热门搜索：
热门专题：
寻求法律援助,关于劳动仲裁的。我自2015年3月到单位工作,公司一直没给签劳动合同,说有五险一金,根本没有。说有200元饭补,也是自己出钱。说试用期1个月,变3个月。说每月休息2天,也没。说每天工作9小时,却是11~12个小时。国家法定节假日不休息,没加班费,我想把这部分钱要出
提问者：| 浏览次数：127次 |问题来自：长春
输入内容已经达到长度限制
您还可以输入
验证码错误
回答 共1条
你的条件全部是说的，没有书面合同作为依据，没有办法要回来的
啊？那就没什么办法吗？就这样一直被对待?
也不是啊，没有签订劳动合同，按照法律规定，逾期一个月没签订劳动合同的需要支付双倍的工资
不懂的话，加我QQ：，再聊
您可能对以下关键字也有兴趣：
相关资讯：
登录并提交回答
登录回答可获积分奖励
还没有账号？
如果您发现不正当的内容或行为，请及时联系我们！
举报内容：
举报原因：
（可多选）
含有反动的内容
含有人身攻击的内容
含有广告性质的内容
涉及违法犯罪的内容
含有违背伦理道德的内容
含色情、暴力、恐怖的内容
含有恶意无聊灌水的内容
Copyright &
Soufun Holdings Limited, All Rights Reserved
北京搜房科技发展有限公司 版权所有
文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
劳动仲裁专题（70问）1、网民弱者问：我与公司发生劳动争议，经仲裁员调解后，我在调解协议书上签了字，仲裁委员会也已经将调解书送达给双方当事人了。现在我认为调解内容不合理，是否可以再次申请仲裁？
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口没有合同，有老板欠工资签字的单子能否申请劳动仲裁？ - 相关问题 - 110网法律咨询
在这公司工作已经快三年了，公司所有员工都没有签过什么劳动合同，只有口头上的工资待遇。今年的工资发到日，到这个月15日已经整整半年的工资没发了，之前说没钱说有困难我也是看公司如果我不干了就运转不下去了，老板以前人还不错，我就帮着顶下来了，现在急需要用钱问他要工资给我的回答是：“下星期一、这星期六、等我电话……”等等。11月15日的时候找过他，写了一张应该发多少工资的单子，单子上有我和老板的签名，能否用这个单子审请劳动仲裁呢？如果能审请需要多长时间才能拿到这笔劳动合法收入呢？
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一样。我只需要找回我们劳动钱，我男朋友8月份.9月份.10月份几天的工资，我的9月份和10月份几天的工资。我们是无数次找劳动局，可是他们却护着工厂，要我们怎样...
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
在劳动期间老板没有按口头说的那样发放工钱，在其间有过分争，现在老板不叫工作，钱还不想给
理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲尿毒症，需要用钱，要不我也懒的说这事，有没有最好的办法解决
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试，考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试，考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
各位律师：
请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？
其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。
这点钱对于公司来说算不上什么，但这是一个打工者辛苦二年也存不到的数目...
我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？
本人现在在深圳，应该怎样申请劳动仲裁呢？未毕业大学生，签了实习合同，公司不发工资，可以申请劳动仲裁么?-中国学网-中国IT综合门户网站
> 未毕业大学生，签了实习合同，公司不发工资，可以申请劳动仲裁么?
未毕业大学生，签了实习合同，公司不发工资，可以申请劳动仲裁么?
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“未毕业大学生，签了实习合同，公司不发工资”相关的问题，中国学网通过互联网对“未毕业大学生，签了实习合同，公司不发工资”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:未毕业大学生，签了实习合同，公司不发工资，可以申请劳动仲裁么?，具体解决方案如下：解决方案1：1、还是尽量协商吧，大学生没毕业劳动主体资格是受限制的，出来实习的劳动保障是比较缺乏的。
2、具体《劳动法》第17条规定，订立劳动合同不得违犯法律、行政法规的规定，坚持合法的原则，因此签订劳动合同的双方应当具备合法的资格。
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律法规对在校生劳动权利能力和劳动行为能力的限制，在于保护这些公民的身心健康。因此应当认为在校生不具有签订劳动合同的合法资格。
《劳动法》第18条规 定:无效的劳动合同，从订立时候起，就没有法律约束力。通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：公司没有按照劳动合同交社保，该怎么办，可以提出仲裁吗？有没有相关的...答：谈到实习生，通常是指在校的、临近毕业的学生，他们的社会保障需要明白一个事实：在校学生不符合劳动法律规定的主体条件。 1、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。（劳部发[号） 2、与用人单...===========================================问：我是一名未毕业的大学生，明年拿毕业证，我从3月到6月在一家企业实习，...答：1、还是尽量协商吧，大学生没毕业劳动主体资格是受限制的，出来实习的劳动保障是比较缺乏的。 2、具体《劳动法》第17条规定，订立劳动合同不得违犯法律、行政法规的规定，坚持合法的原则，因此签订劳动合同的双方应当具备合法的资格。 原劳动部...===========================================问：我是一名未毕业的大学生，明年拿毕业证，我从3月到6月在一家企业实习，...答：实习单位给你盖个章===========================================问：我是一名应届毕业大学生还未毕业，现在在一家公司实习2个月，未签订劳动...答：您好： 1.三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，你是否要呆满一年，并不受到强制力约束。 2.你需要注意的是自己的报到证，一般，你刚毕业之后所服务的用人单位，也就是报到证上所指明的这个单位，会给你办理“转正定级”...===========================================问：已经签订好了实习协议，其中最后一条是：正式毕业后必须和公司签订两年...答：用人单位的做法是合理的。 1，第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2， 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...===========================================问：已经签订好了实习协议，其中最后一条是：正式毕业后必须和公司签订两年...答：没签合同，搜集在公司工作的证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资+经济补偿金后走人。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...===========================================问：现在没有拿到毕业证,等到明年7月才能毕业,现在属于毕业前的实习阶段. 我...答：可以啊 年满16周岁都可以了===========================================问：现在没有拿到毕业证,等到明年7月才能毕业,现在属于毕业前的实习阶段. 我...答：如果你是应届大学生，并且有实习协议，其性质类似于劳动合同 关于公司拖欠工资的事情，可以去当地劳动监察大队投诉===========================================问：如题答：不合法。 毕业以发毕业证书为准，发证后，你的身份已成为劳动者，公司和你之间建立的是劳动关系。实习只是一种口头的说法。 公司和你签的实习协议，如果视为劳动合同的一种，协议里德条款就必须符合劳动合同法的要求，否则条款无效；如果不算劳...===========================================1、还是尽量协商吧,大学生没毕业劳动主体资格是受限制的,出来实习的劳动保障是比较... 不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律法规对在校生劳动权利能力和...===========================================你好,首先公司没有与你签订劳动合同,公司是违法的,但是你与公司已经构成了事实劳动... 工资以及提成,公司的行为是违法的。公司不能以任何理由拒绝或者不按时发放员工工资...=========================================== 实习期可以随时解除合同的,不会存在违约金问题的,放心吧=========================================== 可以咨询律师。这应该是违反劳动法。告他们!!!一定要维护自己的权益,不要让他们把你们当软柿子!!!!===========================================发毕业证书为准,发证后,你的身份已成为劳动者,公司和你之间建立的是劳动关系。实习... 合同,公司更是违法,应从建立劳动关系而未签合同的第二个月起支付你双倍工资。你现...===========================================学校分配的实习地点是有工资的,不过一般这种工资都叫做补助, 如果是自主就业的话,那就和学校没有关系了,是你与企业签订就业合同前,企业对你的审核,这段时间也是实习阶...===========================================还有一个问题,你如果是没有毕业去工作的,有明文规定,大学生未毕业之前,不能成为劳动... 还有你的约定工资1800,这个工资最后不一定能够成立,因为你没有合同,也没有协议,他最...===========================================你好,我也是今年的应届毕业生,也碰到了跟你相似的问题,也是什么合同都没有,不过我比你幸运一些,公司没有跟我说不发我工资,只是一直拖着,我准备去公司就进的劳动保障局,...===========================================楼主你好,你没有拿到毕业证去工作,只要工作单位接纳你了,和你签了正式劳动合同,你就... 报酬。 如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法...===========================================毕业的状态,大学生的档案等个人履历文件也放在学校,单位根本无法与实习大学生建立... 其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。如在此期间不幸患病的,还...===========================================
本文欢迎转载，转载请注明：转载自中国学网： []
用户还关注
可能有帮助手机网站：
我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签....
分类：劳动人事-辞职裁员 |
河北 - 唐山市
我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签订第二次5年劳动合同。2013年12月份因为项目完工，我从项目部调到集团公司人力资源科，然后让我等待安排，可一直到14年9月份不给我安排工作，单位在我刚调到人力时说给我发1320的待岗工资三个月，之后如果我不辞职让我自己承担公司和自己应缴的保险，之后单位，也仅发工资到14年三月份，之后我没有辞职一直待岗，当然也没交保险，因为单位拖欠我2013年三个月工资未发，所以我也没有辞职，现在10月份单位把2013年工资发给了我，我想要辞职，但单位要我把从4月份到10月份的公司和我要交的保险补上，才能让我辞职，请问我可不可以因为4到10月单位为给我工资而与单位解除劳动合同？单位向我要公司和我自己应缴的所有保险是否违法？我申请劳动仲裁成功解除劳动合同利率有多大把握？
证据补充：&&
1. 专家1对1服务
2. 电话快速回复
3. 认真分析案情
4. 评估法律风险
5. 提供法律意见
（未托管）
法律爱好者
华润医药集团
回答数：473
还可以为你提供以下服务
相关法律知识
用户声音：
法务在线电咨咨询，足不出户，直接与律师本人通话，很快解决了我的疑问，省时省钱省心，我非常满意！
用户声音：
摊上急事了，身边没有律师朋友，第一次使用法务在线电话咨询，一开始有点半信半疑，支付托管费用后，律师很快给我打来电话，问的很详细，解答的也很全面，超出我的预期了，谢谢！
—— wyy73430
用户声音：
法务在线提供一对一电话咨询服务，提交问题后很快就有律师给我回电，一个电话就解决我的很多难题，法务在线是我用过比较靠普的法律咨询平台，专业的事就去找专业的人去解决。
—— hail2008
用户声音：
欠钱不还怎么办？我的合法权益受到侵害需要打官司才能解决吗？需要如何调查取证？为了解决这个事我自己花费了大量时间精力，还是一团糟，法务在线律师电话咨询指引帮我做出了正确决策，挽回了大部分损失。