五月底入职,试用期转正申请三个月,每个月10号之前发工资,转正工资是几月发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-06 13:56 标签： 试用期转正个人总结
我入职的时公司答应试用期一个月四千，试用期过后五千，可是发工资的时候第一个月四千，第二个月四千五，第三个月两千六，我该怎么办？
我入职的时公司答应试用期一个月四千，试用期过后五千，可是发工资的时候第一个月四千，第二个月四千五，第三个月两千六，我该怎么办？
我怎样才能把老板少给我的工资要回来，求高人指点
是不是口的太多了，其实扣得越多补得越多呢
怎么让他补回来啊？
等他认为你有价值的时候，他才会给你你期望的价值嗯
老板说他心情好就多给你点，心情不好你就别想了！
那你就在发工资的时候对老板心情好的
12月份的工资，要按照你们公司的薪酬发放时间，一般会到一月份发放。
你所说的低薪核算是什么意思？
试用期的工资不得低于“两低”
一低当地最低工资标准
二低期满后工资的80%
也就是说，要具体看你的劳动合同是怎么对工资约定的！
如果没有签订劳动合同的话，你可以主张签订，或者期满后要求支付双倍的工资了！
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现在还是试用期吧?
不是了，试用期一个月
不是了，试用期一个月
要是你从来没拿过这么低的工资你会不会满足？
不好意思我没看清楚 我看成第三个月六千了 有勇气就主动去辞职算了
不知道，我没有遇过这样的事情
可能是你的工作效率越来越差。
如果你的老板工资没发够，你的工作效率会不会受到影响？
不知道你的工作是什么，正规不正规。
我在家具厂工作，是个木匠。
哦，这可能是典型的叩压农民工工资。象你这样情况的话，已经的比较的严重了。最好你到你们那的地方的社会劳动保障局去咨询一下。
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职场就业领域专家9月8号工作,试用期三个月,每个月15号发工资,请问几月我可以拿转正工资?_百度知道
9月8号工作,试用期三个月,每个月15号发工资,请问几月我可以拿转正工资?
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9月8号工作，试用期三个月，是12月8号开始转正，1月15号发12月份的工资，12月8号前的工资是试用期的工资，12月8号至12月31号的工资是转正后的工资，所以12月份的工资是分两部份算的。到1月份开始才能拿正式的转正后的工资。
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试用期满后不就是转正工资么~~1月8日开始拿转正工资 ,但是人家15号发工资，你就得到2月份了估计
试用期满后不就是转正工资么~~1月15日开始拿转正工资
发工资的相关知识
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出门在外也不愁五月底入职,试用期三个月,每个月10号之前发工资,转正工资是几月发放_百度知道
五月底入职,试用期三个月,每个月10号之前发工资,转正工资是几月发放
那种感觉，确实挺爽，，也渐渐接受并且喜，上了这种放松方式。 “呵呵……小枫啊，这里就是我们的老地方了，东西不贵，又幽静，等一下把这等一关，我们又能够开始喝酒唱歌了，现在先填饱肚子，你还习惯吧？”毕竟，是新来的，陈丽一边吃
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出门在外也不愁咨询内容:您好，我想咨询下，我于今年5月入职盐城某广告公司，入职时公司承诺试用期两个月2000元每月，转正后2800月每月，每月要求作图90张，多出图以最低15元/张作为提成（每月结算），并答应交保险。入职后并未签订合同，然后我一直做到9月底，公司一直拖欠工资，并不予交保险，多次催要都以各种借口推脱，无奈主动提出辞职，答应于半月后结清工资，然而其一直推脱，将近两个月才答应结算。可是公司却不承认提成费这一项报酬，说是我主动辞职，要做到年底才有。还一副工资你爱要不要，你想去哪里告我就去哪里的嘴脸。我一个小女生无奈只好拿了基本工资离开，希望能在这里得到帮助，请问我该怎样讨回我应得的报酬，给那些不履行国家政策的人应有的惩罚！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&&&& 请您向当地劳动监察支队举报投诉，具体投诉电话请您拨打12333查询。&&&欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。试用期工作几天可以拿工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司工作了4天，老板天天唠叨不完让人没法工作，第四天下班后打电话给我说要辞退我，请问这四天我有工资吗？
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工...
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工...
离职的保障 如果工厂拒付给我工资，我应该采取什么方法来获得自己的利益，劳动局的电话多少
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
我是一个在外打工的女孩子，号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资,
我想请问一下我是不是有权力要求公司在辞退当天结清我应得的工资,该公司没有给我签劳动合同是不是也违返了相关我劳动法?我该怎么用法律保护自己呢
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资，
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资，
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了可是经理拒绝态度强硬，还说我不服可以去告，虽然钱不多但毕竟是自己辛苦挣来的,我也不想闹大,我该怎么办，
在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?
在公司试用了一个月，没有被录用，而且没有试用金，公司说试用期过后不录用就没有试用金，但刚去面试的时候公司只是说试用期工资3500，转正后4000，没有提到不录用没有试用金的情况，没有签劳动合同想请教公司规定试用期过后 没有录用的不给试用金是否合理，还有这个情况应该怎么解决，没有劳动合同是不是不能到法院申请支付令。
你好 我是在7月31号上的班 由于工作强度打 生病未按指定的程序办理 结果第二天公司领班就把我辞退了 对了 他们公司规定了旷工两天才会被辞退 结果我旷工一天就被辞退了 他们还对我说公司规定是活的 他就看我不爽了 结果到人事去索要工资 他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资 我现在还在该公司催要工资 请问我能要回工资吗 如果不行 我该走什么法律程序

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