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单位辞退我，逼我写了离职申请，还可以要求辞退补偿吗？
还有工资和补贴、提成没给，怎么要回来？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 19:52　咨询人：w708nhy12rt39
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法律快车律师回复共7条回复
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员工主动离职没有经济补偿。
回复时间： 20:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
自己辞职无补偿金；如果克扣工资、提成，是可以仲裁；
回复时间： 20:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
工资、补贴、提成若有合同和协议举证，要回来应当是没有问题；至于离职申请，要看具体的表述和单位有无过错（比如拖欠公司、未缴纳社保）等综合原因来考虑，要求补偿不是没有可能。
回复时间： 11:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以。如有证据证明离职申请是因为单位违反劳动合同约定、未及时足额支付劳动报酬或缴纳社保造成，即可取得离职的经济补偿金。单位拖欠的工资、补贴、提成，如有证据证明拖欠事实和金额，也可以申请劳动仲裁。
回复时间： 13:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
员工主动离职没有经济补偿。
回复时间： 09:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资、补贴、提成。补偿金，主动辞职没有。结合你的情况，关键取决于：有无证据证明离职申请不是你本人真实意思表示，而系受胁迫？另，单位有无存在未及时足额支付劳动报酬、缴纳社保等员工可单方提出解除劳动合同情形。可以委托律师代理。
回复时间： 20:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
员工主动离职没有经济补偿。但工资应该照发。
回复时间： 21:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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公司给我解聘书后,还要我写离职申请吗?
&09-14 15:00&&悬赏 30&&发布者:冯丹1985 &地区:广东－深圳 回答:(12)
我从在深圳一家公司做销售工作，劳动合同签订时间是从日到日止。日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续，然后公司就要我写离职申请单。我拒签解聘书，拒写离职申请单，由于之前签单的提成还没拿到，另我还在9月20号申请的婚假已批，我要公司按新劳动法赔偿2个月工资+提成+婚假补偿金，但公司说要我先写离职申请单交上去后再谈赔偿的事，具体怎么赔偿他也不告诉我，我怕我写了离职申请单后，他就算我主动辞职，如果我不写他不给我办结算手续怎么办？并且我这个月估计怀孕30天了，但还没去医院检查。如果我拒签解聘书上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问我要怎么做才能维护我的利益。
问题补充：
我的QQ：，可以QQ加我，谁能教我怎么仲裁，给我支招，分可全部给出去，我现有多少争就给多少分，分不是很多还请见谅。
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[广东-深圳]
回复时间：日 17时46分
一、公司已经构成违法解除。你不能在解聘书上签字，否则对你极为不利。
二、根据你目前的情况，你仅仅以违法解除要求支付赔偿金是下策。上策是要求继续履行劳动合同，并支付你工资。具体的操作程序可以来电咨询。
追问：您好，能不能请教下您我下一步怎么做，我的电话被停机了。就算我要求继续履行劳动合同，他降我工资我怎么办呀？我这9月的工资就被降到2K了
[广东-深圳]
回复时间：
如果你确认已怀孕，你可要求继续上班。
如果你同意解除，可要求双倍经济补偿。
追问：谢谢您的回复，请问如果我拒签解聘书上到10月16日告诉公司我怀孕了，公司还是要解聘我的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？
[江西-景德镇]
回复时间：
您在和对方协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的，可以来电咨询。（吕助理解答）
追问：谢谢您的回复，请问如果我拒签解聘书上到10月16日告诉公司我怀孕了，公司还是要解聘我的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？
[湖南-长沙]
回复时间：
如果你已怀孕，则公司不得解除合同。建议你先做个检查，然后再和公司谈。不要写离职申请单，如果写啦，则是你自愿离职的，维权还麻烦。
追问：谢谢您的回复，请问如果我拒签解聘书上到10月16日告诉公司我怀孕了，公司还是要解聘我的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？
回答：根据劳动合同法第八十七条，在你怀孕的情况下，公司还解雇你，则你可以要求2个月工资的赔偿金。
[广东-深圳]
回复时间：
您好，如果你现在已经怀孕了。在合同终止前，你可以发函告知公司自己怀孕的事实以及相关证据，要求公司依法延续劳动关系。否则公司就会是违法解除劳动合同关系。为保障你的权益能够得到有效保障，有需要的话，建议你约见本律师当面咨询清楚相关法律保护事宜，做好各种预案，如果权益受损，也可以及时寻求律师帮助维权。有需要，可以电话约见。
[广东-深圳]
回复时间：
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
追问：如果我拒签解聘书上到10月16日告诉公司我怀孕了，公司还是要解聘我的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？
[广东-深圳]
回复时间：
你可以要求2个月工资的赔偿金，约定好的提成应该给你。婚假补偿金可能没有依据。
[广东-深圳]
回复时间：
公司给你解聘书后，你无需再写离职申请。解聘书或解除劳动关系通知书是重要证据，要拿到手上。可凭解聘书索赔。具体处理方式及后续问题，可电话联系。
追问：解聘书是不是要双方签字才有郊，我没签字，老板签字了，现在他不愿赔双倍工资又说不辞退我了，让我做到10月16号，这个月工资降了15号发，以时发工资时我要不要在工资单上签字？因为不签字他就不给这个月的工资。
[广东-深圳]
回复时间：
建议不要写辞职书，详情请电话咨询
[福建-福州]
电话：.&QQ:
回复时间：
可以继续履行合同，建议不要主动辞职。
[广东-深圳]
回复时间：
可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金。
[广东-深圳]
回复时间：
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
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面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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证明，XX于某年某月某日在公司做某种工作，导致工伤，特此证明。证明人XXX。落款，盖上公章。（赠人玫瑰，手有余香，点“好评”是莫大的鼓励！）
大家还关注怎么公司辞退了我还要让我写辞职报告 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司辞退了我还让我写辞职报告，而且有张纸让我签字，上面标明是由我主动辞职的
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
在公司工作一年合同到期后，没有续约，一直又工作了将近一年，这算不算自动续约。后来打了辞职报告，用邮件的方式提交，但并没有办理辞职手续，公司建议我内部转岗，又签了一个月试用期合同，结果试用期半个月就让辞退我，并让我先打辞职报告，辞职报告已经通过邮件的方式提交了，还没有办理辞职手续。我想请问一下，这其中有没有不合理的地方。。。在线等。。。谢谢啊！！
在公司工作一年合同到期后，没有续约，一直又工作了将近一年，这算不算自动续约。后来打了辞职报告，用邮件的方式提交，但并没有办理辞职手续，公司建议我内部转岗，又签了一个月试用期合同，结果试用期半个月就让辞退我，并让我先打辞职报告，辞职报告已经通过邮件的方式提交了，还没有办理辞职手续。我想请问一下，这其中有没有不合理的地方。。。在线等。。。谢谢啊！！
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们不扣我工资？
我在珠海一家建筑泵车租赁公司打工，二月份进的该公司，三月份升为车长，到四月份的时候有一天出车，车在路上出了毛病，驾驶途中突然熄火，导致车撞上公路的绿化带，当时是我驾驶的。车撞坏了，公司说走保险要我的驾驶证，我就给了公司，结果一个多月了，到现在还没有还给我驾驶证，其中我也跟公司问过两次，结果说是到时候会还给我的，现在车都修理好了，还没有给我驾驶证。今天公司说要我去结账，说公司不用我了，结果我去公司就给我一张辞职表让我填，我没有填。不知道公司炒员...
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢。
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。感觉就是卖身在这里，走不了。我们怎么办。
日至日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽合同2年後期再簽2年，如果补偿前面2年是否計算在內？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就自己跟老板沟通的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我也给他写了收条...
我是12年毕业的，劳动合同签的是2年的，现在刚做满一年。
部门经理要辞退我，说我态度不积极。其实该做的我都多了，还额外加班，我都无怨言。
其实之前一年里面我每个月奖金都比同一级别的少，是部门经理刻意这样。比如说有一个月其他人拿2000奖金，给我800，但是工作量我却比人家要多好多。但是我都忍下来了，现在因为今年新招了应届生，要节约成本，直接还是以这个理由要我主动辞职。我是选择被辞退还是主动辞职。还有就她区别对待我的奖金事情我有办法申诉么?