对工作能力自我评价怎么写
对工作能力自我评价怎么写
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　　每个人都要写自我评价，下面就由小编为大家整理对工作能力自我评价怎么写，欢迎大家查看!　　对工作能力自我评价怎么写　　在即将过去的一年里，昼夜四季，春风秋雨，只有时间记录忙碌工作的历练间隙与简约的生活片段。而这一切将很快就会成为过眼云烟，飘拂而去。　　关于近日所说的轮岗一事，自己还没来得及多做考虑。自从这个设想提出来之后，只是短时间稍作分析，觉得不合乎具体实际。因事设岗，以岗定人是合乎科学的，但是因人设岗却有违常规且于理不合。真若如此，这不仅打破控制总量的上限，而且提高质量更是无从说起。从行政系统转向生产系统，目的性很明确。特别是所在的资源型制造类企业里，一切以生产为中心，一切都服务于生产，“生产”与“服务”两者并不矛盾，关键是如何更好的服务于生产，生产出的业绩又如何反哺于服务。轮岗，对于自己来说，显然是一个新的尝试，但是两个岗位之间的工作有同质化现象，部分职责也存在重叠。虽说有其可行性，却因为自身的缘故，最终没有付诸行动。　　主观的自我评估能否真正客观的认识自己、解自己？自从草拟《岗位流程细解方案》开始，这个问题就一直困惑着我。真实的情况应该是这样的：距离工作最近的人应该是最解工作的，那些做第一线工作的人对如何把事情做得更好，往往有一些很有分量的看法。因此，以自身经历为出发点和参考标准，把岗位设计和工作分析融为一体的用语言表达出来，似乎有些困难，以致于我刚开始进行构思的时　　候总是显得过于拘谨，顾此失彼。但是细想一下：与那些编制体系文件的高手所面临的困难相比，我这点困难又算得什么。晚上入睡之前脑海里总是浮现一行行文字，都是关于方案的表述。夜有所思，日有所为，不断的补充完善，直到可行。一切都是按照自己预先设定的绩效指标和衡量标准对所做的工作目标完成情况进行评估，这姑且算是对一年来的个人工作总结和自我评估吧。毕竟这个流程凝聚着整个部门及同事的劳动成果，但愿日后对他人能有所指导与帮助，力尽自己的一份绵薄之力。但凡每个体系、每种制度从建立之初到编制阶段，再到不断补充、完善要经历多个阶段，还要与时俱进、随时更新，还要符合大多数人的利益，才能付诸实施。　　以上所作的工作总结与自我评估，整体说来，有临阵磨枪，不快也光之意。只是一年工作光景中的一个概括缩影，但也是经年累月的沉淀，沉淀过后，就必能有所收获。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情，也是如此。　　岁月磨砺与社会阅历在告诉我一个道理：花瓶易碎，红颜易老，唯有我们自身的内涵，历久弥新，经久不衰。　　对工作能力自我评价怎么写　　本人对任职以来思想、工作成绩、业务能力的自我鉴定 本人自从事教育教学工作以来，思想上，坚持党的四项基本原则，平时认真学习马列主义、邓小平理论，思想和言行上与组织的要求保持一致。认真学习各项规章制度。热爱党的教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，认真学习政治业务知识。　　在工作中，热爱自己的教育事业，服从组织安排，并积极运用有效的工作时间做好自己分内工作。严格执行《新课程标准》要求，积极参加各种教育教学活动，主动搞好学科教学工作，虚心向老教师学习，团结同事，热爱学生，积极参加教师上岗培训。学年，身为仙石小学四年级班主任，我始终把服务意识贯穿于整个工作的过程之中，将为学生服务、为教师服务、为学校负责作为指导自己工作的出发点和最终目标，具有灵活务实的工作意识、创新的工作态度、勤政务实的工作作风 ，最终所教的成绩在总个校区取得七、八的进步成绩，学生都得到不同程度的进步。　　在教学上，能胜任小学数学学科教学，潜心学习业务知识，认真体会教材，备好课，设计好每一堂课的教学过程，充分做好课前的各项准备。按时上下课，课堂上和蔼、幽默、循循善诱，注重发挥学生的主体作用，激发学生学习兴趣，鼓励学生参与课堂活动，教学效果好，并能根据教学情况及时反思，总结。　　“学为人师，行为世范”。在今后的教学工作与学习生活中，我一定会保持时刻学习，花更多的时间到课堂教学方法和策略上去。找机会从各方面锻炼自己，逐步提高自己的教育理论水平、课堂教学能力、班级管理能力以及人际交往能力，争取更全面的完善自己，成为一名更加合格优秀的人民教师。　　对工作能力自我评价怎么写　　1、为人诚实守信，具备良好的心理素质和承受压力的能力，工作认真负责，作为技术人员，我的不足之处是缺乏管理方面的经验。　　2、本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益！　　3、我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到更多的知识，积累更多宝贵的经验，与客人信件之间的沟通技巧也得到极大提高。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。我坚信，只要有自信，有毅力，充分发挥自己的聪明才智和学习能力，就能不断完善自我，不断为公司创造价值。　　4、我是一个对理想有着执着追求，不甘平凡的人，为人诚实,吃苦耐劳，热情稳重，热爱销售，自信但不自负, 勤奋而负有责任感，有亲和力及较强的沟通表达能力，并有良好的团队合作精神；一年销售工作经验与实战商务谈判，对销售有一定的解与认识，有志于在房地产销售行业发展！　　5、本人做事认真负责，适应力强，思维敏捷，处理问题能力强，为人谦和大方、做事勤勉负责、人际关系良好，具有团队精神.　　6、本人性格开朗，容易与人相处，善于思考问题，做事认真细心负责，善于与人配合，注重改善工作方式，提高工作效率，善于学习，提高自身的专业技能；熟悉工业企业财务操作流程，解企业财务运行体系，良好财务、办公软件操作能力，能够独立完成企业财务核算工作。　　7、有很强的独立业务开发能力，待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲,不惧挑战,有一定的亲和力及管理能力,思维灵活,反映快,接收能力强,字迹工整。　　8、我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟。　　9、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。　　10、本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好　　11、本人性格沉稳，诚实豁达，谦虚好学,具有坚实的产品造型设计基础，具备良好的手绘能力、创新能力、团队协作能力及实干精神；工作认真细致，具有极强的责任感，能在工中不断调整自身,完善自我。/　　12、良好的职业道德，敬业认真， 有较强的适应能力，良好的团队合作精神，积极向上，抗压能力强。熟悉人力资源管理六大模块，良好的专业知识；熟悉劳动法规，独立协调处理劳动人事矛盾。对招聘、培训、员工关系各方面的实操经验。　　13、本人有较强的学习能力和沟通能力,团队精神,对工作认真负责,适应能力强.熟练应用各类办公软件.具有扎实的理论知识和丰富的实践经验.　　14、我属学习、实干型的职员。有较好的专业知识，较强动手能力和适应能力，思维敏捷，自学能力较强；对工作积极主动、认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任；富有工作激情，乐业敬业；具有良好的组织能力，团队协作精神。　　15、工作认真负责，原则性强、具备高效的执行能力和良好的团队沟通协作能力，勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难，较强的学习能力。相信在贵公司的培养和自我的奋斗下我定会胜任。
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本文来源：怎样去评价一份工作适不适合自己？ - 壹心理
怎样去评价一份工作适不适合自己？
发表于 11:00:30
文：任丽|壹心理专栏作者张德芬曾在《遇见未知的自己》一书中提到一个吸引力法则，我想用在成功上也不为过。如果你具有成功的心理特质，你就会吸引成功靠近你。当然每个人对于成功的理解不尽相同，而且在人生的每一阶段对于成功的理解与追求也会不同，但追求成功的内在动力会牵引你向着目标笃定前行。丹尼斯.韦特利在《成功心理学——发现工作与生活的意义》一书中给成功下了一个适用于所有人的非常精准的定义，成功就是一生的成就，它来自于你在你的工作和生活中创造的一种有意义的感觉。首先成功是将时间轴放在了长长的一生，这让我们永不止步。我们暂时没有获得成功，我们的生命不止，就有成功的希望。或许，我们追求的成功只是在成功路上的感觉。成功来自于工作和生活，而我更愿意把她改写成工作或生活，你可以从工作中获得有意义的感觉，也可以从生活中获得，当然二者都获得或许是我们对于成功的更高的要求。成功不是来自于别人对的你评价、评判，而是来自于你的主观感受，你认为你当下拥有的是有意义的，你就能感受到成功给带来的愉悦与幸福感。 每个人的成功都不是从天而降的，成功的道理也千千万万条，但就在这千差万别中，丹尼斯.韦特利在《成功心理学——发现工作与生活的意义》为我们归纳出了成功人士的一些共性，拥有这些特质，你离成功或许只有一步之遥了。 真正的了解自己是成功的第一步。每一次的选择都跟自我有关。当我们填报大学志愿时，我们真的了解自己未来的职业选择吗？当我们开始步入社会时，我们真的做好了职业规划吗？当我们走在人生的十字路口时，我们真的知道自己将要走向何方吗？跟随自己的内心，做真实的自己，或许才能走在成功的道路上，而这是基对自己的了解。我们迷茫是因为我们不知道自己要什么，我的梦想、价值观和兴趣点是什么。而发展自我意识，可以让我们更多地去关注我们自身，当你的梦想、价值观和兴趣与你现在所做的工作背道而驰时，你会对工作感到厌恶、无价值感、看不到前途，这无异于在浪费生命。如何找到适合你的职业？我们可尝试用以下的步骤去探索，找到那条最适合的路。&1）了解你的人格特质人格是区别于他人的一种相对稳定的行为模式。弗洛伊德曾说一个人的人格在6岁以前已经基本形成，所以人格的形成是跟早年的教养方式息息相关。由于人格具有稳定的特点，想要在人格层面做改变就显得非常困难。因此，了解人格特质，是为了让你独特的个性成就你，而不是成为成功路上的绊脚石。关于人格特质的测量有很多的方法，比如卡特尔用因素分析法得出了16种相互独立的根源特质，并编制了《卡特尔16种人格因素测验》（16PF）。还有20世纪80年代，人格研究者们在人格描述模式上提出了人格五因素模式，被称为“大五人格”。这五种人格特质是：开放性、自觉性、外向性、随和性和情感稳定性。当然还有将人格分为四种气质类型，胆汁质、多血质、粘液质与抑郁质。你可以通过查找相关资料中对于各种人格特质的描述对号入座，对自己的人格有一个粗略的认识，也可以借助在线的人格测评软件得到较为准确的认识。&2）了解你的价值观我们在人际交往中经常会谈到“三观不合”，三观中最重要的一观就是你的价值观，价值观是你选择以之为生的信念和原则。假如你没有价值观，你将很难界定你的目标。令我们困惑的是我们是有价值观的，但却不是很清晰，或者在诸多的价值观中会出现冲突与矛盾的地方，我们把什么放在首要位置，什么放在次要位置？如何去澄清自己的价值追求呢？中山大学心理学系程乐华教授开发了一个简单实用的心理测量工具——意象火柴，以火柴为载体，将人生中重要的价值观浓缩成16项，比如爱情、友情、亲情、事业、权力、自由、信任、快乐等等，通过不断体验丧失的过程，最后澄清你最核心的价值是什么，而这才是真正指导你处事的动力与方向。比如一个职场白领最近有很多困扰，她觉得工作非常累，感觉力不从心，虽然这份工作收入很高，但她一点也不开心。通过意象火柴的澄清，她的核心价值观是将家庭放在最重要的位置，这实际上是她在工作与家庭的平衡问题，当她意识到这一点时，她也就可以做出适合自己当下的选择了。&3）了解你的技能与兴趣通常我们具有两种基本的技能类型，可转换技能和特定职业技能。特定职业技能也就是你的专业技能，可转化技能等同于通用技能，这是专业技能的基础。了解你拥有的专业技能与可转化技能，可以先将自己所有能想到的技能列出清单，这个清单可以使用思维导图，利用发散性思维以及头脑风暴的方法，去穷尽自己的技能。在所有的技能中，你自己认为最擅长的技能是哪三项，并且详细描述出你是如何得心应手应用这些技能的。然后，你同样可以利用思维导图结合你目前的工作与生活，画出你希望拥有的技能。再从这些技能中挑选出最急切需要提升的或者最感兴趣、最有信心提升的技能，并且思考如何去提升这些技能，需要具备什么知识与经验，通过什么样的学习、培训方式或者途径去提升。这样你对于自我技能水平的雏形就梳理清晰了。我们常说兴趣是最好的老师，一旦遵从自己的兴趣，你就会更加喜欢你的工作和爱好，这就是我们为什么需要去探求自己兴趣点的原因。有些人的兴趣是飘忽的，这是因为他的兴趣与技能没有相互支持与匹配。当人们在自己感兴趣的事情上拥有娴熟的技能，兴趣与技能就成为了相互促进导向成功的两个重要因子。&4）综合人格特质、价值观、技能、兴趣特点，选择适合自己的职业类型。当我们在适合自己性格特质的领域工作，而这份事业或者工作符合自己的核心价值观；我们热爱这个事业，因为热爱，我们不断地提升我们在该领域的技能水平，那么当下我们所从事的职业就是最适合的职业，有这么的助推因子，成功只是迟早的事情了。职业指导专家约翰 . 霍兰德将人的工作个性归纳为六个基本类型：现实型、调查型、艺术型、社交型、事业型、常规型，不同的性格类型指向不同的职业系列，通过这样的梳理，我们就更加明晰自己适合做什么，在适合自己的领域也就更易取得成功。&盲目的开始从来都与成功无缘，当我们真正的向内看自己，敢于直面真实的自己，你才能在做自己的路上收获满意的人生。作者简介：任丽，一位知性的心理咨询师，一位马拉松跑者，修行路上，与你同行。公众号：renlixl图片来源：123RF图片库
谢谢作者写下的这篇文章，让我很有收获，谢谢
用人格的力量治愈受伤的灵魂
擅长咨询话题:
人生好如一场马拉松，一段孤独、探险的旅程。每一个沟坎都是宝贵的财富，用心感受过程，结果反而不那么重要了。
作为一名心理咨询师，我擅长解决青少年心理、情感、人际关系以及个人成长中的问题。很多时候，发生及表现在孩子身上的问题，更多是家长需要去面对和解决的问题。解决了孩子身上的问题，家庭内部关系随之得到了改善。
我是心理咨询师任丽，愿通过生活中的点点感悟，用健康阳光的生活态度影响来访者，用人格的力量治愈受伤的灵魂。
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，此爱隔山海，山海不可阻。微信 LL4LGP
拿着白菜价，操着白粉心，有着能力，却得不到应用……这是最近一件事给我的感觉，因为当时我们需要去做一个应用，然后这个应用是我们公司系统里面没有的一个功能。当时问系统的提供方说我们这边需要这个功...
拿着白菜价，操着白粉心，有着能力，却得不到应用……这是最近一件事给我的感觉，因为当时我们需要去做一个应用，然后这个应用是我们公司系统里面没有的一个功能。当时问系统的提供方说我们这边需要这个功能，然后系统可不可以实现这个功能，但是对方说没有，如果要的话需要两万多块钱。。。因为数据是我们公司自己的数据，所以我当时是直接从公司系统上面把数据导下来，然后通过分析我们自己的需求建了一个表格，这个表格里面就可以通过用公式，函数，查找到对应的数据，然后通过数据再显示出来，最后就可以实现我们所需要的功能。我做这个表格用的时间大概是一天多吧，然后这个表格调试完成可以正式应用了。我跟主管开玩笑的说如果可以的话，我要收费的，人家系统方要两万多，我只要两百块就可以了，但是实际上一分钱都没有。。。负责的事情多，但是对不起工资……本来是两个人的工作，但是最后却一个升级变成了总裁助理，一个却辞职自己回家打理印刷厂……然后就只能我来接手工作，这工作可不简单，所有客户的订单都要经过我的手，然后订单在生产过程中，都需要我去协调解决，包装材料、生产部、质管部、研发部、技术部、车间、仓库……这些都需要我去打交道去的去对接……也许有人觉得，出去外面跑业务，找客户的人会比较辛苦，但是实际上，在工厂里面负责生产对接的工作，也是一点都不轻松……特别是每个人都喜欢“玩太极 ”推皮球的时候，为了推进工作，我总是不得不去对接，去确认进度……所以，在我手上的单子，基本上没有什么问题。但是，基本没什么问题，还是会遇到问题，特别是有一些让我自己都觉得这都能犯错，你是不是二师兄投胎转世的专门来送我们上西天的吧？我自己的工作，我能够在我负责的范围，做到最好，而不是遵守前人用的一成不变却没有进步的做法。甚至原先，我的这个职位，是这个公司没有的，但是后来我出现了，专门设置了这样的一个职位来负责这方面的工作。做数据化的管理销售。可惜的是，人招了，数据做了，但是把数据应用到实际生产过程中，却没有真正实现……真是白瞎了我的excel技能跟数据技能……excel数据根本不是用来建个表格玩玩的好吗……哎，烦啊……小城市果然发挥的地方少
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从毕业开始到现在，工作已经10年了。我对自己的工作时不时也会有点总结。对待工作的心态：我对于工作的心态是‘做最坏的打算，做最大的努力’凡事要考虑周全，尽量把可能发生的最坏的结果预先想到。这样才...
从毕业开始到现在，工作已经10年了。我对自己的工作时不时也会有点总结。对待工作的心态：我对于工作的心态是‘做最坏的打算，做最大的努力’凡事要考虑周全，尽量把可能发生的最坏的结果预先想到。这样才能更好的制定应对的方案。而再好的计划也需要良好的执行来配合，所以有了计划，就要全力以赴的去实践。不要做语言上的巨人，行动上的矮子。俗话说‘尽人事听天命’只有拼尽了所有的努力，即使失败了也不会后悔。对待工作的态度：记得我参加第一份工作的时候，遇到过两个前辈。一个说，我们要对得起老板给我的工资，也对得起自己的良心。在这做一天就要全力以赴一天。另一个前辈则说，什么是人才，一天的活干成两天才是人才。其实我内心是倾向于第一位前辈的话的。凡事都很努力去做好不保留。也导致了一些前辈的怨言。因为你的努力，而显得他们努力。但我觉得不管怎么样，对得起自己的良心就好。对待领导的态度，很多公司的老员工经常和新来的领导闹的很不愉快，主要的原因是新领导对新工作有些地方不懂，可能做出了一些不合理的决定。而面对显而易见的错误，老员工往往表现的很不耐烦。就会说这个你不懂，这个就是不行这类的话。而我一般即使遇到不合理的要求，也倾向于去把这件事做了，用事实来证明。有一次，质量经理质疑我们工艺一个尺寸不合格是怎么回事。一个老员工就说，这个都多少年了，就是设备的问题。但这种回答领导肯定不满意。于是我来接受这个工作，现实做了很多对比实验，并测定了量检具的能力(MSA)又测定了设备的能力（CPK),还查阅了很多设备的资料，最后以报告的形式说明了这个问题。质量经理非常满意还把我的报告，发给了总经理。表示我的工作方法值得大家学习。以上就是我的一些工作心得吧，工作了很多时候拼的不是智商。是看你是否敬业，是否认真。只要努力很多看似困难的事情，都不是什么问题。
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还不算正式工作过，可是暑假工或者兼职我倒是做过了不少，对于自己的工作能力也是有自己的看法的。 我觉得我喜欢接纳新鲜事物，工作陌生反倒是可以激发我对于这份新职业的学习热情。我的第一份暑假工是做...
& 还不算正式工作过，可是暑假工或者兼职我倒是做过了不少，对于自己的工作能力也是有自己的看法的。& 我觉得我喜欢接纳新鲜事物，工作陌生反倒是可以激发我对于这份新职业的学习热情。我的第一份暑假工是做酒店的吧台，酒店是在海边的建立的，所以暑期的时候人非常多。& 作为一个吧台，就需要有清晰的调理，因为酒店不同于私人渔家院，他接纳的大多数为旅行团，吧台就要和导游把每一个客人的房卡以及他们的安置都处理好。当一个旅行团来到酒店的时候，是非常乱的，那时候就需要吧台的冷静来处理每一个客人，对了，还需要有一个大嗓门儿。& 客人中年人比较多，他们不会连wifi或者不会开空调热水器，这时候就需要吧台一个一个地讲解，作为一个吧台还要有耐心。& 我的第二份暑假工是服务员，在一个饭店做。在饭店做服务员就要不怕脏还有拉低自尊心。因为服务行业就是这样的，吆五喝六就不用说了，有时候后厨的锅也要我们背。工作忙的时候，收拾桌子连抹布都来不及拿，直接用手把油腻腻的食物残渣往垃圾桶里丟，然后再拿抹布擦，一天差不多要洗无数次手。& 而且做服务员还要有体力，我们店里的暑假工都是女生，所以不管是擦玻璃打扫卫生，还是搬啤酒上楼下楼都是女生来做，大夏天的跑上跑下已经习惯了，然后热得一身汗，在做工作的间隙去空调前猛吹。& 这个暑假工真的非常辛苦，我妈妈在接我回家的时候跟我说，以为我只能挺一个星期，结果一个月都做下来了，挺佩服我，其实，我又好几次都賍得累得想要辞职，可是心里就是有一股子韧劲儿。做满一个月才回去。& 做了几次兼职我也觉得自己挺优秀的(嘿嘿)，原来我也可以不怕辛苦，原来我也可以对待谁都很亲切很友善，原来我也可以学习新的东西。&&
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就目前来说，自己的工作能力并不是太强，也和现在的工作有些关系，目前从事的工作并不需要太多的专业技能，感觉随便一个人都可以接手来做我目前的工作。刚进公司的时候，誓要闯出自己的一片天下，慢慢的...
& & & &就目前来说，自己的工作能力并不是太强，也和现在的工作有些关系，目前从事的工作并不需要太多的专业技能，感觉随便一个人都可以接手来做我目前的工作。刚进公司的时候，誓要闯出自己的一片天下，慢慢的发现，在公司里，只有下，并没有天。& & & &我们公司管理层几乎都是老板的熟人，也就是老板自己找的身边的熟人担任的，所以说我们这种外来的员工，很难有翻身的机会，即使你工作出色，即使你一心扑在工作上，用处也并不大，因为在老板眼里，你的工作成绩永远是属于你上司的，而不是嘉奖在你个人的头上，刚开始进公司，我拿出百分之二百的努力，结果却令我很失望，于是开始抱着非常消极的态度面对工作。& & & &刚毕业从事的第一份工作，是销售，那个时候每天基情满满，业绩经常是全公司第一，工资也让我的朋友们很是羡慕，当时自己的工作能力绝对是得到大众认可的，不管在公司还是身边的朋友，都认为我是个工作狂，而且一定会有所作为。结果，最后，因为一些特殊的原因辞职了。从那以后，就感觉自己有些一蹶不振，对待工作大部分都是应付。不再有刚开始的工作态度与激情，自然而然以后的上司也并不会特别肯定我的工作能力，因为我的表现确实让别人不太满意。&&&&工作，最重要的还是要找一份自己喜欢的工作，那样才能最大的发挥自己的价值与作用，你的工作能力也会变得更强。目前，我自己的能力欠佳，仍需多多努力！
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我是在一家外贸公司里面做销售总监助理。但是由于销售总监就是我们老板娘，所以除了平时要处理老板娘订单的单证，我基本上参与管理了整个公司的运营。我们公司的业务员水平一般般，主要的业务还是我们销售...
我是在一家外贸公司里面做销售总监助理。但是由于销售总监就是我们老板娘，所以除了平时要处理老板娘订单的单证，我基本上参与管理了整个公司的运营。我们公司的业务员水平一般般，主要的业务还是我们销售总监再开展。所以，作为她的助理，我处理这本公司大约90%的订单单证。老板娘负责接业务，业务之后的事情全部是我一个人处理。但是，作为老板娘的助理近两年，我个人从未犯过大错，在皮毛上出错的事情也是屈指可数。我做事比较谨慎，所以一般经手的单证我都会核对好几遍。因此，我很多时候发现我就是公司很多部门的查漏补缺的最后“总闸”，包括销售总监的订单问题、工厂的生产问题、采购问题、财务问题等等等等，全部都需要我一个人检查、检查、再检查。我承担非常重的责任，压力非常大。而且，可能是其他员工也觉得我做事比较谨慎，所以后期我发现他们根本就不检查自己的工作文件，频繁的纠错使得我十分痛苦。我不仅处理折公司大多数的业务，而且公司其他员工的管理、办公室正常运营总多事项、甚至有些工厂生产材料的采购都需要我处理。即使是工作任务很繁重，但是我也是尽心尽力的去完成。其实，我心里不是没有怨言的，总是需要我处理很多事情，或者谁有问题第一时间就找我解决，我也没有拿高额的工资，我时常替自己的付出和收入不平衡而心生委屈。
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，我很懒但我很温柔哦
我可以很负责任的说，工作能力很强。 辞职之前我是一名护士，在三甲医院呼吸内科呼吸内窥镜室工作，每天早上都是最忙的时候，七点半可以先浸泡检查中所需要的各类气管镜，二十分钟后冲洗，酒精灌洗后吹干待...
我可以很负责任的说，工作能力很强。 辞职之前我是一名护士，在三甲医院呼吸内科呼吸内窥镜室工作，每天早上都是最忙的时候，七点半可以先浸泡检查中所需要的各类气管镜，二十分钟后冲洗，酒精灌洗后吹干待用，然后还需要在八点之前将前一天下午预约的所有病人的资料检查清楚，检查前需知给大家讲解到位，开始配药，各类麻醉药，点滴药，以及气管镜下麻醉药和肾上腺素。偌大一个门诊气管镜室，那么多病人我要一个人搞定，不敢说我有多么强大，但至少我可以让他们安安静静，明明白白的等待检查，我会把检查中所需要的所有东西准备好以及询问病人的身高体重年龄病史。我会已最快的速度解答他们的所有疑惑和对检查的恐惧。也可能是我习惯这种高强度工作了，并不觉得慌乱，我想说我没有多么能干，我只是尽我所能做好我的分内之事，时间有多余我会把其他工作人员的工作分担一部分。我只想做好每件事，不想搞砸而已。 现在我在一家小区便利店里面工作，工作场地大概150多平米吧！每天早上九点上班。每天面对形形色色的人，有好说话的也有各种刁难的，我可以用我在医院积累下和病人交谈的经验，尽可能满足他们对于购物中所有的奇葩要求，让他们无话可说，一个人搞定所有客人，不管是看店还是送货上门。我都可以很好的完成，那么我的工作能力还需要证明吗？
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