惠科电子工业园惠风世纪工资待遇怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-25 11:14 标签： 惠科显示器
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深圳市惠风世纪电子有限公司
规模：200-500人
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-87天后结束招聘|
负责物料的申购，采购交期的跟催，来料数据的统计，来料异常的协调，不良物料退料的安排与补料跟进。
工作地址：
深圳市深圳市宝安区石岩街道石龙社区石龙居委民营路惠科工业园
面试地址：
广东深圳深圳市宝安区石岩街道石龙社区石龙居委民营路惠科工业园
联系人：黄小姐电子邮箱： （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）联系电话：
（企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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深圳市惠风世纪电子有限公司公司点评
综合点评：　
( 共有 9 条点评 )
一位在职员工点评：
公司管理不合理，什么都罚款，三个人的事情让一个人做，做不好罚款，做慢了义务加班，做错了义务返工，
一位在职员工点评：
公司 没有什么优点，全是来剥削员工，什么都罚款，不好辞职，里面的规定是，要么自离，要么不辞，什么劳动法，有事做天天1两点没有事做，天天给你调休，反正一个月累死...
一位在职员工点评：
公司最大优点就是会吹牛，欺骗员工
一位离职员工点评：
欺骗员工，拖欠工资.
一位离职员工点评：
快点倒闭吧，我们都盼着这一天呢！
一位离职员工点评：
不入流的管理人员，垃圾的公司！
一位商务合作者点评：
优点:里面的不好，欺骗员工， 剥削员工，合同上写18号发工资，一直拖到25到29号，而且员工辞工非常难，一般都是自离的， 没办法啊。 太牛了，。惠风---会疯
一位离职员工点评：
深圳市惠风世纪电子有限公司怎么样
一位离职员工点评：
里面的不好，欺骗员工， 剥削员工，合同上写18号发工资，一直拖到25到29号，而且员工辞工非常难，一般都是自离的， 没办法啊。 太牛了，。惠风---会疯
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一位在职员工点评：
开会没重点，胡扯巴拉半天没有内涵。想尽一切办法变相扣钱，如果你离职，你将成为他开会&坏人&例子，离职很少能拿到你该得的工资。　
一位离职员工点评：
公司是金立控股50%的公司，不过目前金立基本不管这家公司了。3年没有盈利，老板是从华为出来的，华为的脾气学的相当到位，做不了就让你走人，可惜没有华为的财力物力，你跟别人学什么？各个部门的老大都相当牛逼哄哄的，明明做错了，但是坚决不承认。浪...　
一位商务合作者点评：
我是导师推荐到北信源实习的，面试我的是技术总监，他为人比较和善，因为是推荐来的，所以面试比较简单，就问了一下学校所学的课程，特产，对业务的熟悉程度等一些问题，然后就叫来了部门经理把我带过去了。　
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深圳市惠风世纪电子有限公司公司简介
综合点评：
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公司行业：
公司性质：
公司规模：201-500 职员
公司地址：
深圳市惠风世纪电子有限公司成立于2009年，是由深圳知名企业惠科电子手机事业部演变而成。公司法人胡平，注册资本1000万元人民币。 目前，公司目前厂房占地面积约7000平米， 近10条现代化专业手机生产线，每年可生产高质量高品质手机500万部。\n
深圳市惠风世纪电子有限公司是一支有着具备丰富的通讯行业外观设计、研发、生产和销售经验和能力的队伍，目前共有管理人员50多人，生产人员300多人。总经理胡平有近15年的通讯行业经验，曾服务于MOTOLORA、SAMSUNG、波导，东方通信、惠科电子等知名通讯企业，积累了从产品研发，生产、国内外销售丰富的该行业的专业知识和全面化管理的先进理念和经验，同时，积累了大量的行业和客户资源，其所管理团队成员曾服务于通讯行业康佳，波导，Tcl等国内知名企业各部门，拥有丰富的专业知识和技能。\n
惠风世纪的客户，国外主要集中在南美、东南亚和非洲等发展中国家，国内主要是服务于移动，电信，联通手机定制业务的德赛，创维等通讯公司，得益于国内外通讯终端发展市场的迅猛增长，从公司成立以来取得了良好的发展态势，两年来，公司实现累计销售收入越一亿五千多万元，生产产量累计突破280万台，实现净利润近400万元人民币，基本实现了第一步的发展目标，取得了一定的经济效益，同时也创造了一定的社会效益。但是在取得一定成绩的同时，惠风也面临着一定的市场和经营方面的困难，主要是竞争环境的恶化，企业的盈利能力在削弱，人民币升值导致的采购成本的压力，人力成本的上升导致的管理成本的增加，等等。但是困难和机遇总是同时存在的，面对困难和挑战，我们总是积极的面对，迅速的调整经营战略，以适应市场的千变万化，带领企业朝向良性、稳定、有序的发展\n
惠风世纪的经营理念，着重于客户满意度的提升与产品高质量的平衡发展，在帮助客户和市场共同成长的同时，也将致力于客户、员工、股东利益的共同增长。\n
惠风世纪的经营目标：通过对产品的理解并以国际标准为主导，先进的技术与满意的服务态度来满足客户需求并超过客户的期望造就商业上的成功。\n
惠风世纪的发展目标成为通讯行业在全世界市场的标榜。
一位在职员工点评：
公司 没有什么优点，全是来剥削员工，什么都罚款，不好辞职，里面的规定是，要么自离，要么不辞，什么劳动法，有事做天天1两点没有事做，天天给你调休，反正一个月累死了，3000元都没有...
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