5月6号上午复试通知的,公司让我回来等通知,结果都快...

翁林霞律师
[广东-广州]
你好,如果公司无证据证明你的情况属于可辞退的,涉嫌违法解除劳动合同,需要依法承担二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
&2005- 法律快车触屏版()公司突然在5月6日张贴通知解雇40人让我们马上离开(手续没办),当得知我们告他们去了又在5月16日----_百度知道
公司突然在5月6日张贴通知解雇40人让我们马上离开(手续没办),当得知我们告他们去了又在5月16日----
不上班视为我们单方面解除合同:宣布5月6日解雇通知作废贴出通知;公司5月6日的解雇通知书是否会因为5月16日的通知丧失法律效力。
请求专业人士解答,5月17日必须上班。我们没去上班从法律上讲是否就会被认定单方解除劳动合同
提问者采纳
单位之后的通知无效。不去上班不应认定是员工单方面解除合同。可以到当地劳动局进行仲裁5月6号的通知有效
我们可以要求双倍补偿,并且我们如果到其它公司任职。公司不能扣留或者拖延办理劳动关系是吧?
提问者评价
多谢了,后边的追问也请教下。是你给了我们继续的信心。
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出门在外也不愁古井集团面试结果还没出来嘛,我是5月24号面试的,今天都6月4号了。你们有收到面试结果通知的嘛?_百度知道
古井集团面试结果还没出来嘛,我是5月24号面试的,今天都6月4号了。你们有收到面试结果通知的嘛?
提问者采纳
越大的公司流程走的越慢,放宽心,实在急可以打电话问问HR我以前面试有过了1个月多才出结果的
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其他3条回答
今天收到了古井的录用通知,机电设备的
和你一样的,也没有收到!
你是面试啥岗位的, 不会被刷掉了吧?
你收到了么?你要是收到,估计我就被刷了,呵呵
你是面试啥岗位的, 不会被刷掉了吧?
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假设6月1日早上5:30到公司加班,且不予任何奖励,你将以何种方式发出通知,让大家都来上班呢
这是管理学的作业。我实在不会写呀。大家帮帮忙。
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根据《劳动法》的规定,让劳动者加班应当依法支付加班费或安排缓休,如果这缉虎光臼叱铰癸歇含忙些做不到,仅仅是玩弄文字游戏,通知书怎么写都违法。 纵横法律网-山东天地恒律师事务所-孙大元律师
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