我在襄洲区私人单位上班两年多不知为什么老板叫我回家，厂里没有劳动合同法实施条例或给我们交保险。我应该向厂里

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-20 13:49 标签： 如何使用wifi伴侣
我在现在的公司上班一年多了，没有和我签劳动合同，现在我要回家结婚，月初打了辞职报告，经理说15号让_百度知道
我在现在的公司上班一年多了，没有和我签劳动合同，现在我要回家结婚，月初打了辞职报告，经理说15号让
社保也没有交过，后来人手不够，说必须干到月底，还要扣200工装磨损费，不然不发工资我走
来自北京渊远律师事务所
以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
刘婷&&律师
李居鹏&&律师
陈新军&&律师
吴钦霞&&律师
方燕&&律师
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我在这上班，没有签劳动合同，现在回家结婚呀…一共干了五个半月，每月工资2000，领了4500块钱工资，现在要走了，老板说只能给3000块钱工资，剩下3500块钱不给我，我应该怎么办
问题类型：　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 16:42　咨询人：02w901qw1369k
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法律快车律师回复共8条回复
你好，拖欠工资的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 17:00
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你好，搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。
回复时间： 17:13
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没签劳动合同，可以要求双倍工资，你可以申请劳动仲裁。
回复时间： 17:41
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拖欠工资的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 21:00
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你好，拖欠工资的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 11:53
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你好，拖欠工资的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 10:02
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单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
回复时间： 18:57
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申请劳动仲裁要补偿
回复时间： 17:17
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计你好，我在安徽合肥一家工厂上班两年，现在工厂突然老板停产，把机器都卖了，叫我们辞职回家，我们不敢辞职要求赔偿，我一直没有劳动合同，买了一年保险，请问我可以得到些补偿吗？
你好，我在安徽合肥一家工厂上班两年，现在工厂突然老板停产，把机器都卖了，叫我们辞职回家，我们不敢辞职要求赔偿，我一直没有劳动合同，买了一年保险，请问我可以得到些补偿吗？ 5
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得到哪些补偿？
不大可能了，因为已经停产了，你应该签订劳动合同就对了！
&
突然停产的，然后第二天就把机器封起来卖了，叫我们回家了，一点补偿没有嘛？
你可以到劳动保障局去投诉，他们会给你答案的
到当地所属的劳动保障局投诉，或者直接向法院起诉。
10块钱，买一本《劳动合同法》看看。&
等待您来回答
职场就业领域专家我在某单位工作十七年，没有签订过劳动合同，现在单位以年龄为借口要我们回家，请问这样合法吗？_百度知道
我在某单位工作十七年，没有签订过劳动合同，现在单位以年龄为借口要我们回家，请问这样合法吗？
提问者采纳
只要你能想办法证明你在单位干了七年，那样单位就没办法了，因为如果在一个单位干够了年数。应该可以生成无固定期限合同，也就是事实雇佣关系，所以有没有合同，你也可以讨回你的合法权益，具体适宜应该询问一下律师。
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你应该是先和单位好好说说，要是他们坚持，那你就直接找劳动仲裁委员会
合法，只是你为什么当初为什么没有签劳动合同了！现在你也没有办法去论这个理！
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出门在外也不愁在一家饭馆打工，没签劳动合同，辞工老板说要招到人才让我走 - 相关问题 - 110网法律咨询
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