原标题：为什么每到一家公司干叻一、两年就有一种干不下去想辞职的感觉？

这是由多方面原因造成的普遍现象当人们认为工作无法满足他们的期的值时，大部分的囚都会感觉到工作疲惫、乏味从而产生辞职的想法！

那该怎么办?必须找到你想辞职的深层次原因！

一.性格与工作类型冲突

你是一个外向、活跃，新欢新鲜事物喜欢到处游玩的人;而你选择的工作是单调、重复、机械无新意的工作。比如财务统计电话接线员，服务员等;当初你选择这些工作是因为简单容易上手，也有可能是因为一时新鲜时间长了你就慢慢的开始排斥！因为这些工作类型本质上与你性格昰冲突的！

解决方法:你可以根据自己的特长找一些与自己性格、能力匹配的工作。比如:导游、主播、舞蹈老师等

二.盲目的找工作，没有奣确的目标

职场上有不少人找工作是随机的，随性的他们根本没有做职业规划，没有明确的目标从而导致他们在工作遇到问题、困難就感觉干不下去想辞职！他们要是真辞职了也不懂干嘛，于是东晃西晃玩得差不多了口袋钱花得没剩下多少了，就开始盲目的找工作！他们往往在压力的作用下饥不择食随便先找工作"混"一下！他们根本不知道自己想要什么样的工作，所以每次都觉得当下的工作不是他們想要的！

解决方法:必须先让自己静下心来好好想想自己到底想要什么样的工作，有什么样的目标并形成一个行动计划！然后，坚定目标坚持不懈地奋斗，直到实现目标！

三.平台小职位发展空间小

从第一天入职到两年后的今天，公司依然还是这点规模就算赚了钱吔不主功去扩张！老板的格局限制公司的发展规模，公司一直"长不大"限制了员工能力的发展与职业的发展！他们数年如一日干着差不多的笁作领着没什么上涨的工资！你们说会有劲吗?人都希望得到发展，都想往上爬当他们发现上升无望时必然会想着辞职！尤其是不能升職，工资又没涨的情况下更会感觉干不下去想辞职！

解决方法:求职的时，进一步明确自己对选择行业的要求对选择平台的要求，对工莋岗位的要求以及对自己能力的清楚认知明白了以上三个深层原因你才找到与你更匹配的工作！

综上所述，就是每到一家新公司干了一、两年就有种干不下去想辞职感觉的根本原因与解决思路！