在上班和同事在卫生间期间被同事打进医院想辞工但是老板说要扣工资

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在上班期间被同事打进医院想辞工但是老板说要扣工资
我有更好的答案
可以申请劳动仲栽
有劳动合同的话就支付你在上班期间的工资
没有劳动合同的话只要有人肯证明你在厂里上班就可以获得双倍工资
采纳率:34%
去劳动局告老板,
去劳动部门投诉他,
打进医院,不是吧!是打进太平房才好。
可以起诉 这是个好办法就算不能拿工资 最起码有医药费
维权!我在做任务,求个采纳,谢谢
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老板不结工资,小厂里面二三十人,说提前辞工一个月,我干了二十多天,去劳动局请求帮忙,会不会有麻烦
来源:互联网 时间: 7:39:11
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答:不结工资的原因是什么,劳动局会询问你有没有合同,没有合同他们也不会管答:1、找劳动监察大队投诉 2、搜集证据去劳动仲裁提出上诉答:告他答:工资是肯定要给的,不管写什么,工资都应该给。答:打电话去劳动局,这样的劳资纠纷政府都会偏向工人的。因为怕工人闹事 啊!!只要人以来就好解决了。答:这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应...答:劳动法和公司法都规定公司必须和员工签订劳动合同,没有劳动合同,公司属于非法用工。所以即便是没有签合同,也可以收集相关证据去当地劳动部门举报,并申请帮助,捍卫自己的合法权益。答:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...答:拿着能证明你们存在劳动关系的东西,直接报警,不行就到劳动保障局去,再不行就跟新闻媒体打电话,人家会带着你去有关部门去的,并且有关部门会很积极的答:不给就不走,一定要拿了才走,你就说要钱回家得马上走叫他必须给。为您准备的相关内容:
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全部答案(共11个回答)
〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”建议与用人单位协商,协商不成可以向当地相关部门申请劳动仲裁。
医疗期主要是指住院治疗期间和有医院诊断证明的出院后的疗养恢复期,一般情况下可以按病假处理。
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医院开局的不适合上班的休假单
这个医院会根据并请开局的,
要这个就行
像病例啥的就别要啦,忌讳
实际工资=月基本工资/26天*实际上班天数 全勤奖
法定假日不扣工资
请假会影响到全勤奖。
我们公司是按一月22.75天来算的。
每家公司都各有不同。
一般来说是没有关系的,年休假是根据你的工作年限来确定的,病假一般不能算在休假日里面的。
答: 缓刑期能出国吗
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