我们已帮助
人解决了法律问题 上法易网，解决法律问题很容易！
解决法律问题很容易
> 工伤鉴定评不上级,公司就不要赔偿吗?
工伤鉴定评不上级,公司就不要赔偿吗?
- 回答:(5)
我应工伤把右手大拇指挤压伤,当时指甲全部打去,甲床破坏严重.指尖也打去一块肉.没有明显骨折.现在指甲长出一部分,畸形,大拇指比左大拇指短2毫米.现在工伤鉴定出来,没有评上级.我找公司说此事情,公司以没有评上伤残为由,说我无理取闹.
前面的医药是公司垫付,当然他可以全部工伤基金报销的.
工伤医疗期间就给我底薪的工资.
是不是没有评上级,公司就不要赔偿了,毕竟我手伤,用起来不方便,公司是否能够人道主义赔偿些啊
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“工伤鉴定评不上级,公司就不要赔偿吗?”的解答：
[广东-广州]电话:
该次受伤没有达到伤残级别，公司无需支付1次性伤残补助金等工伤待遇；但公司应当支付医疗费、营养费、护理费、伙食补助费及误工费，误工费为你前12个月工资的平均值而不是底薪。你可以向公司主张上述合法权利，详情请咨询律师。
回复时间: 20:50:33
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
普通会员回复
[广东-深圳]
工伤期间工资应按正常劳动发放，应支付护理费，住院伙食补助费。
人道赔偿是协商的问题，协商不成就没有。
回复时间: 20:55:16
[河南-郑州]
你好：你对工伤伤残认定不服，可以申请重新认定，你应当享受工伤待遇，给你补偿
回复时间: 21:03:09
[广东-深圳]
没有等级，也可要求赔偿。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析，相信对你会有所帮助。
回复时间: 11:56:45
热心网友解答
我老婆上班的时候受了伤，头的前部后部都被撞到了有血肿但没有内伤；眼角有一条3CM长的伤口（很深），左手用骨头有点骨折；上门牙左边一颗断了一节且牙神经断裂，右边一颗门牙上有三条横向裂纹，随时都有可能断裂，另外俩门牙两边的牙也松动，现在医生上面的六颗牙齿用钢丝固定了，要等20天以后看能不能保住，如果不行还要换牙齿。我想请问一下，像我老婆这样的情况能不能评上伤残级别。
还有一点就是，经尿检发现我老婆怀孕了（二个多月），在养伤期间打了消炎、消肿和长骨头 的药，现在还不确定孩子能不能要的。
请专家给我一点意见，万分的感谢
回复时间: 23:38:04
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
广东法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？ - 相关问题 - 110网法律咨询
本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。
我想问以下几个问题，麻烦各位：
1、目前我这样的情况，是8级还是9级的可能性大？
2、公司如果这样拖着，我自己去申请鉴定，是不是一样具有法律效力？
3、由于中国有个大学生转正定级的说法，必须在报到的公司工作一年才可以转正，我不得不在这个公司工作一年。也就是说我必须要做到今年7月初，那么这样离我工伤的时间差距了9个月，这个时候辞职，赔偿会不会减少一点？
4、在我养病休假的2个月，公司扣了我所有的浮动奖金，这每个月的浮动奖金其实跟工资差不多，而我就拿了基本工资1000多点，我感觉有些不甘心，好像我工伤为自己伤的？
我不是个财迷，我现在只想最大办法的维护自己的利益，得到尽可能多的补偿，希望各位律师能够解答，谢谢。
我在苏州园区工作2010年3月出了工伤鉴定为十级我现在要离职,请问应该能赔多少钱,钱什么时候可以给月工资扣完公积金2000左右交的是C类现在离职可以那到钱吗?谢谢
你好，我是去年8月份受的工伤，一个多月就就好了，当时委托公司帮我申请的工伤鉴定，今年1月份鉴定为十级，现在都5月份了，还说等两个月保险份才下来，我现在要是辞职一个到期，我怕到时保险费没下来，公司该赔的两个赔偿又不给，我该怎么办了，到时钱都没拿到，我还是等保险费拿到才辞工？请律师指点一下?
我工伤鉴定级别为八级，如果我现在离开该公司，我今年33岁，我能得到赔偿吗，能得到多少？
本人在单位工伤，经所在区的劳动能力鉴定委员会鉴定，为十级伤残，时间为日，可是至今没能领取到赔偿金，我是外来人员，在单位交的是综合保险。所有的材料都被单位交到了保险公司，且单位说赔偿款很快就会下来，可是现在也没有拿到，期间本人一再催促，单位却总是以很快就下来的借口搪塞，请问我该如何解决这样的问题？还能否得到自己应得的赔偿款？谢谢！
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多
在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540
绩效工资660.00
现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00
年工工资：50.
请问这个待岗工资是否和法，我可以要求辞职并要求公司赔偿损失吗？？
您好，我的一个远房亲戚从农村出来到城市的一家网吧从事打扫工作一年，但是没有正式的工作合同。有一天在工作时间突然头晕摔倒，导致颅内出血，做了手术。请问这样的情况算工伤吗？公司有承担手术费用的责任吗？谢谢！
我是日与公司签订2年劳动合同,日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于提出辞职申请至日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议
(1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容?
(2)年终奖金,10年6月份公司有将09年一整年的年终奖金发行了.但现在10年我已做满一年由于2月份辞职...
我在廊坊一家私企上班，在工作时摔断两根肋骨，工伤鉴定为十级，现和公司解除劳动关系，我怎么申请赔偿，具体程序是怎么操作的？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月的补偿？谢谢
工伤，伤残等级为8级， 对方公司要重新鉴定。他们是故意拖延时间，请问我有什么办法？我们在司法鉴定所做了一次， 劳动局做了一次，都是八级。他们要重新鉴定，必须提供工人病历，身份证复印件，相片是吗？如果我们不给他们这些，公司也没有这些, 公司是不是无法申请重新鉴定了，等15天一过，他们就没有权利了;其次他们要重新鉴定，必须要提出合理的理由，省鉴定中心才会接受啊？吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
工伤鉴定出来了伤残鉴定没出来，我想现在辞职，能否得到赔偿金。大概几天能到位
问题类型：　问题来自：浙江 - 杭州　悬赏：0分　咨询时间： 13:47　咨询人：e
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共5条回复
最好等鉴定结果出来后，单位到社保局办好理赔手续时再辞职。若有疑问或需帮助，可来电或来我所详谈。
回复时间： 10:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
回复时间： 14:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，一定要等伤残等级出来后方方可。否则赔偿是存在很大的风险，有对你不利的影响
回复时间： 14:22
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以得到赔偿金，可申请仲裁。可来电
回复时间： 21:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以获得，但是需要等到鉴定出来后，才能确定数额。欢迎联系。
回复时间： 22:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-抵押担保
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计工伤，伤残鉴定5级伤残，现工作不能胜任了，如果提出离职，公司会赔偿吗？_百度知道
工伤，伤残鉴定5级伤残，现工作不能胜任了，如果提出离职，公司会赔偿吗？
伤残鉴定为5级，想问下这种公司或者社保能有什么赔偿没有，费用大部分是公司和保险报销了，动了很多次手术，想离职，当时花了20多万，现在不想出差了又不能调回来工作，全年无休。因为工作性质是长期出差2008年8月右手受工伤
提问者采纳
的一，你最好再去做一个护理等级的鉴定、另外还需支付你伤残就业补助金，这样离职的时候还可以要求一个护理费二、鉴定为五级的话
提问者评价
其他类似问题
按默认排序
其他1条回答
医疗补助由工伤保险部门发给，按照五级伤残如果你辞职，可以按照规定，就业补助由单位发给，发给一次性医疗补助和就业补助
那医疗补助和就业补助参照什么标准发呢？
具体由当地政府规定，各个地区不一样，我把河北省的文件发给你，你参考，
一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月
一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月
伤残鉴定的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁工伤还没有做工伤鉴定，公司说要先写辞工申请才可以才可以。如果辞工了公司还会帮办理吗？一次性赔偿如何_百度知道
工伤还没有做工伤鉴定，公司说要先写辞工申请才可以才可以。如果辞工了公司还会帮办理吗？一次性赔偿如何
如果辞工了公司还会帮办理吗，需要自己写辞职申请吗工伤还没有做工伤鉴定？一次性赔偿如何终止劳动合同，公司说要先写辞工申请才可以才可以
我有更好的答案
按默认排序
公司有义务帮助劳动者向工伤认定部门提出工伤申请，与辞工申请无关。
公司说想获得一次性相关赔偿，就要先写辞工申请是这样吗？谢谢
是这样，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
公司说单月申请，双月去做工伤鉴定。一月份申请二月份才做鉴定，现在公司就要求先写辞工申请。要先辞职。
公司的做法没有法律依据。
我现在是辞还是不辞呀，公司说没有地方安排工作
辞不辞职是你个人的决定。律师建议是：在司法实务中，做工伤认定之前不宜解除劳动关系。
公司说没有岗位给我安排工作了，我该怎么做。谢谢
公司申请认定工伤应当在受伤之日起一个月内申请。
已经认定工伤了，就是没做鉴定。
你可以不辞职，你尚在规定的医疗期内，公司不能强制解除劳动关系的。没有岗位安排，公司还是要发你的基本工资。
公司说不发一月份工资了。我是九月份受的伤。
不发就去劳动仲裁委申请仲裁或者去劳动监察大队投诉！！
其他类似问题
工伤鉴定的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁