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法警工作总结
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　　一年来，*旗警察大队中院法警支队的帮助下，在院党组的下，“”思想，十六届四中全会精神，紧紧法院工作的，把服务审判司法警察工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎实的本职工作，地了司法警察的职能作用，为保障审判工作，社会稳定了作用，圆满了年度工作任务，现将*旗法院司法警察大队年度如下：　　一、的　　在法警正规化建设工作中，我院党组了和切实的、支持，把法警队伍正规化建设置于法院全局工作和整体改革的之中统筹，并要认识、措施和投入的“三到位”，使法警队伍正规化建设服务于全院审判工作。为此，在院里经费极其紧张的情况下，多方筹措资金，为法警队配备了213型指挥车一辆和训练专用面包车一辆、电脑一台。在原有装备的基础上，今年又新购置了对讲机2部，头盔12顶，腰带10条，手铐10付，警棍2根，胶皮棍10根，捆绑训练绳10条及袖标20个，靶场红旗20面，靶牌标志近20个。为法警队正规化建设打下了坚实的物质基础。　　二、了管理工作　　一年来，我队“建警，从严治警”的方针，管理、要求，纪律建设，不让违纪在我队。教育，全年大队政治学习24次，学习30次，党风教育8次。治学习上，十六（请登陆秘书网）大主题教育活动，以“”思想为教育内容，学习在“”思想理论研讨会上的和肖扬院长讲话精神，学习教育，法警的政治素质。在廉政教育上，“司法警察职务检查”活动，法警“六条禁令”，重大报告制度和八小时外的规范。党风廉政教育，法警服务意识、意识、责任意识和纪律意识。管理。大队从管理制度入手，院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，月有检查，季有讲评，队务会、生活会、纪律整顿等，法警的组织纪律观念，全年大队违纪问题。　　三、健全了制度　　（一）科学管理，制度治警，“四到位”　　法警大队自年初，一直致力于建设一直正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的下，科学的发展观，以制度治警，制定了《莫旗法院司法警察操行评分办法》、《莫旗法院司法警察教育训练制度》、《莫旗法院司法警察内务制度》、《莫旗法院调警制度》、《法警工作流程管理办法》等，狠抓学习和，用制度治警，管理、责任、、警力“四到位”。　　（二）尽职尽责，恪尽职守，“四严”　　法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看守人犯，值勤、值庭，工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的工作，大队要求遵守“四严”：提押被告人“手续严”、押解途中“监视严”、法庭安全“值庭严”、羁押候审“看守严”。为杜绝意外情况，押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均由一名队长带队，前核查被押解人犯的情况，心中有数；法警大队“一犯二管”制度，为一次押解人犯过多，大队与刑庭，安排开庭，警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也使押解警力。一年来，我队过一起人犯脱逃等事故。　　（三）刻苦训练，体能，“四”　　《法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队干警们每天开庭任务以后，都要常规擒敌术或体能等项目的训练。每周安排一天队列、警械具使用等科目的训练。每次训练有讲评、有记录，了全年训练计划的内容、、人数、的“四”。了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开始，全体司法警察在武警中队开始封闭式准军事化训练，不但了上的要求，而且注重的是，了高标准、严要求、齐努力，全队干警放弃双休日，刻苦训练，干警的体能，每天早晨5：30出早操，练习长跑。在射击训练场上，练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹4000余发。“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”成了干警们训练场上的口号，“比、学、赶、帮、超”的训练蔚然成风。“功夫不负有心人，一分耕耘一分收获”，在今年射击科目考核中，全体法警射击成绩都在40环，平均成绩45环。在捆绑科目上，大队是强项，但全体司（更多精彩文章来自“秘书不求人”）法警察不以强项自居，每天还一遍又一遍的练，在上力争最快。不懈的努力，使全体干警治、体能、单兵技能和战术等综合素质，倾力锤炼了一支信赖、作风优良、技能过硬的法警队伍，了我院司法警察队伍保障审判工作，依法职能的能力。　　四、强化了管理工作　　我院司法警察大队工作安排，要求在今年内将档案管理工作列为法警队建设的重中之重，决心在档案管理工作上迈入全市司法警察大队的前列。为此项，自年初开始，大队就设专人档管理工作，主要是对档案归口管理，分门别类、登记造册、统分划一、一目了然。学习兄弟法院司法警察大队档案管理，吴院长带队前往扎兰屯法院学习取经，并邀请旗档案局专业人员到法警队档案管理现场，以期法警队档案管理，决定措施档案管理升级工作，要求责任，到人，并在管理上档案管理的规定和要求。做法是：　　（一）、警务档案。　　1、文件阅后归档、立卷，了，过积压、突击订卷。　　2、档案机密级别，管理，并由指定审批，并按时归档。　　3、档案装订、裁剪细致，卷宗目录明了、页号规整、字体、并打印清晰，装订裁剪整齐，用专用卷宗盒、柜存放，并用电脑编排了查找目录。　　4、对超期文件清理，了规范、清晰、完备。文件发文、发文字号、发文级别分别立卷存放，从2000年起至今共规档最高院文件宗、高院文件宗、中院文件宗、本原文件宗。　　（二）、警衔档案（个人警衔档案和警队综合档案）　　1、个人警衔档案：每名司法警察档案盒（包括司法警察个人情况、组织任免干部审批表或转干通知、本院任免司法警察的决定和命令、任免职证明文件、首次评定授予司法警察审批表、首次授予警衔命令、司法警察警衔变动审批表、晋级警衔命令、司法警察进督培训合格证书、立功受奖表彰复印件等资料），并顺序，排列装订。　　2、法警队综合档案：全体司法警察的授衔命令、晋级表、审批表等都归纳为警队综合档案　　（三）、档案　　包括轻武器射击、军事、押解、看管、责任状、信息报道、调警令、法规政治理论学习等41个卷宗档案盒及2000年至2004年训练考核三张光碟，均摆放整齐、目录清晰、专人管理。　　五、的问题及打算　　在一年的工作中，*旗法院司法警察大队了成绩，但仍然还着许多缺点和，主要是与庭、室沟通；现警力尚审判保障工作的需要干警素质偏低等问题，在今后的工作中，要发扬成绩，克服缺点和，发扬不畏艰辛、团结奋斗、奋勇拼搏、清正廉洁、任劳任怨的工作作风，为的尊严和审判工作的。&&&&&&&&&&
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筑牢廉政防线
确保公正司法
——广西南宁市青秀区人民法院党风廉政建设工作纪实
作者：韦生效 梁汀&&发布时间： 08:23:48
& & &广西南宁市青秀区人民法院地处首府核心区，年受理各类案件在一万件以上，是广西受理案件最多的基层人民法院。近年来，该院高度重视党风廉政和反腐败工作，将党风廉政建设贯穿于审判执行工作各个环节，通过加强廉政教育，突出制度预防，加大执纪监督等举措，积极推进&廉洁型&法院建设，有力的促进了审判执行质效的提高。该院连续多年保持干警&零违纪违法&记录，2014年被南宁市中院评为&党风廉政建设责任制一等奖&，被南宁市纪委授予&南宁市廉政文化进机关示范点&，荣获&全区优秀法院&等荣誉称号。
制度&护&廉，营造风清气正良好氛围
加强党风廉政建设，制度是关键。该院党组先后制定和完善了《贯彻落实&建立健全惩治和预防腐败体系工作规划&实施细则》、《各部门党风廉政建设责任制考评细则》、《开展&执法不严、司法不公&自查自纠活动的实施方案》等各项廉政制度25件，实现以制度管人、管事、管作风。该院每年都会召开党风廉政建设目标责任状签订大会，院领导班子成员、各部门负责人分别向党组书记、院长提交《党风廉政建设责任书》，全院干警共同承诺杜绝违纪违规行为。
制度的生命在于执行。该院严格贯彻落实中央八项规定精神，积极开展会议、文件、公车管理、办公用房、上下班纪律、会员卡清退等工作。通过专项清理，2014年&三公&经费同比下降了48.87%。发文数量同比减少了35%，会议数量减少了21%，上下班考勤良好，全院领导班子及干警无违规占用办公用房并全部作出会员卡&零持有&报告。
文化&育&廉，让廉政文化更加深入人心
该院下大力气培育贴近审判、贴近实际的廉政文化土壤，把司法廉洁教育与群众路线教育、思想政治建设、工作作风建设紧密结合起来，扎实开展&司法作风建设年&活动，通过&坚定理想信念，坚守组织纪律&主题教育，强化干警纪律观念，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
举办廉政文化活动，倡导正确价值导向。观看廉政教育片，聆听廉政党课，读廉政书籍，谈廉政感言，组织廉政培训，进行廉政考试，开展任前廉政谈话，举办廉政书画展，征集&我最喜爱的廉政格言和原创廉政格言，向党旗郑重宣誓&&&&&&通过一系列丰富多彩的活动，展示出干警蓬勃向上的精神文明风貌。
创新廉政文化载体，扩大教育覆盖面。在楼道开辟廉政宣传专栏，悬挂廉政格言警句，创建廉政文化室，设置廉政文化书架，在每个干警的办公桌上放置自治区高院&六个一律&及个人廉政感言台签，在每台电脑上统一安装廉政屏保，只要一开机，就能感受扑面而来的廉政气息。每逢节假日，院纪检监察室都向全院干警发送廉政短信，提醒干警遵纪守法，廉洁自律。
干警在潜移默化中受到了廉政文化的熏陶，日,被告人李某在收监羁押期间，以如厕为由用卫生纸包裹一叠现金递给看管法警，请求与外界通信联络，被看管法警严词拒绝。随后，纪检等部门领导赶到羁押室，对被告人进行批评教育，表扬值班法警恪守职责的行为。
科技&助&廉，让司法权在阳光下运行
该院依托信息化建设，全面推进&网上办公、办案&，让党风廉政建设接入互联网，接受社会大众的点评。
深化阳光司法，以公开倒逼公正。推进审判流程公开，当事人凭立案时登记的手机号码和案件密码可随时查询案件办理的进度，执行案件可以获取执行人员信息、执行措施等信息。让当事人足不出户就能监督案件的审理情况。推进司法文书公开，把法律允许的案件判决书公布在互联网上，让当事人&找茬&。目前，我院已在中国裁判文书网公布裁判文书4751份，居南宁市基层法院之首。推进执行信息公开，发挥执行指挥中心查控功能，积极推动执行指挥平台与社会诚信体系平台的对接。
该院不断拓宽网络监督渠道，充分发挥四级法院举报网站联网作用,提高发现违纪违法线索和查办违纪违法案件的能力。搭建了与最高法院远程视频接访对接的网络平台，实现涉诉信访模式从走访到远程视频接访转变。
为适应新媒体时代的深刻变化，该院下大力气办好法院网站、官方微博等沟通平台，及时发布和回复群众关切的信息，2014年来，共开展庭审网络直播120次、微博直播326件，为社会公众参与司法、监督司法提供便捷的途径。
监督&促&廉，确保司法公正廉洁高效
加强廉政监督是做好党风廉政建设的有力保证。该院不断探索内、外部执法监督举措，建立完善单位、家庭、社会&三位一体&的监督网络，切实防范廉政风险。
强化内部监督检查。以审判执行工作为中心加强廉政监察，对案件审理、执行期限进行全程跟踪、逐项检查，做到案件评查与纪检监察并举，有效防止了违法违纪的发生。
八小时以外延伸监督。定期与干警家属进行沟通，举行家庭助廉座谈会，跟进抓好干警八小时外管理，做好防范疏导工作，形成监管合力。
主动接受当事人的监督。从2014年开始，该院随案向当事人发放《廉政监督卡》，监督卡上印有18项主要监督事项，公布反馈部门及联系电话、电子邮箱，将当事人的监督权贯穿于立案、审判、执行的全过程。
自觉接受人大、政协和社会各界监督。从人大代表、政协委员、律师、媒体记者中选聘了18名执法监督员，为他们履职创造良好的条件，对他们提出的批评、意见和建议，认真研究处理，发现问题坚决整改落实到位。在审理重大疑难复杂案件和社会关注案件时，主动邀请代表、委员到院旁听，进行&阳光评议&。
在新的起点上，青秀区人民法院将牢牢把握&司法为民公正司法&的工作主线，以更加严格的标准、更加务实的作风、更加有力的举措，推动党风廉政建设工作迈向新台阶！
来源：青秀区法院
责任编辑：吴斌
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2013年法警个人工作总结及2014年计划
我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟悉环境，但思想稳定，工作踏实认真，能主动克服困难，虚心求教，努力学习业务知识。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了年度工作任务。现总结如下：　　一、加强理论学习和业务技能学习，不断提高素质和业务素质　　在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中，我能认真学习，虚心向老同志请教，平时工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，全面学习了业务相关的法律知识，提高了履行职责应具备的素质。　　二、XX年主要工作：　　XX年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。　　1、严格按照各项要求完成了配合审判业务，值庭、押解、看管都没有出现大的失误。2、较好的完成了年初确定的学习训练目标。3、完成法院值班工作，没有出现大的失误和事故。4、完成了送达、协助执行、传唤等其他配合审判业务工作。5、完成了院领导、警队交办的其它任务。　　三、做好值班工作，随时处置突发事件。　　法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入等行为说服无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。　　四、存在不足：　　1、学习不够，有时还存在懒惰的情形。2、接触法警工作时间还不够长，执行任务的经验尚不丰富。3、值班工作还不到位，效用发挥不充分。　　五、XX年工作打算　　（一）思想上：努力克服存在的不足和差距，以执法行为规范和社会主义法治理念为指导，努力提高思想觉悟，树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。　　（二）工作上：继续深入开展相关法律知识学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。
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法警个人年终总结
2009年司法警察年终总结2009年度，法警支队在“三个代表”和十七大精神的指引下，在院党组的正确领导和省院法警总队的指导下，紧紧围绕“公正与效率”这个司法主题，积极开展“公正司法树形象”活动,坚持“从严治警，保障审判”，全面贯彻落实郑院长在全市法院工作会议上的重要讲话，结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了年度工作任务。一、主要工作完成情况2009年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。(一)认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。一年来，共值庭1120多场次，押解、看管被告1930多人次，组织执行死刑3批8场次，枪决死刑犯42人。其中在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制订突发事件处置预案;并且有针对性地采取有效措施;在9月15日庭审结束后发生的一起出租车追囚车事件，由于处置及时得当，没有造成不良后果。该事件曾在报刊、电台、网络等媒体上报道过，收到良好的法制教育效果。(二)坚持“公正与效率”主题，积极配合民商事审判。一年来，共完成协助执行搜查109次，拘留76人，拘传112人，协助查封、扣押、冻结、划拨财产一批，标的近4000多万元，保障民(请登陆政法秘书网)商事审判工作的开展，协助进行诉前、诉中财产保全，有力地保护了当事人的合法权益。(三)积极参与执行工作，在解决“执行难”中作贡献。支队领导一直十分重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时出警，在装备、人员方面给予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参与民事强制执行1040多次，出警260余人次。执行法警冒酷暑战严寒，多次前往广东、上海等地为市城市信用社扣划现金及财产一批。另外，在协助执行局执行上官小区房屋一案中，适逢全市法警集中训练，在院党组的统一布置下，一次出警六十余人，使该案得以顺利执结;在执行义寺山金矿一案中，法警支队不厌其烦，多次出警，共动用警力80余人次，终于执结了这起“骨头”案件，有力地保护了当事人的合法权益。(四)做好值班工作，随时处置突发事件。法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入的孙兰英等说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。(五)自觉服从党组领导，圆满完成领导交办的其他工作。在今年的“双争”、“双创”精神文明建设中，法警支队服从领导安排，积极参加路段值勤，义务植树，综合治理中节日巡逻，圆满完成各种勤务工作。按照院党组的决定，抽调9名法警到各庭、处、室帮助工作，时间最长的达三个月。其中政治部一名、办公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、驾驶员一名，另外还有两名法警到市城市信用社办理专案，被抽调人员在所在的部门勤奋工作，尽职尽责，受到所在部门的好评。(六)加强业务技能训练，完成最高人民法院的四项规定。加强训练是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需要。支队十分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。训练分为平时训练和集中培训两个环节。平时训练主要以押解、看管的动作及情况处置、擒敌拳、射击、处置突发事件模拟演练为主。坚持每月不少于2天，并保持80以上的参训率，支队领导带头参加训练，激发了大家的训练热情，形成了良好的训练氛围。根据实际情况，支队在党组的大力支持下，于5月9日D27日集中20天时间，对全市法警进行了集中培训，重点对法警业务技能进行了强化，提高了法警的业务技能，取得了良好的效果，受到了市委有关领导的高度赞扬。强有力的训练工作，提高了全体法警的技能，锻造了一支作风顽强，能打硬仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。特别是为了迎接最高院的分组考核，从支队领导到每一个法警都高度重视，积极投入到训练中去，克服天气炎热等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，在接受省高院的检查验收&中，取得了优异的成绩。(七)强化素质教育，在争先创优中做贡献。支队一直十分重视素质教育，支队领导带头学习，不断提高全面素质,支队坚持每周一上午例会,每周半天的政治理论学习,共撰写学习体会、心得等三百余篇，有效地提高了支队的整体政治素质。今年是我院再创省级文明单位关键的一年，支队除了组织全体法警搞好理论学习外，还刊出“法警之窗”宣传板报12期，并且制作了法警工作板报，向社会宣传了法警的工作、学习、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素质，有力地促进了我院省级文明单位的创建工作。(八)狠抓队伍思想建设，不断提高法警素质。支队十分重视法警的思想教育和业务学习工作，鼓励法警参加学历学习，帮助制定学习计划，在法警面授、考试时提供时间，鼓励法警求学上进。在支队领导的大力支持下，全队26名法警有7人取得了法律本科文凭，其余正在参加法律本科学习，学习型警队已经形成，队伍素质明显提高。在“春蕾计划”中，支队资助5名贫困女童，使她们完成学业。在今年的宣传报道工作中，由于领导重视，措施得力，全年共在各级新闻媒体上发表作品1211篇，其中国家级120篇，省级290篇，市级801篇，信息简报60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板报，有力地促使了法警支队各项工作再上一个新台阶。二、主要作法1.强化政治思想教育，确保队伍素质过硬。司法警察的性质和任务决定了这支队伍必须坚持正确的政治方向，在思想上和行动上必须与院党组保持高度一致，法警支队始终把政治理论学习当作一项重要工作来抓，组织干警积极参加院机关党委组织的每月2次的集中学习教育。除此之外，支队还坚持每周一上午的例会学习制度，并要求干警写出学习体会，全年干警共写心得体会六百余篇，人均二十二篇。经过学习，全队干警更加明确了职责，强化了全心全意为人民服务的观念，坚定了“司法为民”的理念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，全体干警自觉遵守工作纪律，爱岗敬业，无私奉献，增强了法警支队的凝聚力和战斗力。(二)认真落实《条例》和上级有关精神，强化服务意识和中心意识。支队领导多次组织全体干警认真学习《司法警察暂行条例》，学习最高法院有关押解、值庭规则，进一步规范警务活动。并且认真学习了全省第四次法警工作会议精神，贯彻落实“五条禁令”，支队从不同方面强调了对法警工作的管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，强化服务意识，强力保障审判，建一支高素质的司法警察队伍，保证警务工作顺利开展，确保审判工作顺利进行。(三)精心组织，严密布置，确保重大警务活动安全无事故。支队领导在有重大警务活动时，主动向主管院长汇报，妥善安排，周密部署，制订详细的防范措施。在重大庭审活动中，支队领导亲自现场指挥，采取包干到人，分组管理，设置警戒组、押解组、值庭组、机动组等，确保万无一失，有力地保证了审判工作顺利进行。(四)领导重视，班子团结，坚持准军事化管理标准，严格落实各项制度，培养队伍过硬作风。院党组十分重视法警工作，主管院长经常召集支队领导研究如何搞好法警工作，遇有重大警务活动亲自现场指挥，确保警务工作顺利完成。院党组还在经费上给支队以大力支持，今年从比较紧张的经费中拨出专款，让全支队法警进行集中训练，提高队伍素质，从而更有力地保证了审判工作顺利进行。支队领导严格落实各项制度，坚持准军事化管理标准，培养队伍过硬作风。每天上班法警支队干警总是第一个赶到办公室，确保法警在位率，做到随时出警，应对突发事件的发生。(五)适时搞好训练，努力提高法警业务技能。支队领导采取请离退休老干部讲课，适时搞些集中训练，在大型活动中现场指导等形式，提高法警业务技能，平时采取以会代课，举行业务讨论等方式，努力提高法警政治理论水平和业务技能。(六)利用各种机会，采取多种形式，努力营造团结活泼、积极向上的队风。在“公正司法树形象”教育活动中，支队多次召开会议，组织干警开展批评和自我批评，提高司法为民意识。积极倡导学历教育，树立良好学习风气，适时请老干部讲课，举行各种有益的文体活动，走出去和兄弟单位举行比赛，展示法警风采，树立法警形象，鼓舞士气，振奋精神，努力营造团结活泼、积极向上的良好作风。三、存在的问题一年来，法警支队虽然取得了一些成绩，获得了一些荣誉，积累了一些经验，但与上级的要求还有一定的距离，特别是与新形势发展的要求还有很多不适应的地方，具体表现有：(一)个别法警文化素质和业务技能不强，处理突发事件经验不足，整体素质有待进一步提高。(二)硬件建设与省院要求仍有一定差距，如固定刑场建设、实行注射执行死刑差距较大。(三)对基层法警大队工作的指导、检查不够，在警不在岗的现象仍然存在。四、明年的打算新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，在省法警总队的指导下，更加努力地开展工作，与时俱进，开拓创新，确保审判工作顺利进行，具体做好以上几方面工作：(一)深化十七大精神，十七届四中全会精神学习效果，不断提高思想政治素质。(二)严格管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，建设一支高素质的司法警察队伍。(三)组织全市法院法警大队大队长外出取经学习，以提高全市法警的整体素质。(四)不断探索新形势下司法警察工作的方法，扩展工作思路，加强宣传工作，争取更大的成绩。(五)争创国家级“青年文明号”。法警大队工作总结范文近几年来，在院党组的领导下，在全院干警的大力支持和帮助下，较好的完成了院领导交办的各项工作任务，使自己在思想政治、业务知识、工作能力等方面，有了较大提高，在所承办的民事案件和执行案件中，均无错案和执法过错案。负责法警队期间，通过全队干警齐心协力、共同奋斗，及时有力的保障了各项审判工作和执行工作的顺利进行，比较圆满的完成了押解、看管人犯、值庭、执行死刑以及协助执行、送达等项任务，杜绝了一切事故，维护了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近几年年终考核均为"称职"，去年被评为优秀公务员。热点文档：&思想汇报人民法院司法警察是人民警察中的一个警种，是隶属于人民法院直接管理的一支武装性质的司法力量，肩负着与审判工作密切相关的特定的司法任务，对保证审判工作顺利进行，维护国家法律的统一实施和法律的尊严，为人民法院完成国家和人民赋予的各项使命发挥着重要的作用。竞争法警队队长这个职位，我认为我具备一定的政治素质、业务素质和组织指挥能力。首先，有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律;其次，能够掌握基本的法律法规知识，熟悉审判工作中的各种法律文书的性质、意义、作用，能够掌握基本的法警专业知识和专业技能，并具备一定的实践 经验;再次，有一定的军事素质、带兵经验和组织指挥能力，有较强健的体魄，能掌握擒拿、格斗、射击、驾驶等基本技巧。如果我能竞争上这一职位，我将同全队同志一起，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高两个素质，逐渐完善各项规章制度，狠抓业务训练，通过训练，提高司法警察队伍素质，增强法警工作效率，改善法警工作质量，不断提高法警队伍规范化程度，"向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量"，不断充实司法警察的业务知识量，扩大司法警察的业务知识面，改善司法警察的业务知识结构，增强司法警察的业务技能，提高司法警察人员的执法水平。依法治警，从严治警，圆满完成押解、看管、值庭、执行死刑、送达、协助参与执行、警卫及院领导交办的其他工作任务，坚决杜绝一切事故的发生，建设一支高素质的法警队伍。如果竞争不成，找出差距，克服不足，当好普通一兵。希望大家支持，谢谢。