办理独生子女证时申请书怎么写
办理独生子女证时申请书怎么写
09-03-19 &匿名提问 发布
1、职工到本单位计生部门领取《自愿终身只生一个孩子申请表》（一式两份 见表样） 2、按表要求填写与审批； 3、交二张一寸照片到本单位计生部门； 4、由单位计生部门到计划生育主管部门统一办理。 1、夫妻双方写申请书； 2、夫妻双方户口复印件一份（需要用a4纸进行复印）； 3、夫妻双方身份证复印件（需要用a4纸复印）； 4、夫妻双方结婚证复印件（需要用a4纸复印）； 5、孩子的户口复印件（需要用a4纸复印）； 6、双方所在单位开具证明（证明需写明夫妻结婚时间，孩子出生时间，为计划内生育情况属实特此证明等字样）； 7、到社区填写独生子女申请登记表。 此外还需要准备夫妻合影照片4张。 一、首先报好孩子出生户口，符合领证条件者，填写领取独生子女证申请表，一式两份，分别 由双方所在单位签名并盖公章。 二、持申请表及户口簿、结婚证书来校计划生育办公室登记，如系外地调入上海换证者，还 需带原来的独生子女证。 三、领取独生子女证后，持街道所发通知书来校计生办登记证号，最后转劳资料
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1、职工到本单位计生部门领取《自愿终身只生一个孩子申请表》（一式两份 见表样） 2、按表要求填写与审批； 3、交二张一寸照片到本单位计生部门； 4、由单位计生部门到计划生育主管部门统一办理。 1、夫妻双方写申请书； 2、夫妻双方户口复印件一份（需要用a4纸进行复印）； 3、夫妻双方身份证复印件（需要用a4纸复印）； 4、夫妻双方结婚证复印件（需要用a4纸复印）； 5、孩子的户口复印件（需要用a4纸复印）； 6、双方所在单位开具证明（证明需写明夫妻结婚时间，孩子出生时间，为计划内生育情况属实特此证明等字样）； 7、到社区填写独生子女申请登记表。 此外还需要准备夫妻合影照片4张。 一、首先报好孩子出生户口，符合领证条件者，填写领取独生子女证申请表，一式两份，分别 由双方所在单位签名并盖公章。 二、持申请表及户口簿、结婚证书来校计划生育办公室登记，如系外地调入上海换证者，还 需带原来的独生子女证。 三、领取独生子女证后，持街道所发通知书来校计生办登记证号，最后转劳资料
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1、职工到本单位计生部门领取《自愿终身只生一个孩子申请表》（一式两份 见表样） 2、按表要求填写与审批； 3、交二张一寸照片到本单位计生部门； 4、由单位计生部门到计划生育主管部门统一办理。 1、夫妻双方写申请书； 2、夫妻双方户口复印件一份（需要用a4纸进行复印）； 3、夫妻双方身份证复印件（需要用a4纸复印）； 4、夫妻双方结婚证复印件（需要用a4纸复印）； 5、孩子的户口复印件（需要用a4纸复印）； 6、双方所在单位开具证明（证明需写明夫妻结婚时间，孩子出生时间，为计划内生育情况属实特此证明等字样）； 7、到社区填写独生子女申请登记表。 此外还需要准备夫妻合影照片4张。 一、首先报好孩子出生户口，符合领证条件者，填写领取独生子女证申请表，一式两份，分别 由双方所在单位签名并盖公章。 二、持申请表及户口簿、结婚证书来校计划生育办公室登记，如系外地调入上海换证者，还 需带原来的独生子女证。 三、领取独生子女证后，持街道所发通知书来校计生办登记证号，最后转劳资料
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某计生委: 本人自愿只生一个,符合办证条件,请予办理!
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办理第一个子女《生育服务证》： 一、本市户口： 1、凡达到晚育年龄生育第一个子女的夫妻，在怀孕前或怀孕后三个月内，向女方单位（无业、个体人员在女方户口所在地居委会）领取《生育服务证》。 2、由男女双方单位（或居委会）分别进行审核，签署意见、加盖公章，并由女方单位或女方户口所在地居委会登记造册。 3、女方持《结婚证》、《户口本》、《生育服务证》到女方户口所在地街道计生办审批，盖章并登记造册。《生育服务证》交由当事人保存。 4、女方户籍地如有变化，由女方持《生育服务证》到迁入地进行变更登记。 5、当男女双方婚姻发生变化时，则《生育服务证》作废，由单位收回《生育服务证》。二、外地户口人员办理《生育服务证》 1、由女方户籍所在地出具婚育状况证明； 2、持婚育状证明信、男女双方户口本、结婚证到现居住地计划生育主管机关办理领证； 3、到男方单位盖章； 4、到计划生育主管机关登记。三、集体户口人员到档案所在地的计划生育主管机关办理，但需本人持《生育服务证》到女方户口所在街道计生办办理登记及孕期保健手续。 办理第二个子女《生育服务证》： 1、符合政策申请再生育一个子女的夫妇，须向双方单位计生部门提出书面申请（钢笔或签字笔），双方单位进行核实后，签署意见，加盖公章。 2、女方单位持双方申请、女方《户口本》、《结婚证》及有关材料（“病残儿”带诊断证明、病历；“双独”带双方父母单位及双方单位人事部门证明；“收养后双孕”带收养子女证明及妊娠证明；“再婚”带历次离婚判决书或协议书），到女方户口所在街道计生办申请办理。（注：均需原始件及复印件） 3、街道计生办审核后发给“生育第二个子女申请表”由女方单位填写，男女双方单位签署意见盖章、当事人交双方《身份证》复印件、《生育服务证》工本费5元。 4、街道计生办初审签署意见后，将“生育第二个子女申请表”及有关材料送区计生委审批。 5、区计生委在“生育第二个子女申请表”上签署意见加盖公章，将再生育一个子女《生育服务证》返给街道计生办，由计生办交给女方单位转交当事人。要求单位对当事人发放宣传材料并记录。 6、已办理《生育服务证》的夫妇户籍地发生变化后，迁入地街道计生办为其办理变更登记，在《生育服务证》第3页副页背面及变更登记栏中盖章。 7、办理了《生育服务证》的夫妇，如配偶死亡或离异的，原《生育服务证》作废（女方已怀孕的除外），女方单位（居委会）收回，交原核发《生育服务证》的计生办予以注销（如发生户口迁移并已进行了变更登记的则由新迁入地注销）。 8、申请病残儿“二孩”的手续：（1）街道计生办、单位负责对申请病残儿鉴定的家庭核实情况，提供咨询服务，并进行家庭调查，填写《病残儿病情鉴定登记表》。（2）智力低下、癫痫持确诊单、户口簿且由母亲陪同到首都儿科研究所进行检查诊断。（3）各种心脏病须经心血管疾病专科医院诊断治疗。 9、申请特批的手续：（1）如有改判情况，要提供改判的对方的婚育状况。（2）80年代以后出生的第二个子女要出示有关证明。 办理《独生子女父母光荣证》： 、新生儿出生后，夫妻双方提出申请，由女方单位（无业、个体人员由女方户口所在居委会）发给“领取独生子女父母光荣证申请书”一式两份，由夫妻双方填写。 2、男、女双方单位审核、签署意见并盖章。 3、申请人持双份申请书和户口本到女方户口所在居委会审核、签署意见并盖章。 4、申请人持双份申请书和户口本到女方户口所在街道计生办核准、盖章并领取《独生子女父母光荣证》。 5、申请人将双份申请书、《独生子女父母光荣证》交女方单位计划生育部门验收。由女方单位在申请书上填写《独生子女父母光荣证》编号、起止时间和产假天数，并领取独生子女父母奖励费。
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我女儿是独生子女，原先劳保做在我爱人单位。独生子女费是各领一半，退休后我们都是分别一次领清（领至16足岁）的。但我女儿的劳保（即医疗费的50%）仍由我爱人单位报销。提醒这位同志，千万别放弃这50%的医疗费报销！轻易放弃太便宜那些吃人不吐骨头的恶人们了！
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3年独生子女费可以换3个月产假
&有谁知道放弃3年独生子女费可以多休3个月产假的规定？&在各大网站的育儿论坛里，近日一条老规定再次引发新妈妈们的热议。因为我国的独生子女费已经30年未曾调整，至今还维持着每月10元钱的超低水平。相比之下，放弃三四百元的独生子女费换取3个月的超长假期，对那些正处于哺乳期的新妈妈来说有着巨大的吸引力。为此，不少新妈妈都翻出这个多年前的老文件，为自己争取这个难得的假期。
在一家出版社工作的余女士4月份生了宝宝，按照产假的相关规定，8月份就该回到单位上班了，但宝宝还在哺乳期，家里又没有老人帮忙照顾，雇保姆又实在是不放心，余小姐非常为难。好友为她支了一招&&放弃独生子女费，就能多休3个月产假了。听到这个消息，余女士露出不可思议的表情&&国家有这个规定吗？怎么从来没听说过呢？好友告诉她，&好像是个很古老的文件了，但很少有人知道，我们公司有个同事两年前生孩子，不知道从哪翻出来那份文件，去跟人事处申请，人事处的人都说以前没听说那个规定。后来倒是给这个同事批了假，从那以后，很多女同事纷纷效仿，都把产假延到了七八个月。&余女士到网上查找相关消息，这才发现，好友的话果然不假，还真有个文件曾经有过这个规定。不光她关心这个问题，很多新妈妈们都在互相询问。
记者查询得知，这个文件确实非常&古老&，是1991年发布的《北京市计划生育奖励实施办法》，当时规定&女职工除享受本办法第三条规定的产假外，经所在单位批准，可再增加产假3个月。增休3个月产假的，独生子女父母奖励费发至其子女满十五周岁止。&2003年，北京市出台《北京市人口与计划生育条例》，《北京市计划生育奖励实施办法》被废止。新条例仍然保留了这个奖励政策，只是措辞上稍有调整：女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假3个月，但减免3年独生子女父母奖励费。
独生子女父母奖励费就是俗称的独生子女费，北京市的发放标准是每月10元，父母各发5元，但这个标准还是30年前制定的。虽然只有区区5元钱，但跟当时的物价水平是相适应的，当时人们的工资也不过五六十元，这个奖励相当于一个职工月工资的十分之一，能够给家庭生活带来不小的改善。但计划生育制度已经实施了整整30年，30年来，物价早已翻了几番，职工的平均工资也由当年的四五十元提高到如今的四五千元，增长了近10倍，但独生子女费却仍原地踏步，保持在30年前的水平。如果减免3年的独生子女费，夫妻两人不过损失360元钱，可能还不够下馆子吃顿饭的。但如果换成3个月的产假，一则可以让新妈妈有更长的哺乳时间，将母乳喂养&进行到底&；二则妈妈有充足的时间自己照顾孩子。
尽管延长产假可能只有基本工资，没有绩效奖金，但新妈妈们还是觉得毫不可惜，&育儿嫂的工资都四五千了，比我的绩效奖金还多呢，不雇保姆，自己看3个月的孩子，绝对只赚不赔。&余女士的话代表了绝大多数准备请假的新妈妈的态度。本报记者 代丽丽
责任编辑：张喆
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多休3个月产假后离职，是否可以扣多休产假的工资和独生子女费？
&07-17 11:15&&悬赏 5&&发布者:cqq987…… &地区:北京－海淀区 回答:(11)
单位一女员工，生产时提交了自愿放弃3年独生子女费多休3个月产假的申请，单位也同意了。哺乳期过后，该员工离职。想请教各位专家：
1、如果是她自己提出辞职，单位是否可以扣多休产假的工资和3年独生子女费？
2、如果是合同到期不续签而离职，单位是否可以扣多休产假的工资和独生子女费？
问题补充：
到期不续签，已按规定支付相应经济补偿金。那多休3个月产假可以扣掉3年的独生子女费吗？有相关规定吗？
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[北京-丰台区]
回复时间：日 11时41分
您好，1、不能；2、不能。
提问者对最佳答案的评价：
[北京-朝阳区]
回复时间：
1、一般不可以克扣工资。
2、到期不续签需要支付经济补偿。
[北京-海淀区]
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回复时间：
你好,这种情况一般不可以克扣工资的,如果到期不续签需要支付经济补偿,协商不成,申请劳动仲裁维权.
[北京-西城区]
275976积分
回复时间：
1，产假是带薪休假，不能扣工资，跟主动离职没关系
2，不能，道理同上
[北京-朝阳区]
104229积分
回复时间：
一般不可以克扣工资；到期不续签需要支付经济补偿，协商不成申请劳动仲裁
[北京-东城区]
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回复时间：
不可以克扣工资。
追问：那多休3个月产假的独生子女费可以扣吗？
[北京-东城区]
回复时间：
如果主动放弃三年独生子女奖励费用，可以增休产假三个月，产假期间发放基本工资。
具体参照北京市人口与计划生育条例。
[北京-朝阳区]
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回复时间：
你好，不能克扣工资
[北京-朝阳区]
378920积分
回复时间：
你好，主动离职没有经济补偿。
[北京-海淀区]
回复时间：
你好，产假不可以扣工资。自动离职没补偿。
[北京-朝阳区]
回复时间：
单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。
　　单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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