542010年MBA联考综合能力模拟试卷及解析-第3页
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542010年MBA联考综合能力模拟试卷及解析-3
分析设这个容器的重量为x克，B液体的重量是y克，；解得x=700；6.答案是D；分析设甲车行车速度为x千米/小时，乙车1小时比甲；解得x=48；7.答案是：A；分析设劳动竞赛前每人1天做x个零件，依题意有；解得15&x&17，即x=16,从而；8.答案是：C；分析从1，3，5，7中一次取出两个不同的数作直线；不同的直线；9.答案是：D；分析3个空
设这个容器的重量为x
克，B 液体的重量是y克，根据题意有解得 x=7006. 答案是D。分析 设甲车行车速度为x千米/小时，乙车1小时比甲车慢12千米，乙车速度为（x-12）千米/小时，从A地到B地，甲车需96/x小时，乙车需96/(x-12)小时，因此 解得 x=48。7. 答案是：A。分析 设劳动竞赛前每人1天做x个零件，依题意有 解得 15&x&17，即 x=16, 从而（16+37）&8(x+10)8. 答案是：C。分析 从1，3，5，7中一次取出两个不同的数作直线 y=kx+b 中的k, b,若调换两个数字得到的是另一条直线，因而这是与顺序有关的排列问题，共可作
P2 =4×3=12（条）不同的直线。9. 答案是：D。分析 3个空格相连的放法有C=6种，总的放法有C=56种，故3个空格相连的概率为 = 。10. 答案是：E。分析 方程可化为 | x |2-2007| x |-2008=0, 令| x |=t，于是有T2-=0即（t+1）（t-2008）=0, 从而t=-1(舍去)，t=2008所以 | x |=2008，得x=±2008。由此可得方程| x |2-2007| x |=2008的根为x=±2008, 故其和为0。11. 答案是：C。分析 f(x)=(m+1)x2-(m-1)x+3(m-1)&0 对一切实数x恒成立，等价于 即解得m&- 。12. 答案是：B。分析 由题知 a100=a99+2×99=a98+2×99=a97+2×97+2×98+2×99=a1+2×1+2×2…+2×99=2+2(1+2+3+…+99)=2+2=990213. 答案是：B。14. 答案是：B。分析 因为 BAF≌ DEF，所以有 BF=DF.设AF=x,则BF= =DF=8-x于是 =8-x解之得 x=3因此
S BAF= AB×AF= ×4×3=6而
S ABD= AB×AD= ×4×8=16于是
S阴影= S ABD- S ABF=16-6=1015. 答案是：C。分析 圆心（3，3）到直线3x+4y-11=0 的距离为d= =2由于圆的半径为3，所以圆（x-3）2+(y-3)2=9 上到直线 3x+4y-11=0 的距离等于1的点有3个。 二、条件充分性判断16. 答案是：A。分析 由条件（1），取x=-1,则有 a0+a1+a2+…+a11=[(-1)2+1][2×(-1)+1]9=-2,即条件（1）是充分的。由条件（2），a0+a1+…+a11=(-1)+1(-1)+1+…+1=0,因此条件（2）不充分。17．答案是：D。分析 当a,b同号时，则一定有 成立，从而条件（1）和条件（2）都是充分的。18.答案是：D。分析
以1股计算即可，二日后1股的市值为a×（1+0.15）=1.15a，第三日回调后为1.15a(1-0.05)=0.95×1.15a题干要求19.答案是：B。分析
原式可化为（3-m）x2+(2-m)x+(2-m)＞0等价于整理得即m&2。20.答案是：A。同时成立，即可解得m&2。21.答案是：C。分析
条件（1）和条件（2）单独都不充分，联合条件（1）及条件（2），可得等差数列首项a1=2,公差d=2,从而S50=22.答案是：B。分析 设AK=（K=1，2，3）表示第K辆车在一年内发生此种事故，该单位一年内获赔的概率是 23．答案是：A。分析 这是一个n=4的独立重复试验，设：A每次试验中正面朝上，P（A）=P，则正面朝上三次的概率为 24.答案是：D。分析
如图所示AC= 为等腰直角三角形，设CD=a,则AC= ，因此 AB: CD= : a= : 1，与圆的半径无关，因此条件(1)和条件(2)都是充分的。25. 答案是：B。分析 圆心到ax2+by+c=0 的距离d= 有勾股定理知半弦长=由条件（1），半弦长= ，从而弦长 ，即条件（1）不充分。由条件（2），半弦长= ，从而弦长为 ，因此条件（2）充分。三、逻辑推理26．E。 因果联系的传递性。27．E。其本人不提及，不是另外有原因。28．C。因为法国龙蒿没有种子。29．A。将各条件写好后，进行推理，否定结果则否定充分条件。30．E。不自信的人的情况与自信的人相反。31．E。E选项不能解释“非自花授粉”比“自花授粉”多。32．D。需要同一个体前后不变而不是不同个体彼此相同。33.
B。说明5元的成本不足以减少人们开车的行为。34.
A。带入前提后，将得到“老赵与小赵住一问”。35.
D。要建立柔软体操和良好身体素质之间的关系。36.
D。钱、李矛盾，所以另外两人判断假。所以乙是第二名，丙是第三名，丁不是第一。37． A。人口增加是无关的。38.
B。其他行业的不稳定解释不了数字上的差别。39.
C。被告有权利，并且保护其权利是公平的必要条件。40．B。开支一方面节省，另一方面增加。41．D。这说明不实行自动化也要交税。42．E。题干在说明减税政策不能刺激投资。43．B。将第二句话带人，则可以推理出结论，所以必须的假设只有第二句话。44．D。10个人都写信，同时通信情况是13种，不对称，所以(1)、(3)真。45．A。这是没有从公司利益出发的情况。46．B。简单与复杂说明了先进与否。47．B。两个是必要条件，有结果一定有必要条件。48．C。不能证明是原因不等于证明了不是原因。49．A。总人数中的吸烟者比例与肺癌患者中吸烟者比例接近，从而否定吸烟与患病的因果联系。50．A。能被刚玉刻痕的一定不是钻石。51．A。这说明了没有适应机制的血压就不高。D是削弱。52．B。表面具有相关性的两件事情没有因果关系，它们都是由第三个现象引起的。53．D。美国禁止了，但没有改变日本和欧洲的情况。除了氯化碳的原因，还有其他原因使臭氧变化。54．B。以一个具体事例来说明应当普遍禁止某件事情。55．A。是由于不多见而未重视。由于题干中直接说明“可能不知道”，所以不能选C，“屡有发生”不符合题意。四、写作56．论证有效性分析(1)根据分析评论的内容给分，占15分。(2)按文章结构与语言表达，分四类卷给分。一类卷12～15分：论证或反驳有力，结构严谨，条理清楚，语言精简流畅。二类卷8～11分：结构尚完整，条理比较清楚，语句较通顺，有少量语病。三类卷4～7分：结构不够完整，语言欠连贯，有较多语病，分析评论缺乏说服力。四类卷0～3分：明显偏离题意，内容空洞，条理不清，语句严重不通。(3)不符合字数要求，或出现错别字，酌情扣分。书写清楚整洁，酌情加1～2分；但总分不得超过30分。“青蛙试验&的质疑上述材料作者试图用“青蛙试验”的故事论证企业经营之道，认为：“一个好的企业就必须有勇气打破和抛弃一切原有的习惯和模式，并自觉地把自己投入到危险的市场环境之中去。”该论证存在以下问题：第一，青蛙后来的死亡或许和前面的烫伤有关系。因为时间前后只差了半个小时，而且试验用的是同一只青蛙，所以，如果这只青蛙在第一次试验的过程中就受伤了，那么．这种伤势很可能就会在第二次试验的时候显示出来。这样在第二次试验中，这只青蛙所以没有跳出去．就很可能不是因为它开始的时候不想跳，而是因为开始的时候就没有力气跳。如果实际情况是这样，那么。我们就无法必然地得出结论说，是舒适的环境让它葬身于锅底。第二，让青蛙死亡的原因并不是舒适的环境，而是舒适环境下面险恶的“加热器”，题干作者混淆了。舒适的环境&和“看似舒适、实际上却隐藏着危险的环境”这样两个有着本质区别的概念。这种试验环境对青蛙而言，完全是陌生的。同样，企业也不是生活在试验环境之中，而是生活在经营环境之中的。这种环境对于企业来说基本上是熟悉的。所以，企业即使在舒适的自然环境中也是可以预知未来是否隐藏着危险的。而青蛙在这个试验环境中，就不可能预知未来的危险，因为这种环境对它来说是从来没有经历过的非自然环境。第三，青蛙试验本身并不能完全让我们得出这样一个结论“越是危险的市场环境，越是能激发企业的警觉和生命力，所以企业实际上也就越是安全”。因为很可能在开始的时候这种危险的程度再增加一些，那么，青蛙可能只要一接触到这锅油，就被烫熟了。如果实际情况是这样，那么，我们就不能得出结论说，越是危险，就越是安全；相反，我们倒可以得出结论说，危险到一定程度的时候，危险就纯粹是危险，而不是安全了。这个结论在日常生活中是不乏实例的。第四，人和青蛙不同，青蛙没有理性的分析和判断的能力，而人是具有这种能力的。所以，在舒适的环境中，如果人能保持自己的理性，那么，就能预知到未来的潜在的危险，这样，安全的环境就不一定是危险的了。这就是人们说的“防患于未然”。如果能够做到“防患于未然”，那么，舒适的环境就不一定成为危险的环境了。最后，习惯并不一定就意味着警觉的丧失。习惯有很多种，并不是所有的习惯都等同于麻木。有一种习惯，这就是警觉的习惯。所以，题干所说的“一个企业，一旦陷入某种习惯和模式之中，就会缺乏对环境的敏感度”，就未免显得有些偏颇。我们不能因为环境的时刻改变就否定环境的稳定性。既然环境具有相对的稳定性，并且环境的变化也是有一定规律可循的，所以，好的习惯仍然是有用武之地的，或者，我们至少不能说所有的习惯都是没有用处，甚至是有害的。不遵循任何习惯和模式，不按照任何规律办事，这样的企业只能是没头苍蝇．在现实世界中，成功的概率是非常低的。“自觉地把自己投入到危险的市场环境之中去”的企业同样很可能不过是有勇无谋的莽汉，最终的结果很可能是自寻死路。综上所述，材料未能将“青蛙试验”的本身论述清楚，更不能以之推论企业经营之道，整体材料有失偏颇，对企业经营未能提供有价值的参考信息。57．论说文(1)按照内容、结构、语言三项综合评分。一类卷30~35分：立意深刻，中心突出，结构完整，行文流畅。二类卷24~29分：中心明确，结构较完整，层次较清楚，语句通顺。三类卷18~23分：中心基本明确，结构尚完整．语句较通顺，有少量的语病。四类卷11~17分：中心不太明确，结构不够完整，语句不够通顺，有较多语病。五类卷10分以下：偏离题意，结构残缺，层次混乱，语句严重不通。(2)漏拟题目扣2分。每三个错别字扣 1 分，重复的不计，扣满 2 分为止。(3)卷面整洁清楚，标点正确，酌情加l～2分，但总分不得超过35分。 “黑熊失利”与企业的绩效考评都以养蜂为生的黑熊和棕熊，相约竞技，一年过去了．两只熊查看比赛结果，黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。上述材料实际讲述了一个企业经营中绩效考核的道理。绩效考核，应当有明确的目标。黑熊“从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛”，而棕熊直接告诉蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。明确的目标可以增强组织的凝聚力，同时为落实和协调组织活动提供保证。目标还可以明确组织成员行动的方向和方式，又为检查与控制组织活动奠定基础。绩效考棱，应当以建立团队为目的。黑熊本来是为了让蜜蜂搜集更多的信息才让它们竞争，由于奖励范围太小，为搜集更多信息的竞争变成了相互封锁信息。蜜蜂之间竞争的压力太大，一只蜜蜂即使获得了很有价值的信息，比如某个地方有一片巨大的槐树林，它也不愿将此信息与其他蜜蜂分享。而棕熊的蜜蜂则不一样，因为它不限于奖励一只蜜蜂，为了采集到更多的花蜜，蜜蜂相互合作，嗅觉灵敏、飞得快的蜜蜂负责打探哪儿的花最多最好，然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采集花蜜，剩下的蜜蜂负责贮存采集回的花蜜，将其酿成蜂蜜。虽然采集花蜜多的能得到最多的奖励，但其他蜜蜂也能捞到部分好处，因此蜜蜂之间远没有到人人自危相互拆台的地步。绩效考核，应当将手段和目标有效结合。黑熊的评估体系很精确，但它评估的绩效与最终的绩效并不直接相关。黑熊的蜜蜂为尽可能提高访问量，都不采太多的花蜜，因为采的花蜜越多，飞起来就越慢，每天的访问量就越少。而棕熊直接将考核的目标和考核的手段有效地结合起来。激励是手段，员工之间竞争固然必要，但相比之下，激发起所有员工的团队精神尤显突出。绩效评估是专注于活动，还是专注于最终成果，管理者须细细思量。“黑熊失利&的故事告诉我们：由于乐队指挥者的指挥才能不同，乐队也会作出不同的反响：或者演奏得杂乱无章，或者表现出激情与才华。 包含各类专业文献、专业论文、各类资格考试、高等教育、中学教育、应用写作文书、生活休闲娱乐、行业资料、幼儿教育、小学教育、文学作品欣赏、542010年MBA联考综合能力模拟试卷及解析等内容。　
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四川师范大学2014年在校学生国际交流计划《中美1+2+1、2+2和学分转移双本科及1+3专升本联合培养》
日 16：18：38
&&&审核：OA System
四川师范大学在校学生国际交流计划《中美项目》始于年，共有（简称：）、（简称：）、（简称：）、简称：）四所项目大学。自该项目举办至今，已成功送出多名学生赴美学习，从申请人签证、学习到获得中美两方各自文凭，均取得了良好效果。
&&& 该项目现已进入报名咨询阶段，欢迎在校本科学生（一年级、二年级）以及专科生（一年级）报名参加在校学生国际交流计划。
双本科项目培养主要内容
　●学习模式：
　　和主要接收学习模式的学生：第学年，学生在我校完成本科基础课程；第、学年赴或完成相关主要专业课程；第学年学生返回四川师大完成最后一年的课程及论文写作与答辩。
　　对完成中美两校规定的学位课程及四川师大论文写作与答辩，学生可分别获得四川师大与或颁发的相关专业大学本科毕业证书和学士学位证书。
　●学分转移模式：
主要接收二年级本科学生：该项目学生在四川师大完成一、二年级规定的本科学位课程；第三年、第四年在完成规定的相关课程学习，并取得学士学位；返回四川师大完成论文写作与答辩，可获得四川师大本科毕业证书和学士学位证书。
　●及学习模式：
&&&&&&& Troy主要接收学习模式的学生：该项目学生在四川师大完成一、二年级规定的本科学位课程；第三年、第四年在完成规定的到学分的相关课程学习，返回四川师大完成论文写作与答辩，可获得四川师大本科毕业证书和学士学位证书并取得学士学位。
&&&&&&& Troy主要接收四川师大专科一年级学生：该项目学生在四川师大完成第一年级规定的相关课程；第二、三、四年在完成规定的约个学分的相关课程学习，取得学士学位；四川师大按相关规定颁发专科文凭。
　美方接收学校及拟定人数：
　　美国（大学）名
　　　　美国（大学）名
　　　　美国（大学）名
美国大学名
　学校简介
　　学校简介
美国大学被公认为美国东南部的顶级大学之一，成立于1887年，位于美国特洛伊市，学校占地面积240万平方米。目前Troy大学设有商业管理、计算机、教师教育等多种专业，具有学士学位和硕士学位授予权。大学被《今日美国》杂志与《高等教育编年史》评为最安全校园，为学生提供全美最干净，最安全的学习环境。
　　大学位于美国南达科他州。大学成立于年，前身为达科他州师范学校，在世纪年代发展为今天的大学。大学占地英亩，拥有教学大楼座。该校由所学院组成：艺术和科学学院、商业和技术学院、教育学院。有个大专学位、个学士学位。部分本科学位如下：艺术教育、生物教育、化学教育、学前教育、工业技术、应用技术科学、工商管理、经济管理、音乐、器乐、心理学、影视教育、社会科学、政治科学、西班牙语等等；其中商业和技术学院企业管理本科学位下的旅游和餐饮管理专业发展突出。
　　学校简介
　　大学是一所综合大学，位于美国中部堪萨斯州（）东南部的小城。成立于年，是一所具有百年历史的学校；早期是手工艺训练中心及师资训练所，而后渐改制为大学；目前授予大专学士、硕士及博士等学位。占地英亩，有栋主楼，来自五十多个国家的留学生多人。该校有四个学院及个学系：文理学院、商学院、教育学院及技术学院。匹兹堡州立大学本科专业有会计、财务、经济、营销、资管、、咨商、教育、心理、教学、理工、生物、化学、计算机、科技、教育、护理、传播、家庭科学等可提供种大学学士学位及多种硕士学位课程。
　　学校简介
　　美国大学是一所综合性大学，地处美国密苏里州东南部吉拉多角市。学校成立于年，有个学院（商学院、教育学院、健康与服务学院、文学院、数学与科学学院、理工学院），向学生提供超过个专业的相关课程，外籍学生来自个国家和地区。目前授予大专学士、硕士等学位。其主要专业有：会计学、航空航天研究、农学、考古学、生物科学、商务管理、化学、通讯、计算机科学、环境科学、英语、金融、食品与营养学、历史、国际教育学、信息系统、文学、市场营销、护理、心理学、喜剧和动物学等。
　　●该项目在申请时或到达美方大学后可否转专业？
　　答：在申请时，在不跨大学科类别的情况下，经个人申请，校方同意后可以转专业。
　　●该项目学生到达美方大学后可否转到其它美国大学？
　　答：根据协议规定，该项目学生在美国学习期间不能转到其它美国大学学习。
　　●该项目学生完成美方大学课程后，可否直接在美国申请读研究生？
　　答：根据协议规定，项目学生在美方大学完成规定的课程后，需返回四川师范大学完成协议规定的相关课程和论文答辩，获得四川师大毕业证学位证和美方大学的学士学位证书后，方可申请返回美国攻读研究生学位。
　　●项目学生在美方大学上学期间可否打工？
　　答：项目学生在美方大学上学期间，可以在校内打工。
　　●该项目学生可否申请奖学金？
　　答：根据我校与《双本科学位项目》规定，在年入校学生，人数人以上，住学生公寓，在进入专业课程学习时，可按该州学生收费标准收费；、和按州外学生收费标准执行。
　　●该项目学生申请美方大学有没有英语要求？（新标准）
答：所有申请学生应该有一定的英语基础。大学：托福分（托福机考分；雅思）以上；大学：托福分（托福机考分；雅思）以上；大学：托福分（托福机考分；雅思）；大学：雅思；托福机考IBT 61分。达到以上成绩，可直接进入专业课学习。（注：学校将为参加项目的同学提供英语和雅思（托福）培训，参加项目的同学们可自愿报名参加）
　　●如果申请学生没有托福或雅思成绩，美方大学是否录取？在美方大学补习英语需要多少时间？
答：美方大学将有条件录取无托福或雅思成绩的学生，但学生进入该大学后要进入由该校国际部主管的英语培训中心学习英语，达到规定要求，方可进入专业课学习。根据以前参加该项目的学生反映，以上的学生可以在一学期内达到美方大学对国际学生英语的要求。补习费用各校不同，详情请咨询外事处。
　　●入学基本条件是什么？
　　答：& 我校大一、大二级本科学生及大一专科学生
　　2.无赴美拒签记录、无不良嗜好
　　3.英语成绩良好、有良好的家庭经济基础
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&&本类最新文章“2+2”、“3+1”还是“受托账管一体化”？
　　管理模式的选择与比较：“2+2”、“3+1”还是“受托账管一体化”？
　　第二批企业年金管理资格颁布以后，随着资格的增多，公司在原有“2+2”模式基础上，又催生了“3+1”模式；而银行获得受托人资格后，又出现了“受托账管一体化”模式，即“2+1+N”模式。此外，还有其他模式存在。　　潮流涌动，市场重新洗牌已成必然。　　现在的问题是，无论机构还是媒体，都热衷于简单片面的进行企业年金管理模式比较：有说“2+2”简单、效率高、规模最大的；也有说“3+1”效率更高，服务更专业的；还有说“2+1+N”将成为今后主流模式的，等等，不一而足。　　孰是孰非？热闹的场面，有点象机构间在自顾自的“打嘴仗”，部分媒体似乎也在推波助澜。而市场的其他重要参与者，保持沉默的多。或许，困惑更多。　　从市场健康发展的角度衡量，模式本身无所谓好坏。适合委托人（企业和职工）需求的才是最好的。同样，适合政策及市场发展要求的各种模式，其存在也是合理和必然的。　　没有市场竞争力的年金管理模式自然会式微，乃至于被市场淘汰。这一过程是动态渐进的，由盛而衰，或是后来居上成为主流，都有可能。　　“2+2”模式：即养老金公司担任受托人和投资管理人，银行担任托管人和账户管理人。“3+1”模式：即受托人兼任投资管理人和账户管理人。“2+1+N”模式：即“受托账管一体化”模式，托管人独立，投资人至少两家以上。　　类推一下，还可能有“1+1+1+1”模式的，或者“1+2+1”模式的，或者“1+1+1+N”模式的，等等。　　如果我们照上面争论的逻辑推理一下，有合格的金融机构，若以做单一大客户为主，采用上述可能“另类”点或“非主流”模式管理的，但同样合规、合法，而且客户也接受，机构也活的很好，——你能说它模式不好吗？你能说它不如“2+2”或“3+1”吗？或言，你能说客户的决策是非理智或是错误的吗？　　可见，简单争论说那种模式好与坏，本身就是个伪问题。对判断标准认识的统一才是关键。问题的症结和根源在于大家对判断企业年金信托管理模式的合规要求、发展规律和评价标准，存在认识上的不统一，这才导致了目前机构间无谓的模式之争，莫衷一是。
　　一、判断企业年金不同管理模式的标准与分析
　　1、《信托法》的依据：
　　企业年金采取信托模式管理，这是政策的底线要求，是基本的出发点。而《信托法》中，对信托的实质和内涵定义，是决定企业年金管理模式合规、合理、有生命力的根本：　　一是，受托人应当遵守信托文件的规定，为受益人最大利益处理信托事务；　　二是，信托财产的独立性；　　三是，受托人除依照法律规定取得报酬外，不得利用信托财产为自己谋取利益；　　四是，受托人管理信托财产，必须恪尽职守，履行诚实、信用、谨慎、有效管理的义务。　　有了判断标准和依据，市场上一些不恰当或不正确的认识自然就可以澄清。　　例如1：有把“2+2”模式比喻为“某系车”,“交了钱，加上油，开了就走”。——这等于把企业年金信托制度安排，当成了简单化的商品。而年金信托资产按照《新会计准则》是独立的会计主体，独立于委托人及各类管理人。是谁也“开不走的”。产权最终属于受益人。不能简单类比“买了不同品牌甚至不同型号的汽车零部件”。它也不同于合同关系下的商业团体年金类保险产品。　　例如2：有说“2+2”模式“让合作双方拥有更充分的利益对等地位，也更有利于合作机构伙伴之间长期稳定共赢以及权利义务上的制衡”的。　　——这等于没有从受益人利益最大化角度出发，完全撇开企业年金的信托原则来说事。等于承认年金管理机构之间是在从自身利益角度出发，进行博弈和制衡。　　换言之，管理角色之间利益对等、长期共赢、相互制衡了，是否意味着委托人和受益人利益得到相应的承诺和保护了？管理人之间的利益交易，是否有违反《信托法》中“受托人不得利用信托财产为自己谋取利益”规定之嫌疑？在首批年金资格稀缺分散的前提下，市场发育尚不成熟，相关中小企业集合年金政策法规尚不配套的情况下，用最佳、规模最大、最好等来形容是否具有说服力？等等，都值得商榷。　　例如3：有说“3+1”与“2+2”相比，将受托人、投资人和账户管理人捆绑在一起，更加提高了运作服务的效率和质量。　　——虽然这两种模式都实现了年金资产外部托管，但在只有一个投资人的情况下，是否都在无意中忽视了受托投资利益一体化的事实？而没有进行有效的，为避免利益输送而实施的风险隔离，即年金投资必须采取委托外部独立专业的合格投资机构运营。或者至少按照劳动部《企业年金基金集合计划管理暂行办法》（征求意见稿）中所要求的，投资管理人至少要三名，进行平等的竞争？　　当然，据此逻辑，有人会设问，——“受托账管一体化”，或“受托托管一体化”，本质上与受托投资一体化一致，是否也有利益输送的嫌疑呢？　　如果结论成立，是否意味着我国企业年金制度的管理模式，必须要求受托人是完全独立的呢？　　如果是，这就等于否认了同一金融机构获得两个或两个以上企业年金管理资格的事实的合理性，以及劳动部资格审批和发放方式的合理性。　　若如此，——是否意味着要修改我国的《信托法》，借鉴国外例如日本的《信托法》，在界定“转受托”和“委托代理关系”时，将受托人所委托的代理人，直接为受益人的利益负责，并承担相应的转受托责任？　　如此，是否就皆大欢喜了？因为所有管理人都是受托人了。现有的争论也就没有必要而显多余了？所有年金管理人都要承担信托责任，也就是年金信托的责权利可以平衡一致了？因而意味着不同管理角色之间的利益链条被割断，大家都对信托负责？　　显然，在现有的政策法规框架下，我们不可能推到重来，更不能因噎废食。
　　2、合法、合规、合理的标准和依据　　——劳动部《企业年金基金管理试行办法》（23号令）
　　23号令中对企业年金受托人的职责要求主要体现在两个方面：　　一是，处理受托事务：即按照计划方案处理账户建立、缴费分配、待遇审核支付，接受企业和个人查询等计划运行事务。　　二是，管理受托资产——投资管理人、托管人的选择、监督和更换，制定投资策略，进行资产配置，投资风险监控和业绩评价。　　由此引申分析如下：　　1）受托行政事务处理职责，——要求受托及账管提供一体化，提供高效服务。　　年金账户管理人由于是各管理角色中，唯一掌握年金基金账户详细信息的管理主体，因而是受托人处理受托事务的基础。事实上，广义上的年金账户管理，就具备有年金行政（受托）事务的功能。例如账户建立、缴费分配、待遇审核支付和查询、信息披露等。即23号令中受托行政事务的处理，受托人与账户管理人的账户管理和业务运营有着很高的重复性、关联性和可替代性。利益冲突小，职责联系紧密,受托行政事务的服务效率也最高。　　在此意义上说，无论“2+2”还是“3+1”还是”2+1+N”等模式，评判的依据和标准，应该是企业年金管理受托和账管角色之间，受托行政事务处理的效率性的高低，而不是年金机构之间角色的资格互补性、双方合作效率，特别是利益平衡上。　　显然，如上分析，在同一机构具备多资格情况下，从处理受托行政事务效率角度衡量，公允的结论应该是受托账管一体化模式。　　第一批机构资格中，也有同时获得受托和账户管理两个资格的机构。我们不能因为在市场初期阶段，相关机构因为市场营销和服务网点不足，更由于市场教育、政策引导，以及市场认知的有限性，业务没有发展起来，就否定受托账管一体化模式的合理性和发展的必然性。　　否则，就无法解释，第二批牌照中，自银行有了受托资格后，因为品牌、实力、网点、服务等优势，主推的受托账管一体化模式，短时间内就获得了市场认同，并取得了飞速的发展。& 　　由于不同金融机构受托资格获取及其产品推出，前后间隔了两年时间。养老金公司为主的“2+2”、“3+1”模式和银行主导的“受托账管一体化”模式，现在单单从某个时点上，进行业务规模衡量和宣传，没有可比性。谁更有竞争力，还有待于市场的检验。　　——在市场有效供给不充分、竞争不充分，资格获取和产品推出时间有先后的情况下，与其说谁规模大、谁专业、谁产品和服务好，毋宁说谁（有关机构）更充分的利用了专业化营销的组织优势，以及发挥了自身的应变创新能力，而获得了阶段性的市场竞争优势乃至口碑，甚至于市场阶段性的垄断地位。对此，市场需要清醒认识，否则，就有误导之嫌。　　2）管理受托资产职责，——要求投资管理人之间充分竞争，也要求年金信托资产独立化。　　按照23号令的要求，受托人处理受托行政事务之外，另一个非常重要的工作就是对投资管理人、托管人的选择、监督和更换；制定投资策略；进行资产配置；投资风险监控和业绩评价。　　如果受托人兼职，且只有一个投资人，即现在的“2+2”和“3+1”模式中，受托投资都是自己，自己选择和监督自己，就是裁判员和运动员一肩挑，类似例子典型如上海年金案，巨大的风险毋庸置疑，且已成前车之鉴，毋庸赘述。　　“受托账管一体化”与“受托投资一体化”和“受托托管一体化”模式之间有着性质上的差异。　　前者，彼此职责联系密切，其衡量标准——是受托行政事务的处理效率；后者，彼此的职责是各司其职，其衡量标准——是受托能力、托管资产的独立性、和投资人的专业能力。　　如果受托人兼托管人，则年金资产独立性不完整，因为受托及托管管理资格的法人是同一个，受托与托管制衡关系内部化。　　如果受托人兼投资人，则只有一个投资人，受托人谈不上建立不同投资人之间的选择和淘汰机制，竞争公平性无法体现。且在传统产品化的营销激励模式下的，受托人和投资人的业务佣金考核机制，容易造成事实上的利益趋同。如此，委托人及受益人利益维护也就难以保证。因为单一投资人无法证明自己就是市场同类投资人或投资组合的领先者。
　　二、结论
　　根据前述分析，依据《信托法》及《企业年金基金试行管理办法》（23号令）的要求，年金管理角色之间的资格组合，至少要满足以下三个必要条件：　　1、 受托行政事务处理高效；　　2、 资产独立；　　3、 投资充分竞争。　　因此，理想的企业年金管理模式应该体现“受托账管一体化”、年金资产托管独立和多个投资管理人之间的充分竞争。　　即“2+1+N”模式是一个现有法律政策条件和市场环境下的一个较佳选择。它实现了受托、托管、投资管理三者彻底分离，更有利于安全管理和相互监督；有利于公平地选择投资管理人，更好地保护委托人利益；受托账管一体化，降低了协调和运行成本，提高了年金管理的运作效率；此模式下，各管理角色责任界定也更清晰。　　对于“2+2”、“3+1”等模式，它们是企业年金市场不同发展阶段，年金资资格牌照资源有限的情况下，市场自发或主动选择组合的结果。其产品组合有着金融机构的创新性贡献。但随着市场发展，也不能因此固步自封。　　——例如，无论“2+2”，还是“3+1”模式，外部投资管理人的加入能够为客户提供更多投资组合的选择，满足日益增加的个人选择投资产品的需要。　　加上充分的信息披露和监管保障，受托人将其兼职的投资人，与其他投资管理人置于同等竞争条件下，让市场和客户根据投资绩效、专业能力、自身需求，通过自然竞争来用脚投票，进行市场化的自然淘汰。　　所以，“2+2”和“3+1”等受托人兼单一投资人模式，可以通过增加外部投资人措施，来获得产品升级和发展的。　　甚至，监管机构对此可以提出强制化的要求。　　明确了年金管理模式的判断标准，类似于哪类金融机构管理账户更有优势？哪类模式在未来更具有主导优势？以及机构间合作“兼容性”等都属于枝节问题了。争论的必要性也不大，更多的只会出于不同金融机构的宣传动机而已。　　——因为法规要求、监管原则、准入标准、规范流程、各管理人的接口系统及报表报告、信息披露等，都将随着政策、监管，以及及市场的发展而逐步成熟和完善。大家的系统功能、执行的行业标准都一致，比拼的更多是服务、实力、品牌。　　同样，大型企业基于年金规模及自身需求，将年金管理分配给四个管理人的模式或做法，被批评为“貌似公平”，“也会无形中提升年金运营成本”的说法，就更站不住脚了。　　需要指出的是，此类选择单一计划分离式管理的大型企业年金，其投资管理人往往是多个。　　——而不是“2+2”或是“3+1”模式中的单一投资管理人。
　　本文作者：闫安（个人观点，不代表任何机构）【作者：闫安】&&【出处：中国养老金网】
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