长时间了，但是单位已经不能帮你申请了，只有自己去工伤认定~
向社保局申请吗？
怎么个流程法
本人没申请过 不了解啊~
是的，去社保局申请，需要的资料需要去劳动局那边取的，然后去那边问流程应该如何，每个地方发生的事情流程稍微有点区别，所以最好去咨询劳动局流程如何走~
来自：求助得到的回答
可以再次申请工伤的。
向公司申请还是社保局啊？
怎么个流程法
本人没申请过 不了解啊~
自己直接到劳动局去申请的 带好你的劳动合同，还有医院的病历书，
看病的时候
医生在病历本上没写啥
都记在电脑里了
就只有挂号 开药 做检查的发票，是否需要去医院开具其他证明啊
可以找医院的 医院对病人的病历有2年以上的保存记录的 你带好你身分证去办理的，。
工伤的相关知识
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上海市人力资源和社会保障局
　　◆办事项目
　　工伤认定申请
　　◆办理机构
　　用人单位工商注册地的区（县）人力资源和社会保障行政部门
　　◆办事依据
　　1.工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第586号）；
　　2.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第93号）。
　　◆申办条件
　　本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　◆申请材料
　　1.填写完整的工伤认定申请表；
　　2.伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
　　3.包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；
　　4.根据不同伤害情形，另需分别提供：
　　（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；
　　（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料；
　　（3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；
　　（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
　　（5）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料；
　　（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
　　（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
　　◆办事程序
　　1.用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
　　2.人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内，按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，可以重新提出工伤认定申请。
　　◆办理期限
　　人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
　　◆收费标准
　　不收费
　　◆申办表格
　　工伤认定申请表在受理机构免费领取或上海人力资源和社会保障网下载
　　下载地址：www.
上海市人力资源和社会保障局
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错过申请时限 工伤不予受理 人力社保局提醒：提高法律意识，理性维权
　　□记者 胡鼎
　　近年来，随着劳动者维权意识的不断增强，不少劳动者自觉利用法律法规保护自己的能力提高了不少。可是，也有许多劳动者因对相关规定不熟悉，导致在发生工伤后，没有及时处理，错过了有效申请时限，得不到合理的经济补偿。市人力资源和社会保障局工作人员提醒，劳动者应加强维权意识，发生工伤事件，及时进行维权申请，以维护自己的合法权益。
　　周某是南马镇人，2012年底被我市一家红木家具厂招用，工种为电车工。双方约定，劳动报酬为按件计酬，其他按照国家规定享受福利待遇。
　　2013年10月的一天，因车间卫生清理，地上有积水，周某离开车间时不慎摔倒在地，疼痛难忍，不能动弹。工友将其送至医院，检查发现，周某手部骨折。此后，由于病情没有好转，周某于2014年7月再次住院治疗，并于同年8月出院，现在家休养。今年4月，周某提出工伤认定申请，却被告知不予受理。
　　市人力资源和社会保障局工作人员说，周某发生受伤事故时间在2013年10月，已超过法定工伤认定一年的申请时效，所以不予受理。&在现实生活中，不少劳动者在发生工伤后，误以为得在治疗结束后才能维权，结果因超过法定期限而难以维权。在遭遇工伤事故后，如果单位未主动申报工伤，劳动者本人应及时向人力社保局提出工伤申请，以维护自己的合法权益。&
　　除了错过工伤申请时限，劳动关系无法确认也是诸多劳动者容易&吃亏&的地方。&没有签合同，就相当于没有保障。被辞退后，如果用人单位不承认劳动者在该单位工作过，那么工伤人员想要举证时，就会遭遇非常大的阻碍。&工作人员说，申请工伤认定应当提交的材料中，还包括用人单位营业登记资料这一项，&如果没有这一项资料，就无法确认存在合法劳动关系。所以，劳动者除了要与用人单位签订劳动合同外，还要获取营业登记资料。&
　　工作人员告诉记者，最新的工伤认定办法，不断完善和加大了对劳动者的保护力度。比如，&在合理时间内，其他合理路线的上下班途中发生意外，属工伤&，其中&合理时间内&和&合理路线&所包括的范围都更加广泛了。另外，劳动者在上下班途中发生交通事故，要工伤认定时，一定要记得提交公安等部门出具的责任认定书。
　　目前，仍有许多劳动者在遭遇事故意外时茫然失措，其中绝大多数是因为他们对《劳动法》等相关法律法规缺乏了解，不知道自己有哪些权利，也不知道如何维权。工作人员提醒，劳动者一定要加强法律维权意识，同时也要做到理性维权。
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建议使用IE 7.0以上浏览器，以上分辨率浏览申请工伤时间过了，但我的病还没有治好，单位又把我辞退了，我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名押车员，在07年4月因追尾导致视网膜脱落，当时驾驶员快速解决了，在事故单上没写我的名字，当时也没发现自己眼睛有问题，后来回到单位单位没给我申请工伤，说会报医药费，但到现在病还没看好，认定工伤的时间又过了，去法律咨询说要司机和领导的证明，但他们怕丢饭碗不肯做证明，去法院打不赢官司的，我已经无路可走了，我该怎么办，眼睛看不见我终身丧失劳动能力，孩子在读幼儿园，我真的不知道该怎么办？
在刚发生事故时答应报医药费，但一直不肯报，直到今年3月辞退我时才报了医药费，而且我的单位在当地是一家有名的单位，去法院诉讼都推三推四的，我该怎么办？
在和单位有劳动纠纷时，出现了工伤，需要同事做证人，可是他们怕丢饭碗不愿意做证人，致使我不能诉讼，没有证据，但我到今日的病还没好，怎么办啊！
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
出现了工伤事故后，公司向劳保中心提出了工伤认定申请，等待60天左右，劳保中心打电话过来说让我们过去，当时由于我当时不在上海，回老家了，没赶上认定时间怎么办
我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证明我和厂里的劳动关系吗？？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师帮忙 急急急
08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独立行走了，要他换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费，我们现在该怎么办，单位这样做是不是不合法?
本人因辞职到期不结清工资经万江区劳动局与东莞市劳动局调解无效后申请劳动仲裁,但该工厂是没有注册的，也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料，劳动仲裁委员不予立案怎么办？
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人事处答复，只要休假就没有奖金。现在心情很郁闷。 再有我和肇事方当时已达成和解，但当时只是按皮外伤达成的。我是否可以根据腰椎4节骨折这个情况在要求赔偿。
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没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
你好！事情经过是这样的。我叫陈**，今年6月中旬进上海**有限公司打工，6月30日因公司需要，安排我和几个同事（公司开车去的）一起去泰兴出差，在快要到泰兴前我们公司车与另一车相撞，我受伤情况是
颈椎骨折严重，腰部骨折，肾出血，两手共缝了15针。当时因情况危急被安排送往泰兴市第一人民医院就诊，；因无明显效果，后转院去了上海武警医院治疗，做了手术颈部放了螺钉固定。现在医院要求我出院（做手术刚一周），我家属帮忙办好出院手续后，今天我去了相关机构，咨询工伤认定...
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