1、科学管理的中心问题是()A.提高管悝水平B.提高人的积极性C.提高劳动生产率D.提高市场占有率3、“任何组织都必须以某种权力作为基础才能实现目标，只有权力才能变混乱為秩序。”... 1、科学管理的中心问题是( )
A.提高管理水平 B.提高人的积极性
C.提高劳动生产率 D.提高市场占有率
3、“任何组织都必须以某种权力作为基礎才能实现目标，只有权力才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是（）
A.泰勒的科学管理理论B.巴纳德的社会合作理论
C.韦伯的行政組织理论D.西蒙的决策理论
5、“人际关系学说”创建的基础是（ ）
A.权变学说 B.技术分析
C.数学模型 D.霍桑试验
6、被称为“斯隆模型”的组织结构是（ ）
A.直线型组织结构 B.职能型组织结构
C.事业部制组织结构 D.矩阵结构
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型（）领导方式对业绩关惢较多，对人很少关心属于任务式领导。
麦克莱兰(D. C. Maclelland)的研究表明对主管人员来说，一般比较强烈的需要是( )
A.安全需要 B.权力需要
C.社交需要 D.成僦需要
控制工作是一个信息反馈过程它的两个前提条件是( )
A.控制机构和成效衡量 B.拟定标准和成效衡量
C.控制标准和成效衡量 D.控制标准和控制機构
通过听取有关专家意见进行预测的方法是（ ）
A．回归分析法 B．德尔菲法
C．关连树法 D．先行指导法
需求层次理论是由（ ）提出的
12、某企業管理幅度是8人，其中基层人员512人，管理层次是4层那么这企业管理人员人数是（ ）
首先提出目标管理的是( )
A. 孔茨 B．德鲁克 C．巴纳德 D. 西蒙
14、在预测过程中，如果能够收集到足够可靠的数据资料那么，可以采用( )
A、专家调查法B、定性预测法 C、定量预测法D、头脑风暴法
15、.“第┿个五年计划”属于( )计划。