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问：想找一个CF的战队名字,训练队的,那些很多符号的就别发了,训练队!不是一般的战队,个字,最好在后面加上驿站两个字...答：丿艹巅峰丨丶战队丶蜀灬Mars战队丿丶巛全F最嗨o灬彡kiss丿灬丨瞬间丿灬迷茫丿古或仔丨灬社团丶单纯de丨Team天雷VS地火Win丨灬战队丿A名货灬...
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问：热血战队游戏里还分阵营吗？答：你好~有两种阵营，同盟阵营和雇佣阵营。祝好运~猛龙祝你好心情！
问：谁给我起个逆战英文名字战队要拽的霸气的答：day day up we are together BULLS
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问：CF战队英文名字要霸气点全英文答：King丨Club丶Home Team super killer
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问：CF霸气英文战队名麻烦大家帮忙想个霸气点的CF战队名字让人一看就想加入的要英文的特殊符号可以...答：[v],E-sports^[v],/-电竞&
问：热血战队游戏作会不会太难？答：你好~1.系统菜单默认按下“ESC”呼出系统菜单，如下图：可以修改个人的作的属；离开游戏：游戏，返回战等待房间返回游戏，继续战....
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问：帮我起一个名字，好听霸气的哪位英雄美女帮我起一个好听霸气的名字，我的叫残魂答：神仍旧冷魅ゝ葬爱丬．’|赤;焰﹏゛噬血盟逆天◇﹎世界`主宰☆╮笑傲仇人三千奈我何？可以么，求分分啊！
问：霸气的战队统一游戏名字答：这类游戏吗~那就一个吧、前面自定义字+雇佣+符号+后面自定义字雇佣这词没点技术行量的战队还真不怎么适合使用
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◇本站云标签我想加一个CF战队 名字不需要改的 而且都是小孩子一起玩的战队 我是上士 河北一区 希望这个战队厉害些_百度宝宝知道(ERROR:15) & 访客不能直接访问后使用快捷导航没有帐号？
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求人想个好一点的CF战队名字 不要标点符号的那种
还玩CF。。。
给你个英文名字的战队吧
我以前用的ID。。。
iGLovexBai
cf名字到这问？
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尼玛丶坑爹
我想好的是 零度酒吧 - -
&&不坑你们一下怎么行？
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/{dx碎影流光
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.. 职业被狗虐
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湖南专员办：作为处长我是如何努力带好队伍的
　　一、抓学习，努力营造良好的学习氛围
　　加强学习是提高队伍素质的根本途径，要想带好队伍，必需解决这个环节的问题。说实在话，我自己学习上没有太多的经验和心得。但是自己对学习有两点深刻感受：其一，要胜任工作必须不断学习。过去，我学习努力不够，吃些老本，也能应付工作，但是近几年，由于财政监督担子更重，业务更新，要求更高，我深刻体会到不努力学习工作起来就很吃力，就不能很好地履行自己的职责。在学习态度上我也有所进步，由过去的不学习、被动学习变为主动学习，不断地更新知识，有意识地提高自己能力以适应工作的需要。其二，要想实现个人发展进步需要不断学习。这个道理谁都明白。目前干部提拔除了工作优秀外还必须经过考试。如果不好学习就过不了这关。通过参加2012年副专员竞争上岗考试，我的感受更加深刻。由于自己学习不够，与他人确实存在非常大的差距，不得不服气。我把这些深刻的感受时刻告诫我的团队，语重心长，让大家充分认识到学习的重要性和紧迫性，努力营造好良好的学习氛围。我们这个集体除我之外本身就有热爱学习的好习惯，这一点大家做得比我好，虽然也有松懈的时刻，但在我不断地提醒下，大家学习积极性高、自觉性强，掀起了学习热潮。如孙勇攻读在职研究生已于2012年底完成学业，取得了硕士学位和研究生学历，曹晖正在攻读在职博士，吴柱良在攻读在职研究生，他们通过学习，不断提高能力，为搞好工作打下了坚实基础。
　　二、达共识，努力提高干部责任意识
　　“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”这是办党组对搞好专员办工作的总体要求。为了把我处的思想和行动统一到办领导的要求上来，一方面，不断提高大家的使命感。加强财政支出监管工作，关系到国家宏观政策的贯彻落实，关系到广大人民群众的切实利益。特别是作为中西部地区，中央财政转移支付力度逐年加大，因此，支出监管工作的任务将会更加繁重，要求大家对支出监管工作高度重视，让大家深深懂得我们肩负着光荣的任务、神圣的使命。另一方面，做到“四满意”，强化大家的责任意识。一是首先要自己满意，工作业绩要对得起自己付出的一份辛劳，充分体现自己的能力和水平；二是被查单位满意，通过监督检查和日常监管对被查单位规范和加强管理有一定的促进作用，让被查单位心服口服；三是办领导满意，即工作结果能得到办领导的充分肯定和高度认可；四是部里满意，即能很好地满足部里掌握情况加强管理等需求。通过上述两个方面来提高大家认识，统一大家的思想，不断增强大家的工作责任感和使命感，提高大家工作主动性。比如：常德汉寿举报信核查中，省财政厅社保处和人社厅医疗保险处的领导高度赞扬我们的业务能力，部里监督检查局对此予以了充分肯定，部领导王军和刘建华在医改资金检查布置会上专题对“汉寿典型案例”予以了肯定和表扬，进一步提高了我办社保资金监管的影响力，也强化了部里对我办干部队伍特别能战斗的印象。我们也有强烈的成就感。
　　三、讲团结，努力增强干部队伍凝聚力
　　团结就是力量，和谐造就辉煌。我是一个不善于沟通、不太会表达的人，过去由于和有些同志交流不多，缺乏相互认知。刚来二处时，为了迅速融入这个集体，我采取了以下措施：一是做到合理分工，充分调动大家积极性。因人设岗，因事设岗，用人所长，完善岗位责任制，让大家感到充实和工作有劲头；二是做到公开透明，对于重大决策事项，通过处务会民主决策，让大家享有充分的知情权；三是做到“四心”，即诚心、公心、关心、热心，增强认知感。诚心：就是待人真诚，以诚相待。一方面，真诚地与同志们交流，争得大家的认同，并充分听取大家的意见，求同存异。开好民主生活会，以此作为沟通和交流的有效平台，有效开展批评与自我批评。另一方面，疑人不用，用人不疑，充分放权，以极大的发挥同志们的主观能动性。公心：就是办事公平公正，让大家心悦诚服。关心：就是注重人文关怀，我们没有直接提拔和改善同志们收入而体现关心的能力，但我通过跟大家谈心，实时关注同志们的思想、工作和生活情况。热心：只要同志们有困难，只要不违反原则，如读书看病等问题我都热心提供帮助，从而使大家有信任感、归宿感、自豪感，并同心同德，全处拧成一股绳，劲往一处使。
　　四、重实干，努力提高干部队伍战斗力
　　（一）争做表率，带领团队树立务实形象。大家印象中的我可能习惯坐镇指挥，当甩手掌柜。到二处两年多来，我向同志们学习了很多，改变了很多，在工作上身体力行，在作风上身先士卒，在廉政上严格要求，争做表率，凡是要求同志们做到的自己首先做到，凡是同志们做得好的我努力看齐。从而增进与同志们的沟通和理解，鼓舞士气，培养过硬和务实的作风。讲一个事例：2011年7月我带队在邵东县开展医改资金检查，傍晚休息时，婉言谢绝被查单位安排的娱乐活动，我跟吴柱良等同志一边散步，一边探讨检查方向和重点。在下乡检查4家乡镇卫生院时，我选择了最偏远的灵官殿卫生院，放弃午休，一天内检查了灵官殿和野鸡坪两家卫生院。在检查攻坚阶段，尽管周末回长沙也就两个小时车程，我们还是选择放弃周末与家人团聚，一鼓作气直奔下一个检查点武冈继续开展检查。我的这些转变，无形中感染了同志们的情绪，鼓舞了队伍的士气。平常聊天时，吴柱良坦言道：“真没想到你从大机关出来的，一样能吃苦，一样能加班加点，一样能深入田间和地头”。2012年我亲自参与了4项专项检查中的3项。在工作中，我不仅出思路、分好工、加强沟通协调，而且带好头、严要求，发挥表率作用。在农村低保资金检查中，我带领检查组深入农户，接地气、知实情，走访了两个县4个乡镇13个行政村的107户低保户以及其他村民。反映我们一线工作纪实的《美丽与贫穷，职责与使命》一文在2013年《财政监督》杂志第二期刊登。在我们这个处室团队里，不断涌现出刘建红边打点滴边听汇报，汤勇华以工作为重忠孝不能两全，还有周济、吴柱良等人的感人事迹。中国财经报记者来采访我处“全国就业先进集体”优秀事迹时，听了这些朴实事例后动情地说：你们务实的作风，深深感染了我，打动了我，你们走在了十八大转变作风的前列，你们是当然的、响当当的先进！
　　（二）加强指导，提高干部业务能力。我要求同志们工作要扎实，要全面，要抓住问题的实质，努力提高找准方向、找准重点、找准问题的能力。通过言传身教、示范引导，教同志们学会如何抓大放小、如何抓主要问题、如何定性问题、如何同被查单位交换意见、如何加强沟通艺术等。这里讲一个我如何教大家学会抓住问题的关键的例子。如：公共投资检查衡阳市飞利实业公司中央重点工业污染治理工程项目时，我关注到工作底稿中突出反映了该公司申报时编制虚假资料、项目财务管理混乱、乱支乱列等问题，一般意义上已经检查清楚了，而我认为，上述只是表象，问题的实质就是虚报套取财政资金，挪用财政资金，要这样定性就必须查清楚项目实际需要多少钱，花了多少钱，实际需求与多报部分就是虚报的，实际不需开支的就是虚假申报，再反过来看是如何虚假申报的。收到中央项目资金后是如何使用的，弄清资金去向，才能很好地回答虚报套取的财政资金挪作何用。我反复告诫大家抓问题要抓住关键，要把握住问题的实质，不能只停留在问题的表象上。并要求重新围绕上述问题进一步落实。最后查实形成了案例专报上报财政部，被部《工作通讯》作为典型案例登载。
　　（三）加担子，提高干部独当一面的能力。我一直高度重视同志们领导才能的培养。除了安排处级干部担任组长外，当检查进入第二阶段，情况可控时，安排孙勇、吴柱良等年轻干部担任检查小组长，有意识地培养他们独当一面的能力。当有关单位邀请我处同志讲课时，优先安排年轻业务骨干，以讲促学，提高他们语言表达和沟通技能。2012年，刘建红、孙勇、曹晖、吴柱良4人先后为有关单位进行了政策讲解和业务培训，各单位反响较好，他们自身也得到了再提高。
　　五、抓落实，努力提高执行力
　　抓落实就是抓执行力。提高执行力关键在于抓落实。为了提高队伍执行力，确保各项工作井然有序开展，我除了阶段性抓机制建设，完善岗位责任制等机制以外，日常工作中我坚持抓工作推动机制，坚持例会制度。二处业务工作繁杂琐碎，周期性短，独立性强，不像有的处室一项中心工作需要开展三五个月甚至半年。为了掌控业务、均衡负荷、增强沟通，我每周一召开例会，通报上周工作开展情况，全面考评工作执行情况，周密部署下阶段工作任务。通过例会制度，不仅加强了沟通了解，互相熟悉了手头工作，而且还加强了民主决策，发挥了集体智慧，促进了队伍团结和谐，提高了执行力，确保了各项工作有效开展。
　　其它工作也是一样，注重抓落实。比如在抓信息工作时，一是定目标。本人要求在信息工作方面，第一要做到“项项有信息，块块有反映”；第二要继续保持先进集体荣誉，并力争保持信息质量与部登载数量在上年的基础上更上一个台阶，并具体细化到人，数量和责任到人。二是出好题。紧紧围绕财政改革的热点、难点，经常给处内同志出题目，出点子、压担子，使信息调研更有针对性、时效性。三是经常督促。有了目标和思路，下一步就是抓落实，再好的信息材料，如果没有时效性，登载的机会就会让给其他专员办，因此本人加强督促。一方面是每月例会中通报信息情况，督促大家及时完成任务，另一方面是在专项检查和日常工作中，督促大家落实“项项有信息，块块有反映”目标。
　　六、树清廉，努力提高干部队伍的免疫力
　　由于专员办工作的特点，要搞好廉政建设，除了制度和监督外，更重要的是思想的自觉性。一直被我们传诵的坚决清退10万元的先进事迹，就是因为遵守廉政纪律的自觉性而起的重要作用的充分体现。因此，在廉政方面，我认真贯彻落实部里和办里各项廉政建设和风险防控要求的同时，努力提高干部队伍的免疫力。一是克服麻痹思想，牢记风险意识。我经常提醒同志们从小事做起，防微杜渐，勿以恶小而为之，同时更要有风险意识。二是讲尊严，树清廉。本人结合央视一则廉政公益广告要求同志们谈看法、谈体会，开展“尊严与廉政”大讨论，使同志们更深刻认识到洁身自好的重要性，形成了“以自尊自省修身，以廉洁之身保尊严”的共识。三是强调打铁还需自身硬，讲求“铁”的精神。我们的监督检查就是如打铁，要想打好铁，必须自身硬。如果不硬，就查不出问题，即使查出了问题也会从自己的手指间溜走。近年来，我处能很好地遵守廉政纪律规定，坚守原则底线，过好“人情关”，多次拒收或组织清退礼金和礼卡。对无法直接清退的，全部上缴机关党委。树立了清廉形象，打造了清廉队伍。
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