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天津一度搜索网络科技有限公司是一度国际传媒集团旗下一个多元化运作的现代企业，一家组合性的国际传媒机构。现有员工120余人，平均年龄26岁，是一支由专科生、本科生、研究生、归国留学生组成的高学历、高素质的精英媒体队伍。基础服务项目个性化的网络商铺，支持自选风格，全面展示产品、新闻、供求、企业简介、在线留言、联系方式等信息。原则&不收录有反动、色情、赌博等不良内容或提供不良内容链接的网站，以及网站名称或内容违反国家有关法规的网站；&不收录无实用内容的网站，如您的网站正在建设中，尚无完整内容，请不必现在登录，欢迎您在网站建设完成后再来提交；&不收录含有病毒、木马，弹出插件或恶意更改他人电脑设置的网站及有多个弹窗广告的网站；&对挂靠别人的网站下的网站(即没有自己单独域名的网站)，本站将不予收录；&不收录在正常情况下无法正常连接或浏览的网站；&公益性网站及内容确有独特之处的网站优先收录；&本站保留收录决定权以及在本站网址数据库中相关内容的编辑决定权。公司主要经营花卉、宠物、藏獒和水族四大休闲产业，分三个业务单元：一、平面媒体：是国内首家专业从事花卉、宠物、水族和藏獒四大休闲产业报道的国际传媒机构，集报纸、期刊、杂志于一体，以中文、中英文、英文三种版本向国内外同步发行； 二、网络媒体：2008年开发了一度系列网站（一度花艺、一度宠物、一度水族、一度藏獒、一度爱鸟），形成网络媒体和平面媒体共同发展的新成长模式；三、相关产业：2009年10月在深圳成立了中国首家专营水族宠物用品的大型连锁超市&&乐百家。同时，在广告制作、电子商务、国际贸易、公关策划、模特礼仪和企业咨询等方面也有所涉猎，业务范围遍布国内、国际市场。作为一个组合性的国际传媒机构，公司始终关注中国及全球的花卉、水族、宠物和藏獒行业的发展与进步，力求最大限度的报道国内外业界的动态信息、市场趋势和新技术、新产品，成为了中外厂家和商家之间的桥梁和纽带，成为国内外读者了解花卉、水族、宠物、藏獒市场及产业知识的资讯平台。地　址：中国天津市河东区江都路33号帅达科技园A座三层（300250）电　话：022-传　真：022-网　站：E-mail：
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成功的名言
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　　的名言　　1、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。&&爱因斯坦　　2、要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。&&列文虎克　　3、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。&&贝弗里奇　　4、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。&&部尔卫　　5、成功的奥秘在于目标的坚定。&&迪斯雷利　　6、成功的秘诀，在永不改变既定的目的。&&卢梭　　7、成功，是内心的造就。&&拉尔夫。M.福特　　8、你因成功而内心充满喜悦的时候，就没有时间颓废。&&弗兰克&迈耶　　9、如果你具备开始的勇气，就有了成功的豪情。&&戴维&维斯考特　　10、一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。&&卡耐基　　11、每一个成功男人背后都有一个默默支持的女人。　　12、作为一个科学家来说，我的成功&&最主要的是：爱科学作者：在长期思索任何问题上的无限耐心作者：在观察和搜集事实上的勤勉作者：相当的发明能力和常识。&&达尔文　　13、栽松要敲得凶（栽后把土踏实），不凶不成功。　　14、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。　　15、勇敢，事会成功；勤劳，幸福必来。　　16、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。　　17、动手成功，伸手落空。　　18、光说不干，事事落空；又说又干，马到成功　　19、大胆的尝试只等于成功的一半。　　20、成功是辛勤劳动的报酬。　　21、骄傲是胜利的敌人，努力是成功的朋友。　　22、一个成功者所知道的，除了勤奋，便是谦逊。　　23、没有多次失败，难得一次成功。　　24、困难里包含着胜利，失败里孕育着成功。　　25、失败是成功之母。高不过脚底板。　　26、失败得教训，成功获经验。　　27、一个成功的商人是虎，一个失败的商人是狼，你和他们中间哪个打交道？&&冯骥才　　28、外国人不需要中国人，中国人也不需要外国人，在这一点上，我任何时候都是和义和团站在起的。义和团是爱国者。他们爱自己的国家胜过爱别的民族的国家。我祝愿他们成功。义和团主张把我们赶出他们的国家。我也是义和团。因为我也主张把他们赶出我们国家。&&马克吐温　　29、不光荣的成功好像一道不加佐料的菜，可以填饱肚子，但没有好味道。&&乔佩特诺　　30、机会是极难得的，但他具备三大成功的条件，那就是&像鹿一般会跑的腿，逛马路的闲功夫，和犹太人那样的耐性。&&巴尔扎克　　31、丈夫想到管太太，远不及情人想到接近情妇次数多；禁子想到关牢门，远不及囚犯想到逃命次数多；所以困难尽多，情人和囚犯照样应该成功。&&巴尔扎克　　32、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。&&洛德福特　　33、一个人上床的时候能够对自己说：我没有对别人的作品下断语，没有叫谁相信，没有把自己的聪明才智当作刀子一般在清白无辜的人心中乱搅；没有说什么刻薄话破坏别人的幸福，便是对痴呆混沌的人也不干扰他的快乐，没有向真有才气的人无理取闹；不屑用俏皮话去博取轻易的成功；总之从来不曾违背我的&&能够对自己这么说不是极大的安慰吗？巴尔扎克　　34、只有一种成功&&能以你自己的生活方式度过你的一生。&&克里斯托弗&莫利　　35、成功的条件在于勇气和，而勇气和自信乃是由健全的思想和健康的体魄而来。&&科伦　　36、天下无难事，唯坚忍二字，为成功之要诀。&&黄兴　　37、应该懂得这样一个道理：要努力，努力，再努力；如果开始不成功，还要努力，努力，再努力。&&威&希克森　　38、当你希望成功，当以恒心为良友。&&爱迪生　　39、十九次失败，到第二十次获得成功，这叫。&&佚名　　40、许多人都是因为坚持到最后五分钟而获得胜利和成功。&&佚名　　41、在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。&&爱因斯坦　　42、坚忍是成功的诀窍。&&狄斯累利　　43、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底；剑至死都不能离手。&&伏尔泰　　44、成功的脑子像钻子一样动作&&集中到一点。
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Powered By ZBlog | 鄂ICP备号-3 |比赛团队名称我们马上要举行龙舟比赛了,我门系出一个队伍,但不知取什么团队名称好,最能表现出团队的精神_百度作业帮
比赛团队名称我们马上要举行龙舟比赛了,我门系出一个队伍,但不知取什么团队名称好,最能表现出团队的精神
我们马上要举行龙舟比赛了,我门系出一个队伍,但不知取什么团队名称好,最能表现出团队的精神
龙的家人希望在一起比赛的都是一家人,贯彻“友谊第一,比赛第二”的思想
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现实应用!其实是我在策划一个真实活动,信息如下：有5个活动项目,一共有2000人来参与活动.每人每个项目只能参加一次.其中3个项目是单人赛,每12个人开始一场比赛,决出前三名.另2个项目是双人组队赛,每6队人开始
其实是我在策划一个真实活动,信息如下：有5个活动项目,一共有2000人来参与活动.每人每个项目只能参加一次.其中3个项目是单人赛,每12个人开始一场比赛,决出前三名.另2个项目是双人组队赛,每6队人开始一场比赛,决出前三名.每场比赛第1名（个人或者队伍）得4分,第2名得3分,第3名得2分,其余人得1分.问：如果一等奖为100名（总人数5%）,二等奖为500名（总人数25%）,三等奖为1400名（总人数70%）.那么我应该设置几分以上为一等奖?几分以上为二等奖?几分以上为三等奖?假设每个人都参加5个项目。p：如果条件不全，我看看还能否补充。如果是无法解决的，那我只能换一个发奖品方案了。
这个没法分.举一种极端情况,每个项目单人都有人能得4分.双人项目有人得4分.假设有167的人是高手,而且商量好了单人赛互相之间不比,双人赛高手两两组队,互相之间不比.那这167人都会得20分,你那100个一等奖就不够用了.虽然这种情况不多见,但是超过100个人得19分以上还是很有可能的.这样很可能活动还没完,1等奖就被拿光了.所以如果坚持5%的人拿1等奖,可能得满分的人首先要控制在5%一下,也就是说单人游戏至少20人一组,双人游戏至少40人一组.或者每个比赛进行两轮以上.第二,分数设计也不合理,2000个人才16种可能的分数,这样很可能出现过多高分的情况.应该把分差尽量设计大一点,这样等级才好细分.第三,其实一楼的建议很好,最好活动结束后再统计发奖.
您好，很高兴为您因为是真实活动，你要考虑2000人是不是每个项目都参加、如果参加人数不整除开不开是比赛。极端的例子：只有100个人参加了比赛，那么你一等奖可以评出来，二等奖和三等奖就分不清了。你把比赛的得分填进表格，比赛结束，把表格的分数降序排列一下，根据排名来评奖就得了。祝身体健康，望采纳！因为奖品要现场发放的，最好是有人参加完活动想走的时候就能来领取奖品...
因为五个项目，每个项目每人只能参加一次，那么对某一个人来说，不管单人赛还是组队赛，他只能参加五次比赛，如果他每次都是第一，那么得分就是5*4＝20分；如果他每次都输，那么得分就是5*1＝5分，对于所有的人来说，他们的得分只能介于5分到20分之间。但是这二千人的得分在5分到20分的分段上是不均匀分布的，得五六分的人很少，得19、20分的人也很少，在10到15分之间的人数是最多的，这种分布状态，可以考...
因为是真实活动，你要考虑2000人是不是每个项目都参加、如果参加人数不整除开不开是比赛。极端的例子：只有100个人参加了比赛，那么你一等奖可以评出来，二等奖和三等奖就分不清了。你把比赛的得分填进表格，比赛结束，把表格的分数降序排列一下，根据排名来评奖就得了。因为奖品要现场发放的，最好是有人参加完活动想走的时候就能来领取奖品，而不需等到最后。假设一下，2000人每人都参加完5个项...