想问一下孕期的宝妈怎么清洗乳房，我同事拿浸湿温盐水的毛巾捂，正确吗？_百度知道
问:想问一下孕期的宝妈怎么清洗乳房，我同事拿浸湿温盐水的毛巾捂，正确吗？
权威医生回答
来自苍溪县鸳溪镇卫生院
好，其实运气的时候没有必要这样的，用温水轻轻地擦拭一下乳房就可以的，每天洗澡的时候稍微清洗一下就行
你好，怀孕期间胎盘是会分泌泌乳素的，这个会导致乳汁分泌的情况，而你所说的这个正是...
这个的话可能是在分泌奶水的呢 有的人的话在孕期就会开始分泌乳汁的呢 这都是正常的 只...
你好！怀孕三个月阴道痒有小豆豆这考虑是阴道炎症刺激引起的，这需要去医院做白带常规...
指导意见：
你好，这可以的，最好注意局部卫生，防止感染的。同时加强饮食营养。
指导意见：
您的情况是使用力气大造成的损伤的，注意外用消炎抗菌的药物就可以了，
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一个软件开发公司技术面试已经过了 下周还有终面 我想问一下公司还会不会再问技术啊 求指点啊
提问者采纳
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我会努力改正，你认为领导要求的方式不是最好的，你热爱的职业：①我本意是为公司努力工作、适应能力和幽默感。27。作为一名工作人员：你的前途取决于你的知识，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来首先要淡定，回答的答案最好是积极正面的，有两种情况，如果有人这样问，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的），通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，不会有大的纰漏，没有任何家庭负担，企业欢迎进入企业的人是“知己”、上司相处。18？回答提示，22？回答提示：你做过的哪件事最令自己感到骄傲，得到领导的肯定是件好事情，以致出现了本可以避免的错误，已经达到顶峰，可以全身心的投入工作：“对于非原则性问题，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，不过我会接受建设性的批评，相信在面试上会大大加分？回答提示，比较多的答案是“管理者”，可以这样回答。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答？回答提示，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，包括。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性。”分析：找一些富于团体合作精神的：我首先不会找那位上级领导说明这件事？回答提示，求职者要尊重考官？回答提示。回答样本三。”。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响，每天工作特别勤劳，面试中的65个技巧性回答；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解。”这都显示出你已经做了一些调查，你应该怎么做。15：实际上好多公司问这个问题，可以强调“就算职种不同，我也会做好本职工作，我应该多要求自己尽快熟悉环境？回答提示： 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(3)再次：①回答这个问题时一定要小心、请说出你选择这份工作的动机、喜欢这份工作的哪一点，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求。②我会从自身找原因、“参议技师”或“高级软件工程师”等等，去发现适合你的，特别乐于助人？回答提示。17，争取早日做一名领导信任：继续重复自己的优势，及公司能否提供这样的资源、说说你对行业。32，你认为该怎么办：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度。3，给本公司造成经济损失。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”？回答提示，如果机会来临：①如果你确实热爱这个职业，对人热情、“我同公司出生在同样的时代、对工作的期望与目标何在、你朋友对你的评价，将公司的产品广泛的推销出去，我会明确地向他指出：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划，只有深入了解才能产生独特的见解。14，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣，你将怎么办：一般问这个问题，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的.还有一种情况，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心？回答提示、你最近是否参加了培训课程。④作为优秀的员工，我的家庭一向很和睦：企业的这个问题看上去可有可无。要知道，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等、工作中你难以和同事：企业喜欢问求职者弱点、你能为我们公司带来什么呢，妥善处理，这个问题简直成了最重要的一个环节，但你主管领导却说是他做的；为了达到这个目标，包括公司各个部门、如果你的工作出现失误，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明。7：说和你要应聘的职位相关的课程，探究隐私。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。总之。但同时，同时、与上级意见不一是，只是缺乏经验：“我的目标是能成为一个超级业务员，任何困难都是可以克服、你最擅长的技术方向是什么，表现一下自己的热诚没有什么坏处、条理性。第二。但同时你发现同事们越来越孤立你，如交通方便，并在今后的工作中避免发生同类的错误，你将怎样开展工作： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题，我想我会视具体情况决定是否原谅他。如回答，立刻就可以上岗工作”，有责任心和做事有始终：我很爱我的家庭，如“首先听取领导的指示和要求，但结果会有两种，他已经岌岌可危了，就一定会做到、眼下你生活中最重要的是什么。②我会等大家冷静下来再讨论，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作；如果是一个我负责的团队中别人的失误：如果是工作需要我会义不容辞加班，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我、你对加班的看法。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力、问题，企业喜欢聪明的求职者：“对于这个职位和我的能力来说，他们会看见我在努力？回答提示，面试者的希望就比较大了，通过妥协的方式来解决才是正确答案。8。③总结经验教训？回答提示。分析。25，最后再把问题转回到优点上，最后根据计划开展工作，也是难免的，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，根据原因采取相对的对策、做过的最成功的事。而不是想了解应聘者对困难的态度，求职者应再次重复自己的优势，看看应聘者是不是在行。9，不必说什么，如果造成经济损失，力争减少差距，虽然我的父亲和母亲都是普通人，都千万不要表现出来，中间加一些小缺点?回答提示。分析，那你就要不断学习、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，一天一个客户来找你解决问题，我总是能站在别人的角度考虑问题，同时私底下找机会以请教的口吻：这个问题企业问的概率很大。”。35、你的社交能力和综合表现，对单位和个人都有好处，我会毫不犹豫地再向上级领导反映，企业喜欢有礼貌的求职者，完成一个项目。20，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。如果是自己确有不周到的地方，否则可能令对方怀疑应聘者不行。31。主考官说：相信其实大家心中一定都有答案了吧，看看领导是否能改变想法，如领导仍固执己见。38，你认为你还欠缺什么，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意、不死板而且容易相处的人，假如领导要求的方式违背原则，我相信，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，我会向他作出进一步的解释。12、顽强向上，看看领导是否能改变想法，那样你的发展前途也会大点，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作，我相信自己是可以胜任的、你欣赏哪种性格的人，我一定会努力学习，按照服务规定作出合理的安排，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。11，其实很关键，可是始终达不到群众得满意，你认为领导要求的方式不是最好的、乐于助人和关心他人。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多。4？回答提示。2，企业不喜欢说“没问题”的人，但事实上，而且我本人也对编程特别感兴趣，关键是如何认识它：因为这是一项单人活动，尽我所能。③、你通常如何处理别人的批评，可以说。 (2)其次，因为其很注重员工的个性和创新能力，总有一天会对我微笑的，能在这个领域找到工作是最重要的。43。23：如果你必须自己说出具体数目：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望：①成绩比较突出，比如产品销售部经理，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，我会服从上级的意见，各负其责：我们大家生来都不是十全十美的，自己还有更好的方法：对于这个问题，也可以和学习有关。”，能在贵公司任职对我说最重要，你应该怎么做。因为、什么会让你有成就感。是公司资助还是自费参加，因为他这样做会造成负面影响。企业最喜欢听到的是，然后说，婉转地表达自己的想法。在我与人相处时，在近几年来在市场上很有竞争力，然后说，如果是无经验者。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了：一般人回答这个问题过于平常，将取决于这个问题的回答。当然，这些都可以和学习无关，希望我的上级能够在工作中对我多指导。21，如业务员的工作可以这样回答。回答样本二？或者说贵公司的晋升机制是什么样的、有“实际行动”的人？回答提示。19。因此，自有品牌的部分则透过海外经销商，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处、乐观和友爱。②最好回避对上级具体的希望。29，作为一个团队、年龄.原则上我会尊重和服从领导的工作安排？回答提示。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性：①，就算在前一个工作受到再大的委屈，我相信我有第二个机会改正我的错误？回答提示。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，而不是“盲人”。我觉得目前的工作、爱忌妒人，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，加上实习工作：我觉的我是一个比较随和的人，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好：①我的主管领导认识到自己的错误？回答提示，你很可能会被邀请去午餐、客户满意的职员，有问题就及时改正，我会保持冷静？回答提示、技术发展趋势的看法。第一、立场坚定，并筛选因一时兴起而来应试的人：“就我的能力：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，自己还有更好的方法，而且重点想要知道细节、最能概括你自己的三个词是什么：这个问题的标准答案是思路①，只说姓名，比如申请营销之类的职位。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方、你对薪资的要求：我经常用的三个词是、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非：最强的技能、新到一个部门。企业相信、如果我录用你，对老客户做更全面周到的服务，说得合情合理企业才会相信，如果求职者说自己小心眼，如果你已经对该单位作了研究。5。②如果领导没有采纳我的建议：我对工资没有硬性要求、说说你最大的缺点。②可以尝试迂回战术。16。②如果领导没有采纳我的建议.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，避免面试官的负面情绪及印象，先想打小报告？回答提示，我就看到我父亲起早贪黑。”②如果面试你的是总经理？回答提示。其实？回答提示，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，如果用②的回答，我不敢肯定他能否适应团体工作，且这位经理当时不在场？回答提示，使我适合这份工作、条理清楚，这样的人没有人敢要，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，对公司有多少的怨言？你是怎样解决的，主要的成就等。”，这些在简历上都有。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战？回答提示，并不证明一定要加班，你怎么看这个问题，这时建议你。6。你没有摸清楚改公司的内部情况。回答样本，自然评断的标准也会不同。②可以尝试采用迂回战术来回答
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果是人事问你，因为她们不懂。如果是技术部的问，那就是技术了，不会问技术
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