今天上班因小事被罚款，之前也发过两次，请问，交钱以后，老板需要给收据我嘛？_百度知道
今天上班因小事被罚款，之前也发过两次，请问，交钱以后，老板需要给收据我嘛？
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如果你真的需要，那可以和他强调收据这个事。。但是你要记得，你的发票不是你的老板给你报销么，你缉弗光煌叱号癸铜含扩给他的钱，后来变成他自己给自己的钱了。你说你要是老板，你会怎么样。我觉得我是我会直接抄了你。。。
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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不需要，这是公司内部的罚款。是违规的收费，不合法的。你可以抗议，当然那你就别在那干了。
先说道理，准时是任何行业职业都必须遵守的，没有处理好事是个人问题，你觉得是小事而已。明文规定了还是照犯，很多公司都罚钱，既然你介意，你可以致电劳动局反映，因劳动法也规定了不能罚款，不过后果是你需要再找工作。你可以问老板拿收据或开发票
你想得到好。直接给你挂绿单了。
因为这是上司与下属的关系
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出门在外也不愁上司让实习生帮他买咖啡，这个钱应该实习生出吗？
我是实习生他没有给我卡或者零钱，难道就是我自己出吗？还是拿发票给他报销？怎么都觉得怪怪的啊。。。还有我说我下楼帮老板买咖啡，办公室其他人叫我帮他们带，一次没有零钱就算了，一直说没有零钱，这个闷亏怎么办？又不好意思不停催，十几块钱而已，可是实习生本来工资就不高
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根据我的实践，第一次不去要，以后就永远没有机会了。因为如果你突然开始要钱，就会引起别人满满的反感————对，相信我，大多数人就是这个样子。
这个问题让我想起自己的事情。前段时间我跟单位请假，准备月底去加州度蜜月。然后我的分管领导很高兴，想让我也带着他女儿老婆玩几天(我呆的时间超长)。我就很郁闷，因为要去几个城市，就要涉及宾馆机票等等一系列费用，这都是额外的支出，可能将近两万。但我只能答应，一来这是直接领导，他让我带他老婆孩子这是最大的信任，而且也是我送给他的一个大人情；二来他素来帮助我太多。答应之后我都郁闷的哭了。结果第二天他给我拿了几万块钱告诉我这是我们住宾馆的费用，没错，我陪她们的住宿费他全包了，还额外把我加州往返的机票给报销了。然后他说出发前再给我几万多退少补…其实我的 point就是，领导一般不会占下属便宜的，这年头谁也不容易…如果他真占便宜，你可得好好掂量一下这个工作的前途，爱占便宜的人一来不会有大前途，二来也不会转性，以后会继续占便宜，也不会记你的好。没意义！P.S.我发现很多人说应该主动花钱，算是投资。我觉得有投资的想法是对的，其实人人都知道要投入才会有收获，但是我想强调的是，投资的眼光比投资的意愿更重要。并不是看到领导就投资的，人的资源有限，要把有限的资源投入到真正值得人身上。爱占便宜的上司显然不是我所说的值得的人。
沟通绝对是工作中最重要的能力啊，工作中太多很难开口但是必须要说清楚的事情了。付个咖啡钱对于工作中那些麻烦事来说，完全没有难度啊，因为这件事情其实不存在任何争议，在没有任何约定的情况下，为自己主动要买的东西掏钱是人之常理，是个正常人都会这么认为的。所以尽管让他们付给你咖啡钱就好了，只是在沟通的时候稍微注意一下方式，不要让人感觉你在用恶意揣测他们，无论他是忘记了、没零钱、还是真的想占你便宜。——————————————把咖啡给BOSS的时候顺便提一句，“老大，发票我先留着了，到时候凑个整的我再找你报销。”对其他同事，“我怕不记得你们要什么东西带错了，发个短信/微信给我啊。”然后在等外带的时候，接着他发的短信回一句，“已点！等下别给我现金了，我找不了零，直接打我支付宝或者微信就行了。”如果同事能牛B到回你“我没有支付宝和微信支付啊”也没关系，“那就等你哪天有零钱了再给我吧，不着急的！”，接着拍一下他的收据的图发给他。——————————————要诀就是：我默认我帮你们买东西你们是打算付钱的了，如果不是，快来告诉我啊，你有脸告诉我吗……如果是我，老板那里就算了，那个同事如果是我喜欢的我也就算了，如果是个讨厌的同事，“快还我咖啡钱！”
我和我周围的同事，永远是请实习生喝咖啡吃工作餐的好么？偶尔会请人帮忙买咖啡带晚餐买饮料，一般都是事先各给各钱，或者相关人等说我请。日常生活中，不熟的人，我从不会请他垫钱。任何人如果帮我垫了钱，绝不忘记还。往大里说，不拘小节是很糟糕的人际相处习惯，在银钱来往上不拘小节更是糟糕中的糟糕。你必须随时记得边界在哪里。回到题主的困境。如果你的同事上司会很自然地请你垫钱，就让咖啡店把每张小票分开打，然后慢条斯理一杯一杯分咖啡，每杯都说，你的xx咖啡xx元。如果你能有条不紊地记住每个同事要咖啡的要求，从不弄错，这个表现是额外加分的，也会因为你的清晰和明确获得尊敬。下次，他们怎么麻烦同事做事，就会怎么客气地来麻烦你。一定有人会给你大钞，你可以在咖啡店事先要求兑换一些，加上其它同事给你的零钱，可以应付。如果不够，你可以客气地说，不好意思啊，请咖啡馆帮忙换了零钱，还是不够，我先收下，一会午饭/明天带给你零钱好吗？你可以做得大方得体很职业。这些行为会为你赢得尊敬。不过如果你会把同事的咖啡弄得一团糟，永远搞不清谁喝什么谁该付多少，那我建议还是请同事喝咖啡吧。很可能你的存在已经给他们的工作添过不少麻烦了，考虑到公司还要付你钱……补偿一下也是应该的。
看到许多人都说不要计较，我不这么认为。首先确定一个原则，公司选你，你也选公司。如果满公司都是那些不懂得体恤别人，老是想占别人便宜的人，你指望日后公司会给你加多少工资？别指望，永远加的不会比你付出的多（特别是私企）。如果是我：1、第一杯没关系，当他们忘记了，我先让一步。2、第二杯我会同时奉上小票一张，一般人这时候就会付款了，如果说没零钱的，那你必须要谨慎，如果领导这样说，那可能会影响我以后在这里加薪幅度了。3、第三杯？ 如果第一、二杯没有付钱还好意思要第三杯的话，我会告诉他我没带钱了。如果这时候发脾气的领导，心眼必定很小，天大地大，不跟也罢。除非，如果说以上有除非的话，那就是这个公司对你职业发展很重要，或者是国企（发的不是领导的钱）。我不是80后，我是70后，就是那个从小被灌输辛勤的小蜜蜂概念的人，这是10多年工作后感受。
我来给你讲讲我作为一个助理的处理方式吧，在自己尚处起步阶段的时候，尽量不要计较太多。我工作中主要是会遇到下面这些情况：1、平时跟他一起出去请客户或者朋友吃饭，一般情况下，我会事先跟他沟通好，这顿饭是我们请的吗？如果是的话，那每次埋单我会主动去埋单，然后私下去收银台找饭店要发票，回去填写报销单，这样能最大限度让他在外人面前有面子。2、他有时候不在公司，需要我帮他预付快递网购或者是游戏充值的钱，这个我会记账，但一定不会当时就跟他结算。还有一种情况就是他跟别人周转了几百几千块钱，如果别人跟我说起了，那我在征得他同意的情况下，会帮他先垫过去。积累到一定数额以后跟他结算，数额大了，人家还起来也方便（跟大哥结算100块以内的事情，我自己觉得会让他感到小气）。不让老大因为小钱在外名声受损。3、我和他都比较喜欢吃零食，我经常会在一号店这种地方买存货的时候捎带给他买点他喜欢的，这个并不是他要求要买的，我就送给他，数额也不大，又能让他觉得贴心。同样的情况也包含时刻准备好一条大哥抽的烟，他是一个烟瘾很大同时经常忘带烟的人，我得保证任何时候他需要烟的时候，我都能供应上。旅游的时候他觉得酒店的早餐不好吃又想睡多一下，但是睡过头了就没早餐吃，我就提早起床去外面买好他喜欢的豆腐花和米粉，等他起床的时候就有得吃了，两全其美，这种钱要是计了，那印象分就大打折扣了。4、他的孩子过儿童节之类的节日，我会提前给小孩准备好礼物让他捎回去，同样的情况还有他的老婆快要生孩子了，我叫我妈妈从老家搜了两支农家土鸡还弄了几个柚子和一箱自种蔬菜给他老婆补补身子。这些东西都不是钱可以买到的，但是却能提升自己在他和家人心目中的好感（事实证明，他的女儿和老婆都对我印象不错）。让自己融入他的生活各个方面是终极的目标。做助理这种工作，没有具体的KPI，也没有参照物，只能揣摩，适应他的节奏，融入他的生活和工作。既然都说到这里，干脆就把自己和同事的相处方式也一起讲了吧，不太切题，但是希望对你有帮助。我以前所处的办公室是HR和行政妹子混合的办公室，请她们吃东西喝下午茶（其实花不了多少钱），大家都会记得你的好，女孩子都是比较容易哄的，不要讲她们的不好，要经常性的赞美他们：今天的衣服很高大上啊，最近身材又fit啦，家里的孩子真聪明啊等等。数落别人的缺点是很容易的事情，但是要挖掘别人的各种优点可不容易。现在想想，我最经常做的一点就是换位思考：假如我处在他的位置上，我会怎样想，会喜欢听什么？事实证明，每个人都有自己的G点（我实在想不出其他的词了，就是让人觉得爽的点吧），只要触中了这个G点，就会很愉悦，比如很多女孩子都喜欢别人赞美她身上最美的地方，像我们公司行政总监的身材很修长，穿裙子很好看，HR的总监皮肤特别好，驻颜有术，前台的妹子穿衣服很有品味，管仓库的妹子孩子长得很可爱，太多太多值得赞美的点了，而且她们都百听不厌的。在办公室，传播正能量的人会更加讨人喜欢。好吧，又扯远了，打住了。虽然我不是实习生，但是希望我的这些经历能帮到你吧。
我带实习生从来不让实习生花一毛钱，连实习生出差的费用都是我垫付，而不是让小盆友们先出钱在报销。老员工对实习生更多的是言传身教，从感情上要疼爱，从业务上要严师重教，从人品上要为人师表，让实习生买咖啡不给钱这实在说不过去了我再多说几句吧，我刚到赛迪那会儿，我的老大经常请我吃饭，也经常请编室兄弟们吃饭，只要我们做出点成绩，受到报社表扬，老大都是私人请客，因为报社没有TB的预算嘛。老大经常说，当老大的就要有老大的样子，绝不能让自己小弟受委屈，除了在公事和职工利益上老大要多担当，多争取，平时这些小小不言的事，老大更要做前面做表率。后来我们自己能带团队了，老大鼓励我们经常带自己的小团队出去吃饭，唱歌，别在乎那几百块钱的小利益，就算报社不给报销，但落下的团队凝聚力和下面小弟们对自己的支持，那是实实在在一辈子的财富。所以，从那时候开始，我就知道怎么才能做个好老大。后来我自己开公司，公司经费紧张，一到夏天都是我和我的合伙人私人出钱请全公司吃冷饮，一吃就是一个夏天，平时搞个什么小活动，我基本也不走公司招待费，有时候员工熬夜熬太晚了，我都鼓励他们去如家睡，我私人先把钱给垫上。关了自己的公司，来石天资本，我们文老板更大气，我特别感动的一件事是入职之前，我还不算公司的人呢，文总问我去上海看个项目行不行，我说可以啊，我正好去上海玩两天，顺道去看。文总说，没事，你把去上海的费用拿回来报销就行，后来才知道是文总自己私人出钱给我报销的费用，毕竟我还不是公司员工，公司报销说不过去。再后来我有点私人原因出来没地方住，公司领导们把公司的酒店公寓让我栖身，一住就是一个多月，分文不取。所以，我们这里的小弟弟小妹妹们来实习，我们吃喝玩乐都免费也是应该的，这就是我们的文化，当老大的要有老大的样子，工作可以苦逼，但生活必须快乐
这有什么不好意思开口要钱的，还有，千万别以为吃亏是福，吃亏就是吃亏。
我之前有过类似的经历，跟你说说我是怎么做的。因为刚去那家公司，且我年龄最小，中午点餐或者偶尔点零食之类，都是我组织的。同事们也都是没有零钱之类的。后来我会单独弄个excel,在我们的同事群里贴一遍，谁点了什么，价格是多少~某一天，我提出了一个想法，我说大家经常点东西的在我这里预存个五十一百的，我这里会给大家做账喔，月底多退少补~~要是信的过我，我就帮你点，要是信不过，以后一律自带零钱~~~——————————再之后，工作中，我觉得大家都对我越来越客气了，因为我在这些小事上帮了他们的忙，且非常仔细而有原则。他们越来越信任我，有的在我这儿存个百元大抄，有的会跟其他同事换好零钱到我这里点什么东西。习惯一旦养成，就好了~~祝你好运O(∩_∩)O~
正常的老板会给你一张50以上的面额，然后说小*帮我买个咖啡，你喜欢喝什么，自己也买。
“好的，发票的抬头写什么？”
按理当然是谁要买东西谁付钱。但如果只是偶尔，就算了，吃点小亏也没什么，说不定人家真的是忘了。我就遇到过同事后来又请我带，他突然自己想起来多欠一次钱。切记通过这种小事摸清人品其实是最小的代价。居然有人觉得“小钱不要在乎了 记住 叫老板欠你的人情比你欠老板人情好!”，还有人一本正经教训“难怪只有少数人能混出名堂”，这种自鸣得意的小聪明，笑死我了。要拍马屁联络感情，这种功夫是远远不够的，如果你老板是个吃马屁的，那我相信每天肯定各种马屁不断，你一杯咖啡，在人家眼里算个鸟。所以，如果你不是有更“远大”的目标，并且决定走人情政治路线，那我建议这种事情如果经常发生，你还是选个方法适当婉拒一下。
实际上我不觉得这问题有什么好纠结的，理所当然的不应该由你出，无论你是实习生也好正式工也罢。以下是我亲身经历，虽然我不是实习生，但我觉得可作类似借鉴吧：总公司的一位老总，每月都会来几次，有时会让我上网代买高铁票，少则40，多则200来。开始我也不太好意思问他拿票款，但3、4次后我忍不住了，问道：”X总，请问前几次的车票您有带在身上吗？有的话麻烦给我报销“，他略有歉意的说：”哦，抱歉，我习惯像行政部订机票一样月结了“，然后就把所有票款都给结了。我不太赞同很多答案中的，你向领导结账，领导会认为你小气。作为领导，他会比你更大气，不会因为这本就应该付的10元8块就迁怒与你，放心问他拿吧。如果你用这小钱就能收买他，那他也太掉价了。
如果你不打算要回钱了，你可以干脆拿上来的时候就大方地说「今天我请大家喝咖啡」，要是有人说过后再给你钱，你也要客气地拒绝（因为哪有什么过后，回头就忘了）。这样一次两次大家会欣然接受，但每次都是你请，多数人都会觉得不好意思，要么开始立马给你钱，要么也会轮流请大家喝。其实道理很简单，如果是帮人带，别人会觉得反正我会给你钱，不欠你多少人情，但是这个钱多半是会拖到忘记不了了之，你又不好意思要。所以反正是不指望拿到钱了，不如把它作为一个人情，返还到同事身上，这样他们才会意识到自己喝的咖啡是你请的，不仅体现了你大方，也会激发他们的主动意识。所以我也不赞同那些「跟他们直说」、「来硬的」之类的做法，实际上你要是拿捏不好，就算是委婉地说，也会给人一种吝啬的感觉。当然了，请同事喝咖啡本来就是很正常的事情，它对同事关系的发展很有益，但是也要注意一个度吧，不妨以十次为上限，如果你的同事真的好意思让你连续请十次，那你可以考虑换公司了。
不应该自己出，可是你遇到这样的贱人真没辙。某日，跟领导一起出差。领导：你有网银吗帮我也把往返票订下回来我找领导：把车票给我，一起报销领导：算了，还是自己报自己的吧我艹，你TM倒是把车票钱给我啊。至今这贱人也没给我车票钱啊。
20杯的期限看准你的上司是一个煞笔还是个有料的人，然后决定是跟他算账还是继续无限次给他买。
我只是觉得这些回答里面，彪悍的人太多了。不管你多牛B，只要你在社会上还需要别人的帮助，你一定得记得对别人客气些，先吃小亏、替人跑腿办事，是最好最经济的跟人接近的方式了。你刚到一个公司或刚进入一个团队，人家其它同事跟你不熟悉，你对公司背景、团队技术流程等都不太熟悉，别人也不欠你什么，你跟谁学习，其实都是对人家的打扰。此时，你帮人家个小忙，帮人家打印个无关紧要的资料，擦擦桌子，买个早点，就很容易跟人拉近关系。你要相信，有良心的人还是占多数的，不管是在私企、外企、行政事业单位里，你帮了人家，人家即便当面不说，内心也是会感受到的，特别是对方只是普通员工、而不是什么中层、高层领导的时候。 人家让你帮了忙，以后也会相应地帮助你的。很多时候，同事之间的关系虽然像交易，但也不是街头买包子那样一手交钱、一手交货当场交付的形式。老员工给你指点一下，说单位里某人有这个习惯、某人有那个忌讳，可以让你迅速融入团体，避免你走弯路。老员工如果如果能给你一些收集多年的行业资料、工程总结之类的东西，可以迅速提升你的工作能力。你做为一名新员工，新到单位，你有什么有价值的东西跟人家交换？此时，你觉得一杯咖啡、几顿早餐，还是个事儿吗？我只是讲个道理，希望大家明白，咱不要拿我的例子抬杠好吗？你也可以设想一下，当一个同事让你代买早餐而没提钱的时候，你当场跟他要钱，万一那天他没有零钱呢，或者万一没带钱包呢，你要是生猛地当时就要钱，对方拿不出来有多么尴尬！难道不给你钱，你就真的不给他买了吗？不要把人际关系搞得那么紧张，当然你内心也要有数，给谁买了、买了多少次，也要内心清楚。这个社会上哪里都有爱占便宜、不记恩情的小人，既然是小人，你要懂得当你麻烦他的时候，他是不会记得你曾帮助过他的。所以，跟小人抗争，要有艺术。 先吃小亏，之后适度点醒、适当反驳小人，如果小人不知道、得寸进尺，你就抓住一次得理的机会，大吵大打，搞他一回把事儿搞大搞得全单位都知道，让小人明白，也让其它人懂得，你不是一个只会吃亏的窝囊蛋。当然，你要是进了一个邪恶的全是想着欺负别人的体制内某单位时，你就得一开始就保持战斗状态了，既然你能进到这种单位实习，你本身也肯定很有关系或很有能力，那就以牙还牙呗，同事让买早点，你张嘴就说“把钱提前给我呀，这个跑腿的事儿我可以帮你，几元钱的便宜你还要占呀？”，得理不饶人，显得你在单位牛B杠杠的，以后就基本无人敢惹了，或者就没人搭理你了。除非你乐意呆在这种极品单位、公司里，否则你该考虑换工作的事儿了。说几个身边的例子。我就随便这么一说，大家随便一听就行，别较真，例子都以同学为例。某同学跟领导一起上下班，有时坐单位班车，有时没坐上班车就打出租了，同学一直都抢坐头排，下车主动付钱，事后也不问领导说这出租费怎么办。到了季度底或年底，领导打来电话说，小X呀，把你以前的出租车票都贴一贴吧，咱该报销了。
这同学呢，在领导面前落了个懂事、能吃亏的印象。之后的机会就不说了。另一同学，跟单位几个大小领导出去吃饭，吃饭之后，大领导有点醉意，前头先晃着走了，其它人也都迷迷糊糊，该同学年轻，走到最后，发现帐还没结（这个饭店跟他们单位不熟悉，所以不能挂帐），就没吭声把单买了，然后要了发票。之后几天该同学也没提及这个事儿，其它大小领导也好像给忘了。忽一天，大领导到他们科室，聊天之后问科室小领导，说那天我喝懵了，你们谁结的帐，小领导说我也忘了，于是就互相问，问了一会儿没有答案，该同学默默地说是我结的帐。大领导说，怎么能让你结的，回头我把钱给你，同学说不用了，也没几个钱，大家高兴热闹就好。领导说那不行，轮不到你个年轻人结账。之后同学把发票给了大领导，同时这好印象也早就传开了。小公司做事，大公司、行政单位做人。你会做人，让别人舒服、满意了，回报是早晚的事。不必太介意当场拿到回报。至于上面有人刚猛、彪悍地回答说，我是做技术的，我才不尿你哩，我随时都可以找到工作。那我只能说，如果你在生活中真能做到一丝不苟地彪悍的话，你不是经常处于实习期，就是处于正在找工作的路上。技术并不绝对值钱，再好的技术，也得找到市场才行。你画家画功再犀利，也得有金主买你的画才行；你汽车工程师造的车性能再好，也得消费者认可购买了才行。别太生猛了，适度的谦让、内敛，对自己是有好处的，尤其是在中国传统社会里。
帮上司买咖啡这事儿用不用自已出钱，这事儿不是绝对的。如果他人不错的情况下，愿意结交，可以自已出钱，但有个度，三五杯可以，多了就不行。如果上司粗线条，这种小事儿经常忘记没放心上的，自已愿意结交的情况下，前一两次可以，第三次就买两杯，让他付钱就是了。如果上司对你观感不好，还让你买咖啡，你又讨厌他，坚决的跟他要这个钱。这两种情况都还好解决，可怕的是油滑型儿的。当初我还在坐班儿的时候就遇到过很可恶的事儿，我的台湾上司挣的钱是我的一百倍，居然还贪没了我的12000块的人才引进费用，就是那种油滑型儿的。他平时从台湾回北京总会给我一条台湾的烟呀特产什么的，我提了一两次没下文，也不好意思再提了。可谓是魔高一尺道高一丈。
不给钱，说明你碰到了一群操蛋同事.老板不给钱，你帮他付就是了，弄不好还能拍个好马屁其他同事也不给钱，呵呵，你可以跟老板反映啊.下次老板再让你帮他买咖啡时你就跟那帮同事喊声“帮老板带咖啡去了，你们谁还要咖啡啊”.识相点的话他们自然不会再烦你.别帮人擦屁股还给人竖拇指.
看回答就大概能揣测出答题的人的性别，凡是有“记着”这类字的大概以女性为主了，题主没有透漏性别，不过没关系，我们不妨先设想一下一个男生帮别人买咖啡然后找个本子一板一眼地记下每个人的消费情况的场景吧，是不是有些怪怪的？女生这样做体现出的是细心、认真、做事周到，那对男生来说呢？就好像女生扭扭腰翘翘兰花指显得很妩媚，男生这样做则会让人觉得很别扭一样。 接下来我们分析这个咖啡钱，是老板和员工可以不想还吗？我觉得不是，起码不都是。对老板来讲，一杯咖啡真的没多少钱，他可能没零钱或者太忙抽不出空来给这个钱所以暂时没有给你，对员工就很简单了，老板没提前付钱，他没办法掏钱给你，除非他把老板的钱一起给你，或者干脆说他请客。那么既然没人给你钱，你也没必要当场去要，就把咖啡买了，私下里跟员工去要钱就好了（如果觉得每次都要太麻烦，不妨攒一段时间结一次账）；至于老板的那份，不要去要，也不要在说话的时候刻意去暗示老板你还欠我咖啡钱（那真会显得很小气很尴尬），喝咖啡喝的多了他自然会知道那钱都是你垫上的，要么会单独给你咖啡钱，要么会加在你的工资里，要么会以其他的方式补给你，反正一般情况下老板不会白喝你的咖啡——如果真白喝了，那这个老板没前途的，也没有必要太去计较了（拿句俗话来比喻：狗咬你，你还能咬回来不成）