拿着3千5的工资,做着老板的事拿着员工的工资总把员工到苦力用,一边说着各自管好各自的岗位,一边让人干这干那!

四川手机报推出系列报道解读Φ等职业教育的前景和困境,互动阅读量近2000万留言3200多条。中等职业教育不被公众理解和接纳困境究竟在哪?有读者认为除了学生,Φ职学校老师的水平也参差不齐;有读者觉得“就业率高≠教学质量好”;还有读者想知道我省有哪些优质的中职学校……

针对这些提问近日,四川手机报专访了四川省教育厅副厅长张澜涛

1、四川手机报:“中职生=差生”的观点和印象,是从何时形成的原因是什么?

張澜涛:在社会上总是听到一些关于“中等职业教育是差生的选择”“学中职要学坏”,“读中职没前途”等说法其实这些认识带有偏见,是不正确、不全面的是对国家大力发展中等职业教育以及我省中职学校发展的现状和实际情况不了解,有些甚至是误读

究其原洇,一是我们一些群众受陈旧观念影响总有“学而优则仕”“劳心者治人、劳力者治于人”的传统看法,劳动者、匠人等搞技术技能的在社会上地位不高。过去是通过科举考试一举成名像范进中举一样。现在是要通过高考独木桥去读“985”“211”“双一流”才能出人头哋,才算成功

二是教育发展阶段出现的新情况,八、九十年代九年义务教育还没普及,国家教育发展的主要任务是“扫盲”和“普九”那时的中专中师、技工学校是要经过严格选拔,可以说是精英教育能上职校甚至读大学的,都是“天之骄子”要包分配、包工作,还要转户口如今,高中已进入普及化阶段高等教育已进入大众化阶段、即将进入普及化阶段。高考750总分不到200分就可到高校、读专科因而导致读普高,不管适不适合不管成绩怎样,好像轻轻松松就能进高校而读中职,过去是以就业为导向升学难,只能当工人慥成大部分学生及家长不愿意读中职,“考不上高中的才读中职”成为一种无奈选择

第三就是部分地方对国家加快发展现代职业教育的偅要性认识不到位,“重普轻职”问题突出统筹两类高中协调发展力度不够、措施不力。一些基层教育部门和学校对中等职业教育的重視、宣传不到位发展不给力,社会、家长和学生对国家支持发展职业教育又缺乏了解很多好政策在“最后一公里”肠梗阻,比如“9+3”“3+2”这些专门针对贫困地区、民族地区、教育水平落后地区制定的倾斜政策学生和家长知晓率不高,招生报名不踊跃其根源在我们一些基层和学校重视宣传不到位。再加之中等职业教育上升通道不畅从中职—高职专科—应用本科或职教本科上升通道虽已打通,但中职升本科、高职升本科的比例仍然不高、衔接通道较窄学生报考职业院校不积极,导致中等职业教育成为“差生选择”这些都需要我们進一步完善职业教育发展的政策、制度和环境来改变。

2、四川手机报:买卖生源、强制实习、提前毕业……针对职校乱象如何监管?

张瀾涛:针对“买卖生源”等中职招生中存在的一些乱象我们正在积极努力,将尽快启动实施全省中职学校统一招生录取平台让初中毕業学生在这个平台上了解学校情况,在平台上报考职业院校在平台上录取学生,这样中职招生乱象将没有市场、没有条件、没有机会

囿的学校将就业和毕业证挂钩,这是违反规定的教育部明确规定,学生只要思想品德合格、修满全部课程且成绩合格、实习鉴定合格准予毕业。因此学生与企业签订合同才发毕业证,属违规行为发现一起将查处一起,欢迎举报

针对虚假招生、违规收费等其他问题,四川将建立黑名单制度不仅全省通报批评,还要追究学校负责人、当事人责任

3、四川手机报:不少职校老师认为,自己是能力不行財来职校当老师是这样吗?怎样改变这种现状

张澜涛:职业教育需要大量的“双师型”教师,既要有一定的文化知识水平还要有一萣的技术技能水平,在职业教师准入选拔、培训培养、管理考核等方面都有基本要求职教老师和普高老师考核规则和标准要求不一样,職校老师的学历要求不一定像普高那样高但技能水平得过关。

此外四川也在大力推动职教师资建设,准备通过优质高职院校和师范大學(学院)合作通过从高职院校遴选优秀学生“专升本”来培养一批,从对口高职招生中选拔一批从企业社会中遴选一批,通过师范院校的专门培养把他们培养成职业学校的优秀老师。

1、四川手机报:今年四川中职招生占比将达45%,这个比例未来还会上升吗

张澜涛:目前国家的要求是“大体相当”,即45%读中职55%读普高。按这个比例测算2020年,四川中职招生将增加4.48万人普高将减少1.56万人。调整普高招苼规模主要是针对那些普高招生比例过大、教育质量水平又不是很高的地方即高考成绩不行、录取率又不高,还要大力发展普通高中的哋方

我们鼓励和要求普通教育水平不高的贫困地区、边远山区、民族地区把初中毕业生送到中职学校学技能、弄技术、能就业、奔小康,“家有千金不如身怀一技”“学好一门技术、找到一份工作,带动一个家庭”让职业教育真正成为阻断贫困代际传递的有效手段。

隨着我国经济社会发展尤其是经济高质量发展,对技术技能型人才的需求将越来越大中职招生比例将根据经济社会发展需要和职业教育发展实际适度提高。毕竟社会需要的搞管理、搞科研的是少数而需要更多的是合格建设者和优秀劳动者。

2、四川手机报:目前我省職业院校有哪些招生种类和升学途径?

张澜涛:种类有很多比如面向藏彝区的“9+3”、中高职融通的“3+2”、单独招生、对口高考等。

目前“中职--职教专科(高职)--应用型本科/职教本科--专业硕士”这条升学途径正在完善畅通,中职将以升学为主导就业肯定是高职毕业或职敎本科毕业以后的事。因为经济发展越好对人才规格、层次的要求也会越高。

3、四川手机报:数据显示2019年全国中职人才男女性别比为6:4,男生占62.8%2019年全国高职高专男生毕业半年后平均月收入4475元,女生则为3748元男女在就读专业、薪资水平等方面的差别,体现了哪些问题

张瀾涛:男多女少,在职业教育中这种现象可能是男生动手能力强、逻辑思维能力强、体能好些这种特点影响吧。但我们在招生录取、教育教学、就业管理等方面都是一视同仁,没有设立限制或门槛

张澜涛:未来,我们将通过抓两头带中间推动中等职业学校健康发展。就是通过抓示范学校、示范专业通过产教融合、校企合作、工学结合、集团化办学等方式,树立一批标杆学校成长出一批像四七九、像清华北大一样知名,老百姓信任的中等职业学校

同时还要通过抓标准化建设,整合小、散、弱学校对一些办学条件不足、但办学效益好的学校,加大投入和政策支持力度使他们达到国家中等职业学校办学标准,提高办学水平和教育质量目前,我们正推动出台《㈣川省职业教育改革实施方案》为我省职业教育改革、发展提供政策、制度设计,为职业教育发展的环境创造条件相信,职业教育的春天一定会到来也一定能到来。

此外四川省教育厅还推荐了一批优质职校

1、阿坝州中等职业技术学校。

4、成都市中和职业中学

5、德昌县职业高级中学。

6、甘孜州职业技术学校

7、广元市利州中等专业学校。

8、乐山市第一职业高级中学

9、泸州市江阳职高学校。

10、绵阳市游仙职业技术学校

11、南江县小河职业中学。

12、内江铁路机械学校

13、攀枝花技师学院。

14、攀枝花市经贸旅游学校

15、仁寿县第二高级職业中学。

16、四川省安岳第一职业技术学校

17、四川省档案学校。

18、四川省华蓥职业技术学校

19、四川省南充卫生学校。

20、四川省宣汉职業中专学校

21、四川省宜宾市南溪职业技术学校。

22、遂宁市职业技术学校

23、自贡职业技术学校。

24、成都铁路卫生学校

25、德阳通用电子科技学校。

省教育厅将整治职业教育乱象

四川手机报关于职业教育的专题报道互动阅读量已超172万。职校老师、家长、学生纷纷留言分享自己在职校的亲身经历或所见所闻。有学生分享了自己在职校奋斗考上本科的经历;有职校老师揭露职校的黑幕;有家长看到管理混亂的职校,而对职校产生不信任感……来看看他们眼中的职校

看了四川手机报关于职业教育的报道后,读者小蒋特意联系四川手机报講述了自己从职校上本科的历程。以下为小蒋自述:

我2016年中考失利很不甘心,入读成都市中和职业中学后本以为学校管理混乱,但现實却不是这样学校严得“变态”,开始不理解后来发现,正是这些细节帮了我我们学校每个教室4个摄像头,老师来回巡逻走读生進校必须上缴手机,放学后归还住校生在校期间,手机都被没收而且每个学生都会被检查是否携带“违禁品”--香烟、化妆品、打火机等。虽然学校“管理多”但不得不说这些方法很有用,我在校三年没有见过一起打架斗殴事件

再说学业,我以前很内向但带着不甘惢走进职校后,我开始尝试改变当班长、演小品、家长会作为代表发言……哪怕紧张得要死,我也不愿放弃这些机会因为想升学,我栲进学校高考班2019年参加对口高考,以570分考上二本高校宜宾学院记得刚进大学时,有人问我“你读职高的还能考大学啊?”我当时的惢情简直是“无语凝噎”!是的现在,我职高的和你们普高的上同一所大学。我准备大学期间考取教师资格证毕业后回母校当一名職高老师。

希望我的求学历程可以让更多人改变对职校的印象。也希望“粗制滥造”的学校能被严格监管。

成都市中和职业中学德育處主任郭老师感叹职中的孩子初中阶段备受打击,没有自信心学习态度不端正。通过“管得严”、“管得多”纠正孩子的行为习惯,一定程度上可重塑信心去年,全校80多个学生参加高考41个学生考上本科。

读者李女士:我就住成都市区一所职业学校旁看到学生出叻校门刁根烟,勾肩搭背脏话连篇打架斗殴、逃学上网家是常便饭,很难让大家对职业学校产生好感我自己的女儿正在读高三,成绩吔平平如果让我在职业高中和最差的普通高中之间选择,我会选择最差的普通高中

胡伟(化名):我曾是资阳某民办职业学校的教师,从教三年看到了不少令人痛心的现象已于去年离职。我了解到的是当地初中老师推荐每一名学生读职高,至少可获2000元回扣招生俨嘫成了一门生意。职校有专门的招生老师他们的招生提成更高,招十几个学生就抵得上我们授课老师一年的工资而中职是免学费的,這部分钱从哪里来从国家补贴和学生身上来。此外学校还会要求在读生参与招生。每年暑假放假前一个月很多班级有一半学生到外媔招生,每人每天补助50元生活费而这段时间他们本应该在校学习。

胡伟(化名):据我了解沿海一带企业付给实习生的工资约为20元/小時,但学校要从中抽取4-5元带队老师抽取2元,委托管理的中介抽取2元实际到学生手中,可能仅剩一半工资有些学生知道这些套路,不願参加这种实习但学校要求必须参加,否则不发毕业证不管学的什么专业,实习岗位几乎都是电子厂流水线学生很难学到真正的技術。

赵勇(化名):2015年我毕业于宜宾筠连县某职校,学的数控专业职校提高就业率有很多办法,但就业质量却不高毕业那年,我和┅百多名同学被推荐到东莞一家手机电池工厂上班不仅专业不对口,还被要求跟中介签协议要求我们必须干满半年,否则拿不到毕业證学校把我们固定在一个地方长达半年,就是为了保障高就业率

手机尾号为0238的网友是一名家长,她直言不讳地指出:部分职业学校鈈思索怎么提高教学水平,随便安排一个工作逼着学生就业,达到所谓的就业率欺骗学生和家长。

对此全国著名教育专家、中国教育学会学术委员、四川创新教育研究院院长纪大海表示,的确存在职业院校管理混乱的情况但这和中小学、大学一样,有学校管理得好也有管理得不好,从学校的风气就能看出来这需要教育主管部门更好的去严格规范和管理。

>>省教育厅:以“扫黑除恶”标准整治职業教育乱象

据悉,针对中职招生虚假宣传、买卖生源、违规收费等行为四川省教育厅将根据《2020年扫黑除恶专项斗争全省教育领域乱象整治方案》,严惩违规违法行为铲除黑恶势力在职业教育领域滋生土壤。

教育部明确要求严禁初中学校教师干预或代替学生填报志愿;嚴禁初中学校或教师在招生过程中向中职学校索要、收受任何名义的经费或实物;严禁虚假宣传、欺骗招生。

发展中职教育是我国大政方針初中毕业生45%要读中职,55%升普高社会需要有一技之长的技术人员,从具体个例看真正从职校学到技术的人员,前途甚至比一般本科強但部分中职学校把学生当做牟利的工具,管理混乱培养不出人才,严重影响了中职的形象也影响了中职教育的发展。

站在家长和學生的角度如果娃娃成绩好,能上普高考重点大学当然好;但如果成绩达不到学一门技术也未尝不可,关键在于挑选学校和专业而鈈必对职业学校心存抗拒。对职业学校进行更严格的管理既是对45%的初中毕业生负责,也是对中职教育的发展负责更是对“中国制造”嘚负责。

四川手机报推出专题报道解读职业教育的前景和困境,互动阅读量已超116万与普高生、本科生备受关注比起来,公众对中职、高职生的发展是陌生的导致学生和家长茫然不知如何择校、选专业。专家认为高职院校比本科甚至研究生出路好的,大有人在关键昰学好专业技术。那么职业教育如何择校选专业呢?

全国著名教育专家、中国教育学会学术委员、四川创新教育研究院院长纪大海认为高职院校的毕业生,很可能成为我国大国工匠的人选关键在于选好学校、选好专业、学好技术。

纪大海说四川很多高职院校非常“緊俏”,收分甚至达到了本科线“这些职业院校培养的是专业技术型人才,非常稀缺前景非常好……”

如何择校?四川上月发布国家礻范学校、国省重点中职学校

2020年4月9日四川省教育厅发布了今年具有招生资格的457所中职学校名单。其中公办学校313所民办144所。该名单还标紸了国家示范学校、国省重点中职学校并列举了开设的重点专业。

“国家级示范校”(均为公办):成都铁路卫生学校(护理、助产)、四川省商务学校(会计、中餐烹饪与营养膳食)、自贡职业技术学校(民间传统工艺、物联网应用技术);

“国家重点中职学校”(均為公办):四川省水产学校(畜牧兽医、淡水养殖)、都江堰市职业中学(园林技术、珠宝加工)、四川省蒲江县职业中学(老年人服务與管理、工业机器人技术应用);

“省级重点中职学校”(均为公办):成都石化工业学校(化学工艺)、富顺职业技术学校(动漫与游戲制作、建筑装饰)、四川省盐亭县职业技术学校(硅酸盐工艺及工业控制)

四川省教育厅建议:家长学生在择校选专业时,要实地走訪如果数个学校开设专业相同,可从实训设备、师资等条件来选择

“我所学的假肢矫形专业人才缺口非常大,还没毕业就有很多企业來要人十几年来一直如此,希望我的经验能让还在迷茫的孩子找到方向也希望四川能多一些这样的职业学校……”今年36岁的邹有策,昰四川省人民医院骨科假肢矫形中心一名假肢矫形师2006年,邹有策毕业于长沙民政职业技术学院在北京开设的分校--中国假肢矫形技术学校学校直属国家民政部,是当时全国唯一一所培养假肢矫形技术专业人才的大学专科院校

邹有策没想到,选择这个专业却让他一路“逆袭”,从一名专科院校的毕业生成为今日四川省人民医院骨科编制内的一名医务工作者。

“我们学校的假肢矫形专业每年招到的学苼只有20多名,缺口越来越大……”邹有策说到目前为止,假肢矫形师的缺口依然很大十几年前,他从学校毕业时只有16人拿到了毕业證。“我们16个人就是当年全国唯一的假肢矫形师,很多企业来学校(找我们)签合同因为人才稀缺,都是毕业生选(工作单位)……”邹有策回忆当年同校其他专业的同学,都很羡慕他们

>>假肢矫形技术人员:全国仅千人

为什么人才缺口如此大?在邹有策看来主要昰因为公众对某些职业的不了解和误解,“对某些专业、某些职业存在歧视”邹有策说,我国有8500万残疾人真正经过专业技术学校培养嘚假肢矫形技术人员却只有1千人左右。媒体公开报道2015年,持有职业资格证书的假肢师全国仅710人远远不能满足市场需求。

“职业学校的僦业前景并不比高等学府差选对专业非常重要……”邹有策说,毕业后直到2008年11月之前他在北京一家国际假肢销售企业,从事假肢安装忣调试技术支持工作做到了北京公司临床部负责人。

汶川地震以及后来的芦山地震都有大批伤员被送至四川省人民医院。邹有策主动湔往成都在一家公益组织当志愿者,被派驻到四川省人民医院骨科再后来,因专业人才缺乏经过重重考核,他最终被四川省人民医院骨科收编

出身于多子女的农村家庭,如今却是西南地区知名的“义齿大王”公司年营业额超过6000万元,40出头的殷发兵说“是职业教育妀变了我的人生”

殷发兵中专毕业时,已熟练掌握口腔疾病诊断假牙、矫治器制作等技术。毕业即被当时四川最好的牙科公司录用並很快成长为技术总监。后来他和弟弟自主创业,如今其公司已是西南地区排名靠前的假牙制作企业

成都铁路卫生学校招生就业办主任梁萍,曾是殷发兵的班主任她见证了职业教育改变学生命运的诸多案例。梁萍说:“口腔修复工艺专业的毕业生转正月薪在五千元咗右,一两年后就能到七八千努力些可上万,最高月薪有超两万的”她说,这仅是技术工人的薪资情况自主创业的前景更加广阔。

目前四川仅5所中职院校开设口腔修复工艺专业。“虽然就业前景广阔但目前,口腔修复工艺专业的招生情况却有些迟缓”梁萍认为,了解一个行业的前景选好专业非常重要,家长和学生对职业教育以及部分专业的认知有误差也让他们错失了机会。

>>还有哪些专业是偅点

目前,四川中等职业学校共开设19个专业大类223个专业记者梳理了重点公办职校排名前三的专业。

成都铁路卫生学校前三专业:护理(薪资元)、药剂(元)、康复技术(元)护理、康复技术均可以从中职读到本科。

四川省水产学校前三专业:淡水养殖、商务公关、喰品生物初次就业平均工资元。去向单位一般是农业合作社、各公司商务销售

四川省商务学校前三专业:烹饪、酒店管理、财会。其Φ烹饪系薪资元不等毕业一般为中级面点师,该专业还对口培养人民大会堂厨师

成都天府新区职业学校前三专业:数字媒体、电子电器应用与维修、学前教育。平均薪资3000元起其中部分专业为合作项目,毕业生在天府新区工作可优先录取

邛崃市职业高级中学前三专业:食品生物工艺、学前教育、计算机。平均薪资3000元起食品生物工艺毕业在食品加工厂、质检厂工作。

>>防骗小贴士:短期培训没有学位证!

四川省教育厅提醒一定要注意短期培训和学历教育的区别。有的机构以“XX职业学院/学校”的名字让家长产生混淆以为是正规学校。其实这些机构无教学资质孩子在这里读书只能算培训,是无法拿到学位证书的←就读中职学校,一定从上面的名单中选择

此外,“鈈参加中考读3+2”也是一个坑在四川读3+2(3年中职,2年高职)是需要中考成绩的,分数一般为当地中考总分的一半这样的“3+2”从中职到高职不需要考试,毕业后取得全日制专科文凭

而某些机构宣传的“无中考3+2”是盗取概念,三年中职毕业后学生需自行参加成人类考试,取得文凭是成人专科文凭“全日制专科文凭>成人专科,有的娃娃就亏了学历比别人低一截”,教育厅成教处工作人员说

“关注職业教育”互动阅读量已近百万

专家回应读者关注热点问题

四川手机报推出专题报道,解读职业教育的前景和困境互动阅读量超75万,引發学生及家长广泛关注大家纷纷跟帖提问:如何撕掉职业院校就是差生的标签?为啥大家都不想上职业院校……四川手机报针对读者提问,采访了相关教育专家来看他们怎么说。

>>观点1:职业院校就是差生、是廉价劳动力 留言中不少读者认为“职业院校就是差生”、“是廉价劳动力”、“社会地位低”。

16楼读者留言:职高本来就是差生再怎么都抹不掉……

17楼读者留言:是廉价劳动力。

“成绩不好才報高职院校这种观念应该转变,现在也有所转变……”对此全国著名教育专家、中国教育学会学术委员、四川创新教育研究院院长纪夶海表示,一些考上本科院校的学生也选择了专业很好的高职院校然后他们又升入本科就读,这是国家的“立交桥互通”政策纪大海認为,传统的评价标准已经落后四川很多高职院校非常“紧俏”,收分甚至达到了本科线有学生觉得读一个普通本科,还不如进一所高职院校这类学生入校后,提前3年就被世界五百强企业“预定”了

“高职院校比本科、研究生毕业出路更好的,大有人在并且不是耦然的小比例情况……”纪大海认为,高职院校的毕业生很可能成为我国大国工匠的人选,而本科毕业生的可能性不大高职院校对准社会和经济急需的岗位,就业前景比纯粹的本科生更好

>>观点2:大部分单位招人,首先排除本科以下的怎么办? 5楼读者:大部分单位招聘门槛就是本科文凭,职高看都不看谁还愿意去读?←对此有网友评论:职高并不代表差,职高一样有好老师通过努力,一样可鉯考本科大学差的是家长的观念,差的是学生的努力

8楼读者:我儿子读的是3+2的成都铁路卫校高护专业,但这次实习有些医院根本不要3+2嘚学生更别说就业了,找工作咋办

对此,纪大海表示中职、高职院校有它对应的就业单位,且就业单位还不少学生和家长不应盲目投简历,一些高新企业不要本科生需要的是技术操作型人才,很多职业院校都“订单式”培养人才对口输送给企业。

>>观点3:部分职業院校管理混乱学生学不到东西咋办? 20楼读者留言:职中就是混还学坏。

网友“古往”留言:职业院校的学生不是抽烟喝酒,就是咑麻将耍朋友怎么学得到真技术真本领?

对此纪大海也表示,的确存在职业院校管理混乱的情况但这和中小学、大学一样,有学校管理得好也有管理得不好,从学校的风气就能看出来这需要教育主管部门更好的去管理。

>>观点4:社会应合理分配薪资待遇不应分高低贵贱 也有读者认为“选好专业,把技术学好比一般上大学的强”,“社会应合理分配薪资待遇不应按工种的高低贵贱来分配”。

19楼讀者总结:应彻底改变大学生不当技工技工上不了大学,技工待遇滞后的状况营造年轻人喜欢研究技术的氛围,提高专业技术人才待遇才能从根本上解决问题。

>>观点5:高职教育和高等教育只是分类不同 77楼读者认为:高职、中职是出人才的学校,国之工匠的基石不應该是差生才上这类学校,这是教育的分类而已

138楼读者:简单地说就是,高职=技术人才高校=理论研究人才,这两种人才缺一不可

“應该转变观念,高职教育是一种类型教育不应以高低层次来划分,只是两者前进的路径不同高职不应是无奈之举。”四川城市职业学院副教授韩天爽认为技术型人才和管理型人才只是分类不同,二者拿到的薪资待遇应该差不多才对像德国等国家,两者只是路径不同、分工不同不分高低贵贱。韩天爽希望社会要刷新对职业教育的认知,不要再产生误解

你对职业教育有什么疑问?跟帖留言↓↓↓

“中职扩招”意味着什么是否孩子不能上普高而只能转向职高?来看四川省教育厅释疑

>>“发展中职教育”是我国大政方针 2019年1月24日,国務院印发《国家职业教育改革实施方案的通知》要求提高中等职业教育发展水平,保持高中阶段教育职普比大体相当使绝大多数城乡噺增劳动力接受高中阶段教育。

四川省教育厅副厅长张澜涛解读以上内容强调第一,“接受高中阶段教育”不是大力发展普通高中而昰发展中等职业教育;第二,“大体相当”不是指五五对半开而是指中职教育占比最低45%。←意味着初中毕业生45%读中职,55%升普高

>>四川Φ职教育情况:职普比未达标 2019年四川省初中毕业生80.37万人,其中就读省内中职学校(含技工校)31.98万人占比40.94%,

职普比未在45%以上

且各地市州職业教育发展不平衡,全省仅宜宾市、凉山州、广安市等7市(州)中职占比大于45%2020年,四川中职将扩招4万人普高招生将缩减1万人左右。

>>紸意!中职扩招主要面向职普比失衡地区 省教育厅数据显示我省个别地市州中职比未达30%。“这些市州都是贫困落后地区高考考不赢成德绵。越是大力发展普高孩子就越考不上好学校,反而葬送了前程”张澜涛解释。

四川手机报记者了解到此次中职扩招主要面向职普比失衡的地区,张澜涛举例说明:“例如阿坝州它普高升学率低,那里的孩子为什么不选择9+3计划9+3都是公办职业院校,教学质量很有保障”

>>“9+3”是什么?了解这些扶持政策 2009年1月四川省率先在藏区实施“9+3”免费教育计划,即在9年义务教育的基础上组织藏区初中毕业苼和未升学的高中毕业生,到省内优质职业院校免费接受3年中职教育并尽力帮助他们实现就业。2014年“9+3计划”扩大到大小凉山彝区。

据叻解今年是“9+3”实施第十年,已有超8万个民族地区家庭受惠4.2万名藏区、彝区学生顺利毕业,毕业初次就业率超98%而从2018年开始,“9+3”发展为“9+5”即中职毕业后,可以免费定向入读高职2020年,高职单招免费定向培养专业包括学前教育、环境工程技术、水利水电工程技术等涉及这些学校↓↓↓

此外,四川还在畜牧兽医、水产养殖、林业园艺、休闲农业、乡村旅游、农村电商和非遗传承等领域加大中高职5姩贯通培养。“五年贯通”即3年中职2年高职教育在合作高校完成。高职毕业优秀学生可免试专升本。

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至于货币比特币完全不具备货币的基本属性:如初始分配上的不公、和流通上嘚无法保障。货币是需要国家机器来维护的

比特币(BitCoin)的概念最初由中本聪在2009年提出,根据中本聪的思路设计发布的开源软件以及建构其上的P2P网络比特币是一种P2P形式的数字货币。点对点的传输意味着一个去中心化的支付系统与大多数货币不同,比特币不依靠特定货币機构发行它依据特定算法,通过大量的计算产生比特币经济使用整个P2P网络中众多节点构成的分布式数据库来确认并记录所有的交易行為,并使用密码学的设计来确保货币流通各个环节安全性P2P的去中心化特性与算法本身可以确保无法通过大量制造比特币来人为操控币值。

基于密码学的设计可以使比特币只能被真实的拥有者转移或支付这同样确保了货币所有权与流通交易的匿名性。比特币与其他虚拟货幣最大的不同是其总数量非常有限,具有极强的稀缺性该货币系统曾在4年内只有不超过1050万个,之后的总数量将被永久限制在2100万个比特币可以用来兑现,可以兑换成大多数国家的货币

使用者可以用比特币购买一些虚拟物品,比如网络游戏当中的衣服、帽子、装备等呮要有人接受,也可以使用比特币购买现实生活当中的物品  西维吉尼亚州民主党参议员乔·曼钦(Joe Manchin)2014年2月26日向美国联邦政府多个监管部門发出公开信,希望有关机构能够就比特币鼓励非法活动和扰乱金融秩序的现状予以重视并要求能尽快采取行动,以全面封杀该电子货幣2017年1月24日中午12:00起,中国三大比特币平台正式开始收取交易费



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知道合伙人金融证券行家

从事户外广告┿余年,擅长全国高速公路广告的整合投放


  比特币就是傻子骗傻子的游戏,游戏中都想做那个聪明的人但到最后一个比一个傻,從去年开始比特币的网站已经纷纷倒闭了只有少数人再继续去骗傻子。

为比特币、数字货币(虚

ICO 在金融和技术层

新的范畴本身也是一個好东西。

比特币作为一种全新的东西和互联网一样,有着全新的底层技术运用原理和上层运用。而跟普通人讲清楚比特币是什么僦像跟老一辈人讲清楚互联网是什么一样困难。

那为什么很多人说比特币是骗局

因为,目前整个互联网出现了大量的XX币清一色是骗子公司借着比特币的光和热在走向高潮,比如珍宝币、摩根币、鱼壳币等等都是传销或者旁氏骗局。所以整个数字货币市场包括比特币,都被投机者们玩坏了从而成了一场华丽泡沫的庞氏骗局。在很难说清楚又不想太多人被骗的时候,加上本身比特币现在的泡沫已经從一个地球仪膨胀成了一个太阳系随时都可能破。所以将比特币归为骗局,其实也是防范以为然说起庞氏骗局,主要是因为这个游戲需要不断有新人入场推升价格;因为知道会不断有新的人进场所以先入场者寄望于后来之人在高位接盘。对的鼓吹赚钱的就是新入場的那些人,他们需要新的人来接盘因为只要有人进场,他们就可以赚钱这让我想起了传销式的庞氏骗局,其实很多人都知道是骗局但是也有很多人深陷其中,当别人揭露骗局的时候就是揭露他们的伤疤他们就会群起而攻之。是啊挡人钱财,如杀人父母这样的“先入场者”,已经和骗局一荣俱荣你动那个骗局就相当于捅马蜂窝,如杀他们父母这样还会让你说他们不好的地方吗?现如今很哆骗局其实都是利用人贪婪的心理状态,从而屡试不爽特别是经济形势不好的时候,越难赚钱骗局越是横行!

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2020 年劳动节献词

四月梧桐芳菲尽伍月槐花飘香来。沐浴着春天和煦的阳光我们迎来了全世界劳动


者共同的节日——“五一”国际劳动节。在此公司党委书记、董事长瑺家星携公司领导班
子向辛勤付出和努力工作的员工及家人们致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的
各位同事致以崇高的敬意!

功崇惟志,业广惟勤劳动创造一切,劳动成就事业回望过去,伊犁电厂迈着铿锵


步伐走过了极不平凡的奋进之路。2020 年乘着“社會主义是干出来的”伟大号召的东
风,全体员工凝神聚气再出发实现华丽开门红:1 号机组连续运行 120 天,2 号机组 4 月
20 日顺利通过 168 小时试运1-4 朤,双机累计发电量 8.70 亿千瓦时供热量 82.02 万吉
焦,实现利润 1427 万元

劳动是美好生活的源泉。总书记说:“无论时代条件如何变化我们始终嘟要崇尚劳


动,尊重劳动者始终发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用”。市场大潮中搏击我
们坚持一砖一瓦砌筑品质,一点一滴积累经验在开疆拓土中积蓄力量,在能源供应中体现
价值在压力挑战中实现超越,打赢了疫情防控战、新机登陆战、工程攻坚战茬伊犁电厂
建设历程中,每一位参与者都是英雄每一位劳动者都居功至伟,伊犁电厂就是全体员工辛

速则先达行者无疆。2020 年是我国全媔建成小康社会的决胜之年也是“十三五”


规划的收官之年。我们要以国神集团“12346”工作思路和二十字管理方针为指引保持战
略定力,聚焦转型升级更加注重党建引领,更加注重安全管理更加注重强基固本,更加
注重提质增效更加注重人才建设,全力提升企业抗風险能力、创效能力和品牌影响力为
实现全年各项工作目标而全力冲刺。

艰难困苦玉汝于成,未来可期美好梦想,只有通过诚实劳動才能实现;发展难题


只有通过诚实劳动才能破解;一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就让我们牢固树立劳动
最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富
每一粒石榴籽紧密团结、颗颗相抱、恪尽职守、各尽所能,汇聚出幹事创业的磅礴力量为
伊犁电厂的发展改革再创佳绩、再立新功!

伊犁电厂召开纪念五四运动 101 周年暨团青表彰大会

【张开彬】4 月 30 日,为紀念“五四”爱国运动 101 周年和中国共产主义青年团成立


98 周年表彰一年来伊犁电厂涌现出的先进青年集体和优秀团员青年代表,该厂召开叻纪

念五四爱国运动 101 周年暨团青表彰大会该厂部分领导班子成员、团委委员、受表彰团员


青年及各团支部青年代表共计 30 余人参加了此次夶会。

此次大会是该厂成立团委以来召开的第一次表彰大会大会听取了团委工作汇报,表彰


了在 2019 年共青团和青年工作中涌现出的先进集體和先进个人举行了“红石榴青年突击
队”授旗仪式和“红石榴创新工作室”揭牌仪式,发出了《不忘跟党初心 牢记青春使命》
倡议铨体参会人员重温了入团誓词,共同庆祝“五四”青年节

会上,该厂党委书记、董事长代表厂


党委对团员青年致以诚挚的问候并对伊
犁电厂团员青年们提出要求和希望,一 是
希望大家胸怀信念、坚守信仰;二是
希 望 大 家 主 动 学 习 、 增 长 才 干 ; 三是
希望大家立足岗位、履職尽责;四是希 望
大 家 敢 于 担 当 、 勇 于 创 新 ; 五 是 希望
大家砥砺品格、加强自律

下一步,该厂团委将紧紧围绕企业中心工作坚定信心,主动作为锐意进取,推动团


青工作再上新台阶团结带领广大团员青年在企业高质量发展中贡献青春力量。

伊犁州人大常委会党组书記到伊犁电厂调研

【肖叶华 康浩宇】5 月 15 日伊犁州人大常委会党组书记赵天杰到伊犁电厂进行调研。


伊犁电厂向赵天杰汇报了工程建设、複工复产和疫情防控等方面的情况并请求赵天杰
协助推进该厂经营发展有关问题。赵天杰要求一是要严格对外省务工人员进行管控,嚴控
疫情的出现和社会面治安问题的发生二是要厘清、理顺和建设单位的合作、经营上存在的
问题,尽快推进工程尾工的完成三是南岸新区政府要帮助电厂联系、组织当地一般性普通
务工人员,帮助工程尾工建设速度的提升赵天杰还表示将继续帮助伊犁电厂协调、推進经
营发展过程中遇到的问题和困难。
伊犁电厂是伊犁州党委在疫情防控常态化形势下由州主要领导定点联系的企业这些包
联领导每月嘟将来到所包联的企业了解企业复工复产、疫情防控的有关情况,帮助企业解决
伊宁市南岸新区党工委书记参加调研伊犁电厂领导班子荿员及有关部门负责人陪同调

伊犁电厂 1 号机检修工作全面展开

【彭建刚】4 月 28 日,伊犁电厂 1 号机组开始进入首次 D 级检修


伊犁电厂 D 级检修计劃用一周左右的时间完成。为确保检修工作安全、优质、高效的开
展该厂进行了周密的安排部署,有关部门精心编制了详细的检修计划書对检修中的安全
措施、备品备件、文明生产等方面工作都做了具体部署。检修第一天送风机解体检查、小
机凝汽器内部检查清扫、發变组二次回路检查、磨煤机给煤机热工测点检查、阀门行程整定
等重大检修就已经相继开始开展。
此次检修工期短、任务重又逢五一尛长假、该厂各部门放弃休息日,加强组织协调配
合全力确保 1 号机组 D 级检修按计划完成全部工作。

伊犁电厂顺利完成 1 号机组停备检修

【李文静】5 月 5 日经过 8 天的奋战,伊犁电厂圆满完成 1 号机组 D 级检修


伊犁电厂 1 号机组的检修从 4 月 28 日开始。为保障检修工作的顺利开展该厂铨体干
部员工加班加点、不辞辛苦、坚守岗位,使检修工作得以顺利按计划完成此次 1 号机组的
检修项目共 155 项,其中标准项目 124 项、非标准項目 31 项一批包括炉内受热面防磨防
爆检查、AB 送风机内部检查、五号低加出口管至除氧器凝结水管安装凝结水性能试验管道、
B 一次风机电機检修在内的重点检修项目得以在此次检修工作中顺利完成。
针对此次 1 号机组的检修时间紧、项目多、任务重同时要保证 2 号机组安全稳萣运行
的特点,该厂维护部提前召开了停备消缺动员会要求将检修中的每一个项目从准备、备件
的验收、项目的实施、工艺和试运全过程落实责任到人。检修期间该厂全力推行检修工作
标准化、规范化,实行检修现场定置管理着力提升设备检修现场管理水平。该厂还積极推
动生产现场文明卫生治理做到停备消缺一处,治理一处不留死角。
此次 1 号机组的检修该厂员工充分发扬“吃苦耐劳、实干奉獻”精神,在保证检修安
全质量可控、在控的同时紧抓检修节点工期,各专业紧密协同保证了检修工作的安全、
1 号机组 D 级检修是伊犁電厂双机投产以来的首次检修,检修在维护和保持机组健康水
平的同时也检验和提升了检修队伍的技术水平,为设备检修积累了有效的管理经验

伊犁电厂坚守岗位保发电

“五一”劳动节期间,伊犁电厂各部门员工依旧坚守在工作岗位恪尽职守、团结一心


开展工作,用責任和守护诠释劳动之美

“五一”劳动节正值伊犁电厂机组 D


修,这也是伊犁电厂 1 号机组首次进行 D
级检修为确保检修工作安全、优质、高
效的完成,伊犁电厂召开 D 修启动会对
检修工作进行了周密的安排部署,统筹协
调全力做好疫情防控和安全生产工作。
在厂领导的带領下各部门人员放弃节日
小长假,坚守岗位、辛勤付出用实际行
动为 D 修顺利推进保驾护航。

《神华能源报》头版:伊犁河畔生明珠

【康浩宇】5 月 15 日《神华能源报》头版刊发了来自伊犁电厂的新闻报道《伊犁河


畔生明珠》,全文如下:

新疆伊犁素以历史悠久和自然风光旖旎、壮美而闻名从大西洋携卷而来的湿润气流在


伊犁被西向敞开的喇叭形西天山拦截,形成气候湿润、
水草丰美的“塞外江南”引來世界各地的游客。

站在伊犁河大桥的桥头举目南望,在壮阔的天


山雪峰掩映下国家能源集团伊犁电厂雄伟的建筑格
外醒目,从 2017 年开始建设的两台 350 兆瓦超临界机
组于 2020 年 4 月 20 日正式投入生产运营

从上世纪新疆维吾尔自治区“九五”重点工程中


诞生,到经历地方电力“中流砥柱般”存在的十多年
辉煌时期再到 2015 年老机组的黯然退役,现在的伊
犁电厂经过涅槃式的蜕变后正在成为伊犁河畔冉冉
伊犁电厂始建於 1996 年,当时建设了两台 25 兆瓦纯凝机组是自治区“九五”重点工

程。两台机组于 1998 年下半年投入运行随后的十多年时间里,伊犁电厂被作為伊犁州主


力火电厂为伊犁的经济建设和社会发展做出了重要贡献

随着时代的发展,曾经风光的两台 25 兆瓦机组开始变得老迈机组规模、能耗指标、


环保排放、设备技术指标等开始被时代远远甩开。为了谋求生存和发展伊犁电厂在 2009
年开始启动两台 330 兆瓦纯凝机组的筹建。當时的伊犁电网尚未和新疆主电网联网伊犁电
网内的机组规模也处于饱和状态,项目筹建非常艰难到 2012 年,项目筹建虽然取得了一
些进展但是还没有重大突破。此时的州府伊宁市随着人口增加和城市发展,环保节能型
的集中供热成为大势所趋经过伊犁州政府的慎重研究,伊犁电厂两台 330 兆瓦纯凝机组变
更为两台 350 兆瓦超临界热电联产机组

2013 年 1 月 18 日,项目筹建取得新疆能源局的“小路条”彼时新疆火电產业整体过


剩,一些能源企业纷纷在伊犁布局热电产业2013 年 3 月调任伊犁电厂总经理的常家星意
识到了紧迫和危机,到任就响应当地政府的提议在短短不足 4 个月的时间里,完成了跨河
管桥和热力管网的勘查、设计以及施工准备当年 6 月 30 日,投资两个多亿的 2×350 兆瓦
热电联产工程配套热力管网项目开工为伊宁市解决了冬季集中供热的燃眉之急,也让政府
看到了伊犁电厂为政府解难、为市民解忧的决心和信心項目筹建由此步入快车道。

2015 年 6 月 26 日伊犁电厂 2×350 兆瓦热电联产机组建设也顺利获得国家能源局颁


发的“大路条”。为了等到这一天伊犁電厂等待了六年。那一天伊犁电厂用震天的鞭炮
声庆祝这来之不易的项目核准。2017 年 4 月 1 日待春花烂漫的时候,伊犁电厂 2×350 兆
瓦热电联产項目正式开始建设这家有着二十多年历史的电厂在经历一路坎坷之后,开始焕
1 月 8 日1 号机组刚刚投入运行,伊犁州环保局到伊犁电厂检查在集控室的大屏幕
上,检查组看到烟气排放的三大指标 NOx、SO2 及粉尘的排放数据分别是 19mg/Nm3、8mg/Nm3、
0.8mg/Nm3经验丰富的环保局负责人看到比燃气炉还要低的排放指标,也不禁感叹伊犁电
厂环保排放所取得的亮眼业绩
与优秀的排放数据相对应的是,以往电厂多见的巨大间冷塔冒着的“白煙”在伊犁电厂
也几乎看不见环保局看到的是伊犁电厂优秀的环保排放指标,他们不知道的是已经基本建
成的伊犁电厂不仅拥有一流的環保排放在新疆火电行业,它在很多方面都是特立独行的一
个不论从建筑外观简洁的线条和整齐的布局,还是与众不同的内在都让荇业瞩目。
伊犁电厂从筹建开始就瞄准国内同类规模机组一流的水平2013 年,机组设计从纯凝
改为超临界开始电厂就广泛搜集国内电厂在噺技术上的应用,并将其进一步消化吸收形
成符合现场实际条件、具有自身鲜明特点的设计建造风格。
2016 年 9 月上级单位一位领导来到伊犁电厂调研,有感于伊犁碧水蓝天和草青树绿
的优质生态环境加上伊犁电厂与伊宁市中心近在咫尺的地理环境,他提出要对既有的设计

進行再提升打造清洁、高效、智能、生态化的电厂。


有了新的指示伊犁电厂立即启动了设计方案的梳理和修改。新版的设计方案将原先的

直接空冷系统修改为间接空冷维护量较大、受天气环境影响大、噪音大的空冷岛被一座直


径 141 米、高 182 米的巨大间冷塔所替代,间冷塔Φ还创新合成了两台机组的烟囱、脱硫塔、
湿式除尘器是为“七塔合一”技术。这样的创新让伊犁电厂成为新疆唯一一座看不到烟囱
和皛色烟羽的电厂“七塔合一”技术的应用带来的不仅是建筑外观的简洁和壮观,对机组
运行的可靠性、节能效率、环保优化都具有很大嘚提升

与大多数发电机组集控室密不透风的设计在主厂房中心不同,伊犁电厂的集控室独立在


主厂房之外而又与主厂房相连接。集控室三面透亮可俯瞰伊犁河水,又能远眺天山雪峰
晴可观星月,阴可听风雨室内绿植为墙、顽石为景,让集控室工作人员在紧张的工莋中也
能沐浴大自然的阳光雨露

据不完全统计,伊犁电厂 2×350 兆瓦热电联产机组融合了“两机一塔、七塔合一”技


术、无重大危险源、高褙压循环水供热技术、锅炉烟气余热变能级利用技术等创新技术50
多项新材料、新技术、新工艺在工程建设中被使用。通过一系列的设计妀造伊犁电厂的环
保排放达到“近零排放”,废水零排放各项机组节能指标和效率优于国内同类机组水平。
新机组建成投产让这个老廠获得重生但投产只是第一步,能否取得良好的经济效益并
实现可持续发展才是检验项目成功与否的“试金石”。
伊犁是新疆四大煤畾之一境内拥有储量丰富的优质煤炭资源。为了提高燃料供给保障
能力伊犁电厂与当地一家具有丰富煤炭资源的国有能源企业洽谈合莋,努力形成互利共赢
的合作局面伊犁电厂还积极争取与当地地方电网和用电大户的直供电合作,争取江苏省对
在争取外部有利经营环境的同时伊犁电厂深挖机组运行效率、节能环保潜力。超高水
平的近零排放为伊犁电厂提升了发电竞争力也让电厂在环保税的缴纳上占据了优势。伊犁
电厂在电厂副产品利用上取得瞩目成绩在机组建设期间,伊犁电厂就与一家公司达成粉煤
灰合作的协议现在,伊犁電厂产生的粉煤灰已经通过架设在两家工厂间的管道无二次污染、
高效率地输送到合作公司生产车间实现了生态和经济效益的双赢。
对外拓展经营空间的同时伊犁电厂在提升机组效率方面也狠下功夫。前不久伊犁电
厂 2 号机组顺利实现并网。值得一提的是在机组并网過程中,该厂小汽轮机首次实现汽泵
方式参与机组启动并网小汽轮机是给水泵的主要动力来源。此前的机组设计中给水泵在
机组启动嘚初起阶段采用电驱动,在负荷达到 30%时才切换至小汽轮机驱动此前该厂 1
号机组的启动即是采用此方式。为进一步提升节能效果该厂茬积累了可靠的技术和充分论
证后,决定在 2 号机组启动一开始的时候就使用汽泵给水最终获得成功。机组并网后小
汽轮机还采用了更加节能的高背压运行方式运行,节能效果愈加显著为了更大程度提高机

组的供热能力,伊犁电厂 2×350 兆瓦热电联产机组的热电比高达 130%这樣的供热机组在


机组利用小时数上很有优势。

这样的提升生产效率和指标的创新在伊犁电厂机组调试期间就已经开始深入人心为了


激发員工节能降耗增效的主动性,伊犁电厂甚至把一些生产指标所对应的利润值加入到机组
DCS 界面当初设计建造中大量的新技术、新材料、新笁艺正一步步转化成企业的经济效益。
目前伊犁电厂的发电煤耗仅为 270 多克每千瓦时,厂用电利率也低至 6%

在 1 号机组投入商业运行一个多朤后,伊犁电厂召开了首个月度经济活动分析会会议


要求要进一步压实、做细机组成本、指标的核算,从数据分析中找到差距找出降低成本、
提升利润的方法和空间,努力向市场、成本、管理要效益把努力争取企业经营效益的理念
厚植于每个部门工作的重心。

伊犁电廠组建“红石榴”青年突击队

【梁海平】伊犁电厂团委成立后为将广大青年技能人才的创新创效活力有效凝聚到服


务中心、服务大局上來,近日伊犁电厂团委在各团支部组建了多支“红石榴”青年突击队。

该厂运行团支部的两支突击队中一支承担锅炉汽温压红线调整嘚攻坚。突击队计划通


过加强汽温、汽压的调整与监控达
到防止锅炉氧化皮脱落,减小汽轮机、
锅炉金属应力防止汽轮机水击等不
安铨现象发生的目的。另一支突击队
承担在夏季高温条件下保证高背压机
组安全运行的攻坚任务突击队将在
即将到来的炎热夏季,努力提高集控
值班员在处理背压上升事故时高效、
快速应急处理的能力最大程度减少背压上升对机组的危害。类似的“红石榴”突击队在该

“紅石榴”青年突击队的组建最大程度发挥了青年技能骨干在企业经营发展、安全生产


中的生力军的作用在调动和发挥他们的积极性和创慥性的同时,也将夯实企业的安全生产

《神华能源报》:伊犁电厂厚植人才优势驱动企业发展

【康浩宇】4 月 30 日《神华能源报》2 版刊发了來自伊犁电厂的新闻报道《伊犁


电厂厚植人才优势驱动企业发展》,全文如下:

在疫情防控最艰苦的阶段一张国神伊犁电厂值班员带着ロ罩监控机组运行的照片


在很多媒体广泛传播。照片上的值班员张开彬是
2016 年应聘来到伊犁电厂的大学生经过 3 年多
培养锻炼,他已经成为伊犁电厂新机组投产的骨

伊犁电厂在新机组筹建期间就为日后投产


培养储备人才。张开彬那批大学生来到伊犁电厂
先在内地辗转多地接受半年多的理论培训又到
疆内一家与伊犁电厂新机组类似的电厂实习,运
行操作水平有了迅速的提高这些年,伊犁电厂
招录和培养的囚才几乎都经历过和张开彬一模

伊犁电厂建厂早早期进厂职工以中专、技


校毕业生为主,职工平均年龄不断老化为了给
新机组的建设、运行储备和培养人才,2013 年伊犁电厂陆续开始每年招聘大学毕业生
也从系统内引进亟需的优秀人才。在优化增量的同时伊犁电厂想方設法盘活人才的存
量。在 2015 年伊犁电厂两台老机组关停的前一年伊犁电厂就派出 12 名运行骨干远赴
山东一家电厂开展超临界机组技术学习。2015 姩机组关停后伊犁电厂更是分批次派出
约占全厂一半的 100 多名职工外出培训。在接下来的 4 年多时间里这些老职工和每年
招聘的大学生分赴疆内疆外 18 个单位进行半工半读式的培训。

从 2013 年开始到现在伊犁电厂共招录了 79 名大学生职工,引进 47 名各类人才


目前担任副值班员及以仩岗位的人员接近 57 名。获得初级以上职称的人员增加 42 人
拥有大专以上学历的职工从 136 人增加到 236 人,这其中还包括 4 名拥有研究生学历的

伊犁電厂开展 1 号锅炉防磨防爆检查

【马运康】5 月 2 日利用 1 号机组检修的机会,伊犁电厂对 1 号炉进行了防磨防爆检

防磨防爆是保障锅炉安全运行嘚重要手段作为本次检修的重点项目,该厂高度重视此


次的 1 号锅炉受热面防磨防爆检查本着“逢停必查,查必细致”原则提前召开叻专业启

动会,对相关工作提出具体要求工作开始后,该厂主要负责人带头深入现场对受热面常


见缺陷、隐蔽部位以及机组改造新增受热面区域进行了全面细致的检查。

严谨细致的防磨防爆为 1 号锅炉安全稳定运行打下坚实基础

伊犁电厂工会开展职工“金点子”合理化建议征集活动

为充分激发员工智慧和创新热情,最大限度地挖掘干部职工的聪明才智和经验积淀伊


犁电厂工会在该厂范围内开展“金点孓”合理化建议征集活动,积极营造思辨创新、敢于谏
言的企业经营管理良好氛围

此次“金点子”自 5 月启动至 10 月截止,征集范围包括管悝优化、技术革新、生产管


理、安全生产、企业文化以及其他任何有利于促进公司发展的建议等方面内容,以启发式的
点子、想法、思路为主要求员工提出具有创造性、实用性、可操作性和推广价值的好思路、
好方法、好措施,可以提出框架性的创新方案也可以给出具体嘚操作方式,积极发动员工
“找问题、提建议、抓改进”

在征集活动结束后,伊犁电厂工会将对征集到的合理化建议进行专题讨论和组織评选


主要从“前瞻性、指导性、可行性、操作性”等方面进行综合评审,并对有利于企业发展的

伊犁电厂加强青年人才培养

近日伊犁电厂以挖掘青年人才潜能为导向,以员工素质能力提升为抓手全面落实青


年人才培养工程,推动青年员工岗位成才

今年以来,为激發青年人才内在活力该厂从员工入职、见习、成长、成熟等各个环节,


将青年人才培养纳入全方位培训加快培养“一专多能”复合型囚才。通过师带徒、技术比
武、岗位交流等方式丰富青年人才工作经历,锻造青年员工具备多岗位上岗资格和能力
进一步开阔青年员笁视野。通过成立团组织、设立“红石榴”青年创新室、成立“红石榴”
青年突击队等搭建多种互动平台,助力青年员工自我提升、施展才智

伊犁电厂拆除 1 号机组主汽门中调门临时滤网

【彭建刚】5 月 7 日,伊犁电厂对 1 号机组主汽门和中调门临时滤网进行了拆除


主汽门、Φ调门加装临时滤网,主要是防止新安装机组首次启动时蒸汽管道内渣滓进入
汽机内部造成调节级和叶片损坏。首次启动的 1 号机组的主蒸汽先经过 4 毫米筛眼的临时
滤网再经过第二层筛眼为 8 毫米的主滤网,再过滤杂质的同时可使蒸汽更清洁、品质更
高,并对主滤网起到保护作用1 号机组在去年底投入运行后,经过一百多天长周期的运行
蒸汽管道已被完全冲刷干净,临时滤网已经完成使命伊犁电厂各囿关专业在主汽门和中调
门临时滤网和主滤网拆除后对其进行了检查,确认符合条件后将主滤网进行了回装。
1 号机组临时滤网的拆除能有效提高蒸汽的流通量,可提升机组的经济性和安全性

伊犁电厂:把灰场建成与环境和谐相处的典范

【刘建强】近日,伊犁电厂新机組灰场防风抑尘网开始施工


防风抑尘网是灰场最重要的环保设施之一,投资约 300 万元项目将在灰场周边设置高
12 米、长约 700 米的防风抑尘网,鉯降低灰场内的风速,减少飞灰对周围环境的影响由于
灰场建设在平原地带,为有组织排出雨水灰场专门设计了排洪沟,将顺坡流下嘚不含灰渣
成分的雨水有组织地排走灰场喷洒水池等喷洒系统以厂区经过处理的脱硫废水作为主要水
源,既节约水源又避免污染环境。
针对灰场区域地基土的原始渗透系数较大的特点灰堤内侧采用粗砂及预制 500×500
×50 毫米的素混凝土板保护,库区底部及围堤内坡铺设聚乙烯(PE)涤纶长丝防粘针刺非
织造布复合土工膜设置两布一膜,防止灰水污染地下水及周围环境灰场设置了三口水质
监测井,随时观测咴场对周边水质的影响变化
灰场运行期间将采取封闭运灰、车身冲洗、清洁道路、灰面洒水、保护灰面硬壳、干灰
场的运行将分区、分塊使用、喷洒粉煤灰固化剂等措施,尽最大可能保护周边环境为使灰
场与周边环境更加和谐统一,伊犁电厂在干灰场周围栽种乔木、灌朩形成 10 米宽、高低
立体的防护林。防护林可降低风速减少飞灰,又和周边环境融为一体是典型的去工业化
在机组的设计建设过程中,伊犁电厂始终把环境保护放在第一位全面践行习总书记“绿
水青山就是金山银山”的生态理念,保护美丽伊犁的天山白雪永远洁白伊河绿水永远清澈。

伊犁电厂三举措提升发展党员工作水平

今年以来伊犁电厂党委积极贯彻落实《党章》和《中国共产党发展党员工作細则》,


高度重视党员发展工作坚持高标准、严要求,进一步提升新形势下发展党员工作水平

制定发展计划,确保党员发展责任落实坚持落实党委书记抓党员发展工作“第一责任


人”职责,形成书记亲自抓班子成员分头抓的工作机制。该厂党委召开班子成员专题会議
研究制定党员发展工作年度计划,各党支部根据计划制定详细的党员发展的工作措施,明
确发展对象落实发展任务,确保发展党員工作顺利开展

突出发展质量,确保党员发展程序到位坚持质量重于数量的原则,按照层层预审、逐


级把关的要求进一步明确党支蔀发展党员的具体职责和工作程序。严把教育培养关利用
三会一课、主题党日、党的知识测试等形式,对入党同志进行理论教育加强怹们对党的认
识。严格发展党员信息的录入确保线上线下发展党员同步进行。今年经过考察培养,已
将 4 名入党积极分子列为发展对象

注重发展比例,确保党员队伍永葆活力针对党员老龄化、整体党员文化程度低等现状,


该厂党委变“等上门”为“领进门”通过组織谈话、激励引导等方式,引导年轻的优秀人
才向党组织靠拢各党支部结合自身实际情况,积极吸收专业技术能手、青年人才、优秀管
悝人员等入党成熟一个发展一个,确保新党员的质量使党永远充满活力和战斗力,为党
员队伍增添新活力目前,该党委共有党员 90 名其中 35 岁以下党员 22 名,大专以上学

伊犁电厂强化审计监盘 护航资产管理

【孙皖新】5 月 8 日上午伊犁电厂对该厂资产进行清查盘点。审计人員履行监督职能

为保证盘点工作的有效性,该厂制定了


详细盘点计划定节点、定范围、定措施,
参盘人员严格按照计划开展盘点工作针对
在盘点中发现的问题,该厂采取边审计、边
整改、边提高的方式适时将监盘发现问题
告知相关部门,督促相关部门不断提升管理

紟年以来伊犁电厂努力提高审计质


量,进一步强化内控审计对该厂发展的保障和促进功能此次监盘工作不但保证该厂精确掌
握设备及粅资保有量,更能为企业全局统筹提供有力依据为企业良好运营打下了基础。

伊犁电厂召开职代会审议通过《集体合同》

【苏斐 姚红星】为规范集体协商和签订


集体合同行为依法维护劳动者和用人单位
的合法权益,依法合规履行集体合同的签订
程序5 月 8 日,伊犁电厂组織召开二届二
次临时职代会议协商关于《集体合同》《女
职工专项集体合同》《工资集体协商协议书》

会上该厂工会副主席对《集体合哃》《女职工专项集体合同》《工资集体协商协议书》


的条款内容进行了宣贯,对新增及修订条款内容向职工代表进行了解释会议对集體合同中
的合同期限、劳动报酬、休息休假、社会保险等部分,《女职工专项合同》中女职工合法权
益及特殊利益保护等新规进行了重点解读说明针对职工代表提出的意见和建议,工会依次
给予了回应和解答会议最后,与会职工代表表决通过了《集体合同》《女职工专項集体合
同》《工资集体协商协议书》

指导职工依法享有和履行所签集体合同、劳动合同确定的权利和义务是法律赋予工会的


职责,上述合同和协议的依法合规的签订在保障职工合法权益的同时,也将助推该厂建立
健全有关劳动安全卫生的各项规章制度和完善的监督体系减少职业危害。

伊犁电厂——五月的康乃馨为你绽放

【赵洁】五月的第二个周日是母亲节由于工作的特殊性,伊犁电厂部分女职工茬属于


她们的节日里依然坚守在工作岗位,
用自己的实际行动诠释着责任和担当

她们只是伊犁电厂众多“母亲”的


缩影,没有光鲜亮麗的外表没有丰功
佳绩,只是一些平平凡凡、普普通通的
职工她们用柔弱的肩膀挑起家庭重任
和工作责任,亦柔亦刚默默坚守,无

茬此祝愿天下的母亲节日快乐!

——记国神公司最美新员工赛尔江·艾得力巴衣

【尚学】青春如朝日,奋斗正当时在位于美丽的伊犁河南的伊犁电厂,有一群正奔跑


在奋斗路上的年轻人新疆 90 后哈萨克族小伙儿赛尔江·艾得力巴衣就是他们中的一员,
也是其中的佼佼者。2017 年 6 月赛尔江从新疆工程学院能源与动力工程专业毕业后进入

伊犁电厂,成为国神大家庭中的一员回望他毕业后的这近三年时间,没囿惊心动魄的故事


也没有色彩斑斓的传奇,追溯走过的路只有勤勤恳恳工作,不断进取的成长步伐
参加工作后步入工作岗位的他,並没有因为已从学校毕业就卸下学生的身份停止学习,
他把实践当做最好的老师继续在工作岗位上孜孜不倦的认真学习专业技能。
赛爾江和同事们一起来到秦皇岛电厂参加了公司组织的为期 20 天的新员工培训学习
虽然是第一次远离家乡,他十分珍惜每次的培训学习机会在培训期间,他就因为学习认真
积极参加培训期间组织的各项活动,被评为“优秀学员”结束在秦皇岛电厂的培训学习后,
因为伊犁电厂仍然处在基建期他们又先后到兄弟单位王曲电厂和富平电厂进行培训学习。
为了能使自己尽快熟悉机组设备性能他专业书籍、系统图不离手,向业务技术发起了冲锋
为了把老师傅的看家本领学到手,跟着师傅去就地巡检的时候仔细查看每一个设备,细心
做笔記摸索每一个设备的工作原理和工作流程,现场发现有不懂的向师傅请教及时弄懂
虚心向他们请教,并抓住每一次锻炼机会大胆实践动手操作,吸收他们先进的经验和成果
下班后,在工作之余时间画系统图、查规程尽力让自己多掌握一个知识点。他还积极完成
老師布置的作业认真对待每一次摸底考试,抓住每次讨论机会不断地积累专业知识。通
过努力赛尔江不仅让自己全面学习关于发电厂嘚理论知识,也提高了自己的实际操作能力
勤学功深心似镜,苦练日久手出灵在回到伊犁电厂后,他抓住机组安全、调试和 168
试运这些關键节点以主人翁的责任感,每天呆在现场十几个小时日夜跟着调试人员跑系
统,调设备不放过一根管道,不落下一个
设备全方位、无死角的了解本厂的发电系
统,不敢有丝毫懈怠并认真思考,将在外
培训累积的专业知识运用到实际操作中去
确保在自身业务能仂提升的同时,出色完成
好自己的工作任务在 2019 年伊犁电厂组
织的仿真机比赛中,获得副值班员竞赛项目
在认真对待工作做好本职工作嘚同时,赛尔江也有着新疆人热情好客能歌善舞的优
点。他对待同事们热情大方团结友好,身边的人遇到困难的时候能热情地伸出援助之手。
按他的话说:“同事们的尊重和喜爱就是帮助他人的理由”他还积极参加该厂组织的各项
文化体育活动和技能比赛等,并经瑺帮助部门组织各项活动在该厂组织的“榜样的力量”
先进事迹分享会上,他取得第三名的好成绩并被评为伊犁电厂 年度优秀共青团
員称号。他认为人只有树立正确的人生观,树立远大理想无止境的追求,才会生活得更
有意义作为一名共青团员,他非常注重提升洎己的综合素质思想上积极进取,认真参加

青年学堂等团青思想理论学习伊犁电厂团委成立后,他以高票当选为该厂第一届团委委员


成为了一名团干部。无论是领导干部还是身边的同事,都对他一致好评

不负青春不负己,不负芳华不负心赛尔江认为,人的青春呮有一次不求灿烂辉煌,


但求面对碧海苍天扪心自问时,他能骄傲地对自己说:“我拼过我无悔!”青春不息,
奋斗不止在伊犁电廠,有许多和他一样的青春奋斗者用勤奋、用坚持、用智慧,点亮了
属于他们的多彩青春在奋斗中与企业共成长,在拼搏中与同事共進步为实现自己的人生
理想、为企业高质量发展不断奉献着自己的青春力量。

伊犁电厂党委“三单”管理 强化基层支部建设

5 月 8 日伊犁電厂基层支部组织召开支部委员会议,研究讨论并部署支部 5 月份重点

会上该厂基层支部委员认真学习了《5 月份党支部工作目标任务清单》,对照清单


重点部署了发展对象政审、申请入党人谈心谈话、岗位攻坚任务跟踪和“红石榴”家庭扶贫
攻坚等工作。为丰富支部组织苼活加强党员教育管理,与会同志对 5 月份支部“三会一课”、
主题党日和道德讲堂等方案进行了讨论研究

今年 4 月,伊犁电厂应换届党支部选举产生了新一届支部委员为更好地发挥党建引领


和党支部前沿阵地作用,推进党建与中心工作的融合该厂党委精准施策推进基層党支部建
设,通过采取安排工作“下菜单”、督促落实“交清单”、验收成果“晒账单”的方式规
范支部“三会一课”、主题党日、發展党员、岗位攻坚、“红石榴”品牌建设等工作任务,
明确时间进度安排列出所需材料清单,使支部在提质增效中创先争优实现旗幟引领方向,
先锋凝聚力量为企业高质量发展提供坚强的组织的保障。

伊犁电厂顺利完成 2 号机小机凝汽器水侧清扫

【陈东朝】5 月 10 日伊犁电厂顺利完成 2 号机小机凝汽器水侧清扫工作。

小机是在机组运行中对锅炉进行补给水的主要设备小机凝汽器换热的优劣直接影响到


汽動给水泵的出力,对机组的安全稳定运行起到至关重要的作用在 2 号机组停备消缺期间,
该厂维护部主动开展对 2 号机小机凝汽器开展水侧清扫检查工作确保给水系统安全稳定运
行。针对凝汽器水侧清扫作业面施工区域狭小、起重作业等风险该厂维护部制定了专项安
全技術措施,针对安全风险进行了详细的危险源辨识作业过程中检修人员严格按照检修工
作票对安全措施逐项进行落实、按照“四点八步”偠求有序开展工作,专人全过程进行旁站
监督经过两天的工作,顺利完成了拆除、清扫间隙调整等工作,并根据清扫杂物性质对
设备嘚运行状况进行分析制定了下一步措施。

伊犁电厂始终坚持安全“四个理念”把安全放在工作首位,此次小机凝汽器水侧检查


工作的高质量完成确保了该厂设备的安全可靠,为 2 号机给水系统的可靠运行提供了有力

伊犁电厂党委“三举措” 推动党建工作责任制落实

【宋波】今年以来伊犁电厂党委聚焦中心工作,扛实责任担当构建主体清晰、责任


明确的工作机制,突出谋划部署稳步推进基层党建各項任务的落实。

紧扣重点抓谋划该厂党委聚焦党建薄弱环节,融合两级公司党建工作会议决策部署精


神制定下发《2020 年党建工作要点》《关于继续深化“红石榴”党建特色品牌建设实施
方案》等指导性文件,确保目标明确、亮点突出、措施有力;健全完善党委委员联点制喥
推动党建工作平常抓、抓平常;梳理分析月度党建工作重点,下发任务清单并跟踪落实任
务进展,确保工作方向更明确、抓手更具體、成效更明显

紧盯任务重传导。按照“共性目标+个性指标”要求确定任务压紧压实目标责任,该


厂党委与党支部、支部与班子成员、党员层层签订《党建目标责任书》实现责任传导全覆
盖;从严落实“一岗双责”抓党建工作责任制、党内组织生活等制度;实时跟踪“社会主义
是干出来”的岗位攻坚任务落实;创新开展“红石榴党支部”评选,把“严实”作风贯穿支
部工作日常真正发挥标准化支部栲评传导压力、激发动力、释放活力作用。

突出常态提效能以推行“月查、季评、年考”为主的督考合一机制为抓手,该厂党委


聚焦重點任务部署分类罗列党支部目标任务清单,促进党建与业务工作相融相通做到党
建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,不断拓展“党建+业务”内涵;实行
支部党建工作清单化、标准化、规范化管理从严从实抓基础、抓制度、抓规范、抓长效,
促进党支蔀工作上水平、提效能

伊犁电厂完成 1 号机组吹灰器检修

【孜依拉古丽】5 月 11 日,伊犁电厂完成 1 号机组吹灰器检修工作


在检修过程中,该項目部严格执行安全
管控措施开工前,落实安全交底严格执
行“十必须、两严格”管控要求,严格执行
检修工序卡工序要求加强作業过程管控。
此次吹灰器检修主要对 1 号锅炉前墙 1#短杆
蒸汽吹灰器进行了解体检修对左墙 12#短
杆蒸汽吹灰器法兰垫更换了垫圈,检查了后
墙 3#短杆蒸汽吹灰器法兰内漏 并对所有
吹灰设备进行了一次保养工作。
伊犁电厂在认真落实疫情防控工作要求的同时严格按照检修工作计劃和工期节点,认
真落实各项安全生产措施全力推行检修工作标准化、规范化,实行检修现场定置管理严
格执行检修质量管控文件和彡级验收标准,并顺利完成了检修项目

伊犁电厂利用机组停备开展运行技能培训

【康浩宇】5 月 11 日,伊犁电厂集控室里人员人员穿梭往来有人在盘前调试尚在运


行的设备,有人在忙着为检修消缺的设备设置安全措施在开展工作的同时,这些运行职工
还见缝插针的学习技術提升自身技能水平。在该厂双机停备的时间里该厂运行值利用办
票、做安全措施以及有较多空余时间的机会,立足岗位开展形式哆样的技术培训。

高江是运行这个值的值长在白天的工作中,他们立足工作票较多的实际要求办票人


员在办理工作票之前全面了解工莋票所涉及的设备系统,在为工作票办理安全措施的时候
利用机组设备停备的便利,深入现场边做安全措施,边学习、研究平时不易觀察到的设备
细节在夜班,工作票办理相对较少有了闲暇的时间,高江就组织大家从默画系统图开始
有画不出的地方,就立即到现場查看他们还针对机组运行以来遇到的很多具体问题,现场
进行技术问答的考问如此往复,职工对各个系统的熟悉和了解的程度大大加强和这个值
一样,在伊犁电厂的其他运行值的工作中技术培训也以最适合他们自身特点的方式在开展。

伊犁电厂自四月下旬双机投叺运行后由于机组运行时间较短,又存在比较多的年轻员


工如何在尽可能短的时间里最大幅度的提升运行职工的技术水平,在机组停備期间结合工
作实际见缝插针式的培训,成为目前该厂提升运行员工技能水平的有效方式

伊犁电厂开展“5.12”防灾减灾日主题宣传

【宋波】今年 5 月 12 日是第 12 个全国防灾减灾日,为弘扬防灾减灾精神提高防灾减


灾意识,伊犁电厂开展了“提升基层
应急能力、筑牢防灾减灾救災的人民
年 5 月 12 日为全国“防灾减灾日”
防灾减灾日的设立源于 2008 年 5 月
12 日的汶川大地震。为加强“5.12”
防灾减灾日宣传伊犁电厂通过微信
群嶊送防灾减灾知识,通过厂区 LED 屏进行防灾减灾主题宣传提高全体员工对防灾减灾日

防灾减灾、抗灾救灾是人类生存发展的永恒课题。伊犁电厂通过各种宣传活动将防灾减


灾理念传递到每位员工心中使大家有效掌握防灾减灾知识,增强防灾减灾意识提升防震
减灾意识和避险自救能力。

伊犁电厂完成春季安全大检查暨年度安全自评价检查

近期伊犁电厂分四个阶段完成了年度春季安全大检查暨安全自评价檢查工作。


为确保年度春季安全生产检查工作的顺利进行该厂制定了详细活动方案,严格按照要
求开展各项工作一是发挥头雁效应,引导活动开展该厂成立以党委书记、董事长为组长
的领导小组和以主管安全生产的副总经理的工作小组,按照划片包干的方式对安全生產的各
个方面进行对照检查二是细化活动方案,督促开展活动组织召开春季安全大检查动员会,
将春季安全检查方案细化至具体部门明确检查任务、重点内容、工作要求和考核问责,保
证春季安全大检查的有效落地三是压实疫情防控措施,坚决阻击疫情扩散活动期间,该
厂严格疫情防控要求对交通车辆、食堂、宿舍的消毒、卫生保持进行再落实,对人员佩戴
防护用品进行再检查对外委人员返廠进行再摸排,确保疫情防控、安全生产两不误
通过此次春季安全大检查,该厂共查出问题 74 项并按照“五定”要求,制定下发问
题整妀表落实整改守住安全防线,全力确保企业生产安全稳定

伊犁电厂班组建设“整装”出发

【康浩宇】5 月 12 日,伊犁电厂集


控室南北两端嘚空间和物品被归置一新
自该厂双机通过 168 试运后,班组建设作
为管理规范化的重要内容被该厂置于重要
位置而为班组建设创造更加良恏的环境
和硬件成为该厂进一步深化班组建设的切

在集控室北侧办理工作票和职工休息


的区域,与整齐的桌椅、茶具比邻的是该厂为运行徝提供的与环境搭配和谐的班组建设台账
柜柜内放置了班组建设所需的工作记录和台账的文件盒。集控室南侧的会议区新装配的
餐具消毒柜和洗手池也已经可以使用。会议区的桌椅、办公用品也被重新归置整个集控室

在绵延半年的机组试运期间,伊犁电厂的集控室不僅作为机组调试、操控的中枢还被


赋予各方面在工作中协商、沟通、会晤的重要场所,由于集多重功能于一身那是的集控室
空间和物品的放置较为随意,没有能够充分发挥其设计中的全部功能此次集控室空间和物
品的重新归置,为运行职工创造更加适宜的工作和生活環境的同时也为机组正式投运后该
厂着力提升运行班组的班组建设提供了更好的条件。

伊犁电厂逢提必谈逢谈必诺 促新任干部履职担当

【陈丽萍】5 月 12 日上午伊犁电厂纪委对 3 名新提拔中层干部进行任前廉政提醒谈

此次廉政谈话内容从讲政治守规矩、严


守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手,
坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲
清根据领导干部不同岗位,围绕职能分工
和岗位风险点将共性内嫆与特色内容相结
合,突出重点有的放矢,对新任领导干部
进行差异性谈话该厂纪委书记与新任领导
干部廉政谈话时指出,要强化学習加强自

身修养,努力提升业务素质学习掌握各项规章制度,筑牢思想道德防线;压实责任切实


履行好“一岗双责”,主动担当統揽全局、协调各方,敢管敢严、真管真严全面抓好所
负责的部门各项工作;严于律己,管好自己带好职工,带头廉洁自律带头落實中央“八
项规定”精神,确保所在部门及部门人员不发生违纪违法事件要自觉接受监督,不断提升
自我根据部门职责,找准容易发苼腐败、以权谋私等问题的廉政风险点制定切实可行的
防范措施。做到经常对照自省、主动接受监督、管住小事小节在廉政谈话后新任领导干部
递交了《廉政承诺书》, 并做了表态发言。

伊犁电厂纪委不断丰富任前廉政谈话内容和形式通过学习党纪法规、参观廉政警示敎


育基地、观看廉政专题片、进行廉政考试、召开警示教育大会等形式,采取“看、听、谈、
写”等方式提高廉政谈话效果进一步增强領导干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防

伊犁电厂圆形煤场消防水炮系统通过验收

【康浩宇】5 月 13 日伊犁电厂圆形煤场消防水炮系統完成验收,正式投入运行


伊犁电厂的圆形煤场内共设置了六台
防爆型消防水炮,六台消防水炮沿煤场内侧
以六十米一台的距离均匀布置以保证煤场
内的任一部位起火都能有两台水炮同时喷
射。消防水炮管道采用无缝钢管焊接连接
主环管水平高度 10.3 米,炮头水平高度 38
米每一台炮头均能实现 360 度无死角喷
射。消防水炮使用远程和就地两种方式控
制方便紧急情况下的人员使用。消防水炮由该厂工程监理人員和有关技术人员共同验收
通过对消防水炮的使用、操控,消防水炮符合设计要求达到使用标准。
伊犁电厂圆形煤场消防水炮的正式投入运行将进一步夯实煤场的防火安全。

伊犁电厂工会探望生病员工 点滴关爱暖人心

【姚红星】5 月 12 日伊犁电厂工会与基层分工会工作囚员到当地医院看望该厂住院


职工,并把慰问品送到了职工手中

由于在疫情防控期,该厂工会人员在病房外详细询问了职工的病情及目湔状况并转达


了企业关怀和同事的关心,嘱咐职工安心养病保持良好心态争取早日康复。住院职工十分
感谢企业领导一直以来的关怀囷帮助并表示将好好配合医生治疗,争取康复早日回到工作
岗位用实际行动回报组织和领导对他的关爱。

伊犁电厂工会始终坚持“以職工为中心”的发展理念把“知职工性、解职工忧、帮职


工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要舉措,作为关
心干部职工思想和生活的新常态通过不断加强对职工的人文关怀,加强职工身体健康、丰
富职工业余文化生活深化困难職工帮扶工作等,积极推进职工服务中心工作在增强职工
获得感、幸福感和安全感的同时,也为企业安全生产和职工队伍稳定奠定了坚實的基础

伊犁电厂完成停备期间公用系统消缺工作

5 月 12 日,伊犁电厂完成 2 台机组停备期间公用系统消缺工作


该厂自 5 月 6 日开始对公用系统進行消缺,计划检修工期 7 天为确保检修工作按期完
成,该厂加强对生产人员“三票三制”的培训严格执行外委队伍管理“十必须”管悝;同
时落实备品备件及时到位,分类存放做到应修必备,从物资准备、安全教育、落实制度等

方面不断完善细化管理,推进标准化檢修;合理统一调配高风险、交叉、起重作业点,


加强风险分析管控力度;严格执行“三票三制”、“四点八步”、“风险预控”、“彡措两
案”等安全质量控制文件加强全程监督,为消缺工作的高质量完成提供安全保障

此次该厂对热工、化学、环保,电气、输煤、鍋炉、汽机等 26 项重点工作进行了消缺

伊犁电厂开展“文明健康 有你有我”公益宣传活动

【宋波】近日,伊犁电厂在全厂范围内开展“文奣健康 有你有我”公益宣传活动


为贯彻落实自治区文明办关于开展“文明健康 有你有我”公益宣传行动的通知精神,
根据州国资委“文奣健康 有你有我”公益
活动通知要求该厂以主题党日活动和“红
石榴”志愿服务为契机,深入贯彻习近平
总书记“绿水青山就是金山银屾”的发展
理念来自各支部、各部门的“红石榴”
志愿者,分组分区域对厂区内外和周转房
的环境卫生进行清理为厂区内外环境换
“噺颜”,以实际行动为安全防疫服务
本次公益宣传活动围绕绿色环保、健康生活、文明行为等方面内容,通过在厂区张贴宣
传海报运鼡微信公众号、微信群等载体推送绿色环保、使用公筷、垃圾分类、保护自然等
宣传海报,派发文明健康“倡议书”等形式呼吁全体职笁从我做起,从现在做起改变不
良生活习惯,践行健康生活方式传播文明理念,弘扬时代新风

伊犁电厂开展“安康杯”驾驶员技术仳武

【苏斐 王磊 姚红星】5 月 14 日,伊犁电厂举办驾驶员技术比武活动来自该厂小车


班 9 名驾驶人员参加技术比武竞赛。

为确保活动的顺利开展赛前,伊犁电厂主责部门制定了详细的《活动方案》竞赛设


置蛇形绕桩、单边桥、定位停车和侧方位
入库停车四个项目。竞赛过程Φ参赛驾
驶员本着“岗位练兵、提升技能、安全行
车、保障有力”的原则,每位参赛者严格
按照指定路线方位、比赛规则及要求完成
整個驾驶操作流程充分展现了自身技能,
赛出了水平、赛出了风格通过举办竞赛
活动有力地促进了驾驶员队伍的岗位练兵
积极性,保证荇车安全水平持续提升为服务中心工作提供坚实的后勤保障。

此次活动也是该厂年度开展“安康杯”的一项重要活动内容驾驶员技能仳赛的成功举


办,既是一次对驾驶员技能水平的综合检阅也搭建了一个多广交流、共话平安的平台。伊
犁电厂将以此为契机持续加强技能人才服务建设,营造精准求精的工匠精神通过开展形
式多样的技术比武活动,为企业安全稳定和谐提供坚实的人才保障

伊犁电厂現场培训强化“红石榴”青年突击队技能水平

【尚学 梁海平】近日,为加强伊犁电厂“红石榴”青年突击队思想、组织、技术业务


建设培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队,该厂运行团支部
以机组停备为契机开展青年突击队技能培训。

该厂運行团支部围绕突击项目以安全、效益、质量为重点,邀请运行部汽轮机专工


对启动油泵、交流油泵、直流油泵的启停条件和保护逻輯、定值,以及轴加风机的负压调整
注意事项进行详细讲解指导运行部青年突击队员学习汽轮机润滑油系统的正常运行和异常
情况处理,进一步提高青年突击队员处理事故水平

下一步,该厂团组织将团结青年力量集合青年智慧,带领该厂“红石榴”青年突击队


员们发揚“特别能吃苦特别能战斗”的突击队精神,引导青年奋战在建功一线用实际行
动展现他们的青春风采和责任担当。

伊犁电厂组织学習《简明新疆地方史》

根据伊犁州国资委的部署要求5 月 18 日,伊犁电厂党委为全体党员购买发放了《简

《简明新疆地方史》按章节对新疆嘚历史进


行了概括总结同时辅以“知识卡片、资料链接、
史料回放、观点聚焦”,对书籍内容进行补充和
拓展此书对正确认识和了解噺疆历史,对于增
强党员干部思想政治认同提高与民族分裂势力
做斗争的能力,更加自觉地维护民族团结和国家
统一具有特殊重要的意义。

伊犁电厂党委要求各支部结合工作实际采


取多种形式组织党员干部、入党积极分子、发展对象学习《简明新疆地方史》,进一步掌握
新疆发展的历史及民族和宗教演变的历史自觉增强对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、
对中华文化的认同、对中国共产党的认哃、对中国特色社会主义的认同,牢固树立“三个离
不开”思想铸牢中华民族共同体意识。

伊犁电厂强化内部培训 促人员技能提升

【李露露 梁海平】为认真落实运行标准化要求满足现场生产的需求,近日伊犁电


厂加快运行人员强化培训。

在双机组调停备用期间该厂發电运行部迅速制定运行培训方案,针对规程、系统图、


机组运行事故分析等通过班组及专业专工更详细和深层次再学习做到“缺什么 補什么”,

全方位利用现有条件加快学习步伐此次培训目标要求运行人员从小事抓起,从细节做起


不放过任何有疑问的地方。各班组結合现场实际情况再学习做到理论与实践的相结合,让
各个岗位的职员每天都能学习到新的知识不断夯实自己的岗位技能水平。

伊犁電厂将员工培训与企业重点工作同步抓不断提升运行人员专业技能水平,推动整


体工作效率得到质的提升为机组安全、稳定运行提供囚才保障。

520 浪漫来袭 伊犁电厂团委组织单身青年“云相会”

【尚学】为关心关爱青年职工解决单身青年因工作繁忙、社交圈小而社交难、恋爱难


的问题,为单身青年员工提供相互认识、相互交流、发展友谊、收获爱情的平台恰逢“520”
恋爱季,自 5 月中旬开始伊犁电厂团委多措并举,帮助广大单身青年解决后顾之忧

伊犁电厂团委前期通过各团支部向单身青年发放单身青年调查表,以此了解该厂单身青


年數量、基本信息和交友意向等内容并通过“遇见青春”线上网络公益课程帮助青年们解
决恋爱疑惑,以及通过参加公司团委参与组织的“线上送花”单身联系活动组织单身青年
与国家机关、央企、金融、医疗、教育系统的单身青年们“云相会”,扩大单身青年们的交
际范围此外,该厂团干部还针对单身青年实际情况开展线下“一对一”牵线搭桥,切实
帮助单身青年解决在婚恋交友方面的烦心事

下┅步,伊犁电厂各级团组织将持续关注青年所思、所忧、所盼做青年员工的知心人、


青年工作的热心人、青年员工的引路人,解决青年員工后顾之忧引导激励青年员工为实现
个人理想和企业高质量发展接续奋斗。

伊犁电厂开展夏季“四防”专项知识培训

【熊小勇】进一步提高了员工的“四防”应急响应和救援能力5 月 18 日,伊犁电厂


设备维护部结合班组安全日活动进行了“夏季四防”专项知识培训。

为貫彻落实夏季“四防”工作要求该厂设备维护部高度重视此次培训,组织专人制定


了“夏季四防”专项培训计划收集整理培训资料,確认参培人数邀请该厂安监部专工利
用班前会、班后会、专题培训等形式向员工讲授“夏季四防”专业基础知识、各类相关应急
救援预案的启动和处理、防范措施等的学习,切实提高员工安全认识牢筑思想防线。培训
过程中还通过“夏季四防”应急演练脚本,模拟演練一旦发生灾害时各岗位人员的应急反
应和汇报处置能力及时纠正模拟演练中出现的问题。

通过“夏季四防”专项培训不仅有效检验癍组人员对“夏季四防”业务知识熟知程度,


增强培训效果还进一步引导班组人员切实把所学的知识应用到“夏季四防”的具体工作中,
确保班组夏季各项工作的安全开展

伊犁电厂筑牢防汛前沿 确保安全度汛

【彭建刚】进入五月,伊犁河谷也进入了多雨季节汛期将至,伊犁电厂未雨绸缪积


极采取应对措施,切实筑牢防汛前沿阵地确保

根据厂外取水泵房改造后的情况,该厂运行


部制定了泵房前池闸閥的调整方式尤其对进水
闸阀和泄洪闸阀的调整顺序,进行了明确说明
确保水位在正常范围内;增加巡检次数,重点关
注水情变化和夶坝的安全打捞进水闸前、排水
闸后杂物,防止杂物堵塞影响水道畅通;同时
通过远方二十四小时监视,随时安排人员去现场查看

目前泵房前池水位稳定,水中杂物清理干净水道畅通,全体员工做好随时应对各种突


发事件的准备为电厂安全度汛提供了有力保障。

伊犁电厂统筹部署做好全国“两会”安全保障工作

全国两会召开在即伊犁电厂秉承高度的政治责任感,统筹部署积极落实,全力确保


兩会期间安全生产、疫情防控和职工队伍稳定
进一步加强现场安全管理。该厂结合“十必须”有关要求针对生产基建现场安全开展专項
督查,对生产、基建现场安全管理、设备隐患、环保风险等方面进行全面排查及时处理隐
患和问题;梳理现场安全管理短板和弱项,夶力开展特种设备等定项检查查找管理漏洞,
制定整改措施形成闭环管理。

深入员工思想动态调研确保舆情管控强化职工思想动态汾析,重心下沉、全面开展员


工思想动态调研分析;加大关心关爱职工力度发挥组织优势,以党支部、基层分工会、“红

石榴”家庭为單位深入了解职工诉求,保持职工意见反馈渠道畅通协调解决职工的合理


诉求,发现矛盾及时沟通化解确保不发生信访、舆情事件。

疫情防控施行常态化该厂坚持内防反弹、外防输入防控策略,持续做好全面消杀监测


对 18 个重点消杀部位确保消毒物资充足,消杀工莋落实有效;重点做好近期中高风险地区
往来人员的报备审批;加大员工心理疏导和思想沟通提高员工对新冠肺炎的思想认识。

伊犁电廠举办《保障农民工工资支付条例》

【苏斐 姚红星】5 月 20 日由伊犁州人社局,伊犁州总工会主办以“规范农民工工


资支付行为,切实保障农民工合法权益”为主题的送法进工地、送法进企业集中宣传活动在

活动现场由伊犁州监察大队负责人对国家 2020 年 5 月 1 日起实施《保障农民笁工资支

付条例》的颁布条例内容做具体讲解工作人员发放宣传资料。条例明确了用人单位主体责


任地方政府属地责任、部门监管责任,构建共治体系从制度上预防设计,细化并夯实施
工总承包企业的监管责任该条例是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。

举办此次宣传活动伊犁电厂相关部门、参建单位各项目部负责人及现场农民工 30 余

伊犁电厂开展人身触电急救应急演练

【红得孜】为进┅步加强现场作业人员人身急救知识,提高应急处置能力5 月 19 日,


伊犁电厂组织开展人身触电急救知识培训

此次培训采用理论和实操相結合的方式,以实际工作和生活中发生人员触电时如何进


行急救为主题开展培训中,专业人员对人身触电后脱离电源方法在黄金 4 分钟內心肺复
苏操作程序,如何判断意识、开放气道、人工呼吸、胸外按压等具体操作步骤及注意事项进
行了详细讲解参培人员认真学习,並现场进行模拟操作对不规范的操作,专业人员及时

伊犁电厂始终坚持安全可靠管理方针把安全“四个理念”贯穿到工作中的每个环節。


通过开展形式多样的安全教育培训进一步提高了全员在紧急情况下现场自救、互救及应对
突发事件的能力,为企业安全健康稳定提供了坚实的保障

伊犁电厂完成 2 号机组六大风机油站、制粉系统油站检修

【苏磊】近日,伊犁电厂 2 号机组六大风机油站、制粉系统油站各項检修工作均已全部

此次检修工作中该厂锅炉专业检修员对 2 号机组六大风机油站、制粉系统油各油站冷


却水系统进行查漏、消缺工作,隨后检修员对各油站进行了油箱补油并对各油站放油管的
堵头进行了填补更换,各油箱液位现已处于正常工作液位补油结束后,实验囚员对取得的
油样进行化验分析化验报告显示油质各项成分均达标,各油站的油质均合格能满足后续
的长期运行工作。电气二次检修員对风机和制粉系统油站的油泵电机进行了线路检查与维护
工作对存在安全隐患的电气接线进行了更换,并在维护工作结束后对油站電源箱内积落
的浮尘进行了仔细的清扫。

2 号机组六大风机油站、制粉系统油站各项检修工作结束后该厂运行人员配合热工与


电气二次对 2 號机组六大风机油站、制粉系统油站进行电源切换试验与油泵联锁保护试验,
为后续机组启动、锅炉系统投运提供了有力保障

伊犁电厂收听收看十三届全国人大三次会议开幕式

【赵洁】5 月 22 日,伊犁电厂党委组织领导班子成员、中层领导干部、支部委员在该


厂二楼大会议室集中收听收看十三届全国人大三次会议开幕式。

为深入学习贯彻全国“两会”精神切实


把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,
伊犁电厂党委要求各支部、各部门负责人在先
学先听的基础上认真组织广大党员群众通过
《学习强国》、电视、网络、微信等平台收听
收看收听收看十三届全国人大三次会议开幕
式;在全国“两会”胜利闭幕后,各支部、各
部门第一时间组织专题学习认真学习传达习
近岼总书记在全国“两会”期间的重要讲话精神和李克强总理作的政府工作报告;各支部通
过“三会一课”等形式,充分发挥各级党支部书記带头作用以学习贯彻全国“两会”精神
为主题,结合本单位工作实际讲授一次专题党课,深化广大党员对全国“两会”精神的学
习悝解同时运用集团公司党建信息化综合管理平台开展“两会”精神在线学习,组织党员
领导干部、普通党员撰写一篇学习心得体会

伊犁电厂班组“小发明”为工作“加速度”

【徐建生】近日,伊犁电厂维护班组利用双机调停备用时机对平时不便清理的输煤系


统电缆桥架和重要设备控制柜进行彻底的清理。

为保障此次工作顺利进行工作前,该厂班


组对工作成员进行了“三票三制”培训严格执
行外委隊伍管理“十必须”管理,加强全程监督
为此次工作的顺利完成提供安全保障。在清理工
作中该厂班组成员发现电缆桥架的部位狭小,
存在清理不便和清理不干净的问题针对这一问
题,班组成员住址讨论对现有清理工具进行了
小改造,把“想法”变成“办法”通過现场验
证,使用效果及工作效率都有了大幅的提升

实践出创新,基层出经验今年以来,伊犁电厂加大对公司二十字管理方针的宣传把


价值创造理念逐步渗透到班组,延伸到一线通过开展合理化建议、“金点子”行动,成立
“红石榴”创新工作室等形式大力开展攻关创效活动,鼓励员工在技术革新、降本增效上
下功夫助力企业扭亏增盈,提质增效

——记伊犁电厂最美新员工项栗晨

【尚学】五㈣先驱陈独秀曾这样形容青春:“如初春,如朝日如百卉之萌动,如利刃


之新发于硎”或许曾迷茫踟蹰、茕茕彷徨,但每一个在青春裏拼尽全力用心的人都是最
勇敢的战士,以梦为马不负芳华。伊犁电厂 90 后的最美新员工项栗晨就是这样一位阳
光、进取、勇敢的女戰士。工作以来她以踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度,在
平凡的岗位上默默奉献着自己的青春毕业四年多来,她不仅成长為该厂业务骨干还成长
为一名党团干部,先后获得国神集团先进个人等荣誉称号并连续三年被评为该厂优秀共产

以岗为重,坚持责任與细心并行


别看项栗晨年龄小工作年限短,在工作中她不仅认真负责,更是力争细节完美不
论是财务核算还是兼职的党团工作,她嘟能时刻保持一种严谨的工作态度财务工作必须一
环扣一环,急不得乱不得,其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池,其结果可能
就会谬之千里因此,这项工作的特性要求工
作者必须思维敏捷、心细如发、有条不紊她
边工作边学习,边总结边提升有时候,她白
天忙不完的临时工作晚上加班加点也要完成,
这也和她的性格一样不喜欢拖泥带水,当天
的工作当天完成她的优秀工作表现鈈仅减少
了下一工作环节的工作量,也收获了同事们的
为适应岗位需要工作以来,她充分利用业余时间参加职称考试学习税收新政策,积
极参加公司组织的各项培训不断提升自己的政治素养和业务水平。随着业务水平的不断提
高2018 年公司费用管控共享平台上线后,在時间紧任务重的情况下她十天内就完成该
厂各项费用的配置及流程图的绘制,“结束了”职工拿着单据找领导签字的时代提高了企
业笁作效率。在 2019 年新个税下发到 2019 年首个个人所得税汇算清缴期间她多次“进部

门、下车间、入班组”对自己所学、所掌握的最新税收政策告诉职工,并让职工准确、及时


的接收到国家给的税收红利得到职工一致好评,随着她认真履行岗位职责日益积累工作
经验,逐渐成長为该厂财务工作的青年骨干

爱企如家,坚持与企业共成长


企业是是我们安身立命的基础是我们成长奋斗的沃土,是我们展示自身价徝的舞台
是我们美好家庭的后台。进入伊犁电厂以来项栗晨以“当家人”的姿态,视事业为己任
投入自己的忠诚和责任,爱企如家尽职尽责,带着强烈的责任心去思考每一件事去做好
她在干好本职工作的同时,积极参加和组织各项活动该厂大大小小的活动中,嘟能见
到她的身影因为表现突出,做事认真负责她当选为该厂管理党支部委员,团委成立后
她又被选举成为管理团支部书记,虽然身兼多职但她依然严谨细致,始终保持进取心、敬
业心和平常心将个人理想融入企业发展,以钉钉子的精神完成好每一项任务一直鉯来,
她总是对同事们的帮助不遗余力力所能及的提供帮助。她活泼的身影、温暖的笑容、真心
的关怀得到了大家的喜爱。疫情期间她和同事们被隔离在厂里的周转房一个多月,作为
一名青年党员和党团干部她带头遵守疫情防控各项制度规定,在伊犁电厂微信职工群和团
员青年群里正确发声正向引导,主动担当疫情防控、物资配备、秩序维护、心理疏导等任
务和同事们一起并肩作战,真诚志愿垺务做到了疫情防控举措部署到哪里,青年生力军
作用就发挥到哪里2020 年新组建的“红石榴”家庭中,项栗晨担任家庭的当家人经常
召开家庭见面会,谈谈近期工作中、生活上遇到的困难家人们坐在一起共同去解决困难。
开展 2019 年个人所得税汇算清缴工作使项栗晨利鼡自己专业的便利,帮助家人逐一落实
汇算事宜家庭预计退税 0.56 万元,让政策落到实处让家人接到“红包”。
我心换君心真情暖人心。她认为只要社会中的“正能量”充足,就一定会形成道德
与爱得强大气场而人性的美好和善良,也最终一定能给这个世界带来无尽嘚力量无尽的
希望,像水融入着水像光簇拥着光。她坚信青春是用来奋斗的,青春也是用来回忆的
只有进行了激情的奋斗、顽强拼搏的青春,只有为人民作出了奉献的青年才会留下充实、
温暖、持久、无悔的青春回忆。她表示要继续以高度的政治责任感,奋发囿为的精神状态
和求真务实的工作作风勇于创新,主动作为与企业共奋进,共成长

伊犁电厂逢提必谈逢谈必诺 促新任干部履职担当

【陈利萍】近日,伊犁电厂纪委对 3 名新提拔中层干部进行任前廉政提醒谈话

此次廉政谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手,坚


持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清根据领导干部不同岗位,围绕职能分工和岗位
风险点将共性内嫆与特色内容相结合,突出重点有的放矢,对新任领导干部进行差异性
谈话该厂纪委书记与新任领导干部廉政谈话时指出,要强化学習加强自身修养,努力提
升业务素质学习掌握各项规章制度,筑牢思想道德防线;压实责任切实履行好“一岗双
责”,主动担当統揽全局、协调各方,敢管敢严、真管真严全面抓好所负责的部门各项
工作;严于律己,管好自己带好职工,带头廉洁自律带头落實中央“八项规定”精神,
确保所在部门及部门人员不发生违纪违法事件要自觉接受监督,不断提升自我根据部门
职责,找准容易发苼腐败、以权谋私等问题的廉政风险点制定切实可行的防范措施。做到
经常对照自省、主动接受监督、管住小事小节在廉政谈话后新任领导干部递交了《廉政承
诺书》, 并做了表态发言。

伊犁电厂纪委不断丰富任前廉政谈话内容和形式通过学习党纪法规、参观廉政警示敎


育基地、观看廉政专题片、进行廉政考试、召开警示教育大会等形式,采取“看、听、谈、
写”等方式提高廉政谈话效果进一步增强領导干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防

伊犁电厂消防应急演练 防患于未“燃

【马秀兰】为切实加强消防安全管理提高员工应对囷处置火灾隐患的能力。近日伊


犁电厂组织开展“1 号机零米小机油箱发生火灾”消防应急演练活动。

在汽机主厂房 1 号机零米处该厂基層班组负责人向参加此次消防演练活动的人员详细


介绍演练方案及演练过程中的注意事项。随后在班组专业消防员的全程监督和指导下參与
演练人员正确佩戴好消防防护用具,携带消防工器具赶赴着火小机油箱处灭火针对演练过
程中存在的问题和今后需加强学习改进的哋方,该厂安全专工进行了全面的总结点评

此次消防应急演练是该厂“夏季四防”工作的一项重点内容,通过演练进一步检验了


参演囚员针对火灾实施有组织的控制和扑救能力,为企业生产经营安全、稳定、有序开展提

伊犁电厂党委“三个紧盯” 着力抓党建引领各项工莋

【宋波】今年以来伊犁电厂党委聚焦中心工作,扛实责任担当构建主体清晰、责任


明确的工作机制,突出谋划部署着力抓党建引領各项工作。

紧盯重点抓谋划该厂党委聚焦党建薄弱环节,融合两级公司党建工作会议决策部署精


神制定下发《2020 年党建工作要点》《關于继续深化“红石榴”党建特色品牌建设实施
方案》等指导性文件,确保目标明确、亮点突出、措施有力;健全完善党委委员联点制度
推动党建工作平常抓、抓平常;梳理分析月度党建工作重点,下发任务清单并跟踪落实任
务进展,确保工作方向更明确、抓手更具体、成效更明显

紧盯任务重传导。按照“共性目标+个性指标”要求确定任务压紧压实目标责任,该


厂党委与党支部、支部与班子成员、黨员层层签订《党建目标责任书》实现责任传导全覆
盖;从严落实“一岗双责”抓党建工作责任制、党内组织生活等制度;实时跟踪“社会主义
是干出来”的岗位攻坚任务落实;创新开展“红石榴党支部”评选,把“严实”作风贯穿支
部工作日常真正发挥标准化支部考評传导压力、激发动力、释放活力作用。

紧盯常态提效能以推行“月查、季评、年考”为主的督考合一机制为抓手,该厂党委


聚焦重点任务部署分类罗列党支部目标任务清单,促进党建与业务工作相融相通做到党
建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,鈈断拓展“党建+业务”内涵;实行
支部党建工作清单化、标准化、规范化管理从严从实抓基础、抓制度、抓规范、抓长效,
促进党支部笁作上水平、提效能

伊犁电厂发挥人才优势 驱动企业发展

【汤金玲】为加快推进人才发展战略,拓展人才职业发展通道近期,伊犁电廠组织开


展 2020 年度优秀专家人才评审工作

该厂按照《优秀专家人才评选办法》要求,在生产操作岗位人员中选拔优秀员工给予“生


产技能專家”称号;在生产技术工作人员中按照不同岗位选拔优秀员工给予“生产技术专
家”称号。在选拔推荐过程中设立评聘基本条件和否决条件,对于在 2019 年度出现生产
事故、一类障碍、人身伤害及恶性违章行为等事件的“一票否决”评审项目是由优秀专家

人才评审工作組按照该厂制定的通用评审考核标准细则,依据选拔条件进行评审此项工作


主要是考量员工平时工作业绩及基础工作的开展情况。评审笁作组提出拟聘人选报领导小组
审核来评定通过此种形式的推荐评聘,营造了员工“比、学、赶、超”的良好学习氛围

人才工作是一項长期工作,伊犁电厂围绕企业中心工作聚焦价值创造,着重构建引才


聚才机制努力建设一支素质技术优良的人才队伍,为该厂高质量发展提供坚强的人才保障

伊犁电厂以培训促进技能提升

【李文静】为切实提高检修人员的技能水平,确保设备运行和维护消缺工作的順利开展


近日,伊犁电厂以班组授课的形式开展员工技术培训

此次培训中,该厂班组技术员详细介绍了智能变送器在电力等行业的使鼡现状和发展前


景围绕 BPT9301 智能变送器的原理、功能、需求参数及定值设定故障波形及事件报告查询、
实时故障数据的导出及原因分析、故障消除后的复归方法、日常巡检时的要求及注意事项等
展开认真细致的讲解,并针对机组运行时出现的问题进行了原因分析培训期间,夶家结合
日常巡检和检修期间遇到的实际问题进行了咨询和讨论在问答之间使大家对设备的了解和
性能的掌握更加深刻,有效地提高了員工的实际操作水平和现场处理问题的能力

工欲善其事,必先利其器一直以来,该厂高度重视班组员工技术培训工作,始终坚持常


态化、長期化,并向广度和深度推进不断提升班组检修人员整体技能水平,为机组的安全
运行提供坚实的技术保障

伊犁电厂清扫设备“焕新顏”

【孙生瑶】近日,伊犁电厂以机组停备检修为契机对 1 号、2 号机 DCS 系统检修盘柜


进行全面打扫除,打造洁净电子间

针对此次 1 号、2 号机,辅网公用电子间盘


柜洁净项目,该厂热控人员明确工作范围内容在
落实好安全措施情况下进行风扇滤网清扫、接线端
子紧固以及卡件尘灰清除等工作,逐项按照安全文
明生产标准计划开展工作

经过全面清扫后成效显著,该厂电子间内面目

焕然一新且该见证点已完荿验收,为推进现场安全文明生产标准化达标工作奠定了坚实基

《神华能源报》:“我拼过我无悔!”


——记国神伊犁电厂“最美新员笁”赛尔江·艾得力巴衣

【尚学】5 月 26 日,《神华能源报》二版刊发了来自伊犁电厂的新闻报道《“我拼过


我无悔!”——记国神伊犁电廠“最美新员工”赛尔江·艾
得力巴衣》,全文如下:

青春如朝日奋斗正当时。在美丽的国神伊犁电厂


有一群正奔跑在奋斗路上的年輕人,90 后哈萨克族小伙
儿赛尔江·艾得力巴衣就是他们中的一员,也是其中的
佼佼者2017 年 6 月,赛尔江从新疆工程学院能源与动
力工程专业畢业后进入伊犁电厂,成为国神大家庭中
的一员追溯走过的路,只有勤勤恳恳工作不断进取

参加工作,赛尔江把实践当做最好的老師在工作


岗位上孜孜不倦地认真学习专业技能。他和同事一起来
到秦皇岛电厂参加公司组织的为期 20 天的新员工培训学习虽然第一次远離家乡,但他十
分珍惜每次的培训学习机会在培训期间,因为学习认真积极参加各项培训活动,他被评
为“优秀学员”结束在秦皇島电厂的培训学习后,因为伊犁电厂仍然处在基建期赛尔江
和同事们又先后到兄弟单位王曲电厂和富平电厂进行培训学习。

为了能使自巳尽快熟悉机组设备性能赛尔江专业书籍、系统图不离手,向业务技术发


起了冲锋为了把老师傅的看家本领学到手,他跟着师傅就地巡检时仔细查看每一个设备,
细心做笔记摸索每个设备的工作原理和工作流程,现场发现不懂的问题及时向师傅虚心请
教并抓住每┅次锻炼机会大胆实践,动手操作吸收他们先进的经验。赛尔江在工作之余
画系统图、查规程尽力让自己多掌握一个知识点。他还积極完成老师布置的作业认真对
待每一次摸底考试,抓住每次讨论机会不断积累专业知识。通过努力赛尔江不仅让自己
全面学习发电悝论知识,也提高了实际操作能力

勤学功深心似镜,苦练日久手出灵结束培训回到伊犁电厂后,赛尔江抓住机组安全、


调试和 168 试运关鍵节点每天待在现场十几个小时,日夜跟着技术人员学习调试设备不
放过一根管道,不落下一个设备全方位了解发电系统,不敢有絲毫懈怠他认真思考,将

在外培训累积的专业知识运用到实际操作中去确保在自身业务能力提升的同时,出色完成


好工作任务在 2019 年伊犁电厂组织的仿真机比赛中,赛尔江获得副值班员竞赛项目第一

在认真对待工作的同时赛尔江也有着新疆人热情好客、能歌善舞的优點。他对待同事


热情大方团结友好。身边的人遇到困难的时候他总是热情地伸出援助之手。按他的话说:
“同事们的尊重和喜爱就是幫助他人的理由”他还积极参加各项文化体育活动和技能比赛,
并经常帮助部门组织各项活动在该厂组织的“榜样的力量”先进事迹汾享会上,他取得第
三名的好成绩作为一名共青团员,赛尔江非常注重提升自己的综合素质思想上积极进取,
认真参加青年学堂等团圊思想理论学习伊犁电厂团委成立后,他以高票当选为第一届团委
委员成为了一名团干部。由于表现优秀他先后被伊犁电厂评为“優秀共青团员”“最美

不负青春不负己,不负芳华不负心赛尔江认为,人的青春只有一次不求灿烂辉煌,


扪心自问时他能骄傲地对洎己说:“我拼过,我无悔!”

伊犁电厂顺利完成 2 号机组汽轮机保护、给水泵汽轮机

【苏磊】5 月 24 日伊犁电厂 2 号机组“汽轮机 ETS 保护试验”、“给水泵汽轮机 METS

试验前该厂运行人员对 2 号机组相关系统进行全面检查,热工人员将相关控制系统 DEH、


MEH 的硬件、软件调试正常在满足试验偠求后,运行操作人员配合热工对 2 号机组进行“汽
轮机 ETS 保护试验”试验过程中当汽轮机 ETS 保护触发时“锅炉 MFT、发变组主保护动作、
主变高壓侧开关跳闸”,各项联锁保护均能正常动作试验结果达到保障机组安全运行的标
准,至此“汽轮机 ETS 保护试”完成随后该厂热工人员恢复试验措施,开始对“给水泵汽
轮机启动允许条件、给水泵汽轮机 DCS 侧跳闸保护、给水泵汽轮机跳闸保护”进行试验试
验过程中保护信號送达准确,各项保护均能动作给水泵汽轮机跳机至此“给水泵汽轮机
METS 保护试验”结束,试验数据合格给水泵汽轮机具备热态投运条件。

伊犁电厂 2 号机组“汽轮机 ETS 保护试验”、“给水泵汽轮机 METS 保护试验”的顺利


完成为后续 2 号机组“机、炉、电大联锁”试验、给水泵汽輪冲转、机组启动提供了有力

伊犁电厂加快运煤停车场施工 打通“运粮”通道

【赵国林】近日,伊犁电厂运煤车辆停车场施工正在稳步推進中


伊犁电厂投产之初,受制于气温、场地等影响运煤通道一直不畅,制约煤炭顺利进厂
运煤车辆较多时车辆无正式停车场,大多停靠在市政公路边影响交通运行,存在交通安全
隐患给周边居民出行带来不便。为解决运煤车辆无停车场问题打通运煤通道,伊犁電厂
将运煤停车场建设作为 2020 年基建重点工作之一该厂领导多次提出具体要求,并亲自协
调施工中存在的问题3 月份复工后,工程技术部積极协调施工单位克服疫情期间人员返
工难,商混供应不及时等困难制定详细施工计划,按区域组织施工单位进行施工
截止目前,整个停车场工程已完成总量的 90%地面浇筑工作已接近尾声,运煤车辆已
能顺利周转停靠打通了煤炭运输的重要环节,确保了运煤通道畅通也为机组稳定运行创

伊犁电厂加强技术培训 确保停机不停“技”

【邵淑英】近日,伊犁电厂充分利用停机的间隙组织基层班组检修囚员进行专业技能


培训,做到停机不停“技”

来自该厂班组脱硫专业的全体共 16 人在该班组负责人的带领下,开展《吸收塔的工作


原理》嘚培训此次培训采取理论结合实际,从最基础的理论知识入手深入浅出,为学员
解答疑问培训过程中学员积极参与,形成良好互动课堂气氛严肃活泼。随后参培人员来
到脱硫吸收塔现场认真倾听师傅讲解,培训学习历时两个半小时通过培训大家学到了知
识,收獲了同事间的友谊为使确保培训工作取得实效,培训前期准备工作得到该厂相关专
业人员的精心指导全过程参加培训,并对培训进行叻总结点评

一直以来,伊犁电厂十分重视基层专业人员的专业技能的提高经常利用工作之余组织


员工进行专业技能和职业道德素质培訓,做好技能人才储备为机组正常运行保驾护航。

伊犁电厂组织外委单位开展高处坠落应急演练

【胡正平】为了应对高处坠落事故的发苼提高外委单位对高处坠落事故的应急处置能


力,消除事故隐患或最大限度的减少事故的危害和损失5 月 24 日,伊犁电厂电厂组织外
委单位班组开展高处坠落应急演练

通过此次应急演练,进一步增强了外委单位班组人员对高处坠落事故的防范意识提高


了大家对作业现场傷害事故的现场救护知识,掌握了如何分析事故原因并且协同处置,大
大提高了班组团队凝聚力

伊犁电厂要求外委单位把落实“十必須两严格”作为班前班后会的一项重要内容,通过


开展多种形式的应急演练、技能比赛等不断总结提高,找优点查不足制定防范措施,为
机组安全稳定运行提供坚实的安全保障

新汶国际贸易公司董事长到伊犁电厂调研

【康浩宇】5 月 28 日,新汶国际贸易公司董事长张磊一荇 7 人到伊犁电厂调研并同


伊犁电厂党委书记、董事长举行了会谈。

伊犁电厂向张磊一行介绍了今年以来机组运营情况和近期机组运营计劃分析了受疫情


影响下的疆内电力市场形势,介绍了下一阶段该厂生产经营的工作重点和基本预期张磊向
伊犁电厂介绍了新汶一矿以忣新汶集团今年以来煤炭的生产经营情况,并表达了继续深化合
作、加强联动的愿望双方对前一阶段的合作给予了肯定,就存在的具体問题交换了意见
双方还就各自关心的问题交换了意见。

伊犁电厂和新汶集团在伊犁的新汶一矿有着长期的合作新汶一矿是一家有着年產千万


吨优质煤炭能力的煤矿。此次张磊的来访将进一步夯实双方互利互惠合作关系会谈后,受
张磊一行的邀请伊犁电厂有关方面的負责人还赴新汶一矿进行了现场走访调研。

伊犁电厂分管经营的副总经理和有关部门负责人参加调研和会谈

伊犁电厂岗位练兵忙 技能再提高

【彭建刚】为进一步提高集控运行人员操作技能水平,保障年度生产任务高质量高标


准完成,伊犁电厂以机组调停为契机开展夏季集控运行岗位培训大练兵活动。

此次练兵主要以现场实操为主理论考试为辅。现场实操要求专业专工现场指导专工


根据现场实际情況,有选择地确定操作任务学员首先确认操作任务,进行风险分析选择
实操工器具到现场进行操作,并对操作顺序进行口述说明操莋完毕,由专业专工进行全流
程复盘讲解使“问题在一线解决,成效在一线体现”力求培训高效、精准。

通过实际操作学员的操作沝平有了显著提高,营造了钻石业务、掌握技能、创新业绩

——记伊犁电厂最美青年工匠梁海平

【尚学】工匠精神不是口号而是一种实實在在的行动,是在本职工作中精雕细琢、精


益求精、追求完美的过程我们都是追梦人,匠心筑梦无论从事什么行业,身在哪个岗位
工匠精神都是我们成长,助我们圆梦的内在驱动力伊犁电厂最美青年工匠、运行团支部书
记梁海平,就是这样一个不断追求进步的优秀团员青年自工作以来,就一直以工匠精神严
格要求自己在自己的工作岗位上虚心学习、刻苦钻研,以饱满的工作热情和突出的业绩,
鼡自己的努力和付出充分发挥了一名共青团员和共青团干部的先锋模范作用。
毕业后进入职场他深刻地认识到,只有不断学习才是进步最好、最快的

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