公司辞退我让我自己写辞职申请 - 相关问题 - 110网法律咨询
赵律师你好，我2012年6月进去一家单位，2013年3月公司突然说要辞退我，说合同到4月20日截止（具体截止时间我不清楚，因为当时签的劳动合同都由单位保管了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣，住房公积金确有好几个月没给我发了，我应该怎么维护自己的权益，谢谢，请指导。
我于几年的6月份来这家公司，一个月的试用期，试用期并没有上保险，转正之后，上了三个月的办半，公司现在就是想辞退我们，但是又怕我们告公司，所以让我们写自动离职申请，我们都写了 我们还能告公司吗？
劳动合同签订了三年，现在不满一年就辞退，但是之前公司的人事让我签了一份辞职申请，后来没几天就开始逼着我赶紧的办理离职，如果是这种情况公司应该如何赔偿
律师你好，我是惠州一个连锁餐饮的门店店长，近期公司在变相裁员，并在职位上作了调整：辅导降级为店长，有的店长到公司总部待命，本人是分店店长，与公司签订劳动合同期限是日至日，日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店，对日常账务处理提出这样或那样的操作不规范，12月6日 以工作中出现违规操作，违反公司制度为由， “让我自己提出辞职。我不愿意，他就说我被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再是店长，不再是公司员工，不...
我是正式员工，但因为不愿去分公司工作半年，因为我知道半年只是打幌子而已，而且公司明显裁人，然后公司领导叫我回家休息等通知，现在要辞退我，却叫我自己填辞职单，我害怕到时候公司不给与我应有的报酬。我因为怎么维护自己的权益， 我已经休息两天，但不知道公司怎么算这两天，他只是口头叫我休息，没请假单
怀孕已有三个月，因为工作是电子研发行业，辐射大 重金属超标，我想请假到婴儿出生。请问我这样做，除了国家规定的哺乳期的三个月休假外，每个月是否还有工资？如果公司依我长期请假为理由，强行把我辞退或者建议我离职这样是否合法？谢谢！
公司为了辞退你,让你调换岗位,逼你自己辞职,这样违法吗? 刚入公司尚未签订劳动合同，进入公司一个月了，没有签订劳动合同，需要证据的，请问哪些是合理的证据呢？同时没有工资条，只是在打卡机上上班打卡，这算是吗？
咨询公司逼迫员工辞职：1、我现在怀孕 ；2、我在公司任职第三年；3、公司想已我不能胜任工作为由，给我调岗到行政部，没有适合我的岗位要我待岗，待岗期间工资只能发给我国家规定的最低基本工资1260元，比我实际工资低很多。我想请问：1、待岗期间公司可以给我降低工资吗？2、公司可以已我不能胜任公司工作的任何理由辞退我吗？3、在什么情况下公司可以辞退像我这种情况。我劳动仲裁赢得几率是多少。
我是日加入公司的.工作职位从小小的普工经过自己的努力一步一步向上升.直到日进入公司办公室.我是从仓库过去的,当时没有任何的书面给到我,只是上级解决调动.口头说试用期3个月,工作月薪2300元.工作时间是5天半,每天工作8个小.现在日向我口头提出说我试用期不合格,要我自己写辞职书.我不接受就说到时我工作中出了错误就开罚款单罚我的钱,看我有多少钱够罚.并会开警告单我,说开三次以上公司可以自行解除我.打时对大家都不好,我不能接受公司这样的对...
本人于日入职，10天后与公司签订了劳动合同，2012年2月中旬后曾多次要求公司给合同都遭到拒绝，2月24日下午，公司突然要求我离职，并要求我在一张印有“离职申请：由于个人原因，向公司提出辞职”的表格上签字，我拒绝签字。2月27日我到劳动监察投诉，要求拿到劳动合同，28日上午，经电话联系得知劳动监察已经去过公司，我便与人事经理约好28日下午去公司拿合同和辞退通知单，但去以后，公司还是要求我在那张表上签字，于是我便给监察打电话，监察让我走完公司在手续，公...
8月20日，开始上班
（电子商务公司）
工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的，
12月1日，辞职。
12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？您还未登陆，请登录后操作！
试用期满6个月后，还没给我转正，公司叫我自动辞职
试用期满6个月后，还没给我转正，公司自动辞职
悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 5 小时
我进入公司，签了三年的合同，试用期满6个月后，还没给我转正，公司以试用不合格为由，叫我写辞职书辞职。如果不自动辞职，就会降低我的工资， 我现有工资条，工卡以及9月1日签核的试用后转正通知书(降了薪资等级)，能完全证明公司超过6个月的试用期吗？
公司在浙江嘉兴
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我该怎么办，如果我自己写的辞职书，会有补偿吗？
试用期后工资比试用期还低，合理吗？
这个需要查询公司规章制度，如果确有不符合标准，降薪也是没办法的。因为有很多公司长年有不同的考核，如果通不过就会降低级别，工资也就降了。正规公司入职都会有一本厚厚的员工手册。
回答数：147
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辞职信怎么写
我在电子厂上班,这个厂很大,规矩也很多,现在不想做了,因为是身体原因,身体太差了,而且上班也太累了,不想做了,但辞职书写了n次,都不行,帮下忙!
不区分大小写匿名
我不干了！
辞职申请辞职报告的格式写法范文
辞职报告格式
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
1. 标题。可以写成：&辞职信（书&、&辞职申请&等。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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(一)辞职申请书的适用范围
辞职申请书适用于下列一些情况：
?个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
? 个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
?由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。
(二)辞职申请的分类
辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。
xx：您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
xxxx年x月x日
不是你辞职信写得不好,而是公司不想让你走,如果让你走,怎么写都能过
向人事部要那个辞职申请表，然后写明原因，上交，就可以了！
那你就把你辞职的理由明明白白的写上去，然后再补充上说如果你继续做下去的话，会对自己的健康有影响 ，也会对公司有影响，同时可能还会让公司蒙受损失，工作上是一个团队，我也不可能因为我个人的原因去影响整个团队的效率。等我把身体养好后，如果还有可能的话，我也会回来继续为公司效力地。到时问到你一些问题的时候 ，自己再随机应变就可以了。
辞职信不是用说的，是要行动地。你先到领导那拿到辞职报告，把内容写上，不过要辞职原因，如果你真的要走的话你叫写我回家结婚，这个注意很损但很实用，等上面批下来哦就可以走了。我一前也在电子厂，就是这样写的理由，不过要等半个月才能批下，好好等吧
只要表明坚决离开的态度就可以了
写出在这公司的好，，然后写出自己的不足，语气要委婉，，其他自己看这写就OK了！
我给你个范文例希望对你有帮助。
1: 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
尊敬的领导：
您好！
很感激您给我这样一个让我在此公司工作的机会，由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在这里工作的短暂时间里，公司的每个人都很关照我，在这里我学会了很多，也懂得了很多怎样为人处世的道理，对此我非常感激教会我这些的人。
　也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
如果我是你，我会消极的不去工作！直至老板不要我！！不好意识。我建议你还是态度强硬一些！！
就说自己不适合这个岗位不就行了，不用写那么多，又不是申请书那么复杂
写辞工信,内容不用很丰富.
能表达一下意思就是拉.
如果你写了几次，不用写了，深圳和广州那边的都那样，辞职时超难，你如果真想辞职，就随便在车间你犯个错误，或者做事跟不上进度，我相信过一久你的主管会找你谈话的，到时面对面的提出你的辞职原因比一切来的都好
只要他们同意，你就是在辞职书上写几个字都行
辞职书
各领导好：
因个人原因，不能胜任现任工作，先书面申请辞职，离职日期为一个月后（若未满试用期就写3天后），望批准。
XXX 2009.04.··
按上面的些就是了，你要拿去复印一份，让他签字一份，自己保留。然后告诉公司说，你是按照劳动法走程序，不行也得走，若有问题投诉。态度强硬点。
尊敬的荆校长：
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
×年×月×日
照这样不是信的问题，是流程的问题。描述离职原因要具体客观。让人一看就无法回绝你。
直接点说，照事实说，简单的花就是：我要钱不能不要命，我身体跨了什么都没了
致: 各上级领导
本人因工作时间长劳累身体不适应,考虑到健康与经济的问题,现向正式各上级领导辞职.望给予批准!
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