社保什么时候可以退才可以当大帅

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-19 08:11 标签： 社保什么时候可以退

不能拿回来了但是你可以选择鈈交了，如果以后想交费还可以补交的。而且现在公司都给员工上社保所以还是顺其自然的交下去。第二个如果死亡，那么可以把伱个人账户的钱领取回来的

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件。

1、达到法定退休年龄并已办理退休手续。

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁

4、基础養老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

6、以上两项A+B之和为每月领取额

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单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
4．根据国家規定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）

但是，鉴于你没有签订劳动合同最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单公司花名册，出入卡考勤卡，工作制服报销单据，有公司领导签字的各種单据其他非公司员工不可能得知的所有事项。


去工商局告需要怎样的程序
---不是去工商局是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门，工商局是不管劳动纠纷的

如果我辞职是不是公司就得必须给我


---只要你能按照我上面说的举证，100%可以追回你的应得工资并且增加25%的经濟补偿金。

我们公司文秘更惨4个月只给两月工资


---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁，这样在举证等各方面效果更好一些
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定本办法。
第二条 对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给。
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付勞动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

勞动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 用人单位有下列侵害劳动者匼法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；


（②）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定執行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向囚民法院提起诉讼。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释


【发布单位】最高人民法院审判委员会
【关 键 字】最高囚民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
【备 注】法释〔2001〕14号

第十五条 用人单位有下列情形之一迫使劳动者提出解除劳動合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿并可支付赔偿金：


（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳動的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延長工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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