甲方拖欠工资不想给,工人把电闸拉了,贵金属返佣算不算违法法

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相关内容等待您来回答1055142616编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华劳动合同中甲方付清了拖欠乙方的工资还算不算违约_百度知道
劳动合同中甲方付清了拖欠乙方的工资还算不算违约
还算不算违约,现在他付清了所拖欠的工资,合同上也注明了违约要补偿经济损失,该怎么办我跟一私人挖机老板签订了合同,我现在想辞工,他拖欠了我将近半个月的工资
我有更好的答案
社会团体和与其建立劳动关系的劳动者、履行、履行。  国家机关、变更、解除或者终止劳动合同。我认为你们之间签订的属于劳务合同中华人民共和国境内的企业、事业单位,依照本法执行,个体私人老板应当承担相应的合同责任,订立、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系、个体经济组织、解除或者终止劳动合同,适用本法,订立、变更
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出门在外也不愁我的朋友因工伤甲方拒付医药费上一次拉下电闸,没有造成损失,经过公安机关达成和解,这一次又因此事关_百度知道
我的朋友因工伤甲方拒付医药费上一次拉下电闸,没有造成损失,经过公安机关达成和解,这一次又因此事关
司大门发生冲突,请问公安机关把上一次的事加在这次合法吗?
我有更好的答案
但是这个事情不等于没发生,仲裁不成可以诉诸法律按照劳动法。所以最好不要走极端,如果造成大的损失,工伤事故可以自行调节,第二次再去拉闸当然算再次违法,还要你承担法律责任,公安机关会按照累犯处理。上次拉闸经过调解和解你没事了,最好依法表达诉求,调解不成可以申请仲裁,但是不可以采取拉闸等过激行为,可以个你个扰乱生产持续什么的罪名
合法,初犯和累犯,后果不同
你好!这个不是很清楚,可以去劳动保障所或仲裁机构咨询。
合解的能否不算的吗一一
这个也合法的
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出门在外也不愁南岛晚报·数字报刊
008版:三亚·社会
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工钱拖欠4个月 工人拉电闸起冲突
三名工人被打伤
目前警方正在调查中
  □南岛晚报记者蒙健&实习生杨小佳  11月16日,黄先生拨打南岛晚报热线向记者反映,位于三亚市海棠湾一酒店建筑工地上,有数名工人4个月未拿到工钱,便到工地上拉下电闸以示不满,结果与另一承建公司发生冲突,两名男子和一名女子被打伤,现已送往三亚市人民医院治疗。记者了解到,三亚市公安局林旺派出所已对此事介入调查。  接到市民报料后,记者立即前往事发地点。在现场记者看到,在该酒店施工工地上围满数百名工人,派出所民警正在现场维持秩序。据木工班班主老罗向记者介绍,当天上午10点左右,由于迟迟拿不到工钱,讨薪无果的工人为了表示自己的不满,两名男工和一名女工便到工地的供电房内拉下电闸,而此时该工程的另一承建公司正在施工中,双方因电闸被拉一事起了冲突,这三名工人在冲突中被打伤。  “吴大姐的鼻梁骨被打断了,罗大哥的头被打破了,老张也受了伤。”&老罗说,三名伤者目前已被送往三亚市人民医院救治。“随后我们报了警。”老罗称。记者了解到,被打断鼻梁骨的女士姓吴,50多岁,而姓罗的男子头部受伤,另外一位姓张的工友也被打伤。  现场站着几十名工人,老罗告诉记者,这些工人中有混凝土工、木工、钢筋工等,由于承建方没有按时给工人发工资,期间就停了五次工。“我们当时了解到的情况是由于甲方没有给乙方工钱,造成工钱不能发放。”老罗告诉记者,有些工人被欠了几万元,少的也有六千多元左右,而工地的工人加起来有一百多人。  一施工者蔡先生告诉记者,工地的整个项目在进行到今年6月份时,承建方的老板陈先生突然无法取得联系,“找不到老板,我们工人怕拿不到工钱,压力很大。”蔡先生说,直到今年10月完工后,仍是讨要不到拖欠4个月的工钱,因此矛盾才逐步升级,导致三名工人与另一承建公司的工人发生冲突。  记者随后找到该施工工地甲方的陈经理,陈经理说,由于无法与乙方老板取得联系,工人们急着要工钱,所以情绪较为激动。“讨薪的工人们将电闸拉下,影响到其他承建方工人的施工,因此双方发生了冲突。”陈经理告诉记者,目前就工人工钱的问题,他已与相关部门进行商讨,将会尽快解决工人的被欠工钱问题。
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甲方拖欠工资不想给,工人把电闸拉了,算不算违法
如果随意拉下电闸造成重大事故的,属于违法,甚至判刑。
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或者到法院起诉这样做是违法的,可以协商解决,如果拖欠工资
手法不对,不违法,也许违规了公司制度。
具体情况具体判断
这应属于民事纠纷。
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