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辞职后五险一金怎么处理|乘​机​需​知​,​随​身​行​李​分​类​及​限​制
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发布： 14:47:03作者：新浪江苏
【实用贴：辞职后五险一金怎么处理】每个上班族都必须要知道的，千万不要觉得内容很长，每一字每一段每一个标点最好都看清楚哦，天天就知道工资扣了，扣保险了，这才是对你最有用的哦，还是有很多人不知道。长知识，收藏起来吧！
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辞职后怎么处理五险一金
辞职后怎么处理五险一金
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
辞职跳槽是职场中的常见事儿，但是劳动法规在用人单位与就业人员签到劳动合同后，同时需要缴纳相应的社保，也就是五险一金，对此辞职后怎么处理五险一金？
首先，什么是五险一金，即：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要也无法自行缴纳。
那么，辞职后怎么处理五险一金？
方法一、在递交，用人单位批准后，那么你的五险一金的缴纳也就停止了，在该没有找到新的工作前，你可以找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是其中原本由企业缴纳的社保基金，也需要个人承担，所以对于这个人说还是非常不划算。
所以最好的方法，就是最快的找到新单位，通过新单位继续缴纳五险一金，这个社保转移的过程中，劳动者需提供社保号，并且一定要原单位的社保要先退了，新单位才能缴进去。》》
方法二、如果一直没有找到适合的单位，也可以选择自己缴纳。所需要的材料有：《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书，到医保中心办理医疗保险参保手续。
另外，及时办理《再就业优惠证》还可以享受相关的政策优惠待遇，途径可选择到当地就业服务中心作失业登记，随身携带相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇。
最后，辞职后五险一金处理的时间注意事项：
辞职后如果无法及时的缴纳五险一金，其中医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期后，才可以继续使用，同样如果五险中的生育保险在辞职后中断缴纳，即使在转移到新单位，也会被强制连续缴费半年甚至是一年后（根据地方政策而定），才可以享受生育保险基金统筹。
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辞职后五险一金怎么处理？
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&&&近日，本报金融理财工作室接到市民张小姐的来电，询问假如自己辞职，那么在原先单位缴纳的“五险一金”该如何处理？
&&&眼下又迎来了一轮辞职高峰，类似于张小姐的困惑不在少数。笔者采访了我市多位社保专家，将各方观点罗列如下。
&&&养老保险：
&&&中断无所谓，
&&&但必须累计年限达15年
&&&缴费中断无所谓，最后是累计年限的，但必须要累计交满15年。假如到退休年龄不满15年，则只能领取全部缴纳金额的1/3。但现在有项新规定，只要男性在65周岁后、女性在55周岁后可以一次性补缴至满15年，按月领取基本养老金。
&&&养老保险当然交得越多越好，交得越多退休以后享受的也越多，而且，国家调高基数的话拿到的也会越多，现在交1000元十年之后拿1500元都是有可能的。需要注意的是：在浙江省内你在哪里交社保费，等你退休的时候你就能在交养老保险所在地享受待遇，所以，在基数高的地方交社保也可以在基数高的地方退休享受养老金，并不会吃亏。比例如下：如果你在台州工作，交了20年的社保后到了退休年龄，虽然你的户口在外地，但你可以在台州享受养老金。如果你在台州交了20年的平均基数是3000元，而当你退休的时候西部的缴费基数才1000元，那么你退休的时候能享受&3000元的待遇。但政策各地都不一样，有打算转的人最好先去你当地的劳动局问清情况，避免不愿意看到的情况发生。
&&&辞职后需要办理转移手续：老单位打出转移单，交给新单位继续上，没有找到新单位的要是不想中断就要转自谋职业（也就是自己交费）。有如下三种处理方式：
&&&第一种是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
&&&第二种是由个人缴纳，即不中断缴费，企业缴纳的部分可以自己接下去缴纳，并不会取消；
&&&第三种是如果在本地换了工作，到了新的的工作岗位。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
&&&此外，职工由机关、事业单位流动到企业时，应参加企业所在地的养老保险统筹，个人帐户可以作一定的补偿。职工由企业流动到机关事业单位时，如单位所在地已实行养老保险统筹，原在企业工作期间的养老保险关系应转移，如没有实行养老保险统筹，原在企业工作期间的养老保险关系应保留在原参保地，待国家和省事业单位养老保险制度改革方案出台后再行接续。
&&&医疗保险：
&&&中断三个月即失效
&&&医疗保险规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。&每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。每个上医保都有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用400元以上部分才可以报销，而且只能报销40%-50%。&
&&&从台州劳动和社会保障网笔者了解到医保关系转入流程是：凭单位经办人或本人填写《医保关系转移申请表》，到社保中心开具接收凭证《医保关系转移联系函》，然后再由转出地医保机构开具《医保关系转移凭证》。社保中心录入系统后转移人就可以领取凭证第三联。但要注意的是：必须是已参保或递交报表增加且在三区外参加过医保的方可申请转入；联系函可选择本人自带或由社保中心邮寄至转出的医保机构，凭证第三联在申请转移后1个月到社保中心领取；转移凭证上如有个帐余额转移的，将打入医保卡。
&&&失业保险：
&&&个人辞职不能领，须在中止缴费60天内办理失业领取证明
&&&工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
&&&但领取失业保险必须注意要点如下：单位辞退可以领，个人原因辞职不能领。且必须在中止缴费60天之内办理失业金领取证明。
&&&公积金：
&&&可续交，不作废
&&&住房公积金是有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取，所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，但要符合公积金提取规定，才可以提取。如果是台州本地户口，辞职后要等到退休年龄才可以提取，外地户口则可以凭借外地户口本、身份证、辞职证明等去住房公积金管理处领取。如果到另一个单位，可以续交，不会作废。如果要办理转移手续:先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
&&&现有规定，我市可以每年提取一次用于还贷。买房的话，也可在一年之内去公积金中心领取。公积金中心每年6、7月份会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户实时的金额。
&&&养老、医疗、生育、工伤、失业
&&&住房公积金
&&&缴费标准：
&&&养老（单位12%，个人8%）
&&&医疗（单位8%，个人5.5元）
&&&生育（单位交）
&&&工伤（单位交）
&&&失业（单位2%，个人1%)
&&&公积金（单位个人各一半）
近日，本报金融理财工作室接到市民张小姐的来电，询问假如自己辞职，那么在原先单位缴纳的“五…
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