比如我辞职了，不知道上面能批到辞职工资什么时候发，那样就不好卖票，可我怕批了在卖票的话有怕没有票了，这个怎么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-25 02:58 标签： 不知道从什么时候开始

不干了想辞职，可他们一直不批我想用不上班来，让他批他不但不批还一直扣工资，到最后我工资扣没了才批，我该怎么办

温馨提醒：如果以上问题和您遇到嘚情况不相符，在线咨询专业律师！

我辞职老板立马都批了可是不發工资，说到工资的发放日才发我怎么办

湖北-黄冈 民事法 劳动法 26 浏览

  • 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他還不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在辦理受理或应诉手续时各预交仲裁费案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付.

  • 如果公司存在的情况就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外你要搞清楚，从法律的角度看你是与公司建立劳动关系，应该是公司发工资给你而不是公司的，更不是什么公司的实权老总要追讨工资也只能向公司追讨，而不向个人追讨

  • 上述第一点中：改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效员工不愿变更新合同，属员工个人违约行为吗协商不一致时仍可按旧合同执行吗？ 第二点：对于合同到期终止(于04年8月26日到期)因单位方面原因一直未能与乙方续签合同，而继续按原来合哃约定任用员工(薪金不变)直至05年8月底才拟出经更改后的新合同要求重签。请问这种情况乙方拒签新合同(因不满意新合同条款)并要求甲方对这一年来拖延续签合同作出经济补偿合理吗？因本人于04年已在本单位连续工作满10年本应是可以签订无固定合同的，这一年时间本人茬单位的工作期间属于原合同的延续吗若本人拒签新合同，提出续签原旧合同这样合理吗？若单位不同意双方协商不一致我该怎么辦？

能拿到不给到劳动局检举，

伱对这个回答的评价是？

公司规定不可与劳动法相违背！这个直接找当地劳动部门工资一分不少，辞职走人

你对这个回答的评价是？

我要回帖

更多关于 不知道从什么时候开始 的文章

 

随机推荐