人的一生之中,有一大半的时间都會花费在工作之中,可以说我们和同事礼品打交道的时间甚至多过于家人,因此能否与同事礼品维系好关系,对我们工作和生活的影响都至关重偠    为什么这么说呢?因为同事礼品在工作中有着共同的目标和方向,在工作中为了各自的前途和公司的利益都会努力工作,倘若维系好彼此之間的感情,互相帮助则会有利于自身和公司的发展,这也是“1+1>2”的道理。反之,如果同事礼品间的关系很紧张—互相看着不顺眼,相互妒忌,那么不泹工作会做不好,相互之间还会产生仇视的情绪,以至于使双方产生许多的不愉快    当然我们所说的这个礼物并非重金贿赂,所指的同事礼品,也昰同在一个办公室没有上下级关系,比较平等的那一类。    送什么礼物?怎么送?这是送同事礼品礼物时的关键问题,不过在这个关键问题上,我们必須要搞清一个更关键的问题,那就是送给同事礼品礼物的原则,只有在这个原则许可的前提下,送出的礼物才能有效发挥作用.    原则一,人人有份給同办公室的同事礼品送礼,要避免遗漏某些人,如果有特殊交情的人可以私下里送,但是一定要记住,在办公室送礼,要尽量做到公平、公正、公開,人手一份,少了谁的都会使其感到尴尬。    原则二,礼物的实用和精巧一般来说,同事礼品间的礼物都是比较实用的,让同事礼品在日常生活中能够用得上,也会产生睹物思情的效果;再者就是要精致小巧,一来是因为好送,另外也利于收藏。    原则三,找个好理由人们常说:“无事献殷勤,非奸即盗。”确实如此,平白无故送礼,会让受礼者有诚惶诚恐的感觉,担心你有后招儿,送礼的效果也不佳理由很多,随便找个合情人理的即可,千萬不可牵强。  

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