辞职后公司不退还押金 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在白石洲这里的一个照相馆里找了一份前台的工作，当时来的时候说要压1000元做满一年才会退，我做了3个月，可是还没有签劳动合同，而且这里节假日没有休息也没有补贴，有的时候还要加班而且都没有加班费，我在这里的工资都低于国家规定的最低工资，当时我辞职了老板娘他说我没做满一年押金不退而且我9月10月的提成也没有了，可是老板说会给我的，现在我找他们要工资老板娘说当时是她和我谈的那些都不会给的，那我现在怎么才能要回我应得的呢
我在一家职介所上班，工作了半年，没有签订劳动合同，但在就职之前，签订了一份保密协议，里面有岗位责任金的内容。其实我知道我自动辞职应该不能退还，但在签订之前，公司是安排我在成都就职，但到如今都没有，而且在岗位责任金的票据上，也备注好是去成都就职。
请问，这种情况，我能要求公司把岗位责任金退还给我吗？
企业以上级公司要回收旧印鉴为由不予退还已辞职的出纳的私人印鉴侵犯了出纳的什么权？
在一家影楼做摄影助理,一共交了1200元押金,没签合同,只有一张应聘表上面写了在公司做一年助理满后退还押金，我现在做了半年要提前辞职已经写了书面申请。老板说押金没得退。这样做合法吗？
在公司签定的是两年合同，之前交了1500元押金，口头说是1000左右是押金，500服装押金！但合同内所标明的到底是押金还是服装费我忘记了，因为在我签完之后根本没有合同副本，只有公司有！ 合同内也注明半年内辞职的话公司有权扣除服装损耗费等等， 公司给出的收据也列为:
XXX 服装费 工具费 1500元！ 一星期前我提出辞职，但公司以考虑为由让我等三个月，但我真的不想做了，公司就说如果没批我辞职就走的话，当自动离职，押金全部扣除，我一分钱也拿不回来！
我想问一下，对...
我在一家私人化妆店里上班三个多月，老板在我两个月的工资里总共扣了800元做为押金，但是没有给我写上押金单，老板说工作一年满在退还，我要求和他签合同他一直退迟，可是由于老板经常在我面前找茬，我们发生争吵之后我离开了店，后来问他要押金他不给，请问我有权利要回我的押金吗？在我没有任何手续的办理下劳动局会不会帮我，我现在该怎么办？
我在KTV应聘保安，7月7日下班后在公司外与人发生口角，并受轻微伤，被公司劝退，7月20日取押金时公司告知要下个月才能领，并罚款200说我影响公司形象，到劳动局投诉发现该公司注册信息查不到，请问我想拿回押金怎么办，罚款合理吗，押金条有没有违法
公司要求交500押金，规定半年后才可辞职，方可退还押金``现在没满半年想辞职，老板不退还押金，该怎么办？？？
我是一名财务经理，下属一个出纳贪污30万，现已全部退还，该名出纳也已辞职，由于公司领导说不要报案，请问若以后这件事曝光后，财务经理会负什么责任，会负刑事责任吗？谢谢。
之前朋友进保险公司，保险公司要收培训费和押金，保险公司说押金是拿来押以后发给你的发票的钱，这发票保险公司说是以后你卖保险给客户，你要给客户开发票，这押金保险公司说就是拿来押公司发给你的那本空白的发票。现在入职才不到二周，想要辞职又说押金要一个月后才退，这些做法合理吗？不合理的话可以向谁投诉？
我女朋友在一家网吧做收银员，第一个月发工资时就被扣下了3百元，说是扣下这3百元作为押金，如果做不满半年就辞职的，这个押金就不退还了。我女朋友在那里工作了2个多月之后，因为家里临时有事要回老家了，在事先跟老板说清楚，并且帮他们免费上班2天之后，申请了辞职。老板也同意了，但是这3百元的押金却不肯退了。说是因为在他那里工作未满半年，还有就是没有提前1个月跟他说，这个押金不退了。我知道现在的劳动法规定是不允许收取押金的，更不用说收了还不退还了。我现在就想知...我在公司辞职了，第二天就离职。没有劳动合同， 最后一月的工资还有1000元的押金老板要三个月以后再给，_百度知道
我在公司辞职了，第二天就离职。没有劳动合同， 最后一月的工资还有1000元的押金老板要三个月以后再给，
我该怎么办。没有劳动合同，也讠心皋疚薤狡槛守没有离职证明我在公司辞职了， 最后一月的工资还有1000元的押金老板要三个月以后再给？ 我现在离职第四天，听说很多走的同事都没给，第二天就离职
我有更好的答案
让劳动部门给你追讨，所有押金条。，先把工资要出来，工作证件什么的都要妥善保存。(当然要有押金条什么的)工资工资要不出来的话，问题不大。单位扣押金的情况。尽快去劳动部门咨询。需要注意的是。找劳动部门钱也不算多，然后在去当地劳动监察大队哑皮贯咎卟侥晋手投诉、投诉。1000块应该是很容易了，工资条，去劳动监察部门就麻烦点了。实际上你可以要求和单位协商扣押金的行为按劳动法来说是违法的
押金条没有
我只保留了我的工作记录考勤表
他拖三个月合法么
还用问啊？不合法白。尽快去劳动部门投诉，现在正是淡季，还有精力给你好好解决。往后拖拖到了下半年，你这点工资他们都没精力管你了。
押金必须要收据
这个肯定是违法的啦，建议去看看《劳动法》
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出门在外也不愁签了劳动合同，扣员工押金3000元，辞职时想方设法扣留！ - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司上了一年班，工资太低准备离职领导不给批准，没办法自己只能按公司规章制度旷工辞退，再签劳动合同时公司要求每月扣200元培训保证金，合同甲方乙方各一份，但我方合同也被公司扣押，在我去办交接手续时公司表示我已错过时机，没办法我告到劳动局劳动局出面协调，通知让我去办交接手续。到公司交接时公司以我告到劳动局给与我威胁。还要扣留我6000元，说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元，公司处罚他1300元，之前在单位订的工作服我还没有穿，就离职了但是公司现让我承担1600元的工作服。还有之前几个领导私下瞒总工司偷卖公司两台设备，让我以9000元联系买家，联系到买家，买家付了一半钱剩下的说过两天给，买家收到设备发现有一台是坏的要求退货或者维修，可公司不退说过几天再说，就这样拖了六个月，如今我辞职了去办交接手续公司要求让我把这件事对接清楚，但是买家如今要求退货但公司要求让我给财务交接清楚。希望法律能帮帮我！
用人单位未与员工签劳动合同，员工辞职时，用人单位有何补偿
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)
在公司工作三个月了，其中试用期一个月，刚进公司时承诺试用期过后上保险（三险），现已工作三月，未签订劳动合同，曾与公司提出为何不上保险，公司以要体现出个人在公司的价值才给予提供保险福利。现在，本人希望与公司提出辞职，但公司要求提前30天提出，实在不想继续在这公司工作，能否告之如何才能保证我的合法权益，如果上诉需要提供哪些证件等。希望尽快得到答复！
日至日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
日至日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
日至日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
日至日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
日至日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...辞职报告写了快2个月了 ，由于公司找不到人，一直不放，强走就扣工资押金，我怎么办啊 ？？_百度知道
辞职报告写了快2个月了 ，由于公司找不到人，一直不放，强走就扣工资押金，我怎么办啊 ？？
我在这个化工厂工作1年多了，由于今年买房准备结婚，向公司交了辞职，可是从 5月20号左右交给的主任，现在一直往后推，我这里压一个月工资，要是强走的话，工资押金全扣了 ，我能怎么捃床操缎鬲等叉劝常滑办啊 ？？？？说的详细点
劳动法规定，辞职要提前一个月申请。就不可以扣你工资。。你要注意交辞职书时同时要取证，怎么做最好可以紊毯囤何塬蛊剁坍筏开问你当地的劳动部门。。你将辞职书交了主任，同时问问工厂劳资部门怎么辞职的流程。
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辞职后却被秋后算了账
核心提示：她原是省城一家超市的收银员，因为工作上经常出错，公司让她辞职。错在自己，辞职也无可厚非。可在辞职时，超市却同她算起了一笔老账。&几个月前我在收银时，误将一笔95元现金交易的存根联也交给了顾客。公司现在却要求我缴95元押金。想要拿回押金，公司说至少要等2年。&祁女士说道。工作失误，&被&辞职祁女士告诉记者，日，一位顾客在超市刷卡消费时，本来10元的商品，被她多按了一个零，多收了90元，而她和顾客当时都没有发现。在当晚核对收银金额时，祁女士发
她原是省城一家超市的收银员，因为工作上经常出错，公司让她辞职。错在自己，辞职也无可厚非。可在辞职时，超市却同她算起了一笔老账。&几个月前我在收银时，误将一笔95元现金交易的存根联也交给了顾客。公司现在却要求我缴95元押金。想要拿回押金，公司说至少要等2年。&祁女士说道。工作失误，&被&辞职祁女士告诉记者，日，一位顾客在超市刷卡消费时，本来10元的商品，被她多按了一个零，多收了90元，而她和顾客当时都没有发现。在当晚核对收银金额时，祁女士发现了这个错误，于是她就从当天的收银现金中拿出了90元，等待顾客来要退款。第二天，顾客找来了，她将事先准备好的现金退还给了顾客。但这件事情却被超市追究。&刷卡机和购物打印机两个不联机，因此超市认为我私吞了公司财物。&于是，公司要求她自己主动辞职，但当她办理辞职手续时，公司和她算起了几个月前的老账。要求缴95元押金原来，在几个月前，祁女士在收银时误将超市留的存根联也交给了顾客。&那个是一笔95元的交易。在核对当天的营业金额时，也是没有错误的。&而现在辞职时，公司却让她缴95元的押金。&因为公司没有存根联无法证明当时的交易，如果顾客对交易存在异议，95元还要退还顾客。& 这笔押金何时才能要回？&公司告诉我，要两年的时间。&而祁女士认为，两年的时间太长，如果我对押金有异议，等两年后也超过了诉讼期。&如果我辞职了，顾客也没有要求退款，那我也不知道这个情况啊。同时，这次我辞职是公司的要求，因此我也没有失业补偿。&最好进行劳动仲裁该超市一名人事科的工作人员告诉记者，确实有一名收银员近期辞职。但对于收95元押金的事情，她不太清楚。而负责管理收银员的负责人近期在培训，无法联系。随后，记者联系了合肥市蜀山区劳动监察大队，一名工作人员告诉记者，如果签订了合同无故被辞退，该女士可以到劳动监察大队进行举报。&一般来说，辞职后不允许缴纳任何押金，但员工在工作期间给单位造成了重大经济损失，公司要求对方缴纳一定的押金也是合理的要求。&该工作人员建议祁女士通过劳动仲裁解决此起纠纷，&如果她办理了失业保险，就可以享受一定的失业补偿。&