拿了中软系统信息系统有限公司offer是否该去

  6月20号星期六在中软系统人资在洅三催促下,我去了上海云桥路的鼎桥公司面试因是中软系统外包鼎桥的项目,故鼎桥的工作人员对我进行了一系列的面试

  本人对外包没有任何好的印象,所以一般对主动找我去面试的外包公司不咋有兴趣周六在朋友说反正没有上班,一次面试也是一次经历学习我帶着试试的态度去参加了。

  6/22号中软系统的人资通知我说,面试通过,让我6/26号去他们公司面谈关于工资待遇等问题.当时她(中软系统资源的人资)问峩对于薪水要求是多少,我说不,不能少于6.5k.周四本请好假准备周五去谈工资,但当天晚上收到他们的MAIL说推迟到下周二,也就是6/30

  6/30我去了金沙江路不遠的天地软件园,下午2:30到的与她们的一个人资,姑且不提她的姓名她当时给我提到薪水要求是她们最多能给6.3K,我当时不同意,说至少嘚65K,因吃饭住宿都得考虑没几个钱能省了她说需要她们的经理同意,看我是否愿意与她们经理面谈我说没问题,请帮忙咨询一下您們经理的意见如有需求,我可以接受他的面谈

  大概等了30分钟,她再次进来说经理没空,所以她个人觉得没问题就打印了offer,让我看看如果没问题,就签字

当时我觉得还行,觉得她们人还不错对我的任何疑问都详细解答,很不错不像我想象中的外包,黑得很反复却认那份offer的时候,我发现到职日期是7/1真是奇了怪了,我说我还在职明天是不能到中软系统来报告的,这个时间能否改一下她说沒问题,这个时间只是参考具体可以视个人而定,如果你觉得可以接受笔改的话我现在就可以改成你希望的日期。当时我说了7/15觉得洎己半个月的离职时间应该没问题。这份offer我也就签了字

  回公司的路上我一直在想自己提的薪水要求太低了点,后与我朋友一说他说对兩年的工作经验本科生还行,先就着

  7/1周一我跟老板提了离职,决心以最快的速度办完手续但具体时间我还不敢肯定,当时我给中软系統的人资发了一封邮件说明了我的个人问题。

  7/2收到她回的邮件让我非常郁闷,觉得外包终是外包没一家是特例,咋一个黑字了得...

中軟系统堪称中国软件第一品牌IT界的精英。原来不过如此

以下是她们发给我的Mail:

   刚刚收到你的邮件。对你的情况我表示理解但是,项目裏面给出了书面的规定: 

我已经和上海及北京的项目负责人多次沟通得到的答复是 , “不能破例”——你面试通过的是初级测试工程师,項目里面限定的薪资为“不大于 4500 ” 

  这对中软系统,对中软系统人力资源部 对我个人,都是一件很尴尬的事情 

目前,我所申请到的上限是 5.3K+10/ 天补贴是否接受也请给以回复。 

看了这封邮件当时气得我觉得中软系统简直是个变脸王offer上黑字白字6.5k,现在跟我说不OK了

这从何说起?关于初级中级和高级的测试工程师是中软系统分的,当初我面试的时候没有人讲我面试的是初级工程师说Offer的时候也没有听人资说峩是何等级,而且中软系统当时发的招聘信息只说是测试工程师

而且中软系统项目的书面规定是何时定出的,为什么签Offer的时候没有谈到。

夶家以后面谈都得注意:中软系统的内部项目规定要大于与我们签的Offer明文

下周一我决心与她们人资说理去,虽我不去中软系统我也得討个说法。太黑了....

出尔所尔,当时与我谈薪水时,起价都是6K,现给我的邮件却说起薪4.5k...


    中软系统信息系统工程有限公司(以下简称“中软系统系统工程”)成立于2003年1月注册资金1.5亿元,是隶属于中国电子信息产业集团(CEC)旗下的国有控股军工科研生产企业国家军工计划管理渠道单位。

    企业成长:经历了初创阶段(1988年至2000年)成长阶段(2000年至2004年),发展阶段(2004年至今)主要专注承担军用軟件武器装备科研生产以及国防与军工信息化建设服务任务。

    企业战略目标:以国防与军队信息化建设为主旨坚持“国产化、产业化、岼台化、大工程、大军工”的发展战略,秉承敏锐的市场意识和专注专业的全生命周期服务理念精心打造军工软件的独特魅力,彰显承擔各类大中型信息系统集成建设优质工程风范

    企业使命:立志为国防与军队信息化建设服务,成为国防与军队领域信息化建设的核心队伍核心价值观是献身军工,铸造辉煌软件报国,追求卓越以人为本,分享成功质量***,用户至上

    企业能力:理论研究与创新应用能力;总体规划与咨询服务能力;软件研发与产业化支撑能力;大型系统综合集成与工程化能力。

原标题:HR问:“你拿到几个offer了”你该怎么答?

转眼到7月了刚毕业的你找到工作了吗?准备跳槽的你拿到offer了吗

一般来说,招聘单位会关注你有几个offer以此决定要不要錄用你。

在面试的时候可能有的小伙伴会遇到HR问“目前拿到哪几个offer了”这个问题,你该怎么回答呢

首先,我们要弄明白HR问这个问题的原因和意图

HR这么问,无非是想获得关于你目前求职的更多信息希望通过分析这些信息,得出关于你的面试结果

一般你肯定会选择自巳想去的公司进行面试,所以问这个问题通过了解其他公司给你的offer,可以知道你选择了哪些公司主要分布在什么区域、行业、岗位、企业性质等。

如果你面试的公司和这家公司的行业、性质、岗位都有所重合,他好从中了解你的求职意向也可以知道你求职的时候,昰抱着怎样的目的在跳槽找工作了

有时候一场面试下来,他觉得你还可以但又没有十足的把握要录用你,可能就会问一下以此作为參考。

如果这个时候你手里有offer了同时又是竞争对手那边的话,这种情况下相当于竞争对手已经帮忙做了一次筛选,那么录用你就更有悝由了

不过如果你说出真实offer的有风险,万一HR觉得你拿的offer那么好为什么还来我们公司面试,给你发offer了也会被你拒绝,这种情况对他和公司来说都是一种损失。

应该很多人在面试结束后会遇到一个问题就是面试官让回去等消息,但过了几天依然没消息,发短信或打電话去问可能HR又说在走流程或其他原因,没有告知准确的确定时间只让再等等,那这个时候我们该等呢?还是不等呢

这种情况下,其实并不一定真的在走流程你相信一家可能就二十个人的公司,还真的那么多流程走其实是招聘单位在面试更多的人,他们想找到┅个更加物美价廉的候选人但你也是候选人之一,所以他们也想把你hold住然后有一个更长的考虑过程。

但如果你此时已经有一个offer了入職时间是在一个星期后,那么招聘单位如果没有在7天内给你答复的话说明他们不准备录用你了。

有的人可能没什么本事但为了得到这镓公司的offer,吹嘘自己拿了一个行业顶尖公司的offer

当你踏出说谎的这一步,这个时候就完了HR们也是互相有交流的,所以对同行的情况也常瑺是比较了解你的能力可不可以拿到那边的offer,他们了如指掌

也许刚刚HR还在考虑是否要录用你,你一个谎言就毁了所有不好意思,我們公司不用一个满嘴谎言的人!

针对以上这几种情况回答这个问题最好的做法就是:坦诚说出拿到offer的数量,但拒绝透漏具体信息

举个唎子,假如你在面试腾讯的同时拿到了阿里和百度的两个offer,当腾讯HR问是否有其他的offer时你可以说:

“我目前有另外两家互联网公司的offer,泹具体是哪家我这边不方便告知”

这么答复后,如果HR对你感兴趣你手上有几个不错的OFFER,他会更有招你的想法并帮你尽量争取;如果對你没兴趣,管你手上几个OFFER照样不理睬你(含金量足的例外)。

要知道HR之间是有自己的联系渠道的,他们对于同行的情况都是比较清楚的通过面试看你的能力就能知道你到底能不能拿到offer了。

也许HR是想要录取你但如果你说谎,HR就立刻打消了念头诚信,始终是面试的夶前提

如果HR知道你已经拿到的offer是比较好的话,那么他很可能选择放弃

HR会想,你都已经有了一个那么好的offer如果他发给你offer的话,是不是吔会被你拒绝了

这样的话,对HR本人以及公司来说都是一种损失(时间成本以及人力成本等)。

摆出有竞争力的offer

在回答这个问题的时候我们可以考虑说出不同领域但是比较有竞争力的offer,这对你来说绝对是一个加分项

但是这样回答的时候,也要做好心理准备HR接下来会問你如果两个offer都拿到了,那么你会选择哪一个这时候就要好好准备说了,说出你希望获得这份工作的理由

在回答HR提出的这个问题时,鈳以坦诚地说出自己拿到offer的数量但是不要具体说出是哪家公司,也不要说出他们承诺给你的薪资

比如说,如果你在面试腾讯的同时巳经拿到了百度和阿里的offer,但是当腾讯的HR问你这个问题的时候你可以说自己拿到了两家互联网公司的offer,但是具体是哪家就不要说了

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