军休干部2015年军队长涨工资2015吗?

民政部要求利用社会资源为军休干部养老--时政--人民网
民政部要求利用社会资源为军休干部养老
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  民政部下发通知,要求充分利用社会优质资源为军休干部提供服务渠道  军休干部养老利用社会资源  新京报讯 (记者魏铭言)除国家保障外,住在军休所(站)里的军休干部,将利用社会资源养老。  前日,民政部下发《关于进一步加强移交政府安置的军队离休退休干部服务管理工作的通知》。其中介绍,当前,全国已累计接收安置军休干部24万多人,待移交干部滞留部队的矛盾得到有效缓解,迫切需要把工作重心从接收安置向服务管理转移;同时,军休干部人员结构、年龄和思想状况等发生了许多变化,迫切需要为军休干部提供更多更好的人性化、个性化服务。  《通知》要求,各级民政部门应组织指导军休所(站)不断创新服务内容,推进国家保障与社会化服务相结合的服务管理模式,充分利用社会优质资源,在医疗康复、物业管理等方面为军休干部晚年生活提供服务渠道。要结合托老中心、日间照料中心等社会养老服务设施建设,突出做好对空巢、高龄和失能、半失能等军休干部的服务,为军休干部提供方便、快捷、高效的有针对性的养老服务。
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邓小平去世前的预言地方领导留言板?领导回复  江西省领导留言回复
宁都网友反映出生证办理排号已到2015年&官方解释【3】
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【网民留言】
尊敬的领导.请在百忙之中.听一听百姓的呼声.关于农村的医疗保险问题.有些家庭特别困难.家中有病人在住院.家里没有钱.到处借钱.借高利贷给病人住院.可惜等到报销时.不知什么时候才能拿到.问别人借的高利贷一天比一天涨上去.问天天不应.问地地不答.百姓叫苦不堪.愿尊敬的领导关心一下百姓的生活.理解百姓的苦处.期待回信.一个发自肺腑有爱心的人.
答复意见:
尊敬的人民网网友: 您好!接到您的留言后,鄱阳县委主要领导对您反映的问题高度重视,立即责成县卫生局调查核实。现具体答复如下: 我县新农合报销流程是:到外地医院看病患者,出院后及时将住院资料送到户籍所在地乡(镇)农医所审核,乡(镇)农医所汇总后再送到县农合中心复审,经县农合中心复审后,将报销资金拨入患者所提供的银行帐号内。经调查确实存在少数乡镇新农合报销时间长的问题,主要是一些人口少或地理位置偏远的乡(镇)农医所审核员未能收到材料后及时报送,而是通常在一至两个月左右时间报送一次材料,县农合中心复审也是分批审核,因此,有的患者从送审资料到收到报销款时间需要三个月左右。针对这种情况,我们将加强督促,要求县新农合和乡(镇)农医所尽量在短时间内报审患者资料,以便使患者早日收到报销款。 亲爱的网友,以上答复,如您还有什么疑虑,请直接与我们联系(县新农合联系电话:)。 鄱阳县委办
【网民留言】
各位领导你们好.谢谢你能在百忙之中听一听老百姓的心声.自我介绍.我是江西省鄱阳县三庙前乡濠湖村人.我村有一位村干部吴某当了二十年干部.不但不为群众做一件好事.而且把低保留给自已吃.而且还给了自已的亲叔叔.同时还给了叔叔儿子堂弟.他的堂弟现任濠湖村小学校长有工资还吃低保.他自已村支书也不知从哪里搞来的残废证.可以享受每月一千多元的残废照顾.村支书本人身体健康.还种三十多亩田.家里的条件特别好.有房有车.可怜的群众残废都没有低保.有生活条件好的人还吃低保.这是为什么.
答复意见:
尊敬的人民网网友: 您好!接到您的留言后,鄱阳县委主要领导对您反映的问题高度重视,立即责成县民政局和三庙前乡政府调查核实。县民政局与三庙前乡政府及时组成了联合调查组,对您所反映的问题进行了入户调查与核实。现具体答复如下: 您反映的吴某实际是贵村村支书,男,1956年出生,为我县对越自卫反击战优抚参战对象,每年享受优抚补助5220元,其本人无残废证,也不存在其他享受一千多元的相关待遇,其家庭无小车。 您反映的村支书亲叔,实际是其堂叔,经调查,其堂叔现年81岁,年老体弱,因贵村修路占用其良田,其本人未要补偿款,考虑他年老体弱,村委会于2012年二季度帮其申请了低保。 村支书的堂弟,1963年出生,现任贵村委会小学校长,家庭人口4人,其本人一直患肝病,今年确诊为肝腹水,花费大量医疗费,造成家庭困难,其本人未享受低保,其妻黄某1968年出生,在家务农,也患有肝病。村委会考虑其家庭实际生活状况,将其妻子黄萍兰纳入了农村低保。 为了进一步规范城乡低保,做到“应保尽保”,我县于今年七月份出台了《鄱阳县清理城乡低保违规现象规范城乡低保工作实施方案》,开展了专项治理活动。经核实,吴文良及其亲属在我县开展的专项治理活动中,对其享受的低保主动申请了清退,三庙前乡党委政府已严格按政策、按程序予以复核,将其低保予以了清退,并对村支书吴某某进行谈话警告。在今后的工作中,我县将进一步完善低保政策制度,健全工作机制,严格规范管理,不断提高低保制度的科学性和执行力,切实维护我县城乡困难群众基本生活权益。 亲爱的网友,以上答复,如您还有什么疑虑,请直接与县民政局联系(联系电话:)。 鄱阳县委办
【网民留言】
书记你好,我是华东交大14届毕业生同时也是个残疾人。从去年9月份我就开始找工作,可是都因为腿部有那么一点残疾找工作到处碰壁,到去年12月份的时候,学校说已经跟富士康残疾人就业通道联系好了拿了毕业证就可以直接去上班。所以为了感谢学校对我的帮助,我也接受了学校叫来的各种媒体的采访,我真的一点都不想接受采访,但是学校宣传部的老师说我们这么帮你难道你就不可以为学校做点事情吗?记得有次都放暑假了,学校一个宣传部的电话叫我回学校接受采访,我都从家里赶回学校了。但是现在我已经来了深圳一个月了,工作还没搞定。那个部门竟然又以我有色弱来拒绝录用,后来我私底下也跟我应聘的那个部门主管沟通了下,他隐约的说了句就算你没有色弱估计你也很难过试用期因为我们老大说办公室从来没有一个残疾人待过。当时中国教育台来采访的时候,我爸爸就说过不会是因为中国教育台要来采访,所以你学校就说帮你找好了工作吧?因为当时家里也通过熟人帮我找好了2个公司。可是现在弄成这样我都不知道回到老家怎么面对村里人(本来像我们这样的人自尊心就比较强),因为他们都在电视上看见我说学校帮我找好了工作。由于当时学校说帮忙找好了工作我这半年也没有去过校园招聘会,我想问问书记学校这样做难道就不要对我负责吗?中国教育台大江网人民网江西一套和江西二套难道报道的东西都可以不算数吗?求书记帮帮我。
答复意见:
尊敬的人民网友: 你好!针对你反映的问题,我校领导高度重视,指示有关部门立即调查核实,现回复如下: 关于富士康以色弱拒绝录用的问题。起初得知你求职屡次碰壁后,我校招生就业处积极主动提供就业帮扶,与深圳富士康科技集团人力资源部联系推荐,集团同意通过残疾人通道解决你的就业问题,但要求你要取得毕业证和学位证,再到公司进行面试,合格后录用。你在面试后还给我校招生就业处发来短信告知:一切顺利,富士康集团的工作人员对你很照顾,面试很理想,过两天体检之后就可以签约。但体检后查出你是黄绿色弱。因不符合拟录用岗位的条件,不能被心仪的岗位录用,我校和富士康集团都积极给予安慰和开导,并为你协调了资讯安全工程师的岗位,但你以“该岗位和所学专业不对口,偏向文职工作,对自己的前途发展不利”为由拒绝了。 关于富士康因残疾不录用该生的问题。经与富士康集团联系,对方表示不可能有这样的情况。第一,你有色弱,事先大家都不知道,按照正常的程序面试合格后进行体检,并且通知了你和学校,体检合格就签约;第二,之前给你安排的部门,是集团残疾人用工的示范部门,里面有很多都是残疾人,并且集团目前有残疾员工1400余人,其所面试的深圳厂区就有100多名残疾员工,该厂区还成立有残疾员工专门的生产线,所以不会因为你是残疾而找理由来拒绝。 关于被逼接受采访的问题。经查,你接受采访是在充分征求了你本人意愿的情况下进行的。去年12月,恰逢中国教育电视台在学校采拍就业相关报道,学校在充分尊重你本人意愿的情况下,将你作为学校帮助困难毕业生就业的素材之一进行了采访,帮扶在先,宣传在后,并不是为了采访而帮扶;之后,江西卫视、江西2套等对您进行的单独采访报道也是在充分征求了你的个人意愿和报道形式后,记者才来校对其采访的。 收到你的留言后,我校和富士康集团依然在尝试为你就业而努力。学校多次与富士康集团沟通,请求集团能够为你安排其他适合岗位,同时也多次与你本人通过电话和短信,尽可能提供更多的帮助,希望能够圆满解决其就业问题。目前,你已经在亲朋好友帮助下找到了工作。最后,感谢你对我校工作的监督和建议,我们将在今后的工作中继续做好本职工作,办人民满意的教育。 华东交通大学
【网民留言】
尊敬的强书记: 您好!谢谢村镇领导的回复但不要制造冤案。多次留言九个月过去了还在推诿踢皮球没有解决。6月9号我再次找了镇政府,由于生病检查出左肾积水、肾结石和脂肪肝,需要住院治疗,没有医疗保障自费住不起医院,干不了重体力活,靠在外省边打工边到药店买些药调养身体,特意请了两天假,赶回家以后领导说没有空见面,安排镇副书记应付接待了几分钟,说以前协商情况不了解需要汇报研究。 一、留言3月3日回复的不是事实,3月5号评价写了不满意,到3月7号村镇来联系本人也沟通协商好了,有录音资料证据。让我做家里人思想工作签字,我们担心以后再发生麻烦事,提出要按先前协商一致的内容出个协议书,村镇开始反悔了说你们不相信基层政府,就不管了。 二、协商好的征田和鱼塘鱼苗各项补偿推翻不去落实,却安排群众占用农田开水沟、私人做路,老水沟老路送人造房子,利用群众相互转嫁多方矛盾,制造社会不稳定因素,没有真相地孤立我家。 三、要求签空白征田契约,山林和地,鱼塘,鱼苗补偿,农田及不能耕种到现在都不管。 四、强征不是修路的,农田只是倒霉刚好在路旁边,村镇用来拍卖,家里六个人口粮田,实际是最高按一万二千元一亩和最低按三千元一亩两档算的,共给六千余元买断,没有任何安置保障,以后生活怎么办? 五、一家人的百分之九十八口粮田被强征,没有生活来源。当时村镇领导让我们不要去申诉口头答应了,家里三兄弟造房子做2直补偿1直地基,做通我爸爸思想工作说答应的事情没有办好不用签字,农田还是你们家的,在我弟弟交了三万现金后村里通知说准建证手续办好了,问题才来,村里把欠爸爸几十年的村干部离休工资六千元全部扣了,老人为此气得半年多身体都不好。发现没有兑现承诺后就一直申诉(造房证件都在村里没有领)。 六、村干部说因为上访了,就要出十二余万钱买回自己的农田,不然就拖十年二十年再来处理(已经拖了7年)。 七、由于承诺的没有兑现至今没有签过征田协议也没有签字,8月4日回复中变成了我们家没有异议?是这样糊弄老百姓吗? 恳请各领导明察,我们只是普通底层老百姓,一家人失去田地在生存底线苦苦挣扎。我以17年党龄保证,所反映的问题都是实话,恳请相关领导和部门给予帮助解决,恳请强书记在百忙中关注此事。谢谢!
答复意见:
尊敬的人民网网友: 您好!接到您在人民网给省委书记的留言后,玉山县委、县政府高度重视,立即派专门调查组赴临湖镇进行实地调查核 实,现基本情况已明,并根据您所反映的情况逐条回复如下: 您在留言中提到的“3月7日村镇来联系本人也沟通协商好了,有录音资料证据”。经查,临湖镇于6月10日安排分管综治信访的党委副书记、茗坑村的村支书在镇政府会议室和您进行了约访,当时陪同您一起的还有您的四名战友。在约访中,分管领导听取了您提供的您和村支书的通话录音资料,并没有您所说的“村支书同意把三直地基按6000元的价格出让”的口头协议,而是村支书明确表示自己没有这个权限。根据对村镇有关领导和人员的询问,您所说的“给强书记写信也没用,要怪就怪省领导,去北京把习大大办公桌翻掉”的录音也是没有的。 您提到的“协商好的征田各项补偿推翻不去落实”。经查,征田各项补偿标准都是由村委会召开全体村干部、村民理事会及村民代表大会一致讨论通过的,也是按照这个标准落实的,均有会议记录。并且您的父亲作为“公路改造工程村民理事会”的会计参与了会议,补偿款的计算、制表发放都是您父亲全权负责的,各项补偿也是按照该表进行发放、签领。应该讲,您父亲对征田补偿的原因、标准及过程是清楚的。 您提到的“要求签空白征田契约”。经查,征田过程中并没有要求和签过任何空白的契约。 您提到的“强征不是修路的,村镇用来拍卖,家里六个人口粮田,实际是最高按一万二千元一亩和最低按三千元一亩两档算的,共给六千余元买断,没有任何安置保障”。经查,部分征地用于修路,部分用于安置区,是经过村民代表会开会讨论一致通过的,而且您的父亲作为会计也全程参与,并不存在强征的情况。而所征用的水田用于修路的补偿款是3000元/亩,用于安置区的补偿款是12000元/亩,12户人家都是统一的标准。这些都有会议记录为证。 您提到的“一家人的百分之九十八口粮田被强征,没有生活来源”。经查,您家里总共征收了0.867亩,其中用于修路0.326亩,用于安置区0.541亩,相对于您家里原有1.2亩水田来说,占比为67%。 您提到的“村干部说因为上访了,就要出十二余万元买回自己的农田,不然就拖十年二十年再来处理”。经查,村干部并没有说过此类话。 您提到的“由于承诺的没有兑现至今没有签过征田协议也没有签字”。经查,村里修路、移民安置等征用田地是村民理事会直接操办,召集村民代表开会讨论并决定。共征用 12户的田地,11户已于当年签字领取了补偿款,而您父亲也领取了部分补偿款,其余未领部分用作回购安置区宅基地的订金,有领款表和领条为证。 通过调查核实,县委、县政府十分欣慰的看到,在2007年茗坑村修路、移民安置这些公益事业中,您父亲及全家深明大义,顾全大局,牺牲小家,坚决支持村公益事业,并以实际行动响应和支持了公益事业的兴建。因您家被征用部分田地造成生产生活上的困难,县委、县政府也非常关注,已责成临湖镇党委、政府予以重视,根据实际情况,尽量予以必要的关心和帮助。县委、县政府期待并相信您及父母、兄弟会继续发扬风格,站在公平正义的立场上,体谅并支持镇村工作,也请您相信,县委、县政府一定会坚持执政为民,一切从实际出发,继续加强全县农村工作,加快农村发展,加大对农村干部监管,为全县农民办实事、谋利益。对不尊重群众意愿、侵害群众利益的人和事,县委、县政府将一如既往地严查严究。欢迎您及全县人民予以监督。 玉山县委办
【网民留言】
我们的班主任费这个学期比上个学期少,每个月比上个学期少了100元,真是的!上个学期除了上面拔下来的班主任费外,最后学校还给我们每人再加了500元,算起来每月100元,说是班主任管理宿生,增加了工作量,这500元钱是来源于学校食堂的收入。行政人员从食堂得到多少利益,我们就不清楚了,反正比我们多,不会比我们少。有时我们几个要好避开一些人偷偷地谈学校的钱,谈行政人员比我们多得多少钱,有的说几万,有的说不清楚。这个学期没有给我们发500元钱,我们的班主任费比上个学期就少了500元,并且奇怪的是没人向我们解析一下为什么没有了。这本来应该发给我们班主任的钱没发给我们,钱用到哪里去了,也没有说明。最大的可能是行政人员得去了,他们是不怕钱多的,多多益善嘛.他们把应该给我们的钱据为己有,他们要生存得好,而让我们生存得差,真是欺人太甚,这个恨不知向谁发泄。纪委也不来管,我们反映了也没人来管,吃亏的是我们老师,悲伤的也是我们老师。广丰县管村学校的普通班主任
答复意见:
尊敬的人民网网友: 您好!您反映的问题我们已经收悉,广丰县委对此高度重视,立即由分管副县长牵头,教体局等相关部门组成调查组对广丰县管村学校的有关问题进行核查,现将有关情况答复如下: 关于班主任费发放问题。管村学校是一所偏远山区九年一贯制学校,现有在职教师66人,常住学校教师有42人,在校学生928人,宿生356人,班级数18个。因在校宿生人数较多,学校考虑到班主任对宿生早上、下午放学后及晚上熄灯后的安全监管和日常管理需花费大量时间和精力,所以学校专门召开行政会,决定给班主任每月在原有基础(广府办发[2010]2号文规定:按班级生数确定标准,中学每月100元,120元,140元;小学每月60元,80元,100元)再增加每月100元。经查,上学期共有16位班主任,增发班主任费8000元,在学校公用经费中列支。不存在用食堂收入发放班主任津贴。本学期班主任按广府发[2010]2号文规定标准发放。同上学期相比每月少发100元,合计5个月少发班主任津贴500元。少发原因是:审计部门在财务收支审计过程中发现该校超标准发放班主任津贴,要求学校纠正并停发超标100元的班主任津贴。日上午,学校召开行政人员及全体班主任会,就减少班主任津贴再次作了详细说明。 关于学校食堂管理问题。管村学校食堂严格按照教体局统一规定,未进行承包,成立了膳食管理工作委员会,成员由行政人员、教师代表,家长代表以及学生代表组成,对食堂每月伙食和食品卫生进行监管。经查,学校建立食堂流水帐,收支明细清楚,盈余则流入下学期食堂经营帐户中,未挪作他用,日县纪检委及局监察室组成联合调查组,对教师反映食堂收入、支出已作调查,不存在学校行政人员从食堂得利多少的现象。 感谢您对我县学校管理进行监督,我们会继续努力,不断完善学校的相关管理,欢迎您继续监督。 广丰县委办
【网民留言】
您好!强书记; 请您过问下上饶德兴市绕二镇双溪居委会水源保护地移民的方案吧; 我们恳请领导在百忙中为我们解决。谢谢!谢谢!
答复意见:
尊敬的人民网网友: 您好!接到您的留言后,德兴市委领导对您反映的问题高度重视,立即责成德兴市房管局认真核查并提出解决意见。现将有关情况回复如下: 为确保双溪水库饮用水源安全,我市于日制定并出台的《德兴市库区园区景区“三区”居民搬迁安置工作方案》。方案中对搬迁范围、搬迁对象、安置区建设和管理、搬迁安置方式及搬迁安置办法等内容都进行了明确,主要以产权调换为主、货币化补偿为辅的方式。 德兴市委、市政府高度重视水源地保护搬迁工作,专门成立搬迁安置工作领导小组,涉及的具体工作由搬迁安置工作领导小组统一安排,先对搬迁范围内的个人自建房及产权明晰的搬迁户进行了协议签订及安置。对涉及租赁公房居住的搬迁户的补偿安置问题,搬迁安置工作领导小组于日出台了相关会议纪要,主要对租赁公房的本单位职工,无其它居住房屋的搬迁户给予按成本价购置安置房或申请廉租房保障等安置政策。 目前搬迁工作已基本完成,90%以上搬迁户已完成协议签订及补偿工作。亲爱的老乡,您对家乡民生事业的关心与期盼,我们深表感谢。如您对搬迁方案还有什么不了解之处,请与德兴市房管局联系(联系电话:)。 德兴市委办
【网民留言】
一直听说南昌下正街拆迁,但直到今天也无下文,家里很多事宜无法安排
答复意见:
尊敬的人民网网友: 您好!谢谢您反映情况。按照旧城改造工作程序,东湖区任何地块旧城改造工作的实施都必须经过严格的科学论证,在实施条件成熟后报市相关部门审核批复,再进行前期摸底工作。摸底范围是否为征迁改造范围则需报请市旧改指挥部批复之后才能最终确定,在确定之后会第一时间按照相关程序公示所需征收改造范围。8月27日,东湖区召开了2014年第二轮房屋征迁工作动员大会,所涉6个旧改项目房屋征收工作自8月中旬开始,计划在10月底结束。涉及到下正街电厂及周边地块,据东湖区豫章街办牵头摸底的情况来看,初步统计涉及总征迁面积约13.69万O、总户数约1385户,东湖区旧改指挥部与中电投就项目的改造等问题进行了多次洽谈,争取能尽早进入实施阶段,相关消息会第一时间在媒体公告,敬请关注。 东湖区委办
【网民留言】
南昌青山湖区塘山镇涂黄村,座落在南昌高新大道以西,民强路以南,火炬大道以北,这个村正好处于青山湖区与高新开发区交界处,房屋破旧,而且低矮房屋多,缺乏统一规划,零乱不堪,而且许多以前的村办企业工业用房多年来都荒弃着,屋与屋之间稀疏,许多土地没有得到利用空置着,整个村布局显得杂乱无章,也就是说这个村占居着高新区与青山湖区交界的重要地带,不仅没有发挥作用,而且严重地影响了青山湖区的整体面貌和市容,大量浪费土地资源,如村委会东边的已废弃的原低矮村办企业用房,陈旧不堪,而且周边有许多闲置的空地。这一带的环境面貌跟只一路(高新大道)之隔的高新区相比,有着两面壤之别,相形见掘,凡经过这一带的人,都有一种青山湖区远比高新区落后的感觉。严重影响着这一区域的整体市容面貌,要做到青山湖区与高新区的无缝对接,必须对涂黄村进行城中村改造,刻不容缓!
答复意见:
尊敬的人民网网友: 您好!谢谢您反映情况。据了解,塘山镇涂黄村已列入我市临江商务区土地征收范围,今年4月,塘山镇已启动对涂黄村可用土地面积,人口,户数,房屋建筑面积等情况进行了初步摸底,并据此形成城中村初步规划方案。5月29日,市旧改办回函明确将涂黄村改造项目列入2014年南昌市旧城改造计划,优先考虑按方案一模式进行改造。青山湖区于2014年6月启动了拆迁丈量工作,目前已完成整个工作量的82.2%。同时,市规划局已经同意对控规规划进行调整,将民强路以南、民营大道和科技大道之间36亩涂黄工业园土地调整为平衡资金用地R/B(商住用地),青山湖大道以东、民强路以南约25亩土地调整为村级产业用地B1(商业用地),另35亩用于改造的安置用地R/B(商住用地),目前整个改造工程正按计划推进中。
(责编:杨高宇、杨伊)
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人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved军休干部安置工作
军休干部安置工作
&&&&(1)军休干部安置工作的基本情况
&&&&安置军队离退休干部,认真落实军休干部的政治、生活待遇,是民政部门服务军队和国防建设的主要工作。1994年以来,根据国家户籍制度改革和干部转业安置办法的调整,全国有3.5万名军队干部通过复员这个渠道回到地方安置,进一步减轻了政府安排就业的压力。同期,为配合军队不经商办企业、深化后勤保障社会化改革,各地完成了第三批、两个基地和随军队保障性企业一起移交政府安置的无军籍退休退职职工安置任务的审定工作,接收安置无军籍退休退职职工三万多人。各地民政部门还积极协调人事、教育、公安等部门,妥善解决了异地安置的离退休干部家属工作的安排、子女入学、转学及落户等问题。包括1994年以前的数字截至2002年底,全国累计接收军队离退休干部11万人,无军籍职工6万人,建房11万多套,建军队离退休干部休养所近1600个,配备工作人员1.7万多人。
&&&&(2)军休干部安置工作的重点领域
&&&&●军休干部的住房问题。1993年,经国务院、中央军委批准,民政部、财政部、总政治部下发了《关于移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革问题的通知》,各地民政部门认真贯彻落实军休干部住房改革的一系列政策规定,摸清房源,界定产权,精心组织,军休干部售房工作进展顺利。截至2000年底,全国完成了5万多套军休干部住房的出售工作。2000年2月,根据国家和军队房改政策要求,结合安置建房的实际情况,民政部、建设部、总政治部等部门,再次出台了移交政府安置的军休干部住房改革实施办法,规定原则上与军队在职干部执行统一政策,国家、军队、个人合理负担,实行住房补贴、货币补差相结合的办法,稳妥推进住房分配货币化、管理社会化。这些举措突破了制约接收安置速度的“瓶颈”,实现了军休干部建房经费向住房补贴的转化,也实现了军休干部住房保障方式与国家和军队住房制度改革的接轨。同时,民政、财政、劳动、总政、总后组成联合调研组进行专题调研,具体制定配套的实施细则,以有效解决军休干部的具体困难问题。
&&&&●军休干部的生活问题。1994年以来,军地有关部门对军队离退休干部的离退休费作了6次调整,增加了9个补助补贴项目。2001年,民政部争取中央财政和军队下达的军队离退休干部和服务管理经费达32亿多元,落实了军休干部的生活待遇,保证了服务管理工作的顺利开展。各地还在财政比较困难的情况下,挤出经费弥补中央拨款不足,解决军休干部超支医疗费,补贴军休干部活动经费,改造和增添活动设施。据统计,1997年以来各地每年仅补贴军休干部医疗超支经费均超过2亿元,2001年北京市解决军休干部医疗费超支高达6700多万元。目前军休干部的医疗保障问题比较突出。根据规定,军队离退休干部医疗费用由中央财政按离休干部每人每年1000元、退休干部800元的标准拨给地方,纳入地方公费医疗体系。1998年,国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》下发后,各地原公费医疗体系不复存在,出现了军休干部医疗待遇不一致和难以保障的问题。军休干部有的参加了当地医疗保险;有的参加保险后又迫于没有明确政策退了出来;有的仍按原办法勉强维持,有的干脆挂了空档,无从保障。为此,军队有关部门将商国务院有关部门抓紧制定解决以上问题的相关规定。
&&&&(3)军休服务管理模式的改革
&&&&目前,全国各地近1600个干休所、1.7万多名工作人员,承担着近12万名军休干部的服务管理工作,初步形成了以干休所为主体,干休所、家庭、社会三位一体的服务管理体系。随着我国社会经济的进步和发展,原有的统包统管、“关门办所”的军休服务管理模式早已不能适应新形势发展的要求。为此,全国各干休所积极将军休服务、管理工作融入社区。上海、湖北、江苏南京等省市认真学习中央关于老龄工作的政策,探索新形势下干休所服务管理社会化、高龄军休干部服务管理新模式,广泛开展了多种形式军休服务管理社会化活动,服务质量和水平得到明显提高。北京市在清河干休所、丰台北大地干休所进行试点,开门办所,与社区服务实行共建,实现资源共享,引入了各项社区服务功能,提升了服务管理水平,同时也带动了当地社区建设的发展,使干休所的面貌发生了根本性的改变。天津市河西区开展军休干部“走出庭院,融入社区”活动,启动了社区服务功能为军休干部服务,发挥了军休干部的作用为社区建设服务,使军休服务管理向社会化方向迈出了重要的一步。1999年,河南省南阳市民政局联合市委和政府21个有关部门下发了《关于进一步规范军队离退休干部服务管理社会化工作的通知》,要求全社会共同做好军休服务管理规范化、社会化的工作。目前,各地军休干部服务社会化的探索正进一步深入发展。
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