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一位HR给应届生的黄金面试技巧
发布者：小超
摘要：2. 应届生经常会被问到的一个问题是，你如果在面试时问，问不到工作经验，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是&&(给出事例)，建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。
从事人力资源工作很多年了,多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章,讲了如何撰写简历,面试的礼仪要求等,珠玉在前,不再赘言。适逢大学毕业生进入求职阶段,特此针对面试环节谈一些看法,希望能对大家有所帮助。当然,仅为一家之言,若能抛砖引玉,则大幸也。
Engaged in human resources work for many years, more or less accumulated some experience.There have been many colleagues published articles, about how to write resume, interview etiquette requirements, beads in the former, no longer say.Coincides with the university graduates into the job stage, hereby for the interview section to talk about some of the views, hoping to help everyone.Of course, only one of the words, if the initiate, the big fortunately also.
即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有Reference Check可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定—急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。所以,很多公司都开始使用Competency (胜任力) 来进行评估。
Even the best HR, in the corresponding students for the interview, will feel a little darling: no Reference C the professional knowledge and the actual ne some graduates do not even know their own interestsW coupled with the mentality of the mentality of instability - quick success of those who, from their own,So, many companies are beginning to use Competency (competency) to be evaluated.
有必要先介绍一下何谓Competency胜任力。胜任力是一种可以被观察到的行为,这种行为在成功人士身上表现得更多,更频繁,取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻,则水面上的十分之一就是这种胜任力,而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问:您是否会认真执行公司的每一项规定,答案肯定是“愿意”,而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司,所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。
It is necessary to first introduce what is Competency competence.Competency is a behavior that can be observed, and this behavior is more, more frequent, and more successful in successful people.If you use the sea iceberg as a metaphor, then the water is one-tenth of this competency, and the water under the Nine is our knowledge, skills, attitudes, values.If you ask at the interview: whether you will seriously implement every provision of the company, the answer is certainly "willing", and this problem in our view is invalid.So in our company, all the questions are asked to give as much practical as possible.
好了,回到我们的主题—-应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。
Well, back to our theme - how to have a skillful answer to a series of questions when attending an interview.
开始之前务必记住:
Be sure to remember before you start:
黄金法则:80/20—你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
Golden Rule: 80/20 - you have to take 80% of the conversation and the interviewer will only say 20%.
白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。
Platinum Rule: You have to try to control the rhythm and topic of the interview.
钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
Diamond law: for the unqualified question, back to the interviewer.
1. 在一分钟内介绍一下你自己
1. Introduce yourself in one minute
这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。
This seems to be a must answer.Do not think it's easy.If you repeat your resume in one minute, congratulate you, your impression is no extra points! Suggest that you can use up to twenty seconds to introduce your name, school, professional.And then the subject of a turn, leads to their own strengths or strengths.Must be in the shortest possible time to stimulate the interviewer for your goodwill, or at least interested.
成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑)
Successful mode can be: I called XXX, the English name XXX, XX XX city people, in June this year will be XX school XX professional undergraduate (specialist) graduate.In addition to the resume you see on the introduction, I would like to talk about my special aspects of XXX / my biggest feature is ... ... (give examples).It is based on my own confidence in this area, so I have the courage to apply for your company XXX this position.(Look at the table) a minute to the hope that I did not timeout.(Very sunny smile)
如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,Bingo!你完全有机会操纵这次面试!
If the interviewer is not EQ too low, your last sentence should make him relax and smile.Qualified tender will also ask: "Why do you think so?" If he really so ask you, Bingo! You have the opportunity to manipulate the interview!
2. 应届生经常会被问到的一个问题是:你为什么会选择你目前学习的专业呢?
2. Recurrent students will often be asked a question is: why do you choose your current study of professional?
千万当心,这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力,所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例(同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”):
Be careful, the purpose of this problem is to examine your Decision Quality this competency, so do not simply say "interested" or "employment prospects" and so on.Give you a successful example (the same applies to such as' you have done a success / maximum decision is what "):
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声明：本文来源于网络，版权归原作者所有，若有不妥之处请联系删除处理，谢谢！联系邮箱：作为一名应届毕业生在面试时，如果问到“你为什么要进入本公司”之类的问题，该如何回答？
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其他答案（共2个回答）
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答: 能注册。
二级建造师和建筑师不一样，它的专业较宽，具备其它专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年的就可以。
答: 中国有句谚语叫“闻之不如见之，见之不如亲临之”。学生通过自己设计项目，制作与自己所处的世界密切相关的、有意义的作品，在学生的制作过程来完成对知识的学习和理解。
答: 爱尔兰的教育科学部负责教育并制定教育制度和计划，包括课程的设置和全国统一考试的管理
答: 就是老师只教会考到的东西，其他一概不管，甚至不考的就不教，把我们都训练成做题的机器，拿到卷子就写…就是这样…
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摘要：面试技巧注意事项-警惕-小常识篇:文章提醒男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟、女生面试要端庄大方，并简要说明了每场招聘必备的问题等知识。
HR总结应届生面试细节注意 总结出来的一些面试形象要点，推荐求职者看看，尤其是应届毕业生，那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘这样的女孩；
男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟；头发整齐，不要太长，更忌油头粉面；戴近视眼镜，不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架；穿颜色庄重的西装，衣裤笔挺；不穿牛仔衣裤、休闲衫等；衬衫新旧要适当；领带颜色不要太鲜艳，质量中档以上；皮鞋八成新以上，要擦亮。
女生则要追求“端庄大方”：头发整齐，不染发；穿职业套装，裙子不宜太短；不穿太紧、太露、太薄衣服；指甲不染色，不带夸张饰物；略施淡妆，切忌浓妆艳抹；不擦过多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大头鞋。
“为何想到本公司工作”几乎是每场招聘必备问题，主考官意图是想知道求职者的诚心和热情。回答时可围绕公司提供的难得机会、适合自己兴趣和经历来谈，让考官知道自己有充分理由选择这个公司。对方若是名不见经传的小单位或新办企业，求职者可答：希望有幸参加创业过程。 在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少。
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