专家：中国最好的十大职业排名_新华信息化_新华网
<meta name="keywords" content="提名,建筑设计师,职业稳定性,职业咨询,职业顾问
<meta name="description" content="公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
专家：中国最好的十大职业排名
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　　在中国，什么职业最好？这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣。换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。
　　评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的——收入。
　　1 、销售
　　提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★
　　销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
　　你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
　　2、 IT工程师
　　提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
　　随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★★★
　　在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
　　此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
　　3、 建筑设计师
　　提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
　　地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★★★
　　国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点，3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年，并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
　　4 、高级技师
　　提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
　　各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。
　　压力度 ★★
　　灵活度 ★★
　　创造性 ★★★
　　从业门槛 ★★★
　　“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
　　普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
　　高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
　　没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
　　5 、公务员
　　提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
　　工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
　　压力度 ★★
　　灵活度 ★★
　　创造性 ★★
　　从业门槛 ★★★
　　100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
　　公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
　　公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
　　6、 职业经理人
　　提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
　　职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★★★
　　职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
　　人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上。目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆，年薪2000万以上。
　　那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
　　7 、人力资源总监
　　提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★
　　社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
　　企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
　　8 、投资经理
　　提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★
　　从业门槛★★★★★
　　精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策；具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
　　分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
　　9、 咨询业项目经理
　　提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★
　　创造性★★
　　从业门槛★★
　　咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
　　10、 律师
　　提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★★★
　　按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
　　律师职业的基本特征是。具备必须的法律专业知识。以提供法律服务为职能。受国家保护和管理。
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　　2017最有前途的职业是哪些呢?那也职业是人们喜欢的呢?小编为大家整理了2017最有前途的十大职业，希望大家喜欢!
　　2017最有前途的十大职业排行榜单
　　NO.1 销售
　　提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★
　　销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
　　你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
　　NO.2 IT工程师
　　提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
　　随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★★★
　　在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
　　此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。
　　这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
　　NO.3 建筑设计师
　　提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
　　地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★★★
　　国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点;3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年;
　　并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
　　NO.4 高级技师
　　提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
　　各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。
　　压力度 ★★
　　灵活度 ★★
　　创造性 ★★★
　　从业门槛 ★★★
　　“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公―像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”
　　职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
　　普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
　　高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
　　没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
　　NO.5 公务员
　　提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
　　工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
　　压力度 ★★
　　灵活度 ★★
　　创造性 ★★
　　从业门槛 ★★★
　　100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
　　公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
　　公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
　　NO.6 职业经理人
　　提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
　　职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量――公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★★★
　　职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
　　人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上。目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆，年薪2000万以上。
　　那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
　　NO.7 人力资源总监
　　提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★
　　社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。
　　对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
　　企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
　　NO.8 投资经理
　　提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★
　　从业门槛★★★★★
　　精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
　　分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
　　NO.9 资询业项目经理
　　提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★
　　创造性★★
　　从业门槛★★
　　咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。
　　作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
　　NO.10 律师
　　提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★★★
　　按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
　　律师职业的基本特征是：具备必须的法律专业知识;以提供法律服务为职能;受国家保护和管理。
　　最有“前途”的十大新兴职业。
　　1、网络写手
　　工资：年薪或过百万
　　2012年，诺贝尔文学奖花落中国的莫言，一时间，文字码工再次进入人们的视野。据华西都市报发布的“2013年网络作家富豪榜”中，著名网络作家“唐家三少”、“我吃西红柿”、“天蚕土豆”分别以3300万元、2100万元、1800万元的版税收入排名榜单前三甲，而排在榜单最末位的网络写手“打眼”，其版税收入也有200万元。
　　2、同声传译
　　工资：年薪30万-40万
　　同声传译是当今世界流行的一种翻译方式，具有很强的学术性和专业性，通常用于正式的国际会议。目前，世界上95%的国际会议采用的都是同声传译的方式。
　　同传的薪金不是按照年薪和月薪来算，而是按照小时和分钟来计算，现在的价码是每小时4000元到8000元。以此估算，这样的人一年挣个三四十万元应该很轻松。
　　3、首席微博、微信运营官
　　工资：年薪25万元以上
　　2010年中国互联网正式从博客时代进入了微博时代，一时间，微博成为新的信息资源平台。而一个新的职业也就此诞生，它就是微博运营官。
　　首席微博运营官的作用相当于运营总监，负责微博的宣传、推广、在线产品问题解答等方案的策划和战略规划，以及组织的建设和运营。
　　4、3G工程师
　　工资：年薪15万-20万元
　　3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。
　　计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口达到50万人以上。由于目前3G人才较少，尤其是复合型人才奇缺，预计3G 工程师的基本年薪在15万元至20万元。
　　5、精算师
　　工资：年薪12万-15万元
　　精算师，拉丁语意思是“经营”，是一种处理金融风险的商业性职业。精算师采用数学、经济、财政知识和统计工具，主要处理一些与保险、再保险公司相关的不确定的未知事件。
　　精算师是几年后保险业最热门的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。据预测，年收入应在12万元至15万元。
　　6、产品定制师
　　工资：私人定制一套服装手工费元;皮鞋一双手工费800-1000元。
　　随着人们越来越追求个性化和品位，一些手艺精良、品位独到的私人裁缝成了市场的新宠。聘请私人裁缝定制鞋服的多数是30~40岁的高级白领、企业高层和演艺人员，这些人追求个性、品位，往往要定制礼服，有时也定制“独树一帜”的生活套装和休闲服装。
　　做一套服装一般手工费元，皮鞋一双手工费800-1000元，只要有10个固定客户，私人定制师的收入就相当可观了。
　　7、电影试片员
　　工资：一次元
　　继酒店试睡员之后，另一个新兴职位――电影试片员让求职者眼前一亮。近日，某影业公司在官方微博上发布了招聘启事：招聘电影试片员，被录用者可以超前观看电影，填写测试报告，并且一次获得元的工资。
　　8、职业差评师
　　工资：年薪超10万元
　　随着网络购物的流行，淘宝网催生了不少新兴职业，比如职业刷手、职业广告师等。相比来说，职业差评师的手段更为卑劣，主要是恶意买家，专门以给网店差评为手段，索要网店钱财。
　　律师表示，职业差评师的行为属于侵犯行为，严重时涉嫌敲诈勒索。据天涯的一位资深职业差评师的爆料，他们每月的纯收入就高达上万元，数目相当可观。
　　9、现场速录
　　工资：日薪800元
　　“会展经济”、“论坛经济”的发展，电视直播、网络直播的日渐盛行，带来的是对速录专业人员需求的日益膨胀。如果按人口比例计算，比照美国，我国应该有速录员上千万，但我国目前这个领域存在巨大的人才缺口，速录师的报酬也是“水涨船高”。
　　在北京、上海，速录员的日酬金少则800元，多则2000元。一般对速录师的学历要求是“中等学历”，这为中等学历者开辟了通向高薪白领的通道。
　　10、短信段子写手
　　工资：一条30-50元
　　短信这种简单而迅捷的传播方式已经深入到城市乡村的每一个角落，每个人对它都不陌生。由于手机短信、图片及铃声等业务已经成为网站新的经济增长点，“短信写手”成了时下红火的新兴职业之一。
　　随着用户对短信的要求越来越高，企业对短信写手也有了新的要求，不仅要有美术和音乐方面的专业素质，还要能将他们自己创作出来的作品翻译成代码，传送给用户。“制作手机铃声的报酬，每条一般在30元-50元，最高可达百元。”
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学习啦【求职攻略】 编辑：刘丽
　　前景最好的十大行业是哪些，哪些行业是大家喜欢的，小编为大家整理了，2017十大最有前途职业排行榜，希望大家喜欢!
　　2017十大最有前途职业排行单
　　1.电子商务
　　2015年&双十一&双十一网购狂欢节让世界看到了中国的电商消费能力，仅当日一家公司的交易总额高达912亿人民币。据有关机构调查，电商未来的市场在十几万亿，因此造就的百万富翁也会多不胜数，可见电商领域潜力。而从事电商行业相关的职业在这种大的浪潮的推动下必将趁一把好东风。
　　2.新能源行业
　　第十八届五中全会制定能源&十三五&规划将加快建设安全、清洁、高效、低碳的现代能源体系。新能源的开发利用必定会成为国家能源发展的重点。推广新能源，电动汽车正逐步走进人们的生活，今年的新能源汽车行业必将会引来很多外来资本投入，新能源的其他相关产业也必将成为能源行业的新宠。
　　3.和培训
　　在互联网时代组织的发展效率加速，因此对人才的需求也在加速，庞大的就业压力，越来越要求求职者的个人素质不断提高，据某人才招聘网站2015人才调查显示，2015年研究生学历求职是本科学历的1.倍，是大专学历的4倍之多。因此而必将产生更多的人员去参加培训，提高自己。2015年高级培训发展人才将是稀缺人才，同时更多是重视孩子的教育问题，频繁出现的各种为孩子上学换户口，走后门可见一斑，所以可以预见未来幼儿教育市场发展潜力巨大。
　　4.O2O行业
　　日国务院办公厅印发《三网融合推广方案》全面推进&三网&融合，加快建设光纤网络,提高网络速度，加快物流快递发展，以互联网为载体，线上线下相结合层递消费这是一种新型的消费模式，发展起来会冲击传统的零售行业，据此产生的一系列衍生技术和行业也会兴起，比如移动支付，微商等。而关于这方面的人才，微商运营，移动支付技术，程序开发未来更是稀缺。
　　5.医疗行业
　　随着国人的生活水平和收入水平的同时提高，几十年前的生活陋习被摒除，国人的对观念也越来越重视。因此与健康息息相关的药品健康和食品健康都是当下最有发展前途的行业。而与食品相关的从业人员前景也越来越光明。
　　6.互联网行业
　　大数据时代让世界紧密的联系在一起，互联网的发展日新月异，在互联网行业最为热门的有手机软件、、视频、搜索等。从技术的角度来说，像php、java、UI设计等，尤其是移动端软件的开发需求巨大，从来带来许多高薪高优职位。如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等。
　　现代人的生活与网络息息相关，个人、企业信息的安全显示尤为重要，2015年报告的信息安全攻击比 去年增加51%，一年报告安全攻击次数几千万次，应对网络安全挑战，已越来越被重视。目前国内在网络安全领域还处于发展阶段，对信息安全方面人才缺口很大，而随着未来网络的不断发展，信息安全也显得越来越重要。
　　8.物流快递行业
　　2015年电子商务发展创下新高，网络消费更创吉尼斯世界纪录，便捷的网络，丰富的国内资源，淘宝天猫京东等电子商务对国人的冲击，使得物流运输量逐创新高，由此带来的物流滞后，包裹丢失，快件堆积，需要更多的从业人员来缓解被玩坏的市场
　　9.老年用品和服务行业
　　目前，我国已逐步步入老龄化社会，每年老年用品和服务市场需求不断攀高。但目前市场上为老年提供的产品却寥寥无几，供需之间存在着巨大的差异。由于国内的老年用品和服务产业还欠完善，涉及养老机构、医疗保健产品、、等领域的老年服务产品急待开发。
　　10.旅游行业
　　近年来，生活水平的进一步提高，旅游条件的完善，国人对旅游的热情也是越来越高，同时资本市场对于旅游产业的投资热情高涨，也反映出旅游产业在中国的巨大发展潜力。总的来说我国国内旅游市场前景广阔，需求潜力大，同时对旅游相关产业的从业人员来说也是一次大的机遇。
　　未来中国最有前途的高薪职业
　　高薪职业1：互联网服务人员
　　职业概述：为新兴的互联网企业提供构筑网络平台以及技术支持的相关工作人员
　　压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★☆☆ 上升空间：★★★☆☆
　　行业背景：互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲 线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，在实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年 薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作 超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。 未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度 和从业公司数量有关，目前较为热门的有电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括 PHP、java、C++，尤其是Android平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高 薪工作需求。
　　高薪职业2：网络营销师
　　职业概述:网络营销师指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆
　　行业背景：网络营销是企业营销实践与现代信息通讯技术、相结合的产物，是指企业以电子信息技术为基础，以为媒介和手段而进行的 各种营销活动的总称。21世纪,将是一个全新的、无接触的、网络化的市场时代,、经济和社会的发展使信息社会的内涵有了进一步的改变，网络技术的发展 和应用改变了信息的分配和接受方式，也改变了人们工作、生活、学习、和交流的环境。而网络营销师一般的薪酬都在，3年的经 验：，优秀网络营销师年薪都在30万左右。 未来趋势：据有关统计数字表明，目前我国有大部分企业已加入互联网，并涉及网络营销， 其中以计算机行业、通讯行业、金融行业较为普遍，计算机行业占 34%，通讯行业为23%，金融行业为11%，其他为32%。在这个科技时代，网络营销师已经成为了时代进步比不可少的人才。国内IT领导品牌北大青鸟APTECH在京召开主题为&把握人才方向，开启未来&的新闻发布会，发布&学士后网络营销师课程&，以培养实用性网络营销人才为根本，缓解人 才稀缺问题，为网络营销行业发展推波助澜。现今市场上网络营销人才几乎没有&后备人才&，如果不能继续培养大批人才，可能会诱发某些电商企业的发展停滞， 因此网络营销人才就变得非常受青睐。
　　高薪职业3：医药研发师
　　职业概述:参与生物医药专利研发的高新尖技术人员。
　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆
　　行业背景：随着医药行业的不断发展，各国都在不断加强本国的医药研发产业建设，不断探索新方向和新模式。当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医 药研发支出在全球所占比重5年间增长率达到32.8%。医药师人才的培养更加受关注，这就使得生物医药的研发人员成了近年来医药领域的&香饽饽&。 医 药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达 30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。 未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞 争力。业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特 别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
　　高薪职业4：规划师
　　职业概述：理财规划师是为客户提供全面理财规划的专业人士。
　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★★
　　行业背景：资料显示，中国个人理财市场将不断增长，并且以每年10%至20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨 大;理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。另一方面，理财产品明 显捉襟见肘。应届生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划 师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。 未来趋势：理财师，尤其是能够为客户提 供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、、债券、基金、、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的规划，满足居民长期的生 活目标和财务目标的人才，更是难求。专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为， 国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。
　　高薪职业5：律师
　　职业概述：接受委托或者指定，为当事人(通常诉讼一方或双方当事人为外国人，无国籍人，外国企业或组织，或当事人之间的关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国)提供涉外法律服务的执业人员。
　　压力指数：★★★★★ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★☆ 行业背景：作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。在美国，前50的律师事务所的律师平均年收入超 过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。据统计以苹果公司与三星公司持续发酵的知识产权纠纷案为例，根据加州地方法院做出的一审判决， 三星电子因侵犯苹果若干专利而需支付的赔偿高达10.5亿美元。按照1%至5%的通行提成惯例，苹果公司所聘请的律师依靠此笔涉外知识产权业务所获取的收 入就可达上千万美元。 未来趋势：随着市场经济和全球贸易的迅猛发展，包括中国在内的世界各国都在尽力实施专利战略，以适应日益激烈的国际竞争。在这样 的竞争格局下，中国企业在践行全球战略过程中所面对的海外商标侵权、专利侵权、销售产品侵权、参展侵权及委托加工出口产品侵权等风险将会不可避免地持续加 剧，而相关企业聘请专业涉外知识产权律师担任常年法律顾问或代理诉讼的需求也会随之渐趋增长。
　　高薪职业6：信息安全分析师
　　职业概述：保障网络信息的安全，具有较高业务素质的高层次、实用型、复合型的网络与信息安全应用和工程设计、管理人才。
　　压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★☆☆
　　行业背景：2013年前特工斯诺登揭露美国政府非法侵入中国网络等的消息，把网络信息安全问题再一次暴露在公众面前。毋庸置疑，此次&棱镜门&事件将加 速推动我国信息安全的进程。&棱镜门&之后，中国政府对信息安全问题的重视程度空前。近日，国家对win8说不，已经迈出了保障信息安全的第一步，采用国 产信息化产品才能从根本上确保信息化基础设施的安全，已经成为业界的普遍共识。由此兴起的去IOE化和去IOH化等抵制国外产品的自发行为，使得我国信息 安全产业有望获得快速发展，并推动行业人才需求。 未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全 体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。据了解，目前普通信息安全分析师的月收入 在元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在1元之间，而如果是 高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。
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