晒一晒广东乳源劳动局包庇违法日企韶关三协的枉法裁决书
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晒一晒广东乳源劳动局包庇违法日企韶关三协的枉法裁决书
&&&&2012年6月袁刚在向日本电产总裁永守重信及乳源政府投诉无效的情形下被迫走上司法维权之路，然而乳源劳动局竟甘当违法日企韶关三协的帮凶，置国法于不顾，枉法裁决！
乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院裁决书
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&乳劳人仲案字[2012]17号
&&&申请人：袁刚，男，汉族，1962年度12月26日，住韶关市浈江区乐园镇北江中路8号江山花园D2栋501室，联系电话：；
&&&被申请人：日本电产三协电子（韶关）有限公司，地址：乳源经济开发区；
&&&法人代表：冈田幸雄
&&&委托代理人：袁志强，李茂春，广东天行健律师事务所律师，联系电话：袁志强：&&&&&李茂春：
&&&申请人与被申请人因加班费、税金损失、年终奖损失、克扣工资等劳动人事争议一案，本院受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人袁刚，被申请人委托代理人袁志强、李茂春都到庭参加了仲裁庭审，本案现已审理终结。
&&&申请人诉称：
&&&一、本人于2005年2月28日被申请人处担任人事总务经理一职，因本人工资高于被申请人处中方同等职务者，故被申请人从05年至10年一直从深圳三协精机有限公司秘密支付本人一部分工资，而此部分工资所产生的个人所得税及年终奖被申请人一直无法支付给本人（因深圳三协精机有限公司的公司章程里没有所得税由公司承担和支付年终奖的规定，但是，被申请人面试录用本人时谈妥的条件是个人所得税由被申请人负担；被申请人的公司章程规定每年向劳动者支付年终奖，因此被申请人理应向本人支付深圳工资部分的年终奖）。
&&&二、被申请人从2005年起至今未向本人支付加班费。
&&&三、被申请人的公司章程有不成文的规定：科长以上人员出勤不打卡，请假不扣发工资，而被申请人漠视人道和自己公司的规定，随意克扣本人的工资，严重践踏了人权和公司规章制度及国家法律尊严。被申请人2012年5月末通知本人，中请人的工资被扣发。2012年6月本人领工资才发现，本人的工资竟被扣得只剩下1090元，本人拒领了这笔工资。
&&&四、本人于2005年2月28日入职被申请人处工作至2010年7月一直负责被申请人处的人事总务全盘业务的管理工作。2010年7月冈田总经理以中方部分高级干部胁迫他（不配合他的工作）和生产扩大为借口，要求暂时脱离人事总务业务，与另一位杨振国经理负责乐昌外协厂的筹建工作，他表示保证在其离职前恢复本人统管人事总务工作的权限，于是，本人接受了，但是，这只是场骗局。在与被申请人多次交涉无果后，为维护自身权益，申请人特提起以下仲裁：
1、请求依法裁决被申请人为申请人补交加班费事697200元人民币；
2、请求依法裁决被申请人为申请人补税金损失8891.4元；
3、请求依法裁决被申请人为申请人年终奖损失25400元；
4、请求依法裁决被申请人为申请人补发其克扣申请人的工资给申请人，共计：10461元，并停止其继续克扣申请人工资的错误做法；
5、请求依法裁决被申请人恢复申请人统管人事总务工作的权限。
被申请人辩称：
&&&一、申请人袁刚不存在加班事实，其要求答辩人补缴加班费没有事实和法律依据。
&&&二、缴纳个人所得税是劳动者法定义务，因此申请人不存在所谓的税金损失的事实。
&&&三、发放年终奖是答辩人经营自主权，且答辩人已按时足额向申请人发放年终奖，不存在拖欠年终奖的事实。
&&&四、本案申请人袁刚因病停止工作进行治疗，因此答辩人依照法律规定和劳动合同的约定，以不低于工资标准的百分之八十计发其病假期间工资并无不当。
&&&五、根据双方约定劳动合同反映，申请人袁刚的工作部门为和产扩大部，任管理职位。因此申请人袁刚请求恢复统管人事总务工作的权限没有法律依据。
&&&综上所述，申请人袁刚的劳动仲裁请求没有事实和法律依据，请求仲裁院驳回其仲裁请求。
&&&本院查明：申请人袁刚于2005年2月28日入职被申请人处，最后一次签订劳动合同期限为2011年1月1日至2015年12月31日是，工作部门为生产扩大部，任管理职务，合同中约定工资为基本工资4360元+津贴。申请专利人于2012年2月15日起因病休假至今。
&&&上述事实，有庭审笔录、当事人陈劳动合同为凭，证据确凿，足以认定。
&&&本院认为：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：......
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月......
第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算......；认定申请人袁刚可享受9个月的医疗期。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条：工作职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%......；第十七条：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6年月时，要求劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金额项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行及《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作吉行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十的规定。认定申请人医疗期内前6个月的医疗期工资应按其本人基本工资的90%计发，后3个月医疗期的疾病救济费应按其本人基本工资的60%计发；申请人要求被申请人支付加班费事项，没有事实依据，本院不予支持；要求支付税金、年终奖损失事项中，税金支付事项不属于劳动争议仲裁受理范围，年终奖发放是公司经营自主权，是在年末给符合条件的员工发放的奖金，且被申请人已按足额向申请人发放了2011年年终奖，本院对以上两项事项不予支持；2011年1月1日双方签订的劳动合同中申请人的工作部门是生产扩大部，任管理职务，故申请人要求恢复统管人事总务的工作权限与现岗位职责不符，本院不予支持。
&&&根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三、四、五条，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条、第十七条及《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，裁决如下：
&&&一、被申请人应按申请人基本工资的90%计发医疗期内前6个月的医疗期工资和按申请人基本工资的60%计发后3个月医疗期的疾病救济费。
&&&二、驳回申请人其它仲裁事项。
&&&本仲裁裁决为非终局裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本项裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&首席仲裁员：盘兴生
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&仲裁员：梁毓华&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&仲裁员：曹国华
与原件核对无异议
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二0一二年七月二十六日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&书&记&员：&陈东桃
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包庇违法日企，枉法的法官应该下课
-----揭露广东乳源法院法官恶意偏袒日企，枉法判决的事实
日袁刚与被告日本电产三协电子（韶关）有限公司劳动争议一案在乳源县法院开庭审理，原告袁刚向法庭提供了铁证（人证与物证），被告代理律师袁志强与李茂春被驳得无力反击。庭审最后阶段，审判长余云清询问双方是否同意庭上和解，袁刚当时表示同意，但是，被告的代理人李茂春不知好歹依然喋喋不休地继续诡辩，庭内立即招来一片嘘嘘声，李永华法官只得高声制止，对方无奈也表示同意。但是当袁刚提出了具体赔偿金额，审判长余云清再次询问对方是否接受时，对方表示“我们只是一般代理，要回去向日本人报告，由他们来决定”，审判长余云清奚落对方“既然你们不能做主，那你们来干什么来了？回去向你的主子汇报，把信息反馈给我们，没有反馈，我们就择日宣判......”
从开庭的情形来看，袁刚觉得胜局已定，他丝毫也没有料到乳源法院的会做出令人啼笑皆非的判决！
国庆期间乳源经贸局的***局长向袁刚询问了案情进展状况，告知对方，一回到乳源就立即与其联系。袁刚回到乳源后，立即与***局长取得了联系，对方要他听消息，之后就没了下文......
袁刚几次到乳源法院询问何时可以宣判，一直到2012年11月19日他被被告无理开除再次向法院追问时，李永华法官才表示：调解无望，12月初会判决，但是暗示对方，“结果是否能让你满意就不知道了”......
2012年11月29日袁刚再次凭乳源县劳动局出具的《不予立案通知书》，向乳源法院提起诉讼，审判长余清云要袁刚签署了《庭前调解协议书》，并告知对方：他们的压力很大，如果被告拒绝调解，就以今天为立案日。
2012年12月4日乳源法院（2012）韶乳法民一初字第382、383号民事判决书下达，其结果是在了解被告再次践踏中国法律、违法与袁刚解除劳动合同的情况下依然做出了包庇企业的判决，支持袁刚的诉求仅为：1、被告向原告支付克扣的深圳工资人民币10183.3元；2、被告向原告支付2年7月所克扣的工资人民币31611元。
乳源法院裁决的具体事实：
1、关于加班费
乳源法院蔑视《劳动合同法》第三十一条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的存在，不支持袁刚诉求的理由是“原告实行按月计时工资制，每天工作8小时，每周至少休息1日，上下班不需打卡，原告主张被告向其支付加班费，但无法举出实际加班天数的证据，其请求事实理由不充分，证据不足，本院不予支持”。
事实是：从2005年到2007年末所有的周六袁刚都出勤了，甚至部分节假日都出勤处理公司的业务；平时周一至周五也几乎工作超出8小时。袁刚属于高层管理者上下班不需要打卡，加班也不需填写加班申请单，因此袁刚本人除了提供的被告的行事日历卡及前任总经理竹村清明签字的《赔偿明细》外，确实无法提供更多的证据，反之被告应提供反驳证据，但是，被告只是口头反驳。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定被告应承担举证不利的结果。
2、关于年终奖金及与其对应的经济补偿金
其蔑视《合同法》、《民法通则》&第一百一十二条&及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的存在，其不支持的理由：“秘密协议中并没有约定日本电产三协精机（深圳）有限公司向原告支付年终奖事项，原告主张根据被告日本电产三协电子（韶关）有限公司的规定，要求被告支付日本电产三协精机（深圳）有限公司的年终奖及经济补偿金，于法无据，本院不予支持”。
真实的事实：
虽然秘密协议里没有年终奖的描述，但是，竹村清明签字的经济赔偿明细里已经列入了被告应赔偿原告年终奖的具体数额，这就足以证明被告是理所当然应该把三协精机（深圳）有限公司代付工资对应的年终奖支付给原告的。乳源法院不支持原告的诉求与其承认秘密协议的真实性自相矛盾。
3、深圳工资对应的经济补偿金
其是故意回避《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条？还是故意遗漏？判决书上没有任何描述。
4、2012年5月~7月扣发原告工资对应的经济补偿金
其蔑视《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的存在，其不支持的理由是：“原告主张支付相应的经济补偿金，于法无据，本院不予支持”。
法律条款白纸黑字，描述得清清楚楚，怎么就是“于法无据”？该法律文书并没有废止！
5、关于原告的职务与管理权限：
其否认《劳动合同法》第3、第4、第17、第26及《劳动仲裁法》第2条等条款的存在，其不支持的理由是“原告袁刚主张日签订的劳动合同系由原告签名、被告填写的空白合同，事实理由不充分，本院不予支持。日签订的劳动合同约定原告袁刚的工作部门为生产扩大部，任管理职，故原告袁刚请求恢复统管人事总务经理，不属法院受案范围，于法无据，本院不予支持”。
明明生产扩大部不存在，且被告是在违背原告意志与原告不知情的情形下欺骗袁刚先签名，而被告后填写主要内容的无效劳动合同（有当时的人事孙文静经理的证言）怎么能被认定为合法的合同？，《劳动仲裁法》第2条写得清清楚楚，劳动合同变引发的争议怎么成了乳源法院不受理的范围？难道乳源法院可以超越《劳动仲裁法》吗？
被告日本电产三协电子（韶关）有限公司为了拖延袁刚维权的时间，已经非法以莫须有的罪名将袁刚开除，这合理合法的拖延战术料想也是其法律顾问袁志强的杰作。被告如此践踏中国法律，袁刚已决定通过司法手段打赢另一场战斗。
乳源法院（2013）韶乳法民一初字第19号已经决定日开庭，面对被告日本电产三协电子（韶关）有限公司为了拖延袁刚维权的时间，已经非法以莫须有的罪名将袁刚开除而引起的经济补偿金纠纷一案，他们又该如何舞文弄墨呢？让我们拭目以待吧！
在网上很随意地就可以搜索到投诉乳源法院枉法判决的帖子，这是为何？难道对枉法判决的法官不应该惩治吗？难道让他们继续枉法判决、继续破坏我们的和谐社会？难道让他们继续给我们的国徽抹黑吗？
乳源法院的法官枉法也许是迫于当地政府的某人的压力，但是，如果法官都不能刚直不阿地维护正义，纳税人养着他来坑害纳税人吗？
这种枉法的、宁肯背上骂名的法官必须下课！
举报人：袁刚
邮箱：&&&&
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是谁在唱衰韶关乳源？
&&&&最近本人在网上发表了《韶关乳源要“疼飞”了，真要出名了》的帖子，在广东南方论坛上遭致别有用心者的恶毒谩骂，其人污蔑我是在“唱衰韶关”。本人为他爱韶关的名声感动，但是，为他学识浅薄而伤悲，因为他根本就没有读懂本人的文章！在此我声明：本人热爱韶关，所以才选择韶关定居！本人发此贴的目的在于鞭笞那些混日子的浑浑噩噩的狗官，是这些右脑简单，宁肯背上汉奸骂名也无所谓地坑害中国人的狗官在唱衰韶关！
韶关市是广东最北边的一个小城，本是被改革大潮遗忘的角落，而乳源又是地处韶关地区的贫困县。
早在京珠高速穿越这里之前，日本三协集团被一个台湾人骗到这个穷乡僻壤，在这里建立了第一家外资企业三协（韶关）电子有限公司，后来日本三协集团因故被日本电产集团收购，这才有了日本电产三协电子（韶关）有限公司的招牌，不过人们习惯上称呼为韶关三协。
从1995年建厂至今，这家公司一直受到乳源地方政府乃至韶关政府无微不至的庇护，据这家工厂的老员工讲，10年前要进这家工厂打工要深更半夜就爬起来排队等着面试进厂，甚至要给人事的主管塞红包才行，听说当时的人事主管都发了。
待东阳光等企业逐渐走进乳源，韶关三协的光环逐渐失色，在乳源政府那里也不像以前那么吃香了。本人2005年被竹村清明花高价钱从广州请来，任韶关三协的总务经理。每次代表工厂出席政府的工作会议时，我都会觉得十分寒酸，好没面子。乳源政府有活动东阳光都是慷慨解囊，而三协电子总是扭扭捏捏地由我代表公司捐出那一点点可怜的钱，每次，我都十分惭愧地解释：我们的电子产品目前因国际市场竞争激烈，继续生存下去都很困难，所以只能是略表心意了......
为了能稳住我，竹村清明要求我把家属都接到韶关来。这里虽说贫穷落后，但是山青水秀，在珠三角大城市生活过的我倒是很喜欢在此驻足，于是我在市区贷款购置了房产（贷款尚有5年才能还清），和竹村约定在韶关三协工作到退休。
遗憾的是这家公司的总经理像走马灯一样变换不停，长命的可以做3年，短的也就是1年的时间，这就导致这家公司缺乏长远的思维，每一任总经理都只顾眼前的利益，而不愿扩大投资，更不愿意改善员工的福利待遇。路过这家工厂的人会发现，与斜对面的东阳光公司相比，如今的韶关三协就像一个破衣烂衫的乞丐在风中瑟瑟发抖......
为了赚取最大的利益，韶关三协的一贯做法就是弄虚作假，甚至置中国法律于不顾，而地方政府为了GPT也就只好睁一只眼闭一只眼。
2008年我与时任总经理竹村清明产生巨大矛盾，向他提交了《赔偿明细》，竹村清明担心我曝光该企业的违法事实，不得已在上面签了字。
本人掌握着韶关三协太多的违法事实，公司同事包括当地知情的政府官员没一个人相信日本鬼子敢打本人的鬼主意。不过世上总有不知天高地厚的蠢猪！
冈田幸雄和它的搭档杉本诚就是一对蠢猪！
2010年初冈田接任总经理一职，一上任他就聘请韶关市天行健律师事务所的袁志强为法律顾问，开始了蠢猪行动计划：
1、成立反贪污小组，对中方高层进行秘密调查，结果其爪牙被袭，行动被迫中止；
2、借建乐昌分公司为名剥夺本人及杨振国的管理权限；
3、借本人病休为名扣发本人工资逼迫本人离职；
4、利用合同到期为名，强行中止与疾病未愈的杨振国的劳动关系；
5、给当地政府施压，造成当地劳动局、法院枉法的荒唐裁决......
为了维权，更是为了维护中国人的尊严，本人在走司法程序的同时，向韶关纪检委、韶关市总工会、韶关市劳动局、韶关市环保局、韶关日报社等部门实施了实名举报，可是，结果是音信皆无！
俗话说，纸里包不住火！我向国内知名网站发表了大量实名举报的帖子，除了一些汉奸网站外，大多都给发表了。你只要在电脑搜索引擎上输入“韶关三协、袁刚”几个字，本人揭发韶关乳源政府包庇韶关三协的帖子就会铺面而来......
乳源县经贸局的***局长2012年末再次打电话给我，希望我走正常的司法程序，不要发表攻击政府的帖子......
看来压力还是有的，但是压力还远远不够。2013年1月5日我到乳源县法院拿回了韶关三协的上诉状。一个被韶关乳源政府拼死保护的企业为何一次又一次上演贼喊捉贼的闹剧，丝毫不给包庇他们的地方政府一点情面呢？
韶关三协鬼子的阴谋企图我已经提醒过当地政府，可是，这没有引起他们的重视！如今韶关三协急剧缩水，减产、裁员一系列的行动已经公开化了，如今包庇该企业的狗官们该成了热锅上的蚂蚁吧！
一旦韶关三协破产，或是重组的企图得逞，2000人员工的经济赔偿谁来掏腰包呢？是韶关乳源政府吗?近一亿元的经济赔偿，地方政府有这个能力吗？韶关三协的投资额也不够赔偿的啊！
对于那些把自己青春都献给了韶关三协的老员工来说，拿不到，或者说拿不到足额的经济赔偿，他们就能饮泣吞声吗？太多的地方本来无名，但是，当发生了群体事件，尤其是恶性群体事件后就出名了！
韶关乳源本来因丹霞山、大峡谷而略有名气，或许不久的将来韶关乳源也会因庇护违法日企韶关三协而闻名天下吧！
作者：袁刚
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2005年竹村清明花高价把本人请到韶关三协。2008年竹村清明亲自签署了《赔偿协议》（秘密协议）给我，该协议中详细列入了从2005年起，韶关三协拖欠本人加班费（平日加班及节假日加班）、深圳工资年终奖以及被克扣深圳工资的情况。该协议向乳源劳动局提供了，但是乳源劳动局以“日文看不懂”为由，拒绝承认它的合法性；上诉至乳源法院后，我把经过法律公正的资料提交给乳源法院，乳源法院又以“没有公章”为借口拒绝承认它的合法性；上诉韶关中院后，我又提交了《调查取证申请书》，要求韶关中院向竹村做调查，但又被以“他人在日本无法出庭”为由而遭致拒绝......
竹村清明是韶关三协劳动侵权案的关键人物，是一切秘密协议的制造者、知情者！故乳源劳动局及乳源法院以才死活不肯认定《赔偿协议》的合法性！韶关中院以“他人在日本无法出庭”为由拒绝传唤竹村清明到庭接受调查，看似顺理成章！
世上的事情就是很奇怪，尽管乳源劳动局及乳源法院死活不肯认定《赔偿协议》的合法性，韶关中院以“他人在日本无法出庭”为由拒绝传唤竹村清明到庭接受了调查，如今竹村清明又被日本总部以副董事长的身份派往中国，主持风雨飘摇的韶关三协的善后业务，真是给枉法者一记响亮的耳光......
枉法者最终要被法律制裁，问题是枉法者接下来如何自圆其说呢？！
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本人任韶关三协人事总务经理期间，经常和广东韶关乳源县政府官员一起吃饭应酬，从他们那里学会了很多腐败日常用语，如：酒精考验（久精考验）、党（档）决定一切、听党（档）的话......&政府官员大言不惭地在日本人面前讲此种荤段子，有损于国格、人格、更损党格，足以证明党内腐败已经达到令人发指、不可救药的程度......&公检法早已沦为利益阶层互相包庇违法事实、打击百姓的邪恶工具！请阅读《乳源官员枉法包庇韶关三协，韶关检察院却不予立案！》、《韶关中院何故以“案情复杂”为由拖延劳动侵权案宣判》......&没有赵红霞舍身反腐，几十名的贪官如何败露！狗屁文章！你在袒护纵容党内腐败分子，继续鱼肉人民！习总，你的反腐能成功吗？反对的的人太多了，连中共的喉舌都在打压草民无奈的反腐举动，我们还有希望吗？
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韶关三协最新组织图已经出炉，从2013年6月1日开始实施（技术部整个被撤销），其中最富戏剧性的是大家谁
也没有料到，日本鬼子会把制造部的老大温奎生架空（他的最新职务是统括部长，统括人事总务、财务、生产管
理等部门的管理），温丢掉了实权。最要命的是鬼子要裁员，必然要从制造部门开刀，制造部的经理、课长......
他们都是温提拔起来的老部下，如今鬼子要温挥舞屠刀杀自己的兄弟、姐妹......温拒绝，鬼子就可以温不服从命
令为由将温干掉；温屈服答应了，温就会被戴上汉奸这顶帽子而为人所唾弃，这可真是猪八戒照镜子（里外不是
人）！温想号召大家罢工已经来不及了！呜呼！温奎生是韶关三协的元老，我没有料到日本鬼子对元老也会下如此的毒手，以为会给他一笔钱要他玩消失呢！
原来温奎生可以凭借手中的权力（团队）呼风唤雨，如今这一切都成了过眼的烟云，因为树倒猢狲散，他的手下要被他杀掉，大家只能泥菩萨过河（个人顾个人）了......
惨痛啊！对日本鬼子姑息养奸落得今天如此的下场！
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韶关三协的员工不团结，关键是中方高管少了我这样的核心人物，于是日本鬼子各个击破的办法奏效了！2009年从东莞石龙工厂调过来的干部几乎被全部拆散了，韶关本土干部中最有力量的原制造2部老大温奎生被架空了，到头来只落得替日本鬼子挥舞屠刀砍自己手臂的命运......
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2013年6月6日据从东莞石龙公司调过来的一名干部透露：韶关三协已经硬性规定周一和周五禁止写字楼文职人员加班，其目的是客观上减少员工的收入，逼迫员工辞职，这样既可免除拖欠员工的工资及因厂方解除劳动合同而应支付的经济赔偿；另调回石龙公司的人韶关三协拒绝支付解除劳动合同应负担的经济赔偿，这样韶关三协可以免于支付一部分巨额赔偿金......
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律师是要吃饭，但是不应该吃汉奸这晚饭！韶关天行健律师事务所的*****吃的是汉奸的饭！在网上攻击我的人一定是狗汉奸！狗汉奸没有好下场！
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乳源地方政府为了GPT而不顾一切地庇护韶关三协已经造成相当恶劣的社会影响！而韶关三协耍尽手段恶性裁员，搞得公司内部鸡飞狗跳，最可恶的是利用中方干部铲除中方干部，日本侵华战争时的“以华制华”的策略被再一次利用得淋漓尽致！因为有乳源政府撑腰，日本鬼子蒲野一一竟敢咆哮“想先解除劳动合同拿到经济补偿再去石龙公司工作免谈！”，在此淫威之下，来自石龙的干部屈服了，签下了“3年不涨工资，不晋级”的屈辱协议......
如何惩治乳源地方官员包庇日本电产三协韶关的枉法行径是检验韶关司法是否公正的试金石！
厦门纵火案只是个人的反抗，而南宁的群体事件是集体反抗！我与杨振国诉日本电产韶关三协劳动侵权一案被以是个体事件而被党的喉舌媒体拒绝曝光，但是，个体案件直接关系韶关三协2000人的直接利益！如今乳源地方政府已经成了热锅上的蚂蚁，很舒服了......
范征告诫李世民：百姓是水，水能浮舟，水也能覆舟......
一旦韶关中院枉法裁决导致韶关三协在籍的员工因企业破产拿不到赔偿，其恶性事件的后果不可能由吴瑞一个人承担......
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民有冤情不能压制，只能迅速疏导，解决问题，古代君王尚且知道这个关乎社稷安全的浅显道理，而，我们这个号称人民当家做主的国度却是以压制的手段来掩盖问题，对上访者采取围追堵截的手段，甚至动用武警来对付手无寸铁的人民......
本人与杨振国诉日本电产韶关三协劳动侵权一案已经历经一年多的时间，在乳源地方政府的干预下，尽管铁证如山，但是，乳源县劳动局枉法仲裁我们败诉，乳源县法院照葫芦画瓢再次枉法判决我们败诉......
本应于2013年4月22日韶关中院结案，但是，又被以案情复杂为由，拖延三个月......
据内线透露韶关三协将在2013年9月份开始批量裁员，估计应该先从干部下手，因为到最后员工就是一群羊，羊在才狼面前只有被吃掉的份......
韶关中院如果枉法裁决，可能会导致我们更不容易拿到赔偿金，但是，我们可以申请国家赔偿，而那些枉法的官员必然要以被撤职、被刑法惩处为代价！
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乳源县劳动局、乳源县法院在乳源政府授意下，在审理日本电产三协电子（韶关）有限公司劳动侵权案时，恶意包庇韶关三协，枉法裁判严重侵害本人和杨振国的合法权益。我们要求乳源检察院对枉法者依法进行惩治，被以“你的举报（原因你同日本电产三协电子（韶关）有限公司劳动争议一案在二审中）属于不具备查处的举报线索。根据《检察机关执法工作基本规范》的有关规定，决定对你的举报材料暂作存档备查处理。”为由拒绝立案，而韶关市检察院就更加嚣张，把我们的控诉资料直接丢了出来，邓怀喜检察官并恶狠狠地对我说“你们不能因为法院判决对你们不利，就控告对方枉法”......
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&&&上面两封邮件是我分别发给总部永守重信会长及竹村清明的电子邮件，对这些邮件的真实性韶关中院拒绝认可！既然电子邮件，那么发送记录是作假不了的！
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乳源法院殿
袁剛氏を2005年2月28日日本電産三協電子（韶関）有限公司に入社して貰い、総務経理の役職を与え、給料8000元については、3900元は日本電産三協精機深圳有限公司より振込、残りは日本電産三協電子（韶関）有限公司より支払うことは約束したじじつです。上記の内容は人事秘密書類を作成、私で印鑑して、袁剛氏に渡した。
3900元の給料に該当する個人所得税と年中ボーバス、残業代は日本電産三協精機深圳有限公司内部の問題のためで、本人に未支払です。
以上は事実です。
署名：竹村清明
パスポートナンバー
証人写真：
2005年2月28日招请袁刚入日本电产三协电子（韶关）有限公司，任总务经理一职，议定其工资8000元（个人所得税公司负担），3900元由日本电产三协精机深圳有限公司秘密转账支付，余下部分由日本电产三协电子（韶关）有限公司支付。上述内容由本人做成秘密协议，本人盖章之后发给袁刚本人。
3900元的工资里不含个人所得税、年终奖和加班费，因日本电产三协精机深圳有限公司内部问题，一直未能向袁刚支付。
以上均属事实！
签名：竹村清明
护照编号：
本人近照：
2012年&&月　日
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猫会找土质松软的地方屙屎，屙屎之后会扒拉浮土将粪便盖住。韶关三协竹村清明自己签署了致韶关三协不利的《赔偿明细》，乳源地方政府授意乳源劳动局、乳源法院充当猫的角色要把竹村清明的&屎&盖住，怎奈没有松软的浮土始终没有盖住，韶关中院能够盖住吗？强行盖住就成了死鸭子（嘴硬）而已，何况会惹火烧身！
非常感谢“山塞刁民”黄元勋先生替劳动者呐喊！太多的外资企业在中国发了财靠的是什么？靠的是钻法律的孔子，靠的是当地政府官员是睁一眼闭一只眼，甚至是故意为外企撑起枉法的大伞。本人与杨振国诉日本电产三协电子（韶关）有限公司劳动侵权一案发展至今，乳源县劳动局和乳源县法院只不过是台上的木偶，操纵者是乳源县政府！韶关三协的诸多违法事实，大家可以阅读我的相关帖子！?韶关中院枉法裁决与否？让我们拭目以待！
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披露本人与韶关三协前任总经理冈田幸雄手机短信通讯记录，此乃枉法者无法毁灭的证据！
冈田电话号：
本人：我周一去领工资&&。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&发送时间：
冈田：早上好，如果有话和我谈就请中午前过来找我，如果单纯的只是来拿工资的话，什么时候过来公司都可以。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&接收时间：
本人：我在一楼贵宾室，请你到下面来。&&&&&&&&&&&&&&发送时间：
冈田：袁sen,我觉得我们有必要坐下来好好的谈一谈，请不要逃避了，我们谈谈吧！就明天（6月16日）上午10：00请到公司的会客室，我等你来。&&&&&&&&&&&&&&&&&&接收时间：
本人：好的，请带着诚意。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&发送时间：
冈田：听说你6月8日你来了公司，并表明了要在8月16日来公司上班，但是，我做为公司的责任者，要做出以下指示：1、来公司上班时，请出示由医生出具的证明（证明贵职的病状已恢复即使回到职场上班也没有问题的状态了）因为担心&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&你在没有恢复的状态下，而因回到职场的原因，导致病情恶化的话，公司容易被追究责任。
2、如果无法证明或是不证明的情况下，公司的责任者是不会认可你返回公司上班的，（届时会认为你的疗养假期已经满了）。
3、回公司上班你就在“生产扩大G”任职，在有具体指示之前随时在办公室候命。早上的8：00到下午的17：05前，&
&&&要在自己座位上待命，要离开座位15分钟以上时，要取得上司的批准，还有，必须参加每天的早礼和晚礼。
4、有对任务做出必要的指示时，会由冈田直接指示。所以电脑就不要了。为了消减费用，要将电脑撤走。冈田
接收时间：
本人：在我回公司前，你动我电脑就是销毁证据。小心坐牢。公司的违法证据都在我的电脑里。
发送时间：
冈田：袁刚殿&&明天，即8月16日9时你要到公司。你是否可以恢复工作，我要确认！
接收时间：
本人：今天我去看病，之后把医生的证明给你，身体允许我就去上班，因为我生活不下去了。在你未解除我的劳动合同&
&&&&&&之前，你拒绝我上班是非法的，望你深思，法院审理不同劳动仲裁，你搞小动作会触犯法律。
发送时间：
冈田：你今天几时到公司？&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
接收时间：2012-8-16
冈田：你没有到公司。如果明天即8月17日来的话，13时你要到公司！
接收时间：
本人：明日我到公安机关办事，下周一到公司。&&&&&&&&&&
发送时间：
冈田：明日你要来？是周末？不明白！如果是明天就9时到公司！
接收时间：
本人：你马上就滚回日本了，你不得好死。&&&&&&&&&&&&&&
发送时间：
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韶关三协人事课长丁青葵发给我的手机短信！
2012年6月18日日本电产总部永守重信会长的特使在收到本人举报信函后本来决定次日13时听取我的汇报，但是，冈田要求公安机关中午传讯了我（为的是错开时间，18日18:30时传讯才结束），同时，指使丁青葵给我发送了如下短信！
我相信冈田欺骗了日本电产总部永守重信会长的特使！
丁青葵：袁次长，你好，刚刚接到公司方面指示，要我和你联络一下，原本约你今天一点钟到公司，和公司特命监察员见面交流的，但因为特命监察官接到指示，有其它事务处理，所以今天中午面谈取消，特通知一声，如有新情况再联络你。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
接收时间：
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劳动仲裁前我要求韶关三协前工会主席冯伟平出庭为我作证，但冯伟平以有其他业务为由委婉地拒绝了我的请求，但是他答应由公司工会副主席邝孔理出庭为我作证。
7月19日开庭，邝孔理没有到庭，我追问冯伟平何故，冯伟平答曰：催他赶紧赶过去！结果到仲裁结束，邝孔理也没有现身！这难道不是被日本鬼子操纵的工会吗？
本人：本月19日开庭，请在9时前到劳动局出庭，请带身份证，谢谢。&&&&&&&&&
发送时间：
冯伟平：我19日至25日和县总工会领导们一起去外面考察学习一周，一定要我出席，还是工会邝副主席可以代替？
接收时间：
本人：可以&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
发送时间：
冯伟平：了解，届时邝副主席出庭。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
接收时间：
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侯公渡派保管出......此乃是赤裸裸帮助冈田毁灭罪证！
2012年7月19日我在乳源劳动局参加乳源政府的听证会后，一下楼就被侯公渡派出所民警强行带走做笔录。
我告知他们，我下午13时要见日本总部永守重信会长的特使，汇报争议经过，结果被无理拒绝，审讯笔录一
直进行到晚上18时多......
很显然，这是侯公渡派出所配合冈田演出的一出戏，其目的是为了不让我向日本总务永守重信会长的特使做
公司工会冯伟平就本人与冈田的矛盾没有做任何工作，请他出庭作证他有委婉拒绝，结果邝孔理没敢出庭作证，于是，一切都成了不打自招！
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，韶关三协的邹永冲、曹仁深（他们原来来自东莞石龙三协）被逼迫自费去东莞石龙三协面试！鬼子的目的是不向他们支付解除劳动合同的经济补偿金（两人约3万元）；如果东莞石龙三协录用他们，而后再找借口开除他们就只需要多支付1个月的工资给他们.......
可叹他们毫无反抗意识！可叹他们任人宰割！
韶关中院吴锐法官，你可怜可怜这些员工吧！如果你顶不住压力，枉法裁决，韶关三协的员工就更惨了，大批的裁员从2013年9月开始!
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本人从2005年开始就在韶关三协主持人事及行政全盘工作，手里掌握着该企业大量的违法机密，而这些机密一旦被我曝光则会导致不但该企业会被查处、企业现在和以往负责人会受刑，主管该企业的乳源县经贸局、安监局、公安局、海关......等部门的负责人都会被牵连进去。这其中有一些官员还是我的朋友，我实在不愿意他们受牵连！一些人恐怕会被追究刑事责任，是否坐牢？就看自己的造化了！
早在2012年6月我就向乳源县经贸局张局长表示过希望由政府出面解决我与蠢猪冈田幸雄的纠纷，以免我被迫最后丢“炸弹”，但是，遗憾的这个局长拒绝了我的要求，他说“我们政府这次不可能支持你。我们一旦支持他，韶关三协恐怕还会冒出第二个、第三个袁刚......”。
各位明白了吧！从那个时候起，乳源政府就决定干预司法了......只是我认为干预司法，乳源县劳动局的仲裁员、乳源县法院的法官如果枉法难免要吃官司，丢掉乌纱帽，应该没有枉法的胆量......
2013年春节过后，我找到了乳源县县政府主管工业的林副县长再次向他表示想和平解决问题的愿望，但是，再次被拒绝，林副县长表示“既然已经启动了司法程序，我们政府也不便插手了”......林副县长并试探问我“你曝光三协的机密是不是会牵涉到劳动局、安监局？既然你掌握三协违法的机密，你应该向我们政府举报”，我回答“从乳源劳动局仲裁的结果及乳源法院一审的结果来看，我不可能相信你们了，因此，我不会把这些机密告诉你们”......
韶关三协的鬼子害怕我与杨振国一旦胜诉而导致全体员工都向他们讨要以往被拖欠的加班费；乳源政府担心我与杨振国一旦胜诉导致全体员工都向他们讨要以往被拖欠的加班费而导致韶关三协快速灭亡，于是，官商为了各自的利益不顾一切选择了铤而走险、狼狈为奸！
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刘三流氓在三东日照论坛上评论道“”
人可以苟且活一辈子！但我觉得在这件关乎我个人荣辱、韶关三协2000人利益，尤其关乎国家、国法威严的大是大非面前，我们不能选择屈服，不能苟且偷安，不能让日本鬼子自甲午战争一来蔑视中国人的嚣张气焰一直延续下去，同时，也要给那些为了个人或地方区区政绩而丢失人格、国格的汉奸们一个今生难忘的教训......
我不想做什么英雄，只是骨子里中国人的正义热血在澎湃......
本人认为习总既要惩治腐败，也要对周边国家强硬（不惜开战），否则，中国会大乱！李双江儿子伙同流氓团伙轮奸一案、湖南永州唐慧被非法劳教一案、湖南瓜农被城管用铁秤砣砸死一案......贪官们用一起起血淋淋的镇压人民的事件来挑战习总，挑战他的反腐决心和艺术！
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2008年为了对抗全球金融危机，韶关三协不断地扩大产量，于是导致用于清洗金属配件表面油污的碳氢清洗液（非常厉害的易燃易爆化学品）用量激增。韶关三协的鬼子为了省钱，一直不听从我的劝告，不肯新建专用的危险品仓库，于是，闲置车间（四敞大开的车间）摆满了大批的储存碳氢清洗液的铁桶。一旦遭遇别有用心的人破坏，或是遭遇自然灾害，不但工厂会毁于一旦（人员死伤无数），而且，附近的村庄也难于幸免......我与时任李翰敏县长及安监局陈凯局长商量对策，最后决定：由我在闲置车间储存碳氢清洗液的铁桶的地方做好记号，由李翰敏县长及安监局陈凯局长带人突击检查，之后下达《整改通知书》......我等三人的表演十分出色，滴水不漏，鬼子不得已按《整改通知书》重新建了合格的危险品仓库......
这只是韶关三协严重违法事实的冰山一角！
今天是2013年7月22日，韶关中院必须下达审判结果，韶关三协更严重违法的会牵连很多无辜政府部门、领导的潘多拉盒子是否要打开就看韶关中院吴锐的法锤子要否打偏（继续包庇韶关三协）了！......
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本人与杨振国诉韶关三协侵权一案2013年2月20日在开庭终审审理完毕，并定于2013年4月22日前结案，但是，韶关中院以“案情复杂”为由，经院长批准把结案日期延至2013年7月22日......
2013年7月22日韶关中院没有按约定日期结案，再次以“案情复杂”为由继续延期结案......
但是，《中华人民共和国民事诉讼法》：根据此法的规定韶关中院再次以“案情复杂”为由延期结案时间是严重的违规行为，因为韶关中院的院长已经行使一次决策权，把本应2013年4月22日结案的日期延迟到了2013年7月22日结案，该院院长没有权利继续延期此案的结案日期！
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2013年7月24日杨振国妻子谭白凌带着3个孩子从湖南老家赶到韶关，一大早我就带着他们去了韶关市人大信访科，在听取谭白凌反映情况之后，韶关市人大出具了督促韶关中院尽快结案的公函，接着，我们又马不停蹄地赶到韶关中院信访科。韶关中院信访科张科长阅罢韶关市人大的公函，表示会立即把公函交给院长。之后我们又约见了主审法官吴锐，吴锐对杨振国的意外死亡表示非常遗憾，并表示他们工作上有失误、加之案件太多才导致本人与杨振国诉韶关三协劳动侵权案拖延至今未能结案，他们会加快办理争取在2013年7月末，或8月初结案......
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枉法也要前仆后继，乳源县劳动局劳动仲裁枉法，乳源法院一审枉法，韶关市中院终审枉法......枉法裁判把劳动者逼上申诉这条不归路！
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