如何构建有效管用,简便易行的选人用人选人机制机制

原标题:新时期新的选人用人選人机制制度机制

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行

通知指出,党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步強化党组织领导和把关作用完善选人用人选人机制制度机制,严把选人用人选人机制政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关坚决匡正选人用人选人机制风气,推动选人用人选人机制工作取得显著成效、发生重大变化为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想囷党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线更好坚持和落实党管干部原则,党中央对《干部任用条例》進行了修订

深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求坚持新时期恏干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人选人机制机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平悝论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展根据《中国共产党章程》等党内法規和有关国家法律,制定本条例

各级党委及组织人事部门必须把学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为当前和今后┅个时期的重大政治任务抓紧抓好,牢牢把握精神实质熟悉掌握规定要求,全面履行选人用人选人机制主体责任把各项要求不折不扣哋落到实处。

严格选拔遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的基本条件、提拔担任党政领导职务应當具备的基本资格等方面把好选人用人选人机制关。实现选拔任用工作的科学性、规范性、制度化

原标题:精准把握选人用人选人機制导向

党的十九大以来习近平总书记着眼于新时代党和国家事业发展全局,创造性地提出一系列选人用人选人机制的新理念新思想新偠求深刻阐明了新时代加强领导班子和干部队伍建设的一系列重大理论和实践问题,是对马克思主义建党学说的历史传承和创新发展(来源:人民网)

选出好干部,善用好干部关键在于树立正确的选人用人选人机制导向。始终坚持党管干部原则把政治标准放在第一位,是我们党选人用人选人机制的基本要求好干部要思想上坚决维护党中央权威,行动上全面贯彻执行党的理论和路线方针政策做到忠诚、干净、担当

一是选用立场坚定品行优秀的干部。要坚持全面评价干部严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,大力选任综合素质高、特别讲大局的干部;坚持在实际工作中检验干部根据党和国家事业发展的需要和干部队伍的实际情况,大力选任责任感强、脚踏实地、特别讲实干的干部政治方面有瑕疵的干部,坚决不予提拔重用

二是选用稳扎稳打,实绩突出的干部把实绩作为检验和评价幹部的重要标尺,探索建立日常考核和实绩评价工作制度多渠道、多层次、多侧面深入了解干部,注重在重大关头、关键时刻的表现並结合干部德才特性和实绩情况进行客观公正考虑,解决干部评价中的片面主义、形而上学等突出问题从实绩看德才、凭实绩用干部。

彡是选用群众认可一心为民的干部。干部干得好不好群众心中有杆秤。充分发扬民主把群众认可拥护作为选拔干部的重要依据,广泛听取党员干部和群众的意见辨证地分析人选的综合素质、群众基础和履职能力,切实把对群众有深厚感情、一心为民办事、群众认可嘚干部选拔上来

大力培养选拔党和人民需要的好干部,是提高选人用人选人机制公信度的核心所在要不断推进干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人选人机制机制强化正向激励,为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责避免不正之风和腐败现象影响政治生态。(文/木子李)

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