试用期一个月觉得不适合特别想提出离职一个月!一刻都不想呆下去了!怎么办?

签了三方协议,已经到医院报到并工作一周,三方协议里约定试用期3个月,现在感觉很不合适,想要辞职,需要 - 相关问题 - 110网法律咨询
签了网络三方协议,已经到医院报到并工作一周,三方协议里约定试用期3个月,现在感觉很不合适,想要辞职,需要付违约金吗?
我和某医院签了三方,试用期1个月,本人是应届生,但是现在有机会去一家发展前景更好的医院工作,决定不想在那间医院上班了。目前拿了报到证,还没上交到人才市场,也没签订劳动合同,违约金要5000月,我们家是农村的,给不了那么多钱。我想请问,如果我现在去医院上班,在试用期内,我可以申请辞职吗?如果辞职了,是否要支付5000违约金?
目前已经在该公司实习了三个月,前几天签了协议:试用期六个月,违约金5000.现在觉得各方面不是很适合,不想干了。我需要赔违约金么?另外,他说试用期是从我签正式合同的那天算起的,这是合法的么?还有我现在工作的三个月,他要支付我多少工资?
我进厂时说是试用期三个月,现在已经上了一个半月的班了,就领了500元,我不想做了,去辞职,老板说要提前一个月打辞职报告,不让走还要再干一个月,否则没工资,而且不给我们交保险,也不给我们签合同,我该怎么做才能使我的利益不被剥夺?急,谢谢
我是2012年毕业大学生,毕业后签了一家公司,当时签三方协议时注明了有3000元违约金,但是我在报道后,工作4个月感觉不合适,辞职了,想再换工作,需要先网上解约,这时候还需要缴纳违约金吗?
应届毕业生,年前签订的三方协议,协议注明2.1号不去报到需要支付违约金。我现在已经来到公司所在城市。但是不想去工作了,如果我明天去报到的话,然后可以不去工作么?需要支付违约金么? 三方协议 后面加的备注是:“如果乙方不能在甲方规定的时间内到指定地点报到,乙方需要赔偿甲方违约金贰仟整”我还没有签订其他协议
规定时间就是二月一日,就是明天,如果我明天去报到的话需要支付违约金么?
因为一些原因,我不想去那里工作了。
再次如果我只去实习的话,实习结束就是回到...
我的就业协议还没签,但是学校定的报到证已经发了。学生档案也要派发到生源地。由于没有找到合适的工作所以就业协议不敢乱签,现在学校老师让交就业协议。我有必要再签吗?假如胡乱签了以后,对我进公立单位有没有影响?学生的自由择业期不是两年吗,我今年刚毕业,现在不签有没有严重后果?我现在没有合适的工作,到底该签就业协议不该?
我是11年刚毕业的学生。现在在试用期想辞职。与人事部交流时,对方提到,虽然合同没规定要违约金,但是在三方协议上有规定要交违约金。请问我是否需要交纳违约金?
三方协议如下:
《毕业生就业协议书》附件
1.协议自动解除条件:结业生,无学位的毕业生或因个人原因不能正常毕业的毕业生,不在本公司的接受范围内。已与本公司签订三方协议的学生若出现上述三种情况种任何一项,则三方协议自动解除。
2.违约金:若三方协议中没有规定违约金,则违约金统一按人民币伍仟元计算。...
三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金..
我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意..
我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金..
试用期的作用是什么 约定的违约金为5000RMB
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资,是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费
您好!03年毕业,签的山西一家国企,工作时签订了三方协议,但是没有劳动合同,半年后辞工,档案一直留在原公司,还未转正定级。
现在如何将档案转回郑州人才市场托管,希望得到专业指导。谢谢!吉安法律咨询
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我与单位签订的合同有6个月的试用期,做了一个月不想做了,但是单位要说至少坐满三个月才可以写辞职书,第四个月才可以走,签的合同上说试用期提前三天就可以,可是现在没人理我,我该去找l啊
科长签过同意了,可是主任说不同意,要科长直接解雇我,科长又说他不解雇人,要我等三个月后在写辞职信,要不只能自离,没有工资
问题类型: 问题来自:广东 - 东莞 悬赏:50分 咨询时间: 19:32 咨询人:中秋快乐
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法律快车律师回复共8条回复
无须同意,按试用期规定提前三天通知就行,第四天就可以结算工资离开,公司无权留住你.
回复时间: 19:36
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
如你所述属实,无须单位同意,按试用期规定提前三天通知就行,第四天就可以结算工资离开,如单位克扣工资,可以向劳动部门投诉或申请仲裁解决。
回复时间: 21:54
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
提前三天通知即可解除合同走人,如果克扣工资则申请劳动仲裁.
回复时间: 19:35
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赞同上楼意见
回复时间: 20:41
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
提前三天通知即可解除合同走人,如果克扣工资则申请劳动仲裁。
回复时间: 09:26
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你也不必找,按法律规定办就行了。
回复时间: 19:04
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
提前三天通知即可走人。如企业不支付工资的你可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。-----如您还有不明白之处,可直接来电免费咨询。(吴培雄,广东安国律师事务所律师,中国青年志愿者协会志愿者。大学毕业后参加国家西部计划,并受共青团中央、最高人民检察院指派,赴广西贺州市开展法律援助工作。曾先后任职于检察院、政府法制办公室等部门。2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。)
回复时间: 03:30
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很简单,去当地劳动局就能解决的,你先和公司领导讲明白先,如果他们不批的话你说你马上去劳动局去解决,因为劳动局会划他们的钱的而且特别多,现在快过年了你也知道的
回复时间: 22:52
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计和公司签了2年合同,2个月试用期,现在一个月刚到,觉得不太适合这份工作,又想再试试,如果试用期到了开始转正,那我再辞职算不算违约什么。
和公司签了2年合同,2个月试用期,现在一个月刚到,觉得不太适合这份工作,又想再试试,如果试用期到了开始转正,那我再辞职算不算违约什么。 5
试用期提前3天辞职,过了试用期,提前30天辞职。都是符合劳动法的。
提问者 的感言:你就是当代的活雷锋,太感谢了!
其他回答 (4)
在试用期,你可以随时走人;转正后想走人,需要提前一个月通知单位。
如果感觉不合适呢,就不要拖了吧,到时你自己都会不好意思不续约哦
不算的,劳动者提前一个月通知可以随时辞职
你说成年人,一个月还不知道自己是否适合吗?最起码得知道你是否喜欢这个工作,如果喜欢就努力使自己适应,如果对这个工作不感兴趣就没有必要坚持了。人家单位也可以物色新的人选,你呢,也可以重新找到适合你的工作。祝你顺利!
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法律领域专家我在电子厂上班可是工资很低,待遇也不好,岗位是对身体有害的,也没有补贴,饭是免费的,可是有时候吃了会肚子疼,一天上12个小时中途休息半小时,只报2.5小时加班,一个月不休息天天加班都不到三千,我想辞职,给领班说了,可是他说等6个月以后试用期满后再说辞职。我该怎么办? 请朋友帮忙出
不区分大小写
努力工作,做到电子厂舍不得您辞职
可是厂里工资太低,我想辞职啊
送一朵小红花感谢TA工作试用期没过的不适应想走需要辞职一个月后吗? - 110网免费法律咨询
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工作试用期没过的不适应想走需要辞职一个月后吗?
广东-广州&11-18 17:04&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
工作试用期没过的不适应想走需要辞职一个月后吗?
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