近期公司签合同里可以写备注吗,最后面备注了一项,公司承认你在此的工作经历,但是入职日期变了,推迟了几年。

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3月份进入公司签订劳动合同公司安排职业入职体检,在6个月后,接到公司入职体检报告,一个体检不合格,不
3月份进入公司签订劳动合同公司安排职业入职体检,在6个月后,接到公司入职体检报告,一个体检不合格,不能胜任此工作。公司单方解约劳动合同。要求赔偿。
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要看这个不合格的项目是否导致你不能胜任工作
回复时间: 12:24
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违法和不良信息举报电话:400- 举报邮箱:进公司时已经签合同了,并且按照公司规定体检后才入职签合同,在试用期最后一个月时生病了,在此期间未违_百度知道
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进公司时已经签合同了,并且按照公司规定体检后才入职签合同,在试用期最后一个月时生病了,在此期间未违
在试用期最后一个月时生病了!公司想将我辞退进公司时已经签合同了,在此期间未违反公司任何规定!现在生病第三个月了,我的病还没好!公司可以用“试用期不合格”来辞退我吗,并且按照公司规定体检后才入职签合同
提示该问题下回答为网友贡献,仅供参考。
我有更好的答案
不可以啊 不过可以以到医疗期仍不能工作 与你解除合同
宝医疗期。
是不是病好后经确认不能胜任本工作或调节工作任不能胜任才可以由公司提出辞退我?
到医疗期满不能继续工作 且调岗后仍不能工作 可以解除合同的
试用期不符合试用条件可以辞退!我都住院第三个月了,公司不可以用这条来辞退我吧!
那你要看 公司试用期的条件有没有写了
我在岗三个月期间没违反公司任何规章制度!并且是在可以转正的情况下才生病!公司在我生病起初是让我病好了回到公司六个月满了在转正!现在又突然让我辞职!
试用期间所说的规定,我没违反任何一项规章制度
恩。。那现在公司要辞你 你也没办法啊 不过可以要求一个月工资作为补偿金
那我的医保卡就没用了?
是不是病好后经确认不能胜任本工作或调节工作任不能胜任才可以由公司提出辞退我 !我可以用这条规定先拖段时间!等出院了,病好得差不多后再辞职不?
我也是不懂,想咨询清楚点!生病了就喊辞退!心里有点不舒服!
如果你离职后卡就不能用了 不是病好后 是到一定期限 你还没好 公司就可以跟你解除合同
一定期限一般规定可以有多久?
由公司自行规定的
如果没有问题 请采纳 谢谢
生病的话已经影响到你的正常工作了。我认为如果公司够人性化,其实会体谅你这一点,不会主动辞退你!你进的这家公司看来真不怎么样;试用期未达到公司的工作要求“也就是你生病的事情,即使被辞退也要坚强起来一般公司会采取这个理由,但是严格地说是&quot,或许是太严了。希望你能早日康复,在公司看来
上百度查,比这更适合你的答案的
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