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职业竞争力员工版（版权课程）
（一）国家背景：促使我使命一样投身于中国企业职业化问题的研究与培训事业中1、中国的今天很象100年前的英国，30年前的日本。对于中国企业而言，我最大的感觉就 是中国企业的管理不够完善，员工不够职业化。 ――世贸组织前总干事穆尔 《中国经营报》刊载2、21世纪，职业化是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力，更重要的是企业的职业人要有自己的职业化品牌发展之道，应对变革与发展。3、未来的竞争是企业人力资源的竞争，谁掌握更多职业化的优秀人才，谁就更能在未来的竞争和发展中取得胜利。
（二）行业背景：看到目前的企业发展数据的对比，使命感迫使自己要致力于这一领域的研究1、数据：目前，中国企业的效率是美国企业的1/25，日本的1/26，问题出在哪里?――问题：缺乏职业化团队去执行。2、数据：非职业化员工只能发挥自身能力的40%～50%，真正能够受到良好的职业化素质教育和培训的员工，他就能发挥能力的80%～90%，同时增强他的职业竞争力，为什么我们的管理者不能让我们的员工职业化？我们应该怎么样做？3、某权威调查研究: 90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工――当我们回首我们的管理和员工团队时，总是有无限感慨，我们的员工如果能在多点“本领”一点就好了，这指的什么，素质？专业？职业化？还是？4、企业的绩效和发展问题永远来自人力资源，岗位资质缺失，量化到系统,整个企业就差一个档次：世界500强的企业里所拥有的竞争力，是一群符合该企业用人标准的高度职业化的员工和管理层。
（三）职业背景：员工的角度和公司的立场1、员工的角度：我怎么了？我为了什么？我该怎么样？&&&1）时常缺乏工作动力，每天得过且过，撞钟过日；工作就是为养家糊口，没什么别的意义。&&&2）讨厌领导们让我们提高效率和努力工作的“虚伪”说词；工作四五年，浑浑噩噩，大多数人被圈养和“隐性淘汰”。&&&3）职场变成养老院、办公室变成动物园；大多数人工作缺发工作热情和持久的激情。&&&4）一年的经验可以重复当三年、五年来使用的时候，职业竞争力的消失和危机感随时出现。&&&5）面对2008金融危机和多变的职场，永恒保持职场竞争力的最重要手段是什么？专业？技术？还是某一个单一化的资质，真正让你在“职场保鲜”的永恒是――职业化并拥有职业化品牌与发展，但请记住：这是一个系统和过程。2、公司的立场：员工忠诚度怎么这么低？我怎么样站在公司的立场管理？我需要哪个系统？&&1）你时常在寻找让员工努力工作和提高效能的原因和“良好的说词”，但你又难以自源其说，在这里，惠普的案例，早已给出答案――&&2）现在的员工的忠诚度比以往任何一个时候都变的低劣,“80后”员工的工作表现现在不被人待见，怎么应对？&&3）“骑驴找马”――我们的学校告诉没有告诉员工要与一家企业同甘共苦，作为经理人，要承担这个责任。怎么让员工知道他骑的“驴”就是匹“千里马”？&&4）为什么总觉得员工干劲不足，老是抱着拿多少钱干多少钱活的心态？&&5）你需要带领和培养怎样的“虎狼之师”才能提高团队的高绩效，员工成长的系统是什么？
――你需要运用职业化系统来应对和寻求解决
对被管理的员工而言:&&&&当职业者在熟悉的环境里工作到习以为常之后，便不在拥有往日的动力和对工作成就的渴望，过去的业绩和光荣会渐渐演变成惯性和惰性。&&&&当团队赢得了一场胜利并急需实现下一个目标时，过去的经验和状态甚至会成为障碍和累赘。&&&&激励，特别是由内而外的自我激励，更重要的是自我增加工作的动力源泉。无论对于我们的管理者还是员工，都是从这个目标跨越到下一个目标的必需。课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、工作的快乐和成就感，发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力，成为快乐又卓越的职业者是每个人的权利和向往，而更强大的职业竞争力也就成为了超越学历、能力和资历极限的不二之选。
对管理人员而言：&&&&你需要帮助员工寻找到工作的快乐感和成就感，帮助员工寻找工作动力和精神支持，单纯依靠强势的行为管理很难达到效果，最厉害的是，你学会运用精神管理的方法，很多管理问题便可以迎刃而解。
√ 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力；√ 明确工作目标与成长目标；√ 建立创业心态：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分；√ 建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”；√ 建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”；√ 成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。
&&&&全体员工――易于达成观念的共识并建立能够共同理解的职业语言
讲授&&&&&&&&练习&&&&&&&&录像观摩&&&&&&&&角色扮演&&&&&&&&启发式游戏&&&&&&&&小组讨论&&&&故事分享&&&&&&&&案例分析&&&&&&&&互动式教学
（一）前言：真正的职业安全&1、就业保障VS职业保障2、保障的来源：成为职业化的3、职业者4、职业化所需要的管理&&&1）观念（思维）管理&&&2）态度（情绪）管理&&&3）行为（结果）管理
（二）第一单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？1、别做职场“植物人”2、如何确立工作使命&&&1）我在团队中的存在价值&&&2）找到钱以外的工作动力3、如何确立工作远景&&&1）个人远景和公司远景的结合&&&2）工作目标和发展目标的结合4、如何确立工作价值观&&&1）理解公司的价值观&&&2）和公司的价值观一致&&&3）和你的目标保持一致5、研讨：我在团队中存在的价值是什么？&&&1）什么是我钱以外的工作动力？&&&2）什么是我下一步的工作目标和成长目标？&&&3）为了达到目标我需要做好哪些准备？
（三）第二单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？1、态度比技能更重要职业化态度&&&1）创业心态：为自己工作&&&2）积极心态：热忱地工作&&&3）游戏心态：快乐地工作2、创业心态VS就业心态&&&1）什么是创业心态？&&&2）创业心态带给你什么？&&&3）如何建立创业心态？&&&4）关于以什么样的态度来面&&&5）对问题&&&6）责任和压力的游戏3、研讨：从“这不管我的事，这&&&1）是公司的事”这是我的事，&&&2）我是公司的一部分”4、积极心态VS消极心态&&&1）什么是积极心态？&&&2）如何建立积极心态？&&&3）如何自我激励？&&&4）关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏5、研讨：从“我一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。6、游戏心态&&&1）什么是游戏心态？&&&2）游戏心态带给你什么？&&&3）关于以投入、松弛、平和的状态&&&4）面对工作中的人和事7、研讨：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
（四）第三单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？1、如何应对环境&&&1）面对工作环境中的各种状况&&&2）职业者的所作所为2、如何激发欲望&&&1）使自己保持最佳的工作状态&&&2）懂得和更棒的人在一起工作3、如何持续成长&&&1）学习力比学历更重要&&&2）职业者如何在工作中学习工作4、如何销售自己&&&1）抓住机会展示自己&&&2）把主管、同事和下属当作你的客户5、如何管理自己&&&1）职业者的自律能力&&&2）会使两个能力相当的人分出高下6、如何融入团队&&&1）成为合作者而不是“团队白痴”&&&2）独行侠难成其事，成功来自团队&&&3）关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏7、结论：全方位成长，做个快乐的职业人
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你不怕从事的这个行业未来会没落甚至会消失么？
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面对病人和疾病深深的无力感和挫败感，面对书上、文献上比比皆是的“病因尚不明确”、“尚无有效治疗方法”，知道现在医学还远远不够发达，还有太多未知的、不确定的东西，而自己，连已确定的这一小点部分都不能完全掌握有过这样几次经历后，我就想至少要接触到自己这块领域里最先进、最前沿的理念技术，学习到最好的诊疗方法，这样，在不能帮助到病人时才能少一点愧疚，至少在说“已经尽力了”这句话的时候不会太心虚
因为我意识到，我太穷了。
不想因为自己拉低喜欢的女生的生活水平。看着喜欢的女生隔三岔五在朋友圈发自己漂亮的照片，发我从没有尝试过的美食，发那些高端的度假场所。然后看看自己，即使有一天和她在一起了，如果她爱我迁就我，那么一定会让她放弃一些她平日大玩生活。那时多么希望自己干到行业顶尖，以后可以看年薪的，动不动几百万。
在自己准备晋升公司电商运营部门经理的时候。
一个人在面对所有主管、部门、总经办提出的问题。他们问：你的理想是什么？
那时是漫长的5秒，我回答着：让互联网电商家庭烘焙diy行业因为我的出现而变得更好。
我给自己定位的行业是电商，类目家庭烘焙diy。主攻店铺运营及管理。
在去年的时候我的老板带我出差，去跟淘宝烘焙diy行业的top老板一起吃饭，尽管我没有话语权，但是我感觉不一样了。
古代的人说过36行，行行出状元。
你只要做到任何一个行业的站在金字塔Top的那一小堆人，你就能赚大钱，认识更多的人，有更广的眼界。书上说如果你在某一行业学习超过1万小时，你就是成为该行业的人才。知乎说大部分人的努力还不需要达到去拼天赋。
这个行业应该是你喜欢的，你可以拿着很少的工资，加班加点都觉得没什么。
还有其他影响因素如公司的氛围，跟同事的相处，这个行业薪水是否足够支撑你的生活费用，行业的未来发展趋势等
另一个就是生命太短，你的精力只能专注一至几个行业，找准一个行业定位，入行几年，专业、专注、做到专家。你不能哪个行业都接触一点，等于什么都不专业。
另一个活着的意义也就是让世界变得更好一点点。以后在百度搜索你的名字有记载你的事迹。
我记住大人物有导弹之父，互联网之父，种植小稻之父的仅此一个呢名字，也记住一些中小人物，摄影师、钢琴师、导演、编剧、程序员、设计等等同个行业但是不同的名字。
因我所在的行业教别人在家制作蛋糕、面包、披萨、蛋挞等能让很多的家庭在家制作，食品健康，让家人有和谐幸福感。以后说到这个行业，能让别人想到我的名字，这些那些都是让我坚持下去的动力。
这个得答一下。在德国大学工科读博，机械专业。到这一步算是主要凭兴趣，将来做什么感觉还比较open。有一次同事做与反盗版有关的报告，背景介绍里全是中国企业低劣复制德国产品的例子，而且对于某些产品的抄袭，据相关公司的知识产权部门统计，90+%来自中国，有些低劣的抄袭完全搞错了设计的原因和结果，非常可笑。全场几十个德国人，就我一个中国人，我都忘了是怎么熬下这几十分钟的。之后我就想，我无力去改变别人，那起码自己回到国内工作之后，出去的产品一定要过程规范，质量合格。我还在真在你们擅长的这一行跟你们铆上了。
本人也是转行的，本科算是物理，出来干了一年的计算机，然后毅然转行到金融行业，没上过一天金融的正经课，全靠自学。当然了，后期有了基础，还是会参加一些行业里的好的培训，当然讲干货的基本都是收费的。10年下来培训费少说也花了50万。不过，从收获角度来说，收获颇丰，个人感觉。我也曾经思考这个问题，当时为什么转型？绝望，应该算是一个因素。刚毕业的时候，第一个月拿着3500的工资，顿时觉得钱好多，但是it没完没了的加班也确实困扰着我，但还是没有勇气辞职。就这样维持了一年。那时候就想以后要不要一辈子这样下去？当时喜欢一个女孩，周末吃个饭，看个电影，随便玩点啥，差不多就得500多，还是省着花，各种团购。回家也心疼那点薪水，攒钱自然是无望。每每想到这一点，不由的一阵无法抑制的蛋疼。看到商场里上万的衣服都是直接无视，心想艹连自己女人想买的衣服都买不起！也许你们会说，穷有穷的活法，富有富的过法。没错，都能活着，可生活质量千差万别。所以转行的第一个念头就是：赚钱。这你可以先记下，因为这一个因素不能构成你转化。你还需要别的因素。做程序猿是个辛苦活，上大学的时候，也算是疯狂的喜欢计算机。不过加班和朝九晚五的作息构成了我的困扰。再换工作之前差不多颓废了有半年的时间，主要是打游戏，不分白天黑夜的打，父母也很困扰，从小学习很好的一个孩子为啥变成这样？在我看来，那是一个必要的过程，你想要涅槃重生，必然要把心灵逼入绝境，死过一回，你才知道什么叫义无返顾，什么一路专注，那之后你个人所释放的能量和潜力才决定你未来成败！当然说起来简单，治疗心灵的伤痛绝不是看几部心灵鸡汤的小说，看看十字箴言那么简单，游戏也不白打，基本上把一辈子的游戏都打了，现在对游戏的瘾非常非常的小，能花钱的绝不花时间。思考，是你必须要做的，慢慢让你的心灵再次成长才行，而且要远远超越你原来的自己。当时也不知道看了多少的书，因为如果没人指点你的话，你又请不起心理医生，或者你根本不相信他们的鬼扯，你只能靠自己，看看书，既是舒压的方式，也是在寻找前人的路径，没准看到哪一句话你就明白了。当然，你也可以出去旅游，等等的，总之需要一个过程。从那时候留下了一个好习惯，每年都会买书，不是一本两本的买，现在都是五千，一万的买，有专业的，有非专业的，总之是一种习惯。所以第二点，你得知道自己要什么，想要做什么？想要怎么去改变？一旦决定了，就断了自己的后路，在这之前，该玩得玩，该任性的任性，该放肆的放肆！做完了，和过去的自己说拜拜，转行，大步的走！还有一点，你得看看你自己喜欢什么行业，尽量做你最喜欢的东西，这样不仅持久，而且让你工作起来，更不容易觉得累，也更容易出成绩！这都是后话了。突然发现写了不少，不像是给你的回答，到像是给自己十年转行路的一次总结！也好，能借鉴借鉴，不能的话也得自己好好想想，路是自己的，现在对自己狠一点，将来你才能让自己看见幸福！
大凡是在某个领域成就一番改变的人，往往在他们早年的人生里，都会有那么一件事情，某一个瞬间，让他们他刻骨铭心，“boom！”的一下，找到了一份属于自己的初心，自此，便积年累月，投入超乎常人想象的努力和付出，实践这份初心！最近在读的一本书，星巴克创始人舒尔茨亲述星巴克创业之路。咖啡店有很多，但把咖啡卖到全世界的只有舒尔茨一人。从一个布鲁克林贫民窟的穷小子，到靠着体育特招考进大学，从一名推销员，到星巴克传奇的缔造者。舒尔茨的初心源自他7岁的时候一次发生在爸爸身上的一次意外事故，有一天他一进家门，就发现自己那位靠打杂工维持生计的父亲躺在了床上，原来他的脚踝断了。从此他也失业了，由于没有医疗福利，家里的经济更加拮据。“我永远忘不了这一幕，我父亲是个快垮掉的蓝领工人，他的价值没有得到体现，没有受到尊重，这使他觉得很辛酸和愤怒。”在回忆录中，舒尔茨说，那一天是他们家里最为悲惨的一天，因为从那开始，家里丧失了经济来源。也正是这一件事，让舒尔茨在心中逐渐萌生了一个梦想，如果可能，自己将来也要去建造一家公司，所有为这家公司工作的人，都会得到很好的关照，实现他们的价值。
因为无聊啊！反正这么无聊，那就努力做点事情，跟玩游戏打怪一样的心情。区别在于，这款游戏很难通关，有无数分岔口，而玩家只有寥寥数次的机会，挂了就真的挂了，不能重来。但想想还有点小激动呢～-------------正经回来的分割线-------------总觉得人生就像是无限延伸的单行跑道。既然无法回头，也不知道终点，至少把脚下这步踩实。或许人生不管追求什么都是没有意义且渺小的，快乐的日子只占所有时间的5%，明天太阳可能就不再升起，但是你知道有那么一个小小的one piece就在新世界某个海域深处，那即使是被生存追杀，也应该要去看看吧～我不怕现在脚下这片海域消失，重要的是我要做一个厉害的船长，广阔的大海是不会消失的～别忘了还有空岛喔～总之是不会消失的啦啦啦踏踏实实在我的北海航行了六年之后，第七年，发现好像能看到新世界入口了。～开心～喵～
大年夜，闻之自己喜欢的女生有了男朋友，震颤感和寒意袭遍全身。我卷缩在被窝里，手脚冰凉，回忆往昔种种，回忆曾经幸福，回忆她的背叛。窗外鞭炮齐鸣，对我来说更增加了几分感伤，短信和祝福语不绝于耳，对我来说莫增加了几份寒意。我知道我必须从悲伤中爬起来，若从此一蹶不振，必然对不起自己和父母。身边还有爱我之人，我所爱非人，必然痛遍全身。（更于腊月三十）——————————————————————感谢所有知友的鼓励，很感动。新的一年，好好努力，定不负所爱之人和爱我的人。相信一切都会好起来的。期待未来能碰到正确的人（更于正月初二）————————————————————
大一刚入学时谈了个妹子然后跟他们学院的学长跑了（妹子学计算机的），然后还方面秀恩爱，说她对象如何如何牛逼啥的…我本来是学电子的，硬件专业，当时一怒之下想着我特么总不能让你瞧不起呗，看哥不把你踩在脚底下…然后就不好好上课学硬件一直自学软件，就是要在你觉得自己牛叉的地方干掉你（当时就是这么不怕死啦啦啦）…暑假不回家寒假在家就呆一周这么过了四年…然后大学里各种做项目搞研究，本科刷了十几个项目发了几篇论文，期间偶然发现已经远远把对方甩到后面了，但那时已经有自己很爱也很爱自己的女朋友，性格温柔体贴也比原来的漂亮，所以就没当初的心了，觉得对方天天混寝室撸游戏跟咱不是一类人没什么好争的…然后一直到现在毕业了还是在做这个领域，水平算不上顶尖，但各个前辈觉得我上进踏实自学能力强，从领导到同事都很认可我…入行的情况就是这样哒，我觉得无论怎样都先要做一个优秀的人，有个引子先努力变得越来越优秀，以后就算一行干不下去换个行业还是可以有所作为的………不是说自己现在如何如何，只是说这是我现在的想法，正往这条路努力，想变得优秀…传说中10000小时变专家，人生在世几十年每天就算几个钟头一辈子也能在好几个领域成为专家了…现在嘛，干这行还算有前途，所以更不担心啦～
因为爱的人不孕不育，一生致力于治愈此病，消失不消失重要嘛？
说来其实挺惭愧，我是被某个漫画打动的……这是《光速蒙面侠》中的一个场景，主人公蛭魔妖一提到他为什么想要达到美式足球的顶点的理由：没有什么理由，既然要干，当然死也要努力爬到顶点，所以才有趣吧！对此我很认同。不管做什么事，至少要把一件做到顶点，我认为这样的生活才最有意思。有的人喜欢享受午后的阳光，有的人喜欢周游世界，他们认为那样的生活很有趣。而对于我而言，我认为把一件自己感兴趣的事做到顶点这样的人生很有趣。有时候理由什么的就是这么简单~选择自己觉得有趣的人生。至于怕不怕从事的这个行业未来会没落甚至会消失的问题，我很幸运，我所追求的顶点所处的行业是朝阳行业，可预见的未来都不会没落，投入几乎就会有回报。如果属于夕阳行业，有可能入不敷出……那最好还是慎重考虑，毕竟追求理想人生之前要先保证自己与家庭能活的不错~
做到顶尖的人都是一辈子做一个事业，而无论你怎么选择自己的事业都不会消失。事业和细分职业不同，事业是一个比较大的宏观概念，事业选择是对一个领域的选择，而不是对一个具体工作和职位的选择。比如我在空车配货公司做文员，随着社会的发展，空车配合公司发展成了物流行业，那么空车配货公司文员这个细分职位就不减了，是否我就失去事业了呢？不是的，我有两种职业选择依旧可以继续我的事业，一是跟随空车配货行业转化到物流行业里面去，二是跟随我自己的职业线索到IT行业去做文员。无论是哪一种，我都不需要重新开始一种新的事业。职业生涯有两条线，一条叫做行业线，一条叫做职业线。第一条比如我是做软件行业，的我始终都是这个行业中，也许现在是做销售的，明天又去做了行政，依旧是选择一个行业一直做。第二条线是职位线，我现在是做行政专员，然后升了行政经理，最后做行政副总，我可能在IT行业，食品行业，物流行业分别就职，我是选择了一条职位线一直在做。无论遵循那一条线，这条线上的都有各种职位，无论哪条线消失或者诞生都是一个漫长过程，消失也不是彻底的消失了，而是转化到其他线上去了。只要你保持不断的学习和进步，事业永远都不会消失。
人无法突破历史进程中的局限性是没错，但这不应该成为牺牲中底层人利益的理由，为了保护既得利益者高举科学发展合理规划推进城市化的大牌，盘剥农民的土地，搜刮上班族的房贷，更不要说经济快速发展应带来的经济红利与制度进步，相关的社会保障制度与土地制度让我感觉大部分人依旧是地主家的奴隶。挤压农村的空间资源劳动力为城市化真是愚蠢可笑。工业化对环境的破坏可以用“先破坏后治理”这个冠冕堂皇的理由来搪塞，那么在此过程中对人类身体不可逆转的伤害呢，所以按自上而下输出的价值观来说，一个地区贫穷是不是就活该接受来自经济发达地区的污染产业转移。念及它名，城乡规划。规划永远是基于短期目标即经济效益。然而，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜寡孤独废疾者，皆有所养，为生民立命，为天地立心，吾心所求。 已将最美最美的时光全部押下，不妥协，不怕不悔，矢志不渝。 犯其至难，图其至远。韬光养晦，有所作为。
我是这样分类的：一个行业是为了赚钱生活，一个行业是为了兴趣爱好。要决定在一个行业做到顶尖并且拥有自己的核心竞争力，首先，必须要有促使自己前进的动力，我不断的在自己建筑行业领域学习新知识，是为了在这个世界上生存，能够有一定的经济实力和经济基础来支撑自己的生活，这就是我不断学习和前进的动力。我另一个涉足的行业是摄影，纯粹是为了自己的兴趣爱好，正所谓兴趣是最好的老师，这也就成为了我不断深入该领域的动力。两者不同的地方就是：一个可以提供经济保障，一个可以提供精神保障。正所谓“经济基础决定上层建筑”，所以有了物质基础才能够拥有精神追求。如果说是社会现实逼迫自己进入某个行业，不妨另外找一个自己感兴趣的行业，深入进去探究，不为赚钱，只为自己的精神文明建设，这样所需要的物质基础就需要由另一个行业来承担，最终导致的结果就是：两个行业都做的非常好。这是一个良性循环，两个行业互补，互相扶持，不进能够增加自己对两个行业的信心，也能够增加自己经济基础和精神文明的成果。
大一，我学经济，喜欢的男人学计算机，玩游戏，跟我说啥我都不懂，他做游戏，我压根不懂，之前很少玩游戏，从大一下开始，疯狂玩游戏，自学计算机，没事就去蹭计算机课，疯狂研究游戏，立志做游戏策划，让我的男人做我的游戏。当时就一个念头，我要站在你身边陪你。还好学经济的高数程序语言什么乱七八糟的。4年过去了，就这样，现在，我和他结婚了，同一家公司，我主策，他主程。我终于站在他身边了。一起努力奋斗！总之，一切都需要坚持。
四十岁。他直到四十岁，都是一个安分守己的证券经纪人，有一儿一女，美满的家庭。那年，他选择抛开了这一切，独自一人到另一个国家做自己的“事业”。被问及到底为什么要离开时，他说“我要画画儿。”他的年龄，才能，前途被质疑：“假如你最多只能成为一个三流画家，你是不是还认为值得把一切都抛弃掉呢？不管怎么说，其他各行各业，即使你才能不算出众，也没有太大关系，只要还过得去，你就能舒舒服服地过日子;但是当一个艺术家完全是另一码事。如果到头来你不得不承认你把事情搞得一塌糊涂，你就后悔莫及了。”他的回答：“你他妈的真是个傻瓜。我告诉你我必须画画，我由不了我自己。一个人要是跌进水里，他游泳游得好不好是无关紧要的。反正他得挣扎出去，不然就得淹死。”以上节选自毛姆《月亮和六便士》。“他”的原型是高更。行业是否消失，自己能否成功，这些信息都是无关紧要的，因为你别无选择。反过来讲，在乎行业前景，就业方向热度的人，都是出于现实目的，这些人是不会有决心和能力成为领域顶尖的。
做都做了。
你必须有一样东西拿得出手。——林夕
人生好无聊，有时晚上睡觉眼睛睁的大大的，看着黑漆漆的周围，就在想，我到底是谁？从哪来？到哪去？想多了，有时甚至觉得人的不真实，觉得可能周围都是假的，就像做梦一样。后来，书看多了，看到了很多前人的聪明才智，也不知道是不是想通了，就想，反正人生最后都归土，还不如做点好玩的呢。后来呢就是定目标，执行，实现，反思。慢慢的发现，咦，貌似工作也挺好做的，我这人就是贱，觉得工作无聊死了，然后就考了个研究生，来挑战挑战科研。开始时候基础不牢很多不会，后来看国外的课程网站的要求，看论文反思写代码，慢慢发现，哦，貌似我已经很多都会了。然后呢，既能在现实中比别人牛逼，感觉挺爽的，又能在自己想象的世界中设计实现自己的脑袋中的东西。是越做越喜欢做，然后就深做下来了。总结一下，也不是开始就是找准目标的，找个自己不排斥做的，不断的做，慢慢发现好处就自动找上门了，越做越爽，就这样。&#xe621; 上传我的文档
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