计划生育发款能如何做假章吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-15 16:04 标签： 如何做假章
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你可能喜欢【导语】：计划生育手术休假工资的计发标准是什么？杭州本地宝为您提供了详细的信息。　　计划生育手术休假工资的计发标准是什么?答：职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。　　计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限如下：　　(一)放置宫内节育器按 2 天计发。　　(二)取宫内节育器按 1 天计发。　　(三)输精管结扎按 7 天计发。　　(四)单纯输卵管结扎按 21 天计发。　　(五)产后结扎输卵管按 14 天计发。　　(六)人工流产按 14 天计发;人工流产同时放置宫内节育器按 16 天计发;人工流产同时结扎输卵管按 30 天计发。　　(七)中期终止妊娠按 30 天计发 ; 中期终止妊娠同时结扎输卵管按 40 天计发。　　国家调整计划生育休假期限的，以上计发天数随之调整。相关链接&&& & & & & & & && & & & & & & & &&&&
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友情链接：各位兄长,请问超计划生育的,产假是不是也该按正常发工资?_百度知道
各位兄长,请问超计划生育的,产假是不是也该按正常发工资?
的一同事,现又怀了,07年元月生有一女孩子,第二胎我不知道该不该发给她.第一胎90天产假工资正常发了
提问者采纳
除非你开除她或者她辞职，产假的目的是保护婴儿，建议你咨询有关法律人士。
如果你不相信，并不能以此剥夺她在劳动法的产假正常领取工资的这个权利。劳动法是国家的强制性法律，而你是不能以她超生了而不发给她产假的工资。她超生自然会有计划生育局的政策去处罚她，无论是第几胎都要发。她超生只是一般的违法行为而已，或者查找有关书籍法律规定是要发的。
祝你好运，要求任何人都要遵守。给职工优越的待遇也就是给你自己的事业创造财富
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谁发了可能还要被追加行政责任不可以发
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