自愿撤销党内职务是指公司法人代表的职务需要几天办理好?手续麻烦吗?

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提问者:&&RA&|[广西 桂林];& 20:05:00
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公司的法定代表人只是公司的一种职务,对外代表公司,法律本身并未对其再在其他单位任职作出限制。除两家公司存在竞争关系外,如果两家公司的章程和劳动合同中均未规定类似限制条件,并无不当。个人意见,仅供参考!
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国家信息产业部备案 鲁ICP备关于企业法律顾问的问题???_企业管理_英汉互译
关于企业法律顾问的问题???
来源:|人气:302 ℃|类别:|时间: 15:04:28
问题:关于企业法律顾问的问题???
一个企业问什么要请法律顾问法律顾问能给企业带来怎么样的保护 能起到怎样效果随着市场经济发展,相应的法制建设也日臻完善,随便翻开报纸或打开电视都能看到“法”、“诉讼”、“合同”的概念。人们的法律意识也在不断的增强,但是很多人还将法律理解为“权利受到侵害时的一种补救措施”,而忽视了法律的预防功能。其实对于一家企业来说,法律的预防功能是最重要的。诉讼中其实是很少有真正的赢家的,如果一家企业在经营中不重视法律,最后很可能惹来一身的麻烦,如果不诉讼很多权利就无从维护,如果去诉讼可能由于当初防范不足,导致权利无法维护,就算得到维护,毕竟也要经历一个过程,一个企业的主要精力毕竟还应该是在经营方面,过多的杂事会影响企业的正常发展。而现实中很多企业正是在遇到法律纠纷后才考虑到对律师服务的需求,这种亡羊补牢的做法虽然一定程度上可以降低损失,但在人力和物力上的浪费已然形成,企业形象和信誉的损失更是无法估量。法律的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作。

《律师法》第26条规定:“律师担任法律顾问的,应当为聘请人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼,调解或者仲裁活动,办理聘请人委托的其他法律事务,维护聘请方的合法权益”。

从实践角度来看,律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面:

一、对企业内部运行机制的健全。

一个企业要合理的运作,正常地发展,就要有一系列的健全的运营机制,企业的管理者可能是经营方面的专家,所以对于奖励机制等很在行,但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。

比如有的企业公章和合同的管理机制不健全,很多人都有机会动用,员工签订合同的内容也没有监控,最终当员工调动或与公司有矛盾时,一旦对于此前的工作交接不认真,合同履行就会出现问题,甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事,这样的案例已经不在少数,在现行的法律机制下,很多企业都吃了亏。

二、在日常经营中参与谈判,审理合同,提示风险。

公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易,这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程,在这些权利义务中既存在的发展的利益,有时也有这样那样的陷井和危机。随着法制的发展,对于合同日签订,法律界人士越来越认同“意思自治”的原则,只要合同不违反法律,有时即使有些不公平,法官也不会去纠正,因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该了足够的认识”。所以,在这个交易过程中对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。

在现实中常有企业来咨询,自己的道理讲了一大堆,都是对方如何不对,等你让他把合同拿出来,逐条审视,再指着其中的一条或几条问他时,他才愤愤地说“签合同时大家关系很好,根本没仔细看”,可白纸黑字,明白时已晚了。也有对权利重视的,前几天一家公司拿一份供销合同来,一个外地企业欠货款,已约定了在北京仲裁。等律师一看合同,用的还是10年前的版本,也确实是约定了在京仲裁,可是约定的是由“朝阳区工商局仲裁委员会仲裁”,但从95年起原属于工商局的仲裁机构就已撤销,现在北京市的这类仲裁应由“北京仲裁委员会”受理,这样这个仲裁条款就无效了。而提起诉讼的话,合同履行地又在外地,只能到外地起诉,无论是人力、物力都要浪费许多。最大的遗憾是本来有法律意识,却由于法律知识的更新不及时导致权利不能得到最好的维护。随着市场经济的发展,法律、规章、司法解释越来越多,法律方面的重任,不是一个非专业人士所能担负得起的。

三、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。

一个公司发展到一定程度,总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层次,可能的形式包括联营、兼并、分立或投资,无论哪一种方式,都不同于一单交易,涉及公司下一步的发展方向,也可能动用公司大量资金。由于缺乏风险意识有时公司的利益会受到重大的损害,甚至因此一蹶不振。

有的公司通过他人介绍收购其它公司股份,未对该公司的现行资产进行专业评估,只听介绍人口说,签订了股份转让协议,之后才发现公司的实际资产没有那么多,或者虽然进行了一定的评估和考察,但是收购的公司是因一种业务而生存的,而重要客户却掌握在某个人手中,这个人一旦把客户转移,公司也就失去了发展的机会,甚至无法生存。

四、担任企业的代理人,参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动,维护企业的合法权益。

在现在的市场环境下,一个企业要想完全避免卷入诉讼中,简直如同要不食人间烟火一样是不可能的。而且最好的法律顾问也不能确保企业不出现诉讼,只能说如果平时企业和律师配合得当,可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。

诉讼是一项专业性非常强的业务,不但要掌握足够的法律知识,更多的是对诉讼经验的运用。从现在诉讼实践的发展趋势来看,在民事经济诉讼中法官越来越倾向于由当事人自己保护自己的权利,而尽量不进行干涉。在诉讼尤其是质证中,有时候多说一句话或少说一句话也会对案件的结果产生影响。那么诉讼参加人对机会的把握能力就越来越重要,这就需要诉讼经验。

所谓的诉讼经验,既包括对诉讼知识的运用,也包括要掌握诉讼程序中对证据的掌握和质证,也包括对不同地区诉讼习惯的了解,从诉讼经验的角度讲,专业律师是代理诉讼的最恰当的人选,如果说法律顾问的预防作用可以在一定程度上由企业自己专门非律师法律顾问来完成的话,那么诉讼业务尤其是有一定难度的诉讼业务最好还是由专业律师来完成。

综上所述,企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要,企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。很多规模较大的公司,会成立专门的法律部,而且还将法律顾问列入企业的决策层。当然,对很多中小企业而言,专门的法律部门暂时还不需要,但是对于法律顾问服务的这个内容仍然是要重视的。
 王中喜商场如战场,稍不留神就会尝到利益受损的苦果。运用法律手段,巩固企业各条战线,使企业远离经营风险,提高市场竞争力,正是法律顾问能为企业带来的优势。然而实际生活中很多企业都是没有聘请常年法律顾问的意识,只是在企业遇到官司时才想到找律师,导致律师的作用仅限于事后补救式的帮企业打官司,而企业也因此丧失了很多应有的商机或错失了用最佳方式解决问题的机会。
事实上, 因为市场经济是法制经济,在市场竞争与企业经营的过程中企业会遇到很多法律问题,由于自身的处理不当,或效果不好,或作了错误的选择,以致产生了不可挽回的损失与潜在的问题,因此,法律顾问的作用在于在问题还没产生之前就帮助企业给予解决。
对一个企业而言,律师就是企业谋取合法利益的专业管家。律师同工程师、教师、会计师等专业人员一样,在社会上发挥着越来越重要的作用,已经成为整个社会生活不可缺少的一部分。律师的职责是:接受聘请或委托,用自己的专业知识,帮助国家机关、企业事业单位、社会团体、当事人处理有关法律事务或参加诉讼,以维护法律的正确实施,维护国家、集体的利益和公民的合法权益。
对于一个企业来说,最大的目的是合法地谋取最大利润,而利润的首要构成就是交易、诉讼风险的避免与合理的避税。与其说企业运作中,法律是抽象的,倒不如说是最具体的先锋。因为任何一个交易行为本身就是一个最实际的法律问题,而这个法律问题就很实际地让企业把一半风险悬在其不能控制的位置。最好的解决方法就是在还没产生风险之前,让专业律师把这个风险进行合理转化,使得企业最终避免了或最大程度上减少了这个风险。从经济学上说,这个风险的避免所产生的最直接后果就是企业的合理合法利润。而对于企业支付的律师费来说与这部分利润对比,九牛一毛。企业用较小的律师费换取一个永久的心安和可持续的发展。
一个企业的任何一部分利润都是诸多成本背后的收益,生产成本之所以可靠,是因为其老实存在,风险度很低;机会成本的危险与随机性,是因为其随时都有可能引发一场战争。为什么不把可以熄灭战争的主力――“律师“放到现代企业运作中主力平台呢。让律师为企业效力,让律师为企业谋平安。这样作的主要好处是:有利于企业随时得到法律服务(包括合同管理,公章使用,劳动关系,各类协议的草签与认证);有利于律师更全面地了解企业的情况,使其提供的法律服务更具针对性和准确性;经过长期合作,使双方更加适应对方的工作方式和工作特点,便于在工作中更好地相互配合;长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心,为企业提供更优质的法律服务。 畏~想牵你手法律顾问是指任聘企业法人、自然人或其他组织,为应聘单位解答法律问题,处理各项法律事务,提供法律帮助的法律专业人员。为什么要请法律顾问? 与其在遇到问题时请律师来充当“外科医生”,还不如趁早请律师成为企业的“保健医生”。对企业来说,动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。同理,与其花钱打官司,不如花钱请法律顾问。“法律顾问”提供哪些服务“法律顾问”在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用,是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。概括的说,提供以下服务一)、日常法律事务 1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。 2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查,帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度5. 协助顾问单位管理经济合同,监督跟进合同的履行。6. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析,并提供可行性报告。7. 为顾问单位的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。8. 根据顾问单位的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。9. 根据顾问单位的需要,以法律顾问的名义对外签发律师函。10. 根据顾问单位的需要,对员工进行法律培训。11. 根据顾问单位的需要,提前介入公司各项投资活动,并提供有关的法律服务。12. 根据顾问单位提供的财务资料,对公司债权进行分析,对不良资产提出相应的处理方案。13. 参与顾问单位的重大经济项目谈判,并提供法律意见。14. 不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。15. 协助顾问单位设立法律室,并对其日常工作进行指导 (二)、非诉讼法律事务1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查,并出具调查报告。2. 为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。3. 为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。4. 代理顾问单位办理各类公证。5. 代理顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。6. 代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。8. 代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。9. 办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。 (三)、诉讼法律事务1. 接受顾问单位委托,代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。2. 接受顾问单位委托,代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。3. 接受顾问单位委托,代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。五. “法律顾问”如何提供服务?服务方式: "专人负责,全所配合,统一管理”,具体包括1. 专业律师:对于法律事务工作量少,仅需律师提供有针对性法律服务的企业,指定一位律师负责提供法律顾问服务,并根据该企业法律事务的难易程度及其要求,安排律师固定工作时间(如每两周)到现场办公;2. 律师小组:对于规模较大、法律事务较多的企业,指定两位律师、一位助理律师组成服务小组,提供法律顾问服务,律师负责具体法律工作,助理负责事务性工作。3. 常驻律师:对于规模较大、法律事务较多的企业,还可以在支付合理对价的基础上,要求派遣常驻专业律师,协助处理企业的日常法律事务;4. 集团服务:一般情况下,外国公司、外商投资企业、内资公司可以以一个核心公司与我们签署聘请常年中国法律顾问合同以建立常年法律顾问关系,我们可以根据客户的要求为整个集团(一般指有股权关系的关联公司)统一提供全方位的专业法律服务因为有关涉及法律的问题就不用企业领导操心了.伤脑筋,我国是一个法制的社会,企业在市场经济的社会环境条件下,承担着独立的法律责任,作为企业的法人代表,不可能完全掌握各种法律,因此,就有必要聘请专业的法律人士做为企业的法律顾问,帮助企业在涉及法律事物时进行处理。我们单位是从98年就聘请了法律顾问,对企业的帮助是非常大的。首先,减少了企业的经济损失,如债权债务问题,应收款应付款问题,经济合同的经济纠纷问题,劳资纠纷问题,安全生产事故问题等等,都是由法律顾问出面进行处理,这对企业来说是非常必要的。1、 公司企业的竞争环境大量存在各种不容易被发现的法律风险和陷阱:例如:合同欺诈和陷阱;商业业务或交易违法或非法;债务人逃债、废债、欠债;商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法滥用职权……,这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展,甚至于带来灭顶之灾。2、 法律在调整公司企业的对外、对内的各种商业、经济、行政关系中起着越来越关键的作用。建立法律关系,规避和化解法律风险,解决法律纠纷问题始终是贯穿公司企业从设立、发展、辉煌的成功道路中的必不可少的重要任务和内容。3、商业对手往往有法律顾问在法律服务方面的大力支持,而且往往以副总经理或其他身份参与商业谈判,为交易把关。这时候,如果我公司没有法律顾问的参与,势必会在交易过程中处于劣势,存在遭受对方在法律方面暗算的危险,埋下商业风险和隐患的种子……,毕竟亡羊补牢显然是不明智的。4、 法律顾问有利于商业交易的顺利完成。商业交易或合作常常是先朋友,后合作。出于情面的需要,对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍,这常常又难以启齿。如果由法律顾问就细节部分出面谈判,则可两全其美,既能照顾双方的情面,又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来,保障交易和合作的安全,达到交易和合作的根本目的。此外,还能节约交易的时间,提高效率。5、 优秀的法律顾问能为公司企业的发展起着不可缺少的保驾护航的关键作用,排除后顾之忧。由优秀的律师担任法律顾问,他能综合运用其掌握和积累的法律知识和实务技巧、经济管理知识,结合公司企业的具体情况(经营管理模式、财务状况、市场影响、行业状况等),透彻地分析和预防法律风险,权衡多种法律解决方案的优劣、利弊,以公司企业的利益最大化为出发点,在法律风险产生之前或处于萌芽状态时,将其有效地识别、规避和化解,将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理,大大降低了法律风险和纠纷处理的成本,有力地保障公司企业稳健、快速地发展。企业法律顾问是指经全国统一考试合格,取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员。 1997年,依据人事部、国家经贸委、司法部下发了《人事部、国家经贸委、司法部关于印发〈企业法律顾问执业资格制度暂行规定〉及〈企业法律顾问执业资格考试实施办法〉的通知》(人发〔1997〕26号),国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》(人发〔2002〕21号),对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责,日常工作委托国家经贸委经济法规司承担,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 考试每年举行一次,考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。 考试科目设置 考试设4个科目。具体是: 《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。 4个科目均为客观题,在答题卡上作答。 考生应考试时,可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮,在参加《企业管理知识》科目考试时可携带计算器(无声、无存储编辑功能)。 考试分4个半天进行,每个科目的考试时间均为2个半小时。 考试成绩管理 考试以两年为一个周期,参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。 报考条件 凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,均可参加企业法律顾问执业资格: (一)取得法律类、经济类或相关专业大专学历,工作满5年,其中从事企业法律或经济工作满3年。 (二)取得法律类、经济类或相关专业本科学历,工作满3年,其中从事企业法律或经济工作满1年。 (三)取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业,工作满2年。 (四)取得法律类、经济类或相关专业硕士学位,工作满1年。 (五)取得法律类、经济类或相关专业博士学位。 (六)不具备上述规定的学历,但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试,取得经济专业技术初级资格,并从事企业法律或经济工作满5年。 符合上述相应的报名条件,同时具备下列条件之一者,可免试部分科目。 (一)通过考试取得律师资格,并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年,可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。 (二)通过全国经济专业技术资格考试,取得经济专业技术中级资格,并受聘担任经济师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年,可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。 (三)参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格,同时通过考试取得律师资格,并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年,可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》3个科目。 报名时间及方法 报名时间从每年的4月份开始(以当地人事考试部门公布的时间为准)。 报考者由本人提出申请,经所在单位审核同意后,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员,按属地原则报名参加考试。 注册管理 企业法律顾问执业资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。 取得《企业法律顾问执业资格证书》者,须按规定向所在省(区、市)经贸委申请注册,企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月,持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。最实质的就是法律顾问是公司、企业的法律参谋,能为公司、企业解答法律咨询、代理法律诉讼、审查合同等法律文件、进行法律培训、参与企业项目谈判等商务活动、调处法律纠纷,帮助企业防范法律风险、排除法律障碍、助公司、企业在商海轻装上阵,放手经营 !铁繁荣行业提供法律方面的咨询
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   【乌鲁木齐公司法务律师团,为您提供乌鲁木齐公司法务免费法律咨询,免费咨询电话:】公司法定代表人签字引发的争议是与所在单位共同借款还是职务行为  来源: 安徽工人日报  案例  铜陵人罗某是一家小型机械公司的法定代表人。2014年5月,因生产经营急需资金,罗某向周某协商借款事宜,后周某同意借款100万元,并将该笔借款汇入罗某指定的银行账户,罗某在进账单上签名。双方还约定了利息另行计算。当天,罗某与其所在机械公司共同出具给周某一张借条,该借条上载明:“因公司业务需要,今借到周某人民币100万元,借款时间为六个月,此据。”在该份借条上,罗某签名在上,机械公司盖章在下。借款到期后,罗某与其所在机械公司未能及时归还本金及利息,周某向法院起诉,将罗某与其所在机械公司作为共同被告告上法庭。  罗某在庭审中提出,他是公司法定代表人,他在借条上的签字是职务行为,周某不应将他本人作为被告起诉,该笔借款也应由机械公司承担。  原告周某认为,罗某作为法定代表人,在借条上签字时应尽到谨慎的注意义务,明确标明法定代表人身份,且罗某的签字与该机械公司的盖章并行,有理由相信是罗某与该机械公司共同借款。  一审法院支持了原告周某的诉讼请求,判决罗某与其所在机械公司归还周某借款100万元及利息,并承担连带责任。被告罗某不服,向铜陵市中级人民法院提起上诉,日前,铜陵中院依法驳回上诉,维持原判。  评析  本案争议焦点在于被告罗某在借条上签字的行为,是作为共同借款人的行为,还是作为被告机械公司的法定代表人的职务行为。  法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国《民法通则》第43条规定:企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。《最高人民法院关于贯彻执行&中华人民共和国民法通则&若干问题的意见(试行)》第58条进一步规定:企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人的名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应承担民事责任。但是,法定代表人的对外民事行为并非都是职务行为。  本案中,法定代表人罗某在借条上签名的行为,不宜认定为职务行为,主要理由是:  1.从借条文义上看,借条上注明“因公司业务需要,今借到周某人民币100万元,借款时间为六个月,此据。”但未注明借款的主体,那么按一般理解,在落款处签字、盖章的均为借款主体,本案中,罗某、该机械公司分别在落款处签字、盖章,且分列上下,可以理解为罗某和该机械公司均为借款人。  2.被告罗某认为他不是作为借款人而是作为法定代表人在借条上签字,那么,他在签字时应尽谨慎的注意义务,在签名前的位置注明“法定代表人”字样,对其身份予以明确,否则,债权人有理由认为罗某作为共同借款人,负有还款义务。本案中,罗某在签名时并未区分他作为法定代表人,而不是借款人的身份。  3.该《借条》上虽注明“因公司业务需要”,只能说明罗某借款的原因,但也不能排除罗某以个人名义借款用于公司的情形。且没有依据证明该借款确实用于该机械公司的业务往来。因此,不能认定罗某是以公司的名义代表公司对外借款。  综上分析,本案中,被告罗某在《借条》上的签名具有独立性,不宜认定为职务行为。他应当与其所在机械公司承担连带责任,共同归还周某借款100万元及利息。本文首发于智飞法律网,原文地址:,转载须注明出处,侵权必究。发布百科律师介绍:&王献新,现系新疆旭光律师事务所专职律师,司法部注册律师,全国律师协会会员,乌鲁木齐市民主建国会会员, 110网、找法网、法律快车网、华律网、法律帮帮网、法律365网、房产大巴扎网等大型网站资深合作律师,房屋地产、合同纠纷专业律师。
法学功底深厚,实战经验丰富,专业精准高效,一贯注重实效。
&&& 专业领域:房屋地产、合同纠纷、婚姻继承、 法律顾问、 交通事故 、 债权债务 、工伤赔偿、医疗损害
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