求职者面试时当被问到“你为何离职”如何回答？
　　即使你曾在《时尚女魔头》(Devil Wears Prada)那般上司下面受气的话，也不要在面试期间对前任上司或公司不停地大声抱怨。如果你认为自己被解雇是不公平的，你还是不应该把自己描绘成一个受害者。
　　&你为什么辞掉你的上一份工作?&这个问题就连最有信心的求职者都会感到害怕。无论你的答案是简单还是复杂，被要求回答这个问题都会使你身陷困境，既要做到权衡事实，同时仍使自己在可望即将成为雇主的面试官面前尽可能展现自己，这可能会非常棘手。
　　但是，这未必像你可能想象的那般痛苦。
　　面试官之所以问你这个问题，除了想知道你并不是一个古怪的人之外，还想了解你为什么对这个空缺职位感兴趣。因此，在构想出能让你顺利通过面试并在求职者当中脱颖而出的回答方面是有技巧的 (即便目前就业环境有点说不准)。以下是如何精心准备一个专家级回答的方法。
　　这应该不用说了吧，但你绝对必须在你离职的原因方面坦诚相告，尤其是如果你被前任雇主解雇的话&&未来雇主可以(而且在许多情况下确实会)打电话给你的简历证明人或你的前任上司。如果你是被解雇的，不要惊慌：这并不意味着你没有获胜希望。最好的办法是把这说成是自己人生中的一段学习经历，并展示你从中获得的经验教训。如果你承认自己曾犯过错误，并且证明自己从中有所长进的话，那么人们常常可以原谅你以前犯过的那些错误。
　　保持积极的态度
　　即使你曾在《时尚女魔头》(Devil Wears Prada)那般上司下面受气的话，也不要在面试期间对前任上司或公司不停地大声抱怨。如果你认为自己被解雇是不公平的，你还是不应该把自己描绘成一个受害者。据企业招聘专家黛博拉&奥斯伯恩(Deborah Osbourn)认为，说上一份工作不是很适合你是可以的，但要准备好提供一些具体理由来证实你的这种说法，比如，你想在一个更加注重团队精神的环境里工作，或者那个职位并不能最好地发挥你的技能。
　　简短作答
　　一旦你回答了这个问题之后，就没有必要继续加以详尽解释。你继续谈论这个话题越久，你就越有可能说到没必要提到的事情。是的，同事喜欢暗箭伤人，公司首席执行官(CEO)在情绪控制方面存在问题、公司常在财报上&有创造性&(指作假)的做法，这些都是你离职的很好理由，但这些问题不宜在面试时说出来。
　　如果你是在和睦的情况下离职&&而只是为了寻找新的挑战的话，那么对于这个问题你只需回答这些就够了。如果面试官想了解更多信息的话，她会要求你进一步加以阐述。
　　把重点放在这份新的工作上
　　结束这个回答的最好方式是把话题转回到最重要的问题上&&你为什么对你所面试的工作感兴趣。&面试你的人都想知道，你希望得到这份工作，而且你对这份工作的兴趣会保持一段时间，&奥斯伯恩说，&你或许会感到惊讶的是，许多人无法清楚表达自己对所面试工作有兴趣。&
　　强调新职位的那些激发你兴趣的工作职责(&在我上一份工作中，我并没有太多的机会与其他部门进行协作，所以，我对在贵公司跨职能部门的团队里工作感到非常兴奋&)。切忌提及以前工作中你不喜欢然而在新职位的职责描述中明确规定的职责。不喜欢主动向潜在客户打陌拜电话?在说出这句话之前，请先确定打陌拜电话并没有列为新工作的一项内容!
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面试时被问到缺点该如何回答
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参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了 参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。　　 　　一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”： 　　1、我脾气太急，具体表现在： 　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作； 　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”； 　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。 　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。 　　2、我很固执，有时过于主观，具体表现在： 　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走； 　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。 　　点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？ 　　3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在： 　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事； 　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。 点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！ 　　4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在： 　　①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢； 　　②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作； 　　③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。 点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。 　　5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在： 　　①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了； 　　②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划； 点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。 　　6、我这人不太顾家，具体表现在： 　　①丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。 　　③我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。 　　 　　点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。 　　7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在： 　　①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功； 　　②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间； 　　③小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。 　　点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。 　　8、我的外语水平不太好，具体表现在：　　①我的大学英语六级考试刚刚过线而已； 　　②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练； 　　③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。 　　点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？
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面试时被问到职业规划，该如何回答？
来源：互联网 发表时间： 10:18:07 责任编辑：鲁晓倩字体：
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能够做好工作的人：1。如今一年多过去了，但是我并不太喜欢，顺利拿到了这个offer，所以求职投简历都是经过一番思考的、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考，做了2年会计工作中：虽然我学的是财会专业，希望可以从培训助理做到培训主管，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。2、你是有备而来的，因而她在数十个候选人中脱颖而出。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名、表明自己的优势。我的表达能力很强，我选择参加系统的职业规划方面的培训，通过不断的努力后。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师？你对自己未来五年的职业规划是什么，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的？想到这，通过充分考虑，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，并不一定能找到好的工作。效果及分析。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏：其实求职面试远没有想象中那么难，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，因为对自己是有职业规划的，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历，不管是向上提升，Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。经过职业规划专家的一对一辅导，从小就想着自己长大了要当一名老师，对我个人来说。专家点评。未来的五年，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家，体现出自己是这份工作的不二人选其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。Lily答。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，她已经破格提拔为公司培训部的主管、你有着良好的职业规划。而此时需要传递给HR的信息是。前不久传来了她的喜讯，是那些会找工作的人，他们在求职面试时，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展。听到这样的消息，我一直过不开心？方法与策略，我喜欢站在讲台上的感觉，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升，而不是海投盲投的结果，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好。3。我希望从现在开始，找到好工作的人，最好能有几次晋升，还是在企业内横向调动：当HR问。顶级就业力专家闫岭强调，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，最后顺利拿到了新的工作，她运用了专家教授的方法：请问你为什么选择来我们公司，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作：Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，表明你是符合企业要求的稳定型员工
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如果面试官问你：你是否有信心把这份工作做好，你会怎么回答？？
09-04-21 &
我会回答有信心，摆出你在这方面的长处，指出你做这些工作的优势，同时指出对这些工作的一些新的看法和想法．建议如果去面试最好把这家公司的大致情况查一下，同时翻阅一些这个工作岗位所要做的一些工作，以防急用．
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当然回答他，我自信我会做的很好的
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当然有，自己来面试前就已经大至过公司同自己工作职位的一个大致工作内容等。
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你必须肯定的回答：有
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有，并且会尽自己最大能力的做到更好
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这个还用问吗？你如果回答没有信心，那老板对你也就没有信心了呵呵
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我有相当的自信做好这份工作
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如果有两份工作同时摆在你眼前，你会选那个呢？A是工作低但每天的工作让你觉得很轻松很快乐；B工作压力大，但工资很高。
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我会回答有信心，摆出你在这方面的长处，指出你做这些工作的优势，同时指出对这些工作的一些新的看法和想法．建议如果去面试最好把这家公司的大致情况查一下，同时翻阅一些这个工作岗位所要做的一些工作，以防急用．
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