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民工突发脑溢血厂方否认是职工
导读：本文为您提供民工突发脑溢血厂方否认是职工方面的法律知识，并对劳动法中有关劳动合同解除,劳动合同纠纷及如何解决工伤赔偿提供相应对策进行详细解读，欢迎浏览。
<劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
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【九问律师网 劳动动态】■开篇的话：他们的痛与泪与我们有关
　　农民工，一个带着十足时代特色的名称。在这个名称背后，是成千上万名远离家乡、亲人，为了生活而踏上异乡路途的人。他们看似不起眼地生活在我们身边的每一个角落。
　　从今天起，本报将持续关注围绕这个群体而发生的事件，关注这些事件中那些鲜活的、与我们一样为了美好生活而用双手默默打拼的人的命运。虽然从讨薪到对农民工权益个案的关注一直未断，但我们仍要将我们的目光与心中柔软的一部分，留给我们的这些兄弟与姐妹。从这些事件中，也许我们读到的是悲苦或沉重，但好在总有一种对于法律，对于人性光明的信任伴我们而行。
　　他们的痛与泪，与我们有关。
　　燕赵都市报驻沧州记者 刘树鹏 李家伟 通讯员 祝鹏 文/图
　　今年8月5日，四川省洪雅县农民祁明德在沧州一管件公司炉前作业时，突发脑溢血送医院抢救，至今仍处于深度昏迷状态。为了给他治病，家里已经负债累累。因为交不起医药费，祁明德在一个多月前，已经停止用药。而祁明德所在的公司在他刚入院时交了12500元后，就再也不露面，而且不承认祁明德与厂方存在劳动关系。11月2日，祁明德的妻子王永珍把河北世晟管件制造有限公司(以下简称&世晟公司&)告上法庭，要求被告承认与祁明德之间存在劳动关系。12月15日，沧县法院开庭审理了此案。
　　■民工炉前发病 公司否认劳动关系
　　原告在诉状中称，祁明德自日到河北世晟管件制造有限公司从事冶炼炉前工工作。8月5日夜里，祁明德在工作中突发蛛网膜下腔出血(脑溢血的一种)，公司派人将祁明德送到沧州市一家医院抢救，至今仍深度昏迷。自日开始，祁明德一直在&世晟公司&上班，双方已经形成了事实劳动关系。被告&世晟公司&不仅没有按规定和原告签订劳动合同，而且经常让原告加班。为此，原告要求&世晟公司&确认与祁明德之间存在劳动关系，同时要求&世晟公司&为原告补办养老、医疗、工伤等保险，并支付原告超时加班费、节假日加班工资、高温工作补助费等费用54226元。
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专业律师：5765人律师们您们好，请问您们可以帮我处理劳动合 同纠纷吗？就是厂家与职工的劳动 合同纠纷 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师们您们好，请问您们可以帮我处理劳动合 同纠纷吗？就是厂家与职工的劳动 合同纠纷，我们签订的劳动合同试用期为3个月， 现在已提前三天向公司申请离职， 公司却算我们急辞，扣除我们半个 月底薪以及伙食费和培训费，我们 并未接受任何培训，我们只工作了 20天，合同上的试用期为3个月。 公司未给予职工劳动保护。未替员 工交任何保险。可能要打官司，希 望你能帮助我们，报酬再谈。在线等。
我在一家单位工作了九年了，但是签合同一直和另一家劳务派遣公司签订，以前是半年一签。最近是两年一签。马上就要合同到期了，。我的问题是，要是不续签了，有何补偿？第二 如果合同到期。我还在本单位继续工作。可以要求和工作单位签合同吗 ？如何和本单位签了，我还可以像派遣公司要求补偿吗？
您好！律师：
我想咨询下劳动合同相关法律知识。我是浙江台州民营企业的一位员工，我2008年开始入企业工作从事企业管理和技术工作，当初老总没有和我签订劳动合同法、也没有替我办理相关的任何一样保险。虽然老总口头说要我干企业管理和技术工作，但是企业里任何事情多要去做，为了前途，我1人干5-6人的工作量勤恳替企业干了2年半多点，同时也干出了些业绩。
企业老总几乎没有和企业内部任何一个员工签订劳动合同和劳务合同。2009年我们厂内车间发生了一件特大工伤，伤者员工...
未签订劳动合同，未有辞退证明，请代理律师协商代理费用。本人打工一族，月薪才2200元，代理费用可否分期，待协商！！QQ
我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗
我是合同上的纠纷就是我在网上找了个贷款感觉还可以结果把一些电话号码银行账号还有家庭住址以及现在工作住址都给他了还在合同上按了一个模糊的手印手机号码也给他了我交了合同后他才提示我要交押金我就不待了后来就说按合同上的说交违约金百分之50咳我该怎么办呢
您好，请问就是我在郑州银联汇通公司面试成功后就签了合同，他们说可以上班了，但是他们让交档案工本费和管理费280元，说3个月之后返还。是骗人的吗？
重庆市艰苦边远乡镇紧缺专业大学生定向培养
甲方：定向大学生（下称甲方）
身份证号码：
乙方：定向区县（自治县）人力社保局
（下称乙方）
丙方：定向培养学校
（下称丙方）
根据中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅《关于印发的通知》（渝委 办发〔2008〕17号）的规定。甲乙丙三方在平等自愿、协商一...
律师您好！请问在中国石化工作五年后不续签合同可以领到失业金吗？
诸位律师您们好！我请问村支部院子可以建厂房么？
律师您们好！我想请问村支部的院里可以卖给别人做厂房么？优秀栏目推荐
北京海淀律师，北京东城律师：厂方强令职工签生死状称无法消除安全隐患，北京市丰台区律师，北京房产纠纷律师，北京医疗纠纷律师，北京市朝阳区律师，北京法律顾问，北京法律咨询，北京房产律师，北京刑事辩护律师，
作者：孙奎&&&&&&日期：Sat May 12 17:27:23 CST 2012
大河网-大河报 微博
北京知名律师，北京著名律师
本网站首席律师—孙奎律师电话：
010-（法律咨询，法律顾问，诉讼代理等服务）
孙奎律师，法学理论功底扎实，知识全面，工作责任心强，认真负责。法庭上冷静沉着，能言善辩，谈判中亲切、灵活，具有十分丰富的司法实践经验，在诉讼实务和非诉讼实务方面都卓有建树，先后担任多家企事业单位的常年法律顾问；同时，孙奎律师致力于诉讼实务的钻研，在刑事诉讼实务方面取得不凡的成绩，代理的民事、经济、行政案件，胜诉率达八成以上。
行政诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理xx市葛xx镇官仓村五社诉xx市人民政府违法发放土地使用证行政复议案和土地确权纠纷案，撤销了xx人民政府发放的土地使用证、xx市人民政府作出的土地确权决定书；2、成功代理xx县青溪股份制水电站诉xx县人民政府行政强制行为违法案，xx省高级人民法院撤销xx市人民法院判决书，确定xx县政府行政强制行为违法。
刑事诉讼实务方面的部分典型案例：分别在原xx股份有限公司总经理李&涉嫌重大环境污染事故罪案、北京市首例也是2011年全国最大的非法买卖制毒物品罪案为张海明辩护、原xx县委书记罗&&涉嫌受贿罪案、xx县交警大队指导员唐&&等5人侵占xx县华兴大理矿国有资产案、蒲&&等8名川籍民工山东寿光涉嫌聚众斗殴罪案、高玉雷涉嫌合同诈骗罪案、2011年媒体关注的《5名洗浴中心打工者辞职盗窃顾客百余起》盗窃罪案为张少军辩护等一批社会影响大、法律关系复杂案件中,为犯罪嫌疑人、被告人提供法律帮助、法庭辩护，取得良好的审理结果；同时，积极为因刑事犯罪遭受物质损失的被害人提供法律服务，帮助被害人获得经济赔偿上百万元。
民事诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理谢&&与xx省xx旅游有限责任公司竟业限制纠纷案，法院均采纳律师意见，判决谢&&不承担竟业限制违约责任。2、成功代理张海东与梁爽房屋买卖合同纠纷案，梁爽履行房屋买卖合同，3、成功代理李&&与攀钢集团成都无缝钢管公司医院人身损害纠纷案，攀钢集团成都无缝钢管公司医院赔偿李&&19万元。4、成功代理王某某与谢某离婚财产分割案，法院判决谢某的婚前财产归王某某所有。5、成功代理王xx与藏xx分家析产纠纷案，法院判决37万拆迁款归王xx所有，6、成功代理北京市丰台区宛平敬老院与吴如心生命权&健康权&身体权纠纷案。合同、公司、知识产权诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理成都市市政开发总公司与冯&&居间合同纠纷案，法院判决成都市市政开发总公司无须支付工程佣金费。2、成功代理辽宁营口XX金属套管有限公司与成都普XX金属套管有限公司不正当竞争案。3、惠州XXX洁有限公司与&&广告公司合同纠纷案。4、成功代理北京华慧龙翔无腐节能烟囱科技有限公司与杨XX股东知情权纠纷案，杨志中撤诉。
孙奎律师严谨的工作作风、娴熟的法律技巧多次受到委托人的赞誉和办案单位的好评，竭诚为各界朋友提供优质、高效的法律服务。孙奎律师交际广泛、思维敏捷、推理严密、办事干练；诚信、高效的办事风格；严谨、务实的工作态度；执业以来，办理过大量民事、刑事、行政等方面的诉讼和非诉讼案件，积累了丰富的实践经验与诉讼技巧；同时其良好的职业道德与敬业精神也博得了当事人的一致好评。 在法律实务中，除了办理大量的诉讼案件外，在非诉讼方面，一直与媒体合作，针对社会热点、暗点，惩恶扬善。专长领域：北京交通事故律师，北京房产纠纷律师，北京刑事辩护律师，北京刑事自诉律师，北京行政复议律师，北京行政诉讼律师，北京分家析产纠纷律师，北京合同纠纷律师，北京医疗纠纷律师，北京公证代理律师，律师见证，北京公司法务律师，北京遗产纠纷律师，北京婚姻家庭律师，北京债务追偿律师，北京民事调解律师，北京企业法律顾问律师，北京私人法律顾问律师，北京知识产权律师，北京经济律师，北京劳动纠纷律师，北京法律服务，崇文律师，丰台律师，北京房地产律师，
职工审阅合同时发现不公平约定
　　厂长：厂里无法消除安全隐患，如出事无力承担，签合同实属无奈
　　汤阴县安全生产局：如果存在安全隐患，他们将协助执行
　　□首席记者 张志立
　　实习生 宋昆 文图
　　本报安阳讯 厂区储存有15吨多液氨，如果这些液氨发生爆炸造成职工伤亡，厂方概不担责，如此内容的合同你会签吗？前日，安阳市汤阴县瓦岗肉联厂的职工们，被该厂长强令签订了一份这样的合同。
　　企业强令签
　　&生死状&
　　过半职工说&不&
　　5月10日上午，当记者来到该厂门口时，有数十名职工正愤愤不平地围在该厂大门口。在一间大办公室内，几名职工正伏案审阅和签订合同。
　　&我是2009年来厂工作的，原先的劳务合同条款一直都比较合理，可不知为什么今天厂长突然把我们召集到一起，要求我们重新签订劳务合同。我浏览了一下合同的内容，被合同第六项违约责任中的第4款&如遇非单位原因引发液氨储罐爆炸，导致乙方伤亡事故，甲方概不承担责任&的规定吓了一跳。&该厂办公室人员杨菲指着该条款说，&厂区发生储罐爆炸，厂方居然不承担任何责任，这让我们这些员工如何接受？这种条款不仅完全地侵犯了员工的利益，也违背劳动法的相关规定。虽然厂里的待遇、工作环境都不错，但面对这样的劳务合同，我们肯定是不会签的。&
　　据了解，该厂有职工70多人。从现场的情况看，当天上午，签订该合同的职工并不多，多数签订合同的人为年纪较大，工作年限较长的老职工。而年轻职工，尤其是大学生均表示，绝不签订这份合同。
　　安全隐患无力消除 签订合同实属无奈
　　随后，在该厂职工的带领下，我们找到该厂厂长陈书印。
　　&我也是迫于无奈，根据《铁路运输安全保护条例》第十七条规定：任何单位和个人不得在铁路中心线两侧各200米范围内，建造、设立生产、加工、储存和销售易燃、易爆或者放射性物品等危险物品的场所、仓库。而新修的山西中南铁路通道规划的线路，距离我们厂的液氨储罐的直线距离只有12米左右。&陈书印说，另外，根据国家《建筑设计防火规范》标准，最低距离铁路中心线35米，也没有达到相应的距离标准。他们厂子的液氨储罐有2个，原来都是经过安全设计规划的。由于这些设备都是焊接或者地下管道施工的，本来就有很大的安全隐患。如果火车通车后，长期产生的大幅度震动，也会将储罐焊接管道震裂，引发储罐液氨泄漏，后果不堪设想。
　　陈书印说，为了消除这个安全隐患，自去年七八月份，他们得到铁路部门的施工消息后，就开始与设在汤阴县政府的铁路指挥部进行协商，如何才能处理和消除这个事故隐患，对方也曾答应在3个月内解决，但至今也未有结果。&我们只是一家小企业，如果发生液氨爆炸这么大的事故，我们根本负担不起70多名员工的伤亡赔偿。我签订这个合同，也是没有办法的办法啊！&陈书印希望员工们能理解他的苦衷。
　　是否构成安全隐患 各方态度不一
　　为印证厂长的&安全隐患&说法，昨天上午记者走访了相关部门。
　　在汤阴县安全生产监督管理局，办公室的燕主任把记者介绍到了危化科，该科的3名工作人员在得知记者的身份时，先是走了2人。剩下一名女科长对记者提出的问题，什么也不说，甚至连姓名也不报。
　　瓦岗乡政府的相关官员则表示，该企业是该乡招商引资的企业，在该乡已经建厂多年，而铁路修建工作则是从去年开始的，企业建厂在先。&我们只能说，该厂厂长反映的问题都属实，我们也正在如实向上级反映。&一位不愿意透露姓名的镇领导说。
　　&我们只管按照设计图纸进行施工，前面就是弹药库我们也得干。&中国中铁七局集团有限公司山西中南部铁路通道ZNTJ-14标项目经理部第一项目分部第一工程队的申经理说：我们只是施工单位，对该厂是否对铁路安全隐患也不好做出定性和评价。
　　随后，在该县有关领导的协调下，汤阴县安全生产局终于开口讲话，对该厂所反映的安全隐患问题，没有具体的安全生产条例和规定为依据，不是他们的工作范畴。他们无法界定该厂是否存在着安全隐患。但他们说，该厂是否构成安全隐患，可以由安全生产评估公司进行评估，如果存在安全隐患，他们将协助执行。
　　&该厂之前的安全生产状况是符合国家标准的，如今该厂距离铁路规划线路仅10多米，火车经过所产生的明火、震动等因素，会导致液氨储罐电焊连接点断裂，按照现在液化氨的压力，如有一个小孔就可能引发液氨泄漏，并且引燃储罐。&河南兴荣行安全服务有限公司郭工程师说。
　　昨天，记者通过电话咨询了铁路部门的一名施工技术人员。他说，《铁路运输安全保护条例》确实要求铁路两侧200米内不能有易燃、易爆物品。他还说，各地对液氨离铁路中心线的要求也不一样，比如，《青岛市液氨使用安全管理规定（试行）》要求防火距离国家铁路中心线要达到45米。而该厂低于20米的距离显然是不行的。
　　&作为企业厂长，你与铁路上如有纠纷，可以依靠当地政府进行解决，不能把可能或未知的因素，转嫁给自己的职工。&该厂员工张敏表示，如果厂方不更改合同，他们将依法维护自己的合法权益。
肇事司机逃逸途中撞死行人 撞路灯杆翻车后逃跑
大河网-大河报 微博
　　本报讯 撞飞了一名骑车人后急速逃逸，途中再将一名行人撞死，肇事车撞上路灯杆翻车后司机逃逸，5月9日夜间，郑州市北环路与丰庆路交叉口附近，一辆轿车&上演&了一连串疯狂的行为。5月10日上午，肇事司机康某前往交警部门自首，但已超过了检测酒驾的时效。
　　5月10日，的哥赵先生告诉记者，当日夜他驾车经过此处，就看到一名30多岁的男子浑身是血躺在路中间，120急救人员赶来后，发现男子已没有呼吸。在夜市摊点吃饭的食客告诉记者，事发时，遇难男子正过马路，一声巨响过后，男子被撞飞，落地后一动不动，满脸鲜血。&就听到发动机震耳欲聋的轰鸣声，一眨眼的工夫，撞人的轿车就没影了。&现场，市民们都怒斥肇事者，并推测这名司机酒驾。
　　昨日，郑州市交巡警五大队民警告诉记者，经过调查，19岁的肇事者康某属无证驾驶，自首后，康某坚称自己肇事前没有饮酒。但根据调查走访，当日晚饭期间，康某和朋友三人分喝了一瓶白酒，随后又和朋友去KTV唱歌，8个人要了24罐啤酒，而康某&至少喝了5罐&，目前刑侦部门正在对此案做进一步调查。
　　如果肇事人确实是酒后驾车，其肇事后逃逸，等到酒精浓度下降到无法测出之时再自首，这样岂不是规避了法律对酒后驾车的处罚？对此，民警表示，这种做法完全是存在侥幸心理，因为在法律证据的使用上，除了酒精检测可作为直接证据外，若存在客观证据也会为其定责。
　　河南言东方律师事务所律师闫斌表示，酒精检测报告并不是认定酒后驾车的唯一证据。司法实践中，如果有其他确实、充分的证据证明肇事人系酒后驾车，例如，有多名证人证明肇事人曾在肇事前饮酒，或者发生交通肇事后现场目击证人或受害人证明肇事人身上有浓烈酒味，这些证人证言经庭审举证、质证后予以确认，那么，也能够认定肇事人系酒后驾车。□记者 王玮皓
5人冒充友人以嫖娼被抓为借口诈骗女子58万
金羊网－新快报 微博
　　新快报讯 记者 黄琼 通讯员 和韵 报道 &ld求救，女子东挪西借先后五次将58万余元打入骗子账户。近日，广州海珠区法院审理认为，男子阿俊等5人通过电话骗人转账，已构成诈骗罪，一审对阿俊判处有期徒刑10年，其余4人也分别获刑。
　　经查，阿俊、阿鹏、阿雄等5名被告，以冒充被害人朋友的方式电话诈骗。2011年3月，阿鹏根据获取的资料，致电女子晓某，谎称是其朋友杨某。晓某称，案发前晚，她接到朋友&ld，称已换了手机号码。次日，她再次接到&ld，称其在东莞&找小姐&被抓，需要2.4万元，晓某随即转账。随后，杨又称警察在其身上发现了毒品，并对她说有多少钱就汇多少，他很快就还钱。其后，晓某再次汇了6万元，后杨说不够，晓某又分三次汇入50万元。
　　案发后，阿俊的家属退还23万元。法院经审理认为，阿俊等五名被告构成诈骗罪，遂作出如上判决。
妻子和丈夫吵架后抱女儿跳下16楼双双身亡
重庆晨报 微博
事发大楼。
廖俊伟的父亲坐在医院的凳子上伤心不已。 重庆晨报记者 王海 摄
母女坠楼地点。
　　事发綦江某小区，22岁的母亲和3岁的女儿不幸双双身亡，警方已介入调查 　昨天，廖俊伟双目紧闭，躺在病床上，右肩上的三道刀伤还缠着绷带，已无生命危险。他的情绪起伏不定，伤口的疼痛远远不及丧妻和丧女之痛。
　　5月10日，小两口吵架后，廖俊伟右肩中三刀，妻子抱着三岁的女儿毅然跳楼，两人均身亡。目前，当地公安机关已介入调查。
　　邻居觉得他们一家很幸福
　　昨天上午，重庆晨报记者赶到綦江事发小区，很多居民经过时，都忍不住回头朝8栋的楼上张望。前天中午，从该栋16楼1户家中，一位母亲抱着不满3岁的女儿跳下，当场死亡。
　　在绿化带的角落处水泥地上，还隐隐留着两摊已干的血渍。
　　目击者李女士回忆，10日中午，她正在打牌，突然听到&咚&一声巨响。不到1分钟，一个男子冲出电梯，&哇哇&地哭叫，冲出大楼。
　　一个姓李的邻居说，他平时吃了晚饭喜欢下楼散步，有时候会看到小两口，两人牵着手，女儿在一边蹦蹦跳跳，看上去很幸福。&这次出事，听说是因为夫妻吵架，女方提刀砍伤老公后，自己抱着女儿跳楼自杀。&一旁的王女士点头附和，当天上午11点左右，廖俊伟的妻子还打电话给母亲说，自己和老公吵架了。&她妈妈说，两口子吵架正常，安慰了两句就挂了。&事后，女方母亲在现场声泪俱下。
　　昨天，楼下坐着七八个小区业主，大家在为轻生的女子感到不值的同时，也带着几分谴责：&吵个架就跳楼，而且还抱着娃儿，这种要不得。&&夫妻吵架正常得很，应该好好坐下来谈。&
　　安静时，他闭着眼流泪
　　昨天上午綦江区中医院外科16床，廖俊伟打着点滴，双眼紧闭，眼角不停有泪滑下。病床旁边围着七八个亲戚，大家都看着廖俊伟，没有交谈，时不时有两声抽泣，现场气氛凝重。
　　晨报记者放轻脚步走入病房内，害怕打扰伤者休息。廖俊伟的父亲因为一宿没睡，眼睛有些肿。跟儿子说完话后，被亲戚搀扶出病房，坐在过道椅子上，点燃了一根烟。
　　其中一个亲戚告诉晨报记者，从昨天至今，廖俊伟情绪起伏很大。激动的时候，就一边流泪，一边自言自语地说话。&（廖俊伟）基本一夜没睡着，安静的时候，就闭着眼流泪。&目前，公安机关已介入调查，事件原委还在进一步侦查中。
　　外孙媳妇一直非常孝顺
　　廖俊伟情绪激动，无法接受采访。记者从廖俊伟的外公罗开谷（音）口中得知，外孙廖俊伟今年25岁，从事电脑维修。3年前，廖俊伟和比自己小三岁的吴姗（音）结婚，婚后育有一女。
　　罗开谷说，三口之家一直很幸福，他从来没有看到过小两口红过脸。吴姗平时少言寡语，但非常孝顺，常带曾外孙女去看他。到家里，就直接去厨房帮忙。老人眼睛通红，话间几度哽咽。
　　周围的朋友和邻居都常常夸他命好，&儿女孝顺，曾外孙也听话。&
　　现在，罗开谷最担心的是廖俊伟是否能顺利走出丧妻和丧女的痛苦。他试图询问病床上的廖俊伟到底是怎么回事。然而廖俊伟说到&因为两口子拌嘴&后，情绪就变得激动，无法再说下去。
　　专家提醒&
　　夫妻别有隔夜仇
　　要学会彼此倾诉
　　一场夫妻间的正常吵架，却夺去两条鲜活的生命，代价惨痛得让人感到窒息。但，除了惋惜，我们更应该反思。夫妻间吵架，我们应该怎样解决？
　　情感咨询师张砾文表示，吴姗最终选择轻生，可能是由于性格偏执或过于内向，缺少知己造成的。她的怨气一定堆积很久了，不是一天两天造成的。
　　她给已婚男女两个建议。其一，有问题，有误会一定要尽快解决、澄清，不要有&隔夜仇&。
　　其二，当夫妻间有冲突或误会的时候，给彼此三天的时间冷静。三天之后，更能客观冷静地面对自己的婚姻。
　　其三，人都有犯错的时候，要懂得体谅、包容。婚姻当中，双方一定要定期沟通，学会彼此倾诉。时不时地与对方分享心里话，才能减少误会，增加彼此间的了解。北京房产律师，北京刑事律师，北京房地产律师，北京刑事辩护律师，北京律师事务所，北京丰台律师，北京海淀律师，北京朝阳律师，北京西城律师，北京东城律师。
　张砾文还提醒已婚女性，不要把丈夫和婚姻当做自己的救命稻草，也不要把对方作为附属品，尝试着以平等心、包容心去面对另一半。
　　本组文/重庆晨报记者 王婷婷公司承诺将公司利润的25%作为干股给员工，员工据此起诉公司要-宋斌律师-法邦网
公司承诺将公司利润的25%作为干股给员工，员工据此起诉公司要时间： 14:45:02&&&&文章分类：成功案例
案情简介：&严某于2005年11月入职广东某拍卖行有限公司（以下简称“拍卖公司”），离职前任副总经理。日，拍卖公司出具一份《董事会决议》，该决议记载严某自2005年11月入职拍卖公司后，工作认真负责，故拍卖公司决定将公司利润的25%作为干股奖励给严某，该决定自宣布之日起生效，落款处加盖有拍卖公司公章。日，严某以《董事会决议》为依据，提起劳动仲裁，要求拍卖公司应向其支付奖金自2005年11月至日期间的奖金1241075元。拍卖公司提供2008年、2009年审计报告，证明2008年的净利润为13985.22元，2009年的净利润为51554.01元。2008年、2009年共向严某支付奖金80000元，已足额支付奖金。劳动争议仲裁委员会认为，根据审计报告确定的净利润，及《董事会决议》，以及严某确认已收到拍卖公司2008年度、2009年度奖金70000元，拍卖公司已足额支付了奖金，据此驳回了严某的仲请求。&&& 严某不服，向广州市越秀区人民法院提起诉讼，认为拍卖公司隐瞒了利润，其向广州市越秀区工商局调取了拍卖公司2009年度的拍卖活动备案表，证明2009年度的利润为91万元。据此，请求判令拍卖公司支付奖金322700元。&&& 广东格林律师事务所彭胜锋律师接受拍卖公司的委托，代理了本案一审、二审诉讼。本案的主要代理意见如下：&& 1、严某主张的“奖金”实际上为“干股”分红，并非奖金或业务提成，不属于劳动争议的范畴。&&& 国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。可见，奖金的性质是对职工超额劳动及增收节支给予的额外劳动报酬。而严某主张“奖金”依据的一份严某的《董事会决议》，该决议提及的“将利润的25%作为干股给严丽娜”，涉及的是严某的股权处分及利润的分配(分红)。利润分红由股东决定，利润分配方式可事先确定，而奖金必须根据职工一定期限的工作表现和工作业绩，经过考核才能确定是否发放及发放的金额，存在不确定性，二者存在本质区别。严某主张的“奖金”实质为“干股”分红，不属于劳动争议范畴。&&& 2、公司利润是否分配及分配方式、股权的转让或赠与应由股东会决议或由股东决定，拍卖公司无权作出上述决议，该《董事会决议》属无权处分，不发生法律效力。&&& 《董事会决议》是拍卖公司以董事会决议名义作出的公司利润分配、公司股权赠与的决定。按照公司法的规定，公司利润分配方案由股东会决议，股权转让、赠与由股东决定，公司无权决定上述事项。拍卖公司的上述决定属无权处分，该《董事会决议》不发生法律效力。&&& 3、即使该《董事会决议》有效，该决定实质上为赠与承诺，拍卖公司可随时撤销。&& 《中华人民共和国合同法》第一百八十六条第一款规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。拍卖公司承诺将25%的公司利润作为干股送给严某，即使存在有未分配的利润，在未分配之前，拍卖公司有权决定随时撤销。&&& 4、拍卖公司有权根据严某的工作表现、工作业绩、对公司的贡献程度等，依据公司的规章制度，对严某进行考核决定具体的奖金发放金额。&&& 拍卖公司根据严某的工作表现、工作业绩等，已支付严某2006年至2009年四年的奖金共￥160,000元，没有拖欠其奖金等工资收入。拍卖公司向严某支付奖金，并非以《董事会决议》为依据。既然双方争议的是“奖金”，严某必须以其工作表现、工作业绩等来获得奖金等劳动报酬，拍卖公司亦有权根据其工作表现等来决定奖金的发放。严某不能凭《董事会决议》而“不劳而获”，坐享其成。&&&& 一审法院裁判观点：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”第二十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。”第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。”本案中：首先，严某所主张的奖金并非双方当事人约定的工资项目。其次，根据现有证据不能证明严某所主张的奖金已经职工代表大会或者全体职工讨论，并在工会或者职工代表平等协商下确定为拍卖公司职工工资的组成部分。再次，国家法律亦无明确规定用人单位必须向劳动者支付奖金。最后，即使拍卖公司作出的《董事会决议》决定将利润的25 %作为干股给严某，而干股并不属于工资范畴。即便该干股具有奖金性质，也属于用人单位根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主确定的工资分配方式，也就是说用人单位有权根据自身的经营状况和劳动者的表现对该费用予以调整或者取消。此外，结合拍卖公司提供的2008年度及2009年度的审计报告以及上述《董事会决议》，严某在2008年度的干股为3496. 25元(13985元x25 % )、2009年度干股为12888.5元(51554元x25%)，由于严某已收到拍卖公司支付的2008年度干股10000元及2009年度干股60000元，且均高于严某依《董事会决议》可以获得的干股，说明拍卖公司也已按照《董事会决议》足额向严某支付了干股。综上所述， 严某主张的奖金没有事实和法律依据，据此判决驳回严某的诉讼请求。严某不服，提出上诉，二审法院判决驳回严某的上诉，维持原判。&&&& 代理要点：本案争议的焦点并非是拍卖公司是否已足额支付奖金，而是如何理解《董事会决议》的性质，只有推翻《董事会决议》，拍卖公司才能根本胜诉。（广州律师）
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