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事业单位选举工会主席时，候选人需要具备怎样的条件？
事业单位选举工会主席时，候选人需要具备怎样的条件？
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仅作参考：基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。 基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。
回复时间： 13:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
我是达州市某单位的职工，今年在单位推荐选举工会主席的时候以过半的票数通过，候选人的个人资料早在半年前就上报上级部门，但现在上级部门以我没有大专文化给予否定，这是否符合有关法律
回复时间： 08:28
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被中日合资企业开除的工会主席：工会地位尴尬
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　　□本报驻京记者　师欣
　　北京首位被“炒”的工会主席起诉用人单位―――近日唐小东手持中日合资企业的解聘书进入公众视线。而北京市工会的声援更使得这位倔强的维权者成为舆论焦点。合资企业自发成立工会、选举工会主席，唐小东无形中已走在了前头，而他的故事最终走向尴尬，又不得不令人们思考企业中工会的生存之道
　　9月15日，记者致电唐小东预约采访，对方语气娴熟。“就在我妻子办公室。”记者如约而至，只见文件材料摆满了一桌子，这里俨然成为他接受采访和筹备诉讼的阵地。在传真机轰轰声响中，唐小东扭头对记者说：“你看，哪些材料需要，随时可以复印。”
　　当工会主席是众望所归
　　记者：这样不停地接受采访，为什么？
　　唐小东：根据现有国情，只有社会关注，才能引起领导重视。
　　记者：公司与你解除劳动合同的理由是什么？你自己是不是的确存在过失？
　　唐小东：理由是“公司自备水源集中式供水生活饮用水《卫生许可证》未按规定复验”。没有及时进行年检的确是我的失职，但不存在“严重失职行为”。况且，当时我已不是总务经理，在这次解除劳动合同之前，去年11月3日，公司就把我总务经理的职务解除了。明摆着，公司一年来总是抓我毛病。
　　记者：公司的工作环境和企业文化如何？
　　唐小东：三环相模新技术有限公司，在北京海淀区和昌平县的交界处，是日方控股的合资公司。员工将近200人。主要是利用钕铁硼生产稀土永磁材料。工作环境比较恶劣。比如在加工中有道粉碎工序，粉尘特大，即便戴口罩，出来鼻涕都是黑色的。
　　我刚来的时候，大家都不知道何为“三险”。公司所有人都没有合同。
　　记者：怎么想到要成立工会呢？
　　唐小东：我从2000年一进公司就担任公司总务经理。去年6月，公司宣布撤销每季度发给职工的劳保用品、过节费，大家纷纷找我反映情况。这时候，有人提出在电影、小说里都有工会出头替大家说话，说不定成立工会管用。我就到海淀区工会咨询，他们热情接待，向我介绍了成立工会的具体程序。
　　去年8月22日，公司职工自主成立工会，我是以103票的绝对优势当选主席的。
　　记者：为什么当上工会主席的偏偏是你？
　　唐小东：在公司干部里，数我跟工人们说话和气，有群众基础。我虽然职位比他们高，但本质上都是打工的。我自己也不赞同取消劳保的做法。
　　记者：你好像和一线工人感情特别近？
　　唐小东：我做过11年工人，有朴素的感情。我家祖辈都是农民，现在我的叔叔、姑姑也还是农民。其实人都有成长的过程，以前我也看不起农民，不愿意和他们来往、说话。刚进公司时，也挺烦那些农民工不懂规矩，在我办公室里拿起烟就抽，随便翻东西，身上比较脏，味道重。但后来随着对他们的了解，我感到农民很苦，背井离乡，好不容易找到工作，还对他们苛刻要求，挺不公平。
　　记者：你每月工资有多少？
　　唐小东：4250元。一个总务经理确实犯不着如此做。但是一线工人们很在乎，他们拿的是北京市最低工资标准，465元。我是被推到前台，没有退路了。
　　在冷淡中维权
　　记者：工会成立后，你这个工会主席都做了什么？
　　唐小东：先要办理工会法人登记证。按照要求，需要出示公司账号和行政财务的公章。我找公司中方常务副总兼财务经理要，她明确对我表示：公章不能盖，因为公司不同意。
　　接着是9月9日，我起草了工会第1号文件。内容很多，要求解决职工加班费，和职工签订劳动合同等。起草好文件后，上交给日方常务副总福田一份、中方常务副总一份，同时贴到了公司告示栏里。
　　记者：高层有什么反应？
　　唐小东：福田只是“嗯”了一声，很无奈地收下，接下来就没有回音。从第1号文件到今年四五月，我差不多起草了有20多份文件。每次都亲自送到两人办公室各一份，他们都没有任何反应。
　　去年11月，有人找到我，口头通知，以后再往告示栏上贴东西，事先要征求公司的同意。我当即回击：按照《工会法》要求，基层工会主席有权力这么做。但是，为了缓和矛盾，我表示可以商量。
　　记者：你感觉公司对你的态度前后有变化吗？
　　唐小东：变化立竿见影。可以说自我当上工会主席那一天起，就站到了公司的对立面。公司一些本该我参加的会议我就没有参加过，都不通知我了。以前我还能和福田聊点题外话，当了工会主席后就再没机会了。今年有一次我到食堂打饭，刚好和福田打了一个照面。我微笑地冲他打招呼，依旧说：你好。你猜他什么表情？不知道你能否想象愤怒的眼睛里冒火的那种样子。那次我真切地感受到了。
　　我当初没有想到成立工会，能和老板对立这么严重。以前一直觉得老板年轻有为，心很细，又通情达理，挺佩服他的。没想到现在越闹越僵。
　　记者：撤掉总务经理职务是怎么回事？
　　唐小东：很突然。我清楚记得是去年11月3日下午1点左右，中方常务副总等人来到我办公室。他们看上去似乎比我还紧张，进门就说，公司对你作出一项决定。我还表示，别着急，慢慢说。看到文件后，我当着他们的面就给海淀区工会权益部打电话，他们告诉我，公司这么做是违法的，叫我不要交接工作，由他们找公司谈。
　　随后的几天，听说在车间主任级别以上的干部会议上，福田亲自说道，不管你们想出什么办法，都要把唐小东轰走，他走后就给大家恢复劳保。那两天是我一年里压力最大的时候，公司几乎没人敢和我说话。只有一名职工悄悄地问我，你害怕吗？怎么感觉就你一个人孤军奋战。我还笑着回答，没关系。其实心里发虚，很不舒服。我当时真有不干的想法。这时候，市总工会和《劳动午报》记者都打来声援电话。我感动极了。
　　记者：事情后来怎么处理的？
　　唐小东：区和市工会多次协调，局面非常僵。一直拖到今年1月9日下午，我接到公司正式发文的通知，恢复我的岗位并补发工资。实际上只是让我回来上班，但是没有任何具体事务。后来上级工会劝说我，别斗了，这已经是很大的胜利了。我当时也很无奈，只能走着瞧。
　　后来我召集了工会所有委员，给每人一本《工会法》，让大家都仔细学习一下法规。那时快过春节了，我又起草了一份要求公司颁发过节费的文件。
　　记者：你这么做，矛盾会不会升级？
　　唐小东：当然。新的总务经理上任，首先就撤走了我办公室的电话，并发放通知，以后总务部和工会使用对外电话一律到二楼大办公室去打。我随即回应了一份通知，根据《工会法》规定，公司应该给工会提供相应的办公条件，请公司给工会办公电话。他很快给我回应：到二楼打。再后来我就被要求离开原先的办公室，搬到一个废弃的小库房。里面摆了一张桌子和几把椅子。原先还有个沙发，后来有人向上反映，唐小东整天坐在上面挺舒服，后来沙发也就搬走了。
　　记者：那你在小库房里做些什么？
　　唐小东：反正我每天都坚持来上班，做些工会的事情。还练习书法，每天写两三页。从地摊上买书看。有个工人还送了我一本《忍经》。
　　记者：你就没有想过什么缓和的策略？
　　唐小东：其实从4月份起，我就开始琢磨如何与公司缓和矛盾。我想，每次送文件别老是我一个人出面，可以选举出几个职工代表，针对相应劳动保护措施进行维权。我就打算召开一次工会会议，讲讲怎么当职工代表。结果公司以上班时间不许开会为由阻止委员参加。本来的会议设计是4点15分在公司院里席地而坐。结果到了开会时间只来了四五个人，表示不管有多大的压力，他们都支持我。
　　惟一武器：《工会法》
　　记者：折腾这些事情你得到了什么？
　　唐小东：什么也得不到，将来可能连工作都找不到。枪打出头鸟，这是规律。哪个单位敢要这个小子，这么闹事。不过我不考虑这些事，人一旦有后顾之忧，做事情肯定犹豫不决。
　　记者：眼下你有什么打算？
　　唐小东：主要考虑如何到劳动争议仲裁打赢这场官司。我要求按照《工会法》对待工会主席的待遇来办，比如工会主席任职期间不能解除劳动合同，如果强行解除劳动合同，应给予工会主席的补偿是年收入的两倍。如果有市总工会的介入，对问题解决更好。
　　记者：万一失败了呢？
　　唐小东：首先我感觉这件事不应该我们错了。完全按照《工会法》操作，错在哪里？如果最终都认为我错了，那么我能找多少媒体就找多少，一起到公司门口，向日本人道歉。说什么呢？就说，我们错误地理解了《工会法》，欢迎你们到中国投资，添麻烦了，对不起，并宣布这届工会解散。
　　记者：这一年维权你始终《工会法》不离口，你认为这是惟一的、最有效的武器吗？
　　唐小东：其实我也在思考这个问题。由公司提供工会经费，从感情上、操作上来说都行不通，公司不可能花钱雇跟自己吵架的人啊。是不是《工会法》的设计就存在问题？我学习《工会法》发现，工会地位太尴尬，不能左右谁，处理矛盾时又是弱势地位。即使上级工会真心实意帮助你，力度也很有限。我觉得由行业工会自筹经费的模式比较可行，行业工会或者上级工会承担费用，企业就不用自己成立工会。还有，执法部门应该执法到位，其实我们的维权工作都是最低限度的要求。如果法律执行到位，也就没有唐小东做这些事情的份了。
　　记者试图联系公司新任的总务经理，未果。一位营业科的职工只是在电话中说道：“那都是唐小东的一面之辞。”
　　清华大学宪法与公民权利中心主任吴革说：“这个企业处理工人待遇方面不算最恶劣，但是唐小东维权行为却是最典型的。”这也是他们选择唐小东作为法律援助对象的原因。“这个事件掀开了工会维权的盖子。”吴革眼中的唐小东，很耿直，也懂法律。“但是做事情大大咧咧，缺乏严谨和柔韧，容易激化矛盾。像这样，工会主席肯定干不长。”
　　今年43岁的唐小东，曾经在北内集团(原北京内燃机总厂)当过11年的发动机装配工。后来由工人直接提干，先后在北内劳动人事处、纪律检查委员会工作。当年北内的一位师傅说，他能有今天完全跟个人经历有关。“北内有1万多名工人，他能从中提干，肯定是出类拔萃。他职业素质高，又非常懂政策，维权方面是行家，没什么新鲜的。”
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新建工会组织的主要程序（详细版本）
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我国《工会法》规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。《劳动法》规定，劳动者有权依法参加和组织工会。
凡符合条件的新建企业都应依法建立工会组织。建立工会组织的主要程序是：
一、 成立筹备工会领导机构
1、通过上下协商产生，筹备组一般由3―5人组成。具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
2、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告（内容：本基层单位的基本情况；群众对于组建工会的意愿；单位领导对本单位组建工会的意见；提出筹备组成员名单以及提出本届工会任期时间）。
二、向广大职工宣传《工会法》和《中国工会章程》等工会知识
宣传的主要内容：工会的性质、地位、作用、任务、参加工会的条件、会员的权利和义务等。
三、发展工会会员，建立工会小组
1、在广泛宣传发动的基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》（或工会会员名册集体登记，二选一），经审批后成为中国工会会员。也可采用企业造册、职工签名、张榜公布、颁发《工会证》的做法，发展工会会员。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，设立工会小组，民主选举工会小组长。
四、选举工会代表
工会代表要求在各部门的会员中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位可根据自已的实际情况和有关规定分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些，一般来说，会员在200-500人，代表为20-25%；会员在人，代表为10-6%。工会委员的候选人应推选为代表。职工和科研人员的代表(一线)，一般应占会员代表总数的60%以上，女职工和青年职工会员代表应占一定比例。
五、协商产生工会委员会委员候选人
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。候选人的产生要与职工群众协商，与单位负责人协商。通过协商确定的候选人向上级工会报告，审查批复后，公布候选人名单。
六、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织
可邀请正式代表以外的单位领导、负责人和党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会（参考附件一、附件二）。其大会任务是：
（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；
（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
选举后向全体代表宣布正副主席名单及委员分工结果，并报上一级工会审批。
七、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查小组；劳动争议调解小组等
八、具备条件的办理确认基层工会社团法人资格
工会会员（代表）大会议程安排：
（一）会员（代表）大会预备会
1、审议通过大会代表资格审查报告；
2、审议通过大会议程；
3、宣布大会的有关事项。
（二）正式大会开（闭）幕式
1、介绍参加大会的领导；
2、奏《国歌》；
3、由组建工会领导小组报告筹备组建工会的工作情况；
4、大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。
（1）通过选举办法；
（2）通过大会总监票人、监票人名单；
(3）介绍“两委”委员候选人简历情况；
（4）大会投票选举；
（5）宣布选举结果。
5、新当选委员代表（或工会主席）讲话；
6、上级工会领导讲话；
7、本单位党政领导讲话；
8、奏《国际歌》。
（三）分别召开第一届“两委”第一次全体委员会议，选举主席、副主席，主任、副主任
工会会员（代表）大会筹备阶段需要的有关材料：
1、&大会筹备工作报告；
2、& 本单位领导讲话稿；
3、&& 新一届“两委”委员候选人简历情况介绍；
4、&& 代表资格审查报告；
5、&& 大会议程及安排；
6、& 大会选举办法（草案）；
7、& 选举报告单及选票；
8、& 大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；
9、&& 大会会员（代表）名册、代表团组成方案；
10、大会主持人讲话稿。
工会成立准备工作
一、会前准备：
1、充分酝酿工会委员会候选人，实行差额选举。
2、酝酿工会经费审查委员会候选人，实行差额选举，其中1人为工会委员会中负责经费审查委员
3、形成筹备工会成立的请示书面报三元里街工会委员会（已有格式）；
4、拟定出席工会成立大会的人数（控制在会员数的50％以上，并提前通知到人）确保会议质量；
5、打印工会委员会候选人选票和工会经费审查委员会候选人选票；准备好投票箱；
6、印制会议横额：
7、将填写好的“要求加入中国工会组织申请表”交回街工会。
二、会议准备
1、会场：主席台、音响，横额：XX工会成立大会
2、选票、投票箱；
3、工作人员3人（从会员中产生）。
三、会后工作
1、填写好选举结果报三元里街工会（已有格式）；
2、填写好工会干部任免呈报表报三元里街工会（已有格式）。
关于组建&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工会
三元里街工会：
我&&&&&& 　&&&&&&&&&&&&&&&&&& 具备了成立工会的基本条件。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，决定组建&&&&&& 　&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工会，并由& &&&&&&、& &&&&&&、&&& &&&&、& &&&&&&、& &&&&&同志组成工会筹备领导小组，负责筹建工会有关工作。
第一届工会委员会委员候选人为&&&&&&& 、&&&&&&& 、
&&&&&&& 、&&&&&&& 、&&&&&& ；其中主席候选人&& 　&&&& ，副主席候选人&&&&&&& 。
当否，请批示。
附件：1、委员候选人简历
&&&&&&&&& &&&&&&&　（代章）
年&&& 月&&& 日
委员候选人简历
_________________工会会员名册
（工会会员集体申请表）
备注：新建工会组织有会员25以上，单位统一填写本册，由申请人核实资料后本人签名。
&&&&&&&&&&&&&&
（主持人：筹备小组组长）
一、宣布&&&&&&&&&&&&&& 工会第一次代表大会开幕（全体起立奏国歌）；
二、介绍参加大会的领导、嘉宾；
三、宣读三元里街工会对&&&&&&&&&&&&&& 工会筹备领导小组的批复（上级工会领导）；
四、&&&&&&&&&&&&&& 工会第一次代表大会筹备情况报告；（筹备小组成员）
五、&&&&&&&&&&&&&& 工会成立暨第一次代表大会资格审查报告；
六、通过第一次代表大会选举办法（草案），筹备小组成员；
七、推荐大会选举监票员（1名）、计票人（2名）在会员代表中产生;
八、投票选举&&&&&&&&&&&&&& 工会委员会（会议交由监票人主持）
⑴、清点到会人数，发放选票，由监票人宣布填写选票办法，并向大会报告发出选票情况；
⑵、监票员到位，检查票箱，开始投票；
⑶、计票员计票、监票人向会议提交选举结果（按得票多少为序），并向大会报告收回选票情况；
⑷、会议主持人向大会宣布当选委员名单；
⑸、宣布休会15分钟，在主席台召开第一次会议，选举工会主席和委员分工（分工为工会主席、经费审查委员会主任、经费审查委员会委员、女职工委员会主任、劳动调解委员会主任、劳动监督委员会主任）；
⑹、宣布&&&&&&&&&&&&&& 工会委员会主席名单和委员分工；
⑺、&&&&&&&&&&&&&& 公司领导&&&& &&&讲话
⑻、街工会主席(或其他领导)讲话；
⑼、宣布&&&&&&&&&&&&&& 工会第一次代表大会结束。
三元里街&&&&&&&&&&&&&& 工会成立暨第一次代表大会资格审查报告
各位代表：
根据《中国工会章程》的规定，结合我单位的实际情况，需要成立&&&&&&&&& 工会。今天，&&&&&&&&&&& 选出出席本次代表大会的正式代表_____名。这次选出的代表具有广泛的代表性和先进性。这次选出的代表来自公司各个部门，都是中国工会会员，他们拥护贯彻党的路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则，为广大职工、群众所信任和拥护，热心和支持工会工作，有议事能力，在各自的工作岗位中有一定的贡献。经审查，这次选出的代表均符合工会章程的有关代表条件，代表资格全部有效。
以上报告，请审议。
&&&&&&&&&&&&&& 工会成立暨
第一次代表大会筹备领导小组
三元里街&&&&&&&&&&&&&& 工会第一次代表大会选举办法
根据《中国工会章程》和工会有关选举工作的制度，制定本选举办法。
一、经三元里街工会批准，&&&&&&&&&&& 工会第一届委员会委员设&& 名，经费审查委员会委员设&& 名。
二、&&&&&&&&&&&&&& 工会第一届委员会委员和经费审核委员会由&&&&&&&&&&&&&& 工会第一次代表大会选举产生。选举的组织工作在大会主席团领导下进行。
三、&&&&&&&&&&&&&& 工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员候选人名单，由本次大会筹备组提出，报街工会和区总工会原则同意，提交大会进行酝酿。由大会主席团根据多数代表意见，确定候选人。经大会主席团确定的候选人名单，印制选票交大会正式选举。
&&&&&&&&&&&&&& 工会第一届委员会委员候选人&&& 名，实行差额选举，选举&& 名。 &&&&&&&&&&&&&&&工会第一届经费审查委员会委员候选人&& 名，实行等额选举，选举&& 名。
四、选举采用无记名投票方式进行。候选人得票数超过全体正式代表的半数，始得当选。选票分&&&&&&&&&&&&&& 工会第一届委员会委员和 &&&&&&&&&&&&&&工会第一届经费审查委员会委员两张不同的选票，实行一次投票，同时投入同一票箱，分别计票，一次宣布选举结果。
五、选举时，参加选举代表应超过正式代表的半数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效。应重新选举。
六、出席本次代表大会的正式代表有选举权和被选举权，三元里街工会委员会和经费审查委员会委员候选人不限于这次代表大会的代表。
七、选举时，选举人对选票中的候选人名单同意的，就在候选人姓名上方的空格内画“o”，不同意的、弃权的不作任何符号。如需要另选他人的，要在选票的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“o”。只写姓名不画“o”的无效。每张选票所选人数等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额为无效票。选票一律用钢笔或圆珠笔划票。
八、大会设监票人一名，计票人二名，监票人、计票人的人选由大会筹备领导小组提交大会通过。监票人、计票人在大会筹备领导小组领导下对收票、投票、计票工作进行监督。被提名为工会委员会委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任监票人、计票人和选举工作人员工作。
九、本次大会选举采用人工计票，会场设一个投票箱，投票时，监票人、计票人员首先投票，随后代表按座位顺序投票。未到会的代表，不能委托他人代替投票。
十、投票前，请代表当场检验票箱；投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由计票人将实际投票张数报告监票人，由监票人宣布选举是否有效。计票结束后，由监票人负责向大会筹备领导小组报告计票结果，然后向大会宣布。计票结果按得票多少为序。选举结果由大会主持人宣布。
十一、&&&&&&&&&&&&&& 工会第一届委员会主席，在召开第一届工会委员会第一次全体会议时民主选举产生。
十二、在选举过程中，如遇本办法无规定的问题，由大会筹备领导小组研究决定。
十三、本选举办法，由大会筹备领导小组提出，经代表大会全体会议通过后生效。
&&&&&&&&&&&&&& 工会第一届代表大会筹备领导小组
选举＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿工会
第一届委员会委员选票
选举＿＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿工会
第一届工会经费审查委员会委员选票
选举＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工会第一届委员会委员选票发出和收回情况报告
各位工友：
&&& 今天的选举，应到会职工&&&&& 人，因事、因病请假的＿＿＿人，实际参加选举的&&&&& 人。发出选举＿＿＿＿＿＿＿＿＿工会第一届委员会委员选票&&&&& 张、经费审查委员选票&&&&& 张，收回＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工会第一届委员会委员选票＿＿& 张、经费审查委员选票&&&&& 张。收回选票数等于(或少于)发出选票数。本次投票有效。
&&& 报告完毕。
&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　年&&& 月&&& 日
&&&&&&&&&&&&&& 工会当选工会委员
尊敬的各位领导、各位工友们：
今天，在白云区总工会的关怀下，在三元里街党工委、工会的指导下，在&&&&&&&&& 公司的大力支持，我们&&&&&&&&&&& 工会成立了。
我很荣幸当选为工会委员，在这里很感谢各位工友们对我的支持和信任。加强工会组织建设，不仅是稳定社会基础的需要，也是我们全体工人们的需要。我一定会做好工会工作，号召全体工人发扬艰苦奋斗，大公无私、遵章守纪、工地如我家的光荣传统，调动广大工友积极性，从根本上关心工友们的疾苦，真心真意为工友们说实话，为大家排忧解难，维护大家的合法权益，按照十七大精神构筑我们工地和谐的劳动关系。
谢谢大家。
关于&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工会第一届
委员会选举结果的报告
三元里街工会：
根据《中国工会章程》和《关于&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 成立工会筹备小组的批复》，于200&&&&& 年&&&&& 月&&&&& 日召开工会第一次代表大会。会员代表大会应到代表&&&& 人，实到&&&& 人，符合法定人数。依法进行了无记名投票选举，选举结果如下：
&&&&&&&& 、&&&&&&&& 、&&&&&&&& 、&&&&&&&& 、&&&&&&&& 当选为第一届工会委员会委员。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 为工会主席。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 为工会副主席。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 为经费审查委员会委员。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 为经费审查委员会主任。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 为女职工委员会主任。&
&&&&&&&&&&&&&&&&& 为劳动调解委员会主任。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 劳动监督委员会主任。
特此报告，请批复。
&&&&&&&&&&& 工会（代章）
工会干部任免呈报表
注：此表一式两份，交上级工会。
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