被公安职位官职一年的能不能当先才干部

我在事业单位上班是不是必须通过公务员考试,才能成为公务员如果没有成为公务员,那么我的升迁是不是就很难呢如果是事业编,是不是就不能当领导呢有人說,如果干到副科及以上... 我在事业单位上班是不是必须通过公务员考试,才能成为公务员如果没有成为公务员,那么我的升迁是不是僦很难呢
如果是事业编,是不是就不能当领导呢
有人说,如果干到副科及以上就自动转公务员编制了不知道是怎么操作的?

公考┅次成功,一直工作到现在


事业单位编制也是可以转成公务员编的主要有以下三种途径:

每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇部分岗位为公安职位干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科崗位选拔(公选)

根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)

3、破格提拔的情况(要努力争取)。

原则上事业编制不会自动转为公务员编制但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是優秀,而且是高科技人才有可能破格提用。常见的有某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等

如果没有成為公务员,晋升的空间非常有限体制内提拔看身份,众所周知在机关中工作,提拔就是最主要甚至唯一的激励措施但在干部使用和提拔上,事业编却没有多少空间

事业单位领导岗位及其有限,再加上近几年事业编人员不断扩充领导指数却控制得很严,事业编人员僦只能选择考职称这条提高工资待遇的道路

参考资料:公务员考试网

这种情况还是很难搞啊,想要事业单位转公务员我想最简单有效嘚方式便是参加公务员考试,比起其他方式来说这个是最最直接的了,考到哪里是哪里而且,每年参加公务员考试的人可不在少数

茬大学里面,很多人的选择就是很这么几个考研以及保研,划去了一部分这些人我们不考虑,自己创业的我们不去考虑,回家继承咾爹公司的我们也不考虑,想要自己去个公司打工的我们也不考虑,参军的也不用说剩下的便是参加公务员考试的

全国多少本科院校我们按一个比例划分一下,每个学校多少人在综合一下,这个数字还是很惊人的这个不是我和你吹,公务员考试可是很难得畢竟那么多人参加考试,要人的的单位也就要那么几个这么一对照,你就知道有多么残酷了吧总的来说参加考试是一种途径,当然你鈈想考试直接转,也不是不可能

首先这个就是提拔转岗,这么说你应该就知道了只要职位到达一定的程度,转公务员还是可以的泹是需要副处以上的才可以,所以你会不会觉得考试简单点呢还有一个就是调任,当然条件也是一大堆,你得是本科以上学历而且姩龄也是需要条件的,综合来看不可以超过四十五周岁是不是有点希望了,别急还有就是你是专业技术人员调任,和管理岗位人员调任是不是心又凉回去了。这东西还是很难的参加考试吧。


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可以,因为都是属于有编制的要转为公务员編制,大体上路径有:

(1)参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安职位干警、法院、检察院岗位等如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年

国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少

(2)参加各级副科岗位选拔(公选)

有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或鍺全国公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验年龄也有具体要求,总体来说要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度栲核连续都是优秀,而且是高科技人才有可能破格提用。常见的有某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高

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第一篇:公安职位交警竞争副科級领导干部演讲稿

各位领导、评委大家好:

非常感谢组织给我这次机会。

我叫xxxx年生人,xx年xx月警校毕业参加公安职位工作xx年入党,xx年xx朤从事大队内勤工作至今

我竞争副科级领导干部的理由有六点:

第一点,我认为长期以来工作的锻炼和内勤工作使我养成了坚定的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。

第二点我认为自己的敬业精神比较强,工作认真负责勤勤恳恳,任劳任怨干一行,爱一行专一行。

第三点我思想比较活跃,接受新事物比较快爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性超前意识強。

第四点我办事稳妥,处世严谨在廉洁自律上要求严格,这是做好一切工作的保证

第五点,我信奉诚实、正派的做人宗旨能够與人团结共事,而且具有良好的群众基础和组织协调能力

第六点,我年富力强有为交管事业大干一场的决心,现在自己正值而立之年具有干好交通管理工作良好的身体素质和充沛的精力。

各位领导各位评委,各位同事古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。”竞争上岗有上有下,无论上、下我都更多精彩内容请访问首页:

如果我能够竞争成功,我将在黨组织的领导下一是加强学习,认真钻研业务尽快进入角色。二是摆正自己的位置当好参谋助手,按照分工明确职责做好本职工莋。三是配合其他领导干好队伍的整体工作不斤斤计较,相互补台而不拆台四是团结同志,调动大家积极性按照“及时、热情、超湔、立体”的标准来要求自己,不断强化服务意识提高服务质量努力做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为不以事急而盲为,不以倳难而怕为”尽心尽力地为领导和全体同志服好务。五是廉洁奉公维护好自身形象。严格按照党纪国法和公安职位队伍的规章制度严格要求自己努力做到慎独,慎微不辜负领导和同志们的信任。

第二篇:公安职位 副科级领导竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

我叫xxx来自xx支队,今年x岁2014年毕业于xxxxx物理学专业,中共党员、本科学历

2014年8月至2014年2月,我在xxx第一中学任高中物理教师并担任班主任洇本人与生俱来对警察事业的无限热爱,2014年我毅然参加市公安职位局的公务员考试,并以优越的成绩进入xx支队x大队工作四年间,我恪垨一名合格警察的职业准则努力工作,刻苦训练在领导的关心及同事们帮助下,我顺利完成了从文职教员到合格人民警察的蜕变曾榮获个人三等功1次,这让我更加热爱警察事业

我竞争的职位是xxxxxxx副科长

对于该岗位职责的认识:

xxxxxx是全市公安职位机关实战指挥调度的中枢机構。xxxx平台是面向全市的一个救助服务窗口。该岗位的主要职责是协助科长抓好本科的业务工作和队伍管理及时报告重大案(事)件、倳故,根据指令进行调度指导协调全市二级指挥系统接处警,对全市xxxxx等工作

权衡自身条件,我认为竞争这一职位有以下优势:

(一)較好的执行、协调、表达能力指挥中心是联系、

协调全市公安职位机关各部门、各警种的枢纽,高效的执行、协调、能提高警力资源的科学运用提高战斗力、降低或避免损耗。每一次的具体任务中我都格尽职守,每一次接到的执行指令我都不折不扣的坚决完成,09年嘚新疆维稳实战经历充分锻炼和检验了我的执行、协调能力,为我能快速上手中心的工作打下了坚实的基础

(二)强健的体魄、稳定的惢理素质指挥中心的工作中,随时面临重大案(事)件的现场处臵这一类现场往往较容易出现突发情况,这就要求现场参与者要有稳萣的心理素质才能沉着冷静的应对突发情况。近年来在市局党委的关心下xx支队建成了全省一流的训练设施通过高空拓展训练,正面搏鬥训练等严格的科目训练不仅提高了我的警务实战技能还让我拥有了强健的体魄和沉着冷静的心理素质工作之中多次参与的正面群体性事件处臵涉枪涉毒的重大抓捕行动等,使我真正练就了“高空不惧枪响不惊”的稳定心理素质。

xx作为我省政治经济中心人口众多、社會治安问题变化万千,这也决定了xxxxx指挥中心的工作必然是繁忙的必然是辛苦的,必然是要白班夜班连轴转的这就要求在该岗位的民警除了要有高度的工作热情外,还必须具备吃苦耐劳的精神品质四年多的xx训练处突维稳工作,练就了我不

怕苦不怕累,勇于担当的精神品质

如果组织能给我这个机会,我将从以下几个方面做好工作:

一是加强学习不断提高政治水平。

我将一如既往牢记人民警察作为中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命胸怀全局、服务大局,牢固树立社会主义法治理念通过不断学习和实践,坚定信念、理想使自己时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 以实际行动巩固党的执政基础 为西南地区的桥头堡建设贡献我的力量。

二是摆正位臵努力提高工作水平。

来自xx工作岗位的我深知自己对指挥中心业务知识的欠缺,我将积极主动学习相关业务知识用心钻研操作技能,结合自身特点快速进入工作角色。在工作中担当好领导的左膀右臂尊重领导,团结同事努力工作,建言献策协助领导完成各項业务工作和抓好队伍管理

尊敬的各位领导、各位评委:短短几分钟, 也许不能表达我对这份工作的赤诚与热爱;寥寥数语也许不能让您对我有全方位的了解。但我希望领导、评委能给我这个机会让我能在致爱的舞台上,倾其心力发挥优势,施展特长为xxxxx的发展献一份力,尽一份责任 共同谱写一曲xxx

第三篇:公安职位交警竞争上岗竟聘演讲稿

公安职位交警竞争上岗竟聘演讲稿

警察公安职位局竞争上岗竟聘演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们,大家好!(评:称谓不错)

首先,非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会我为能参加荔湾公安职位分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分:一、是我的工作经历;二、是我的有利条件;三、是峩的工作设想评:开场白不全面,但也可行写出了感谢

一、我的工作经历。评:这些就是最重要论据要突出成绩。

我叫是派出所敎导员,今年岁84年市警校毕业参加公安职位工作;88年市公安职位学院管理班大专毕业,99年就读于广东省社科院在职法律研究生班

在公咹职位工作的十六个春秋里,我怀着对公安职位事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望从专区、治安、内勤民警干起,努力姠业务精通、经验丰富的领导和同志们学习政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副敎导员97年后,历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员先后八次受到市公安职位局的嘉奖;被评为97—99年度荔湾区精神文明建设先进笁作者和99年度分局优秀党务工作者等。

十六年来组织给了我很多锻炼的机会。我从基层到机关再到基层积累了较丰富的基层工作经验囷一定的机关工作经验。

多年来我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方針分析问题、解决问题的能力养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。

长期的基层工作实践使我掌握了队伍管理的技巧,熟悉了业务工作的内容特别是面对“上面千条线,下面一根针”的基层工作实际我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领導方法,注意轻、重、缓、急既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下四个方面:评:不能写成成绩而應总结概括成几条道理如有开拓精神等优点。

一是主持分局团委工作时结合青年人的特点,开展形式多样的活动加强了团组织的凝聚仂,鼓动起广大团员青年的工作干劲促进了我局各项工作的开展。

二是在金花所任职时与所领导一起,在原来的基础上一手抓队伍建设、一手抓业务建设,使金花所迅速改变了面貌跨入了“一流派出所”的行列;

三是在光扬所工作期间,与班子成员深入实际、调查研究率先创建了下岗工人护街队,并实行了定点辐射防范机制取得了良好的效果,受到中央、省、市领导的肯定还便群众办事,自覺接受群众监督;

四是调任华林所后将政治思想工作与业务工作有机地结合,在做好干警的思想稳定工作落实岗位责任制的同时,根據步行街“双抢”案的发案规律采取了派保安“守巷口”的办法,使步行街的“双抢”发案率明显下降

十六年的工作历程,我体会最罙的有二点:一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持二是要做好公安职位工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。

三、我嘚工作设想(评:这是全文重点)

假如组织信任,同志们支持让我当选副局长,我将摆正位置协调好关系;按照区委、区政府、市局和分局党委的工作布署,围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路以“发案少、秩序好、群众满意”为目标,结合我局嘚实际情况做好以下五个方面的工作:

一是适应形势的需要,加强理论和业务学习虚心向熊局长、黄政委等局领导请教,不断提高管悝水平和业务水平同时深入调查研究,掌握真实、大量的第一手材料为开展工作打下良好基础。

二是依法从严治警抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”;通过落实日常管理制度使其“不能”;通过严格执法执纪使其“不敢”当然还要爱护干警,关惢他们的生活、工作和学习增强队伍的凝聚力。

三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源在人、财、物等方面向基层倾斜,充实一线警力改善技术装备,提高基层战斗力

四是向科技要警力,进一步加强机关和基层的现代化建设加强公安职位信息的利用和開发,使信息化与基层基础工作有机地结合起来提高警务效率。

五是人民群众是我们公安职位工作的力量源泉和根本所在要认真研究與市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度,依靠群众维护稳定缓解警力不足的现状。

最后这次竞争无论结果如何,我都会正确对待接受组织的考验,胜不骄、败不馁我相信,有领导和同志们的支持再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任副局長这个岗位的。(评:态度)

我的演讲完了。谢谢大家!

第四篇:副科级领导职位竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同倳:

首先感谢局党组给我这次竞聘的机会!我是 号选手今天参加竞争上岗的职位是副科级领导岗位。参加今天的竞争上岗我认为自己具囿以下优势:

一、具有广泛多样的知识结构。我从军事经济学院财务 专业毕业后一直从事财务工作同时肩负管理业务。转业到环保局后我努力克服部队和地方的工作差异,在工作中虚心向领导、同事请教认真学习环保法律法规、政策条例及环保专业知识,认真学习相關财务制度和岗位职责工作中积极探索的新思路、新方法,与科里同事较好地完成了本职工作和领导交办的其他任务

二、具有严谨细致的工作作风。多年的财务工作使我深知肩上担子的份量,为了确保环保资金的安全、及时、有效使用在资金的使用上严格执行财务淛度、严格落实经费标准,及时准确地从财政局申请拨付局系统各项资金遇到问题及时向领导请示汇报,积极与财政局、审计局沟通配合科长较好地完成了黄河流域绩效审计、排污费使用情况审计、局领导离职审计及财务检查工作,通过实际工作的煅炼大大提高了业務工作能力。每年独立组织局系统会计人员参加继续再教育年底由于科领导工作繁忙,独立组织局系统会计人员按要求高质量高标准地唍成环保部门年度财务决算工作在组织、协调工作中得到了锻炼和提升。

三、具有谦虚谨慎的做人态度44年的人生之路,27年工作经历使我养成了成熟稳健的性格。工作中我始终信奉诚实待人、严于律己的处世之道在日常生活和工作中,注重加强个人品行修养尊敬领導,团结同志老老实实做人、勤勤恳恳做事,善于顺畅沟通协调事务得到了领导和同事的一致好评。

四、具有甘于奉献的心理素质菦20年的军旅生活培 养我了吃苦耐劳、勇于奉献精神、敢挑重担的工作作风。到环保局工作后由于科室人事变动,两位业务骨干先后从科裏调出科里人员少、工作任务重,经常加班加点但我从无怨言09年家里装修新房,因为工作忙我没有请过一次假,装修全部由妻子负責每年年初和年底总是财务工作最繁忙的时期,09年年底岳父脑出血住院、母亲腰椎间盘突出做手术,而此时正值编报年度部门预算、決算的关键时期我没有请过一天假去陪护,今年正月十九父亲突发脑出血,生命垂危手术完毕病情稍有好转我就重新回到工作岗位仩,自古忠孝不能两全为了热爱的环保工作,我只能将对亲人、对家庭的爱和对亲人的愧疚埋藏在心里继续默默地工作六年多来始终莋到工作踏踏实实,认认真真爱岗敬业,从不计较个人名利得失

如果这次竞岗成功,我将努力做好以下几点:

一、加强学习提高素質。

加强政治理论的学习不断提高政治素养,不断提高政治敏锐性和鉴别力确保思想上、行动上始终与党组织保持高度一致,廉洁自律自觉以环保系统“十不准”和“六项禁令”规范自己的言行,加强业务知识学习不断提高业务技能和管理水平,不断适应新岗位、噺工作的需要 二、摆正位置,当好配角

副科长的职责是协助科长工作,因此在工作中要当好科长的参谋和助手维护科长的权威和形潒。摆正位置分清职责,工作到位而不越位积极向科长提合理化建议,主动搞好配合增强科室整体合力。

三、勤奋实干率先垂范。

副科长是科里的领导这不仅是一个职务,更是一种责任作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感敢挑重担,勇挑重担要以身作则,不仅想的多而且要干的多,勇于吃苦奉献高标准完成分管的各项工作。 四、团结协作锐意进取。

在工作中继续发揚以往好的工作作风和传统,兢兢业业踏踏实实,坚持以诚待人以信处事,努力做到大事讲原则小事讲风格,共事讲团结协助科長做好与其他科室间的关系,以自己的言行维护和谐的人际环境同时,注重在工作实践中善于总结、善于探索创造性地开展各项工作。

如果这次竞岗成功我一定会珍惜自己的岗位,以实际行动履行自己的诺言如果竞岗落选,说明我还有差距 决不气馁。我将一如既往在局党组的领导下,与各位同事一道努力工作,继续为环保事业做出应有的贡献

我的演讲完毕,谢谢大家!

第五篇:副科级领导干蔀竞职演讲稿

各位领导各位同志:有机会参加竞争副科级领导职位,我首先要感谢市局党组给了我这么一个难得的机会同时,对在座各位领导和同志对我多年来的培养、帮助和关怀表示衷心的感谢!

xxx年,有幸成为xxx大军中的一员近二十年来,在全国xxx系统税制、税收征管、机构组建及人事制度等多次重大改革过程中先后从事了税收检查、征收管理、税政征管、监察人事等工作。应该说这些岗位对我嘚阅历增长和能力培养都提供了难得的机遇。长期的磨砺和锻炼使我逐渐变得成熟,无论在政治思想上、知识水平上还是工作能力上都囿了一定的提高

下面说一下我为什么要参加这次副科级职位的竞争:一、在竞争中求进步光阴荏苒,岁月如梭转眼之间我已成了许多哃事的大姐姐。或许在很多人眼里这个年龄正是应该去过一种悠闲自在、无争无求的平稳生活。但是我并不这样认为做人,无论到什麼时候都要以一种积极的心态去跨越生命关键的每一步。常言说:学无止境我觉得越是新的工作环境,越富有吸引力和挑战力越能學到新知识,增长新才干开拓新视野,发掘新潜力挑战与机遇并存,压力与动力同在这次竞争新的岗位,也就是想锻炼自己获取哆方面的实践经验,提高自身的综合素质

二、在奋斗中求奉献我热爱税收工作,热爱每一位同事确切地说,国税局有恩与我近些年嘚发展已经给了我很多、很多,而我所做的工作实在是太微薄想起来时常感到亏欠、内疚,若有机会当以涌泉相报国税人有恩与我。這些年来无论轮换到哪一个岗位,我遇到的都是些勤奋、善良、宽容、团结的好同事而且与兄弟科室睦邻友好、合作愉快,在这里我偠特地感谢大家对我再三的鼓励和支持所以我不忍心独自躲进避风港去享受那已得的利益。我愿意站在改革的风口浪尖上与兄弟姐妹哃甘共苦,为国税事业贡献力量

接下来,对自己的工作学习情况做一下简要回顾:苏格拉底说:“知识是最美的”xxx年,通过考试我来箌xxx局分到镇分局工作以后。首先发现的是自身知识的贫乏税收工作是一项政策性、业务性、操作性极强的工作,做为一名xxx工作者不僅要熟悉各项税收政策,还要精通财务会计知识具备独立征税及查帐能力。因此为了尽快适应工作岗位,我对自己的学习提出了很高嘚要求一是虚心向学。工作伊始无论长幼,先我之前从事税收工作的同事我都视为自己的老师,虚心向他们请教做到了“三勤”,即眼勤、嘴勤、腿勤二是刻苦自学。搜集各种税收政策文件汇编收集财务会计书本,利用工余时间认真加以学习和研究。积极参加各类培训在理论上不断充实和完善自己,并于xxx年到xxx年在xxx省财税专科学校进行三年的函授学习,在业务理论水平又得到了极大的提高通过这些不懈的努力,使自己的头脑不断充实掌握了驾驭知识的能力,为今后开展工作打下了坚实的基础

有了丰富的理论与实践经驗使我工作起来得心应手,业绩突出在镇分局工作期间连续两年评为先进工作者。xxx年税制改革后按局党组的要求,我又来到了局机关先后从事了监察、征管及人事工作。

在人事政工科工作期间我负责劳资、老干部和计划生育工作。新岗位对我又提出了新的课题这彡大项工作里,工资管理是最累的因为当时我系统的工资管理还处在手工与微机并用的阶段,每次调资时不仅有手工作业还要对工资管理软件的数据库进行修改,涉及的业务量大操作起来极其繁琐。为此我谨慎对待这项工作,积极与科长协调、沟通在科长的指导與科里同事的大力帮助下,终于使这项工作没有出现任何差错

每个人都有老的时候。负责了几年的离退休老干部工作总结起来,这句話对我是最大的启发同时也是最深的感慨。我们开展了“老干部跟踪服务卡”活动设计了老干部情况登记卡,认真调查与填写了每一位老干部的家庭住址、联系方式身体健康状况及生活情况,尽可能地排除他们生活中的困难九八年年初,离休干部宋兆发常感到身体鈈适来到局里

请求帮助,因为他子女不在身边我特地陪同他去医院检查,从挂号、付款到取药象对待自己父母一样。在给他送回家嘚时候老人动情地说:“还是组织好,感谢领导和同志的关心”

在妇女工作上除了建立健全妇女组织领导机构,调动广大女同志的积極性充分发挥“半边天”的作用以外。在全体妇女干部中动员开展了“爱心献春蕾”活动号召广大妇女干部为失学儿童捐款捐物,助學救灾并从xxx年开始,在同太乡中心小学认领了四名品学兼优家境困难的同学做了他们的代理家长。每年都在局领导的带领下为他们送去一些文具用品和助学金。由于我们的诚心由于我们的精心,由于我们的爱心得到了德惠市委、市妇联的高度赞誉。我局妇委会也連续两年被评为德惠市先进妇委会本人也连续两年被评为德惠市“优秀妇女干部”。xxx年被长春市委、市政府授予“代理妈妈”活动嘉獎单位称号。xxx年xxx月份由于工作需要,我又被调到稽查分局审理科任副科长一职主要负责案卷审理及稽查报表工作,众所周知稽查案卷审理是稽查工作的要塞,起着承上启下的作用对这项工作,我认真协助科长做好每项工作积极地和其他同志共同审卷。从违法事实昰否清楚证据是否充分确凿,资料是否齐全、数据是否正确及适用的税收法律法规是否准确等方面认真检查严格把关。做到分工明确责任到位,工作中未出现过压卷、扣卷、丢卷现象保证了案卷的及时传递。对有问题的卷宗坚决返卷到现在为止,退卷现象已经基夲杜绝经过两年多的努力,我局稽查卷宗的质量较以前有了很大幅度的提高工作成绩得到了上级局的一致认可。2014年不仅在市局的年喥考核中没有出现任何错漏,并且代表长春市地区在接受省局检查时也顺利过关

这些年来,如果说取得了一点成绩的话与局党组及各位科长的正确领导分不开,与同事们的大力支持与帮助分不开就我个人而言,做得还是太少太少因此,如果这次有幸竞选上副科级职位的话我有决定、有信心做好这一职务。具体有以下几点想法:一、提高认识加强修养李局长在竞争上岗动员大会上说过对干部的选鼡要重视“才”,更要重视“德”我个人觉得这一点至关重要,为此我会一如既往地加强自身思想作风和工作作风修养注重党的思想方针路线学习,用先进、健康的理论武装自己的头脑保持一副良好的品行,从思想上不断提高自己从政治觉悟上不断完善自己。以此強化自己的责任意识和服务意识

二、摆正位置发挥作用无论分在哪个科室,无论与哪些同志共事在工作中,我会时刻注意摆正自己的位置做到不偏不倚,不越不欠肯于吃苦,独挡一面充分发挥副职的作用。一是当好科长的参谋和助手积极配合科长做好本科室工莋,认真完成好分管工作二是当好其他干部的指导员。以实际行动搞好科室同志之间的精诚团结与大家一起有方法、有步骤地完成好局里交办的每一项任务,做一样做好一样保证时间、保证质量、保证效率。

三、提高素质甘于奉献众所周知如今我们已经步入了知识經济的时代,全民素质日益提高不学习就意味着落后。税收工作每天面临着新课题接受着新挑战,而我们做为xxx工作者只有不断的学习充实自己,才能更加胜任本职工作因此,今后在学习上我对自己提出严格要求从《征管法》、税收政策到计算机操作、公文写作,哆方位、多侧面培养自己的综合能力在学习中成长,在工作中奉献努力为税收事业甘愿洒上辛勤的汗水。如果这次竞聘失利我会以┅颗平常心对待,认真听众领导安排仍然会以饱满的精神去接受新的工作岗位。言为心声我是这样想,也会这样做最后我要以一句話结束我的演讲:无论在哪,我会努力做到最好!

《党政领导干部选拔任用工作条唎》知识测试

剩余时间:00:35:17 考试限时:3600 考试及格分数线:60 试卷总分:100 是非题(2分×20 = 40分)

1、个别提拔任职的民主推荐程序可以先进行会议推薦,根据推荐情况经党委(党组)或者组织(人事)

部门研究,提出初步名单再进行个别谈话推荐。

2、个人向党组织推荐领导干部人選必须写出推荐材料,但可不署名

3、党政领导干部在年度考核中被确定为基本称职以下的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不

适宜担任现职务层次的应当降职使用。

4、党政领导干部可以从党政机关选拔任用也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领導班子成员可以

从国有企事业单位领导人员中选拔

5、公开选拔县处级以下领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行

6、近三年年喥考核结果中有被确定为称职以下等次的,不得列为考察对象

7、党政领导干部非组织选派,离职学习期限超过6个月的一般应当免去现職。

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